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工伤职工严重违反制度能否获得伤残就业补助金
1
作者 杨志勤 《中国社会保障》 2016年第1期62-62,共1页
案例关某于2009年5月到某钢铁公司上班，双方签订了劳动合同。钢铁公司为关某缴纳了工伤保险费。2012年10月7日关某在上班途中发生交通事故，治愈后被认定为工伤，伤残等级为十级，停工留薪期四个半月。
关键词 工伤职工 伤残就业补助金 制度 违反 钢铁公司 2009年 工伤保险费 劳动合同
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劳动关系解除后伤残等级提高如何处置
2
作者 杨志勤 《中国社会保障》 2016年第3期34-34,共1页
案例程某原在某公司从事防腐保温工作，2009年6月24日工作时受伤，2010年9月8日被认定为工伤。2011年1月20日，被鉴定为伤残等级7级、停工留薪期20个月，2011年5月25日，经省劳动能力鉴定委员会再次鉴定，伤残等级为6级。
关键词 伤残等级 劳动关系解除 再次鉴定 2009年 2010年 鉴定委员会 劳动能力 防腐
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