摘要
如今,我国经济发展十分迅猛,市场竞争也随之变得激烈,企业如果想要在其中抓住机会,也将面临更多的挑战。而在企业管理中,政工管理的地位可谓十分重要,其开展质量可以直接影响到企业的形象。所以在发展过程中,企业若是可以很好地将政工管理与实际运营相结合,提高员工的凝聚力和思想道德素质,能够有效提高企业生产力和质量。但如今,由于大多政工管理定位不明确、模式创新不成熟,还存在很多问题,管理效果也不理想。所以笔者从当今社会政工管理中的作用入手,重点研究了该如何创新企业政工管理思路。
出处
《企业改革与管理》
2020年第7期210-211,共2页
Enterprise Reform and Management
