摘要
枣矿集团新煤公司综采二区生产班班长李宏民最近很焦虑,在今年疫情防控常态化形势下,班组开足马力复工复产,加紧完成全年生产任务。班里两名职工因工作面过断层,现场条件不好,工作效率低下,被批评了几句,一个请病假不来上班了,一个安排工作时表面上看着挺顺从,实际工作中却出工不出力,导致工作更加被动。生产班岗位一个萝卜一个坑,一个人休病假,那么正常上班的职工就不能正常轮休。正常的工作节奏被打乱。再加上,另一个虽然正常上班,但是背后总是在职工面前诉说班长在班组管理中的种种短处,影响到其他职工也提不起干劲来。
