-
题名工业机器人应用引致了中国劳动技能结构两极化吗?
- 1
-
-
作者
魏嘉辉
顾乃华
纪祥裕
-
机构
仲恺农业工程学院经贸学院
暨南大学产业经济研究院
广东金融学院经济贸易学院
-
出处
《上海财经大学学报(哲学社会科学版)》
北大核心
2025年第4期94-108,共15页
-
基金
国家自然科学基金青年项目“产业融合背景下中国破解关键中间品供给不足的机理、实证与政策研究”(72403051)
广东省哲学社会科学基金青年项目“工业智能化背景下广东高质量就业的机制与对策研究”(GD23YYJ31)。
-
文摘
工业机器人应用推动了中国经济高质量发展,但其对不同工作岗位的差异化影响是中国共同富裕进程中亟须关注的重要问题。文章基于国际机器人联合会(IFR)数据和中国劳动力动态调查(CLDS)数据,从岗位技能需求视角分析了工业机器人应用对中国劳动技能结构的影响。研究发现,工业机器人应用通过劳动控制效应降低常规岗位技能需求,通过任务创造效应降低常规岗位技能需求、提高非常规岗位技能需求,进而引致中国劳动技能结构两极化。异质性分析发现,灵活用工和社交任务嵌入有助于缓解劳动控制效应;获得技能证书、签订长期劳动合同和增强劳动保障有助于缩小任务创造效应在岗位间的影响差异。进一步研究发现,曾在工业常规岗位工作且发生就业流动的样本中,约有79.4%的劳动者转向了平均技能掌握时长更短的其他行业工作;工业机器人应用还造成了工资收入、工作尊重和晋升机会两极化的不良影响。文章结论为缓解中国劳动技能结构两极化问题提供了有益参考,有助于促进更充分、更高质量的就业。
-
关键词
工业机器人
劳动技能
两极化
劳动控制效应
任务创造效应
-
Keywords
industrial robots
labor skill
polarization
labor control effect
task creation effect
-
分类号
F240
[经济管理—劳动经济]
-
