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公司新员工入职培训评估系统浅析
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摘要
入职培训是国内外大多数企业人力资源部门的一项重要内容,其对新员工迅速适应新环境,提高生产效率至关重要。因此,构建一套切实有效的员工培训效果评估体系对企业来说越来越迫切。
作者
李雪利
机构地区
河北省唐山曹妃甸实业港务有限公司
出处
《中国科技经济新闻数据库 经济》
2016年第2期00262-00262,共1页
关键词
新员工
入职培训
评估系统
人力资源
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F426.6 [经济管理—产业经济]
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