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人力资源管理信息化在职称评审工作中的应用被引量：3

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摘要职称是评判卫生专业技术人员专业技能的重要标准之一[1],每年1次的卫生专业技术人员高级职称申报,是北京市卫生计生委人才交流中心重点工作内容,对北京市医疗卫生行业的专业技术人员的品德、知识、技能、业绩和创新性成果等进行综合评估,确定申报人是否具备高级专业技术职称的要求,促使卫生专业技术人员不断学习,提高业务能力,进而促进医疗卫生行业整体水平的不断提高[2].

作者林绍海

机构地区北京市卫生计生委人才交流中心办公室

出处《慢性病学杂志》 2021年第7期1023-1024,共2页 Chronic Pathematology Journal

关键词人力资源医学信息职称评审

分类号 R192 [医药卫生—卫生事业管理]

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慢性病学杂志

2021年第7期

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