摘要
随着经济不断发展,大学生的就业模式发生了改变,"双向选择,自主择业"模式替代了传统的就业分配模式。伴随着国家教育政策的普及,每年的高校毕业生人数不断创新高,学生就业压力越来越大。学校部分课程设置和社会实际工作有区别,学生因为自身或家庭原因,在求职的过程中出现紧张焦虑、自卑心理、被动依赖、攀比等心理困境。本文主要从高校、家庭、社会、个人四个层面来分析,探讨解决高校大学生就业心理困境的策略。
出处
《产业与科技论坛》
2020年第7期283-284,共2页
Industrial & Science Tribune
