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Effects of Changing Relative Value of Mininimum Wages on Wage Distribution in China:Analysis Based on County-Level Data
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作者 Liu Baihui Kou Enhui 《China Economist》 2018年第2期104-118,共15页
On the basis of extending Lee's(1999) model, this paper resolves the problem of biased division in the specification of equation and employs Urban Household Survey(UHS) data,China Household Income Project(CHIP) da... On the basis of extending Lee's(1999) model, this paper resolves the problem of biased division in the specification of equation and employs Urban Household Survey(UHS) data,China Household Income Project(CHIP) data and county-level minimum wage data collected by authors to investigate the wage distribution effects of change in the effective minimum wages measured by relative value. The result shows that the effective minimum wage will exert a significant spillover effect on wage distribution at the40 th percentile and below, which is favorable to reducing wage gaps at the bottom. This conclusion holds true under various robustness tests. However, the shrinking effective minimum wage has created a downward drag on wages, thus widening wage gaps at the bottom. The shrinking effective minimum wage contributed 150%,53.8%,45.5% and16.7% to the wage gaps at the 10 th, 20 th, 30 th and 40 th percentiles compared with the 50 th percentile. Therefore, the key to ensuring the effectiveness of minimum wages lies in the implementation of an automatic adjustment mechanism correlated with macroeconomic indicators. Compliance with minimum wages must be guaranteed and change in minimum wages must be measured with relative value. 展开更多
关键词 effective minimum wage wage distribution latent wage income distribution
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劳动者技能错配的动态轨迹及其累积工资效应
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作者 赵昕 蒋文莉 王礼进 《人口与经济》 北大核心 2025年第3期117-132,共16页
劳动者技能错配的工资惩罚现象已被频繁观察到,但该不利状态的长期演变特征及其累积工资影响却易被忽视。基于中国劳动力动态调查(CLDS)系列追踪数据发现:利用序列分析技术,技能匹配轨迹大致可以聚类为四种类型,其中“技能适配型”轨迹... 劳动者技能错配的工资惩罚现象已被频繁观察到,但该不利状态的长期演变特征及其累积工资影响却易被忽视。基于中国劳动力动态调查(CLDS)系列追踪数据发现:利用序列分析技术,技能匹配轨迹大致可以聚类为四种类型,其中“技能适配型”轨迹占比最高;基于增长曲线模型设定,当劳动者处于“错配锁定型”(含横向及纵向)或“劣向转移型”轨迹时,相对一直“适配锁定型”轨迹劳动者将在长期面临累计工资损失,并且这种劣势累计呈现出加速特征;而无论横向还是纵向维度,技能错配状态长期均呈现出初始锁定及过程锁定两类特征。基于上述发现,围绕减少技能错配初始发生及过程阻断提出了相关建议。 展开更多
关键词 技能错配 动态轨迹 工资效应 错配锁定
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电子商务与零工工资——基于网络兼职招聘大数据的经验研究 被引量:1
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作者 张艺 姜珊 明娟 《技术经济》 北大核心 2025年第8期114-126,共13页
近年来,电子商务发展催生了大量新型零工就业岗位,但受限于新型就业数据的可得性,鲜有研究关注电子商务对零工工资的影响。为探究电子商务对零工就业工资的影响效应及其作用机制,研究收集网络兼职招聘平台的零工招聘数据,并将之与中华... 近年来,电子商务发展催生了大量新型零工就业岗位,但受限于新型就业数据的可得性,鲜有研究关注电子商务对零工工资的影响。为探究电子商务对零工就业工资的影响效应及其作用机制,研究收集网络兼职招聘平台的零工招聘数据,并将之与中华人民共和国商务部公布的城市电子商务示范企业数据相匹配。实证研究发现:电子商务发展可以显著提升当地的零工工资水平,且该结论在考虑内生性问题及一系列稳健性检验后依然成立。机制分析表明,企业集聚效应和创业活跃度提升是电子商务发展促进零工工资水平的两个重要渠道。异质性分析发现,电子商务对零工工资的推动作用在电子商务相关岗位及经济发展水平更高的地区中更明显。因此,地方政府应该通过优化产业布局、提供税收优惠和资金支持等手段,加强电子商务产业园区建设,持续改善创业环境以增加灵活就业机会,并根据地区经济发展水平调整相关政策,从而推动电子商务与零工经济的高质量发展。 展开更多
关键词 零工经济 电子商务 企业集聚效应 创业活跃度 零工工资
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小微企业减税政策的分配效应——基于企业和职工双重视角的评估
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作者 张妍彦 李秀华 《经济科学》 北大核心 2025年第3期110-127,共18页
本文基于小微企业所得税减半征收政策,利用全国税收调查数据和群聚分析方法,系统考察了所得税优惠对小微企业利润及职工收益的双重影响,并探究双方在减税政策中的获益比例,以期能在客观评估减税政策实施效果的基础上为未来政策的进一步... 本文基于小微企业所得税减半征收政策,利用全国税收调查数据和群聚分析方法,系统考察了所得税优惠对小微企业利润及职工收益的双重影响,并探究双方在减税政策中的获益比例,以期能在客观评估减税政策实施效果的基础上为未来政策的进一步落实优化提供有益参考。研究结果表明,所得税减半征收政策既能够通过减轻小微企业税收负担改善其经营状况,还可以刺激企业扩大用工规模并提高职工薪酬待遇。进一步分析发现,减税政策能够通过提高企业产出及投资水平,实现企业自身和职工从减税中的双重获益。此外,理论模型估计表明,所得税减半征收政策让企业和职工双方均从中受益,且两者获益比例大致均等。 展开更多
关键词 小微企业减税 利润率 就业水平 薪酬待遇 分配效应
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Quantile Regression Analysis on Sex Wage Difference
5
作者 Qi YAN 《Asian Agricultural Research》 2017年第7期1-10,14,共11页
Based on the investigation data of social position of national women in the third phase by National Women's Federation and National Bureau of Statistics in 2010,regression analysis on sex wage difference is conduc... Based on the investigation data of social position of national women in the third phase by National Women's Federation and National Bureau of Statistics in 2010,regression analysis on sex wage difference is conducted. It is divided into two parts. The first part is the impact on wage by sex,and it is divided into whole country,eastern,central and western regions. The second part is the impact on wage by different education backgrounds. It tries to explore sex wage difference situation at different positions of wage distribution,study if there exists " ceiling effect" or " floor effect" in population's wage distribution situation,sex wage difference situation in eastern,central and western regions and the education's impact on future income situations of men and women. 展开更多
关键词 Quantile regression Sex wage difference Ceiling effect Floor effect
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职业教育促进共同富裕的现实路径:工资效应与分配效应 被引量:1
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作者 方超 李永乐 《职教发展研究》 2024年第2期62-71,共10页
扎实推进共同富裕是攸关中华民族伟大复兴的重大课题。文章通过分析中国家庭收入调查数据,以教育回报率及工资收入差距的分解作为测量指标,对职业教育促进共同富裕的现实路径进行了实证研究。研究发现:(1)利用描述性统计发现城乡居民的... 扎实推进共同富裕是攸关中华民族伟大复兴的重大课题。文章通过分析中国家庭收入调查数据,以教育回报率及工资收入差距的分解作为测量指标,对职业教育促进共同富裕的现实路径进行了实证研究。研究发现:(1)利用描述性统计发现城乡居民的工资水平对其所接受的职业教育层级具有依附性的特征;(2)进一步通过普通最小二乘法进行基准测量,发现高职教育回报率比中职教育高出21.3%,比本科教育低9.9%;(3)利用无条件分位数回归及其分解技术,发现职业教育在促进共同富裕时具有“提低”和“扩高”的异质性收益特征,仅考虑人力资本因素时,职业教育引致的工资收入差距具有“粘地板效应”的特征。文章在此基础上提出了以职业教育为抓手,扎实推进共同富裕的现实方案。 展开更多
关键词 职业教育 共同富裕 教育回报率 收入差距 工资效应 分配效应
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数字经济与技能工资差距——基于CFPS的微观证据 被引量:6
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作者 韩雷 田知敏慧 《当代经济科学》 CSSCI 北大核心 2024年第2期75-89,共15页
随着引领新一轮科技革命和产业升级的数字技术发展,数字经济必将对中国的就业和收入分配格局产生重大影响,使技能工资差距呈现新特征。通过测度2018年中国各行业的数字经济发展水平,借助普通最小二乘法、无条件分位数回归与Oaxaca-Blin... 随着引领新一轮科技革命和产业升级的数字技术发展,数字经济必将对中国的就业和收入分配格局产生重大影响,使技能工资差距呈现新特征。通过测度2018年中国各行业的数字经济发展水平,借助普通最小二乘法、无条件分位数回归与Oaxaca-Blinder分解等方法,考察数字经济发展对技能工资差距的影响及其作用机制。结果发现:(1)数字经济显著提高了低技能劳动者工资收入,且能缩小低技能群体和高技能群体内部中低收入差距;(2)数字经济能通过就业创造效应和时间投入效应为劳动者提供更多就业机会和就业岗位,提高工作强度,缩小技能工资差距,但职位晋升效应难以充分发挥;(3)数字经济对不同行业部门和不同社会资本群体的技能工资差距的影响存在显著的差异性。据此提出继续推进数字技术发展、积极探索数字经济背景下对高收入的规范与调节路径、完善对低技能群体的劳动权益保障体系、加强学习型社会建设,并以数字化改革推动公共服务高质量发展和实现基本公共服务均等化等政策建议。 展开更多
关键词 数字经济 技能工资差距 就业创造效应 职位晋升效应 时间投入效应 收入分配
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人力资本影响居民收入增长的空间效应——基于性别差异和收入结构的双视角 被引量:5
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作者 王刚 温涛 廖和平 《经济地理》 CSSCI CSCD 北大核心 2024年第9期46-55,共10页
人力资本对促进居民收入增长具有重要的理论与现实意义。文章基于我国2014—2020年31个省份的面板数据,采用空间杜宾等模型实证检验了人力资本影响居民收入增长的空间效应。结果表明:①整体而言,人力资本水平的提升会显著促进居民收入... 人力资本对促进居民收入增长具有重要的理论与现实意义。文章基于我国2014—2020年31个省份的面板数据,采用空间杜宾等模型实证检验了人力资本影响居民收入增长的空间效应。结果表明:①整体而言,人力资本水平的提升会显著促进居民收入水平的提高,性别差异层面,人力资本的促进作用男性较女性更强,上述结论通过了内生性检验和稳健性检验;②区域差异上,相较于西部地区,东部和中部地区人力资本促进居民收入的作用显著性较强,性别差异也更大,但空间溢出作用较小;③收入结构方面,人力资本对居民转移性收入具有显著的正向空间溢出效应,对居民财产性收入有显著的负向空间溢出效应,对于居民工资性收入水平,男性人力资本的促进作用显著性更强。研究结论有助于进一步厘清人力资本影响居民收入的内在机理、提高人力资本水平并发挥其空间溢出作用,进而为新时代高质量推进人力资本改革、缩小居民收入差距、实现共同富裕提供参考依据。 展开更多
关键词 人力资本 性别差异 居民收入 教育水平 财产性收入 工资性收入 区域差异 空间溢出效应
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劳动力成本与技术进步偏向性——来自最低工资调整的证据 被引量:1
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作者 宫汝凯 《南开经济研究》 CSSCI 北大核心 2024年第8期105-126,共22页
技术进步偏向性是影响要素收入份额变化的重要因素,探讨技术进步偏向性变化背后的逻辑对于构建科学合理的要素收入分配体系具有积极意义。本文基于最低工资调整视角探讨影响技术进步偏向性变化的价格效应。理论结果表明,当资本与劳动要... 技术进步偏向性是影响要素收入份额变化的重要因素,探讨技术进步偏向性变化背后的逻辑对于构建科学合理的要素收入分配体系具有积极意义。本文基于最低工资调整视角探讨影响技术进步偏向性变化的价格效应。理论结果表明,当资本与劳动要素之间存在互补(替代)关系时,最低工资提升促使技术进步偏向劳动(资本)。采用中国城市数据测算技术进步偏向性指数,发现城市技术进步整体偏向资本,而在2004年之后出现偏向劳动的趋势。实证研究显示,随着最低工资水平上升,技术进步倾向于偏向劳动,且这一效应在要素互补样本更为显著,在要素替代样本不显著。考虑内生性问题、技术进步偏向性动态变化等稳健性检验均得到一致结果,且这一效应在2004年之后和在中西部地区尤为明显。进一步考察城市异质性特征发现,最低工资对技术进步偏向性的影响在非省会、中小经济规模、劳动密集型及对外开放度较低的城市更为显著;随着所在省份市场化水平和出口开放度提高而减弱,随着民营化水平提高而加强。本文研究结论为驱动技术进步偏向性变化的价格效应提供了证据支持,为各地区因地制宜实施和完善最低工资制度提供现实借鉴。 展开更多
关键词 最低工资 要素替代弹性 技术进步偏向性 价格效应 要素收入份额
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教育与技能错配对本科毕业生收入的影响——基于陕西高校毕业生调查数据的分析 被引量:1
10
作者 陆根书 成小娟 《江苏高教》 CSSCI 北大核心 2024年第8期34-45,共12页
文章利用“陕西高校毕业生就业创业质量跟踪调查”中2022届本科毕业生数据,应用多元回归和Heckman两步法分析了教育与技能错配的分布状态及其收入效应。结果发现:(1)本科毕业生就业存在较大的教育与技能错配风险,其中教育错配的发生几率... 文章利用“陕西高校毕业生就业创业质量跟踪调查”中2022届本科毕业生数据,应用多元回归和Heckman两步法分析了教育与技能错配的分布状态及其收入效应。结果发现:(1)本科毕业生就业存在较大的教育与技能错配风险,其中教育错配的发生几率为33.52%,技能错配的发生几率为26.14%,不同类型教育与技能错配组合的发生几率为47.98%。(2)本科毕业生就业发生教育错配与技能错配存在显著的弱相关。(3)本科毕业生就业发生教育错配与技能错配及其不同组合的收入效应是不同的。在此基础上,文章提出了提高本科毕业生就业质量的政策建议:促进本科毕业生高质量就业必须关注教育与技能错配问题;在高等教育普及化发展阶段要强化对大学生的技能训练;要逐步消除劳动力市场歧视,实现本科毕业生公平就业。 展开更多
关键词 本科毕业生 教育错配 技能错配 收入效应
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数字化转型、行业间技术溢出与技能工资溢价 被引量:5
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作者 冀承 丁守海 《科学学研究》 CSSCI CSCD 北大核心 2024年第7期1387-1396,1471,共11页
数字化转型提档加速的同时,也有可能会引发收入分配失衡的问题。本文基于2007-2022年中国沪深A股上市公司微观数据,并将上市公司行业数据与时间序列投入产出数据进行匹配,实证检验数字化转型对技能工资溢价的影响及其内在机制,并剖析数... 数字化转型提档加速的同时,也有可能会引发收入分配失衡的问题。本文基于2007-2022年中国沪深A股上市公司微观数据,并将上市公司行业数据与时间序列投入产出数据进行匹配,实证检验数字化转型对技能工资溢价的影响及其内在机制,并剖析数字化转型对技术关联行业技能工资溢价的影响。研究发现:数字化转型会增加研发人员与普通员工的工资差距,即扩大技能工资溢价。一个行业数字化转型程度加深,会对与该行业存在技术关联行业的技能工资溢价产生显著的正向影响,而且行业间技术关联性越强,则溢出效应越大。机制分析表明,数字化转型可以通过生产率效应和利润率效应两条途径扩大技能工资溢价。异质性分析表明,在高集中度行业、资本技术密集型行业以及非国有企业中数字化转型对技能工资溢价的扩大作用更为明显。研究结论有助于精确评估数字化转型的技能工资溢价效应,为实现数字化转型与共同富裕的协同发展提供丰富的经验证据和重要的政策启示。 展开更多
关键词 数字化转型 技能工资溢价 技术关联 溢出效应
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国企混改对劳动力配置的经济影响 被引量:1
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作者 赵烁 施新政 罗润祺 《改革》 CSSCI 北大核心 2024年第11期40-56,共17页
利用2004—2023年我国沪深A股国有上市公司数据,实证研究了国企混改对劳动力配置的经济影响。研究发现,国企混改会显著促进企业劳动力技术结构升级,即企业会降低低技能劳动力占比,并降低低学历劳动力占比。与此同时,国企混改会提升企业... 利用2004—2023年我国沪深A股国有上市公司数据,实证研究了国企混改对劳动力配置的经济影响。研究发现,国企混改会显著促进企业劳动力技术结构升级,即企业会降低低技能劳动力占比,并降低低学历劳动力占比。与此同时,国企混改会提升企业劳动力平均工资与企业绩效的黏性,并提升企业员工规模与企业绩效的黏性,即在增加企业劳动力工资有效性的同时,提升企业的劳动力利用效率。异质性分析发现,国企混改对中央控股国企、引入资本中用于员工持股改革比例较低、处于非竞争性行业和高劳动力密集行业的企业劳动力产生了更为显著的影响。 展开更多
关键词 国企混改 劳动力技术结构 劳动力工资有效性 劳动力利用效率
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网络空间性别不平等的再生产:互联网工资溢价效应的性别差异 以第三期妇女地位调查为例 被引量:47
13
作者 庄家炽 刘爱玉 孙超 《社会》 CSSCI 北大核心 2016年第5期88-106,共19页
本文通过倾向值匹配的方法发现:在控制了其他因素之后,互联网使用者的平均工资收入是非使用者的1.38倍;同时,互联网溢价效应存在着显著的性别差异,女性的互联网工资溢价为男性互联网工资溢价的90.6%。此外,本文发现,互联网工资溢价效应... 本文通过倾向值匹配的方法发现:在控制了其他因素之后,互联网使用者的平均工资收入是非使用者的1.38倍;同时,互联网溢价效应存在着显著的性别差异,女性的互联网工资溢价为男性互联网工资溢价的90.6%。此外,本文发现,互联网工资溢价效应与人们的网络行为密切相关。男性相比女性,具有更强烈的使用互联网资源进行再学习和人力资本再积累的偏好;在女性互联网使用者之间,性别观念更平等的女性具有更强烈的使用互联网资源进行再学习和人力资本再积累的偏好。在传统的网络空间性别不平等的研究框架下,本文着重于探析性别文化观念如何影响人们对互联网的使用偏好和使用方式,从而成为导致网络空间性别不平等的再生产的重要原因和机制。 展开更多
关键词 互联网 工资溢价效应 性别平等 性别观念
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最低工资标准提升的溢出效应 被引量:81
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作者 贾朋 张世伟 《统计研究》 CSSCI 北大核心 2013年第4期37-41,共5页
依据中国健康与营养调查数据,本文应用微观经济计量方法考察了我国最低工资标准提升的溢出效应。研究表明:最低工资提升对男性和女性工资的溢出效应可以分别达到最低工资的1.50倍和1.25倍;随着相对工资区间的升高,溢出效应呈现逐渐下降... 依据中国健康与营养调查数据,本文应用微观经济计量方法考察了我国最低工资标准提升的溢出效应。研究表明:最低工资提升对男性和女性工资的溢出效应可以分别达到最低工资的1.50倍和1.25倍;随着相对工资区间的升高,溢出效应呈现逐渐下降的趋势;最低工资执行力度越大,溢出效应越明显。因此,政府通过适当上调最低工资,同时加大对最低工资法规执行的监管,将有助于低收入群体工资水平的提高,进而有助于抑制城镇居民收入差距的持续扩大。 展开更多
关键词 最低工资 溢出效应 工资分布
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基于攀比效应的中国企业最低工资标准对其他工资水平的影响 被引量:55
15
作者 罗小兰 丛树海 《统计研究》 CSSCI 北大核心 2009年第6期60-65,共6页
本文以最低工资标准对其他工资水平的影响为研究对象,运用经济学理论构建了一个包含攀比效应的均衡模型,并根据中国省际面板数据进行了实证分析。研究表明,我国最低工资标准对交通业、房地产业和金融业等高工资行业工资水平增长具有推... 本文以最低工资标准对其他工资水平的影响为研究对象,运用经济学理论构建了一个包含攀比效应的均衡模型,并根据中国省际面板数据进行了实证分析。研究表明,我国最低工资标准对交通业、房地产业和金融业等高工资行业工资水平增长具有推动作用,而对建筑业、批发零售业和制造业等低工资行业工资水平增长的推动作用具有滞后性。同时,不同地区、不同时间段的最低工资标准对工资水平变化的影响也不同。总体来说,最低工资标准对平均工资变化具有极小的正影响,并且这种正影响不具有持续性。 展开更多
关键词 最低工资标准 其他工资 攀比效应
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工业机器人使用与制造业就业:来自中国的证据 被引量:306
16
作者 闫雪凌 朱博楷 马超 《统计研究》 CSSCI 北大核心 2020年第1期74-87,共14页
本文使用我国2006-2017年制造业分行业数据,实证研究了工业机器人使用对于制造业就业的影响。结果显示,工业机器人使用对制造业行业存在就业效应,其中对岗位数量有显著的负向冲击,工业机器人保有量每上升1%,就业岗位减少约4.6%;对工资... 本文使用我国2006-2017年制造业分行业数据,实证研究了工业机器人使用对于制造业就业的影响。结果显示,工业机器人使用对制造业行业存在就业效应,其中对岗位数量有显著的负向冲击,工业机器人保有量每上升1%,就业岗位减少约4.6%;对工资水平的影响整体上不明显。在考虑了劳动力市场的动态调节后,工业机器人使用对就业岗位的负面影响仍然存在,并随着"工业4.0"概念的提出有所增强,对工资水平的影响则表现出时间异质性。进一步地,本文尝试使用工具变量解决潜在的内生性问题,结果稳健。最后,文章还探讨了工业机器人就业效应的行业异质性。本文的发现有助于正确认清"机器换人"对我国制造业就业市场的全面影响,并为引导人工智能技术的发展和确保就业稳定提供相应的政策建议。 展开更多
关键词 人工智能 就业 工资水平 替代效应 创造效应
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二元经济转型与劳动收入份额:理论与实证分析 被引量:6
17
作者 姜磊 陈坚 郭玉清 《经济社会体制比较》 CSSCI 北大核心 2014年第4期46-58,共13页
文章提出二元转型程度对劳动收入份额的影响分为工资效应和劳动生产率效应,并结合我国劳动力市场的分割特点,论述了劳动收入份额随二元转型程度变动的“u”型规律。文章对1993~2010年中国省级面板数据的总体及分组计量分析表明,二... 文章提出二元转型程度对劳动收入份额的影响分为工资效应和劳动生产率效应,并结合我国劳动力市场的分割特点,论述了劳动收入份额随二元转型程度变动的“u”型规律。文章对1993~2010年中国省级面板数据的总体及分组计量分析表明,二元转型系数与劳动收入份额的“u”型关系确实存在,同时低水平组的劳动生产率负效应更大,随着二元转型程度的发展,工资效应的正向作用开始显现,而劳动生产率的负效应则逐渐减弱。 展开更多
关键词 劳动收入份额 二元转型程度 劳动生产率效应 工资效应
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外商直接投资的工资效应分析——以江苏为对象的实证研究 被引量:49
18
作者 宣烨 赵曙东 《南开经济研究》 CSSCI 北大核心 2005年第1期72-78,共7页
本文以经济发达、FDI规模较大的江苏省为样本,采用实证方法进行分析,结果显示,FDI的区域分布不均衡是地区工资率差距扩大的重要原因;FDI越是集中的地区越能提高当地的劳动力和土地等要素的价格;劳动力跨地区流动可以扩散这种效应。降低... 本文以经济发达、FDI规模较大的江苏省为样本,采用实证方法进行分析,结果显示,FDI的区域分布不均衡是地区工资率差距扩大的重要原因;FDI越是集中的地区越能提高当地的劳动力和土地等要素的价格;劳动力跨地区流动可以扩散这种效应。降低劳动力跨地区流动障碍,促进劳动力跨地区的流动;引导FDI(包括国内资本)转向经济相对落后的地区,扩大FDI的价格效应是缩小我国地区间工资率差距的有效途径。 展开更多
关键词 FDI 劳动力 工资率 跨地区流动 外商直接投资 扩大 国内资本 区间 不均衡 发达
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外商直接投资的经济增长、就业与工资的交互效应——基于省级面板数据的实证研究 被引量:37
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作者 许建伟 郭其友 《经济学家》 CSSCI 北大核心 2016年第6期15-23,共9页
本文基于1994—2013年制造业的省级面板数据,通过构建一个开放经济的实证模型,采用差分矩估计的方法(GMM)实证研究了外商直接投资的经济增长、就业与工资的交互效应,进一步解释FDI经济效应的非均衡特征。研究结果显示:总体上来看,外商... 本文基于1994—2013年制造业的省级面板数据,通过构建一个开放经济的实证模型,采用差分矩估计的方法(GMM)实证研究了外商直接投资的经济增长、就业与工资的交互效应,进一步解释FDI经济效应的非均衡特征。研究结果显示:总体上来看,外商直接投资在拉动经济增长和缓解就业压力方面的效应显著,但对我国的工资效应不显著。从分地区来看,东部地区的外商直接投资对促进经济增加的作用较为明显,但对就业量的影响却显得较弱。中西部地区的外商直接投资对促进经济增长不是十分明显,但其创造了一定的就业岗位对促进剩余劳动力转移起到积极作用。因此,建议强化招商引资的结构导向,发挥其对经济增长、就业和工资的协同效应。 展开更多
关键词 外商直接投资 经济增长 就业 工资水平 经济效应
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维权意识、工资集体协商与工资效应 被引量:5
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作者 胡乐明 陈晓菲 王杰 《河北经贸大学学报》 CSSCI 北大核心 2015年第5期53-59,共7页
劳动者的维权意识在很大程度上影响工资集体协商的实施过程以及最终的结果。将劳动者对工资集体协商认知程度作为维权意识的代理变量,采用有序Probit模型估计影响劳动者对工资集体协商认知程度因素并测度其边际影响。估计结果显示,随着... 劳动者的维权意识在很大程度上影响工资集体协商的实施过程以及最终的结果。将劳动者对工资集体协商认知程度作为维权意识的代理变量,采用有序Probit模型估计影响劳动者对工资集体协商认知程度因素并测度其边际影响。估计结果显示,随着劳动者受教育程度的提高、职位级别的提高,认知程度也随之加深,进一步采用分位数回归模型,以此测度不同劳动者群体的认知程度以及工资集体协商制度的工资效应。结果表明,劳动者认知程度的提高和工资集体协商制度的严格实施整体上对工资增长均有显著正效应。 展开更多
关键词 劳动者 维权意识 认知程度 工资集体协商 工资效应 收入差距 劳动报酬 劳资关系
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