摘要
现阶段中国的企业越来越注重于创新活动。现有研究对于创新型人才激励相关问题的研究仍然有一定的局限性,因此选择以创新型人才激励模式为基础,辅以与资金投入相关的管理会计工具应用,以相关激励因素作为出发点,将交通运输企业作为研究对象,从综合角度探究相关因素对于企业人才激励以及其创新成果的影响。完善了现有创新型人才激励模型,使得激励机制与管理会计得到了结合,企业的各个部分形成了一个紧密的整体,对于企业在日常经营活动中建立完善的激励机制与运用管理会计工具,提高创新型工作的投入资金且为创新型人才创造一个更加适宜的工作环境,从而最终达到效用最大化,有助于企业能够在激烈的竞争中稳定发展具有一定的指导意义。
