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Intervention Effect of Repetitive TMS on Behavioral Adjustment After Error Commission in Long-Term Methamphetamine Addicts: Evidence From a Two-Choice Oddball Task 被引量:4
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作者 Qiongdan Liang Jia Lin +4 位作者 Jiemin Yang Xiang Li Yijiang Chen Xianxin Meng Jiajin Yuan 《Neuroscience Bulletin》 SCIE CAS CSCD 2018年第3期449-456,共8页
Behavioral adjustment plays an important role in the treatment and relapse of drug addiction. Nonetheless,few studies have examined behavioral adjustment and its plasticity following error commission in methamphetamin... Behavioral adjustment plays an important role in the treatment and relapse of drug addiction. Nonetheless,few studies have examined behavioral adjustment and its plasticity following error commission in methamphetamine(METH) dependence, which is detrimental to human health. Thus, we investigated the behavioral adjustment performance following error commission in long-term METH addicts and how it varied with the application of repetitive transcranial magnetic stimulation(r TMS) of the left dorsolateral prefrontal cortex(DLPFC). Twenty-nine male long-term METH addicts(for [ 3 years) were randomly assigned to high-frequency(10 Hz, n = 15) or sham(n = 14) r TMS of the left DLPFC during a two-choice oddball task. Twenty-six age-matched, healthy male adults participated in the two-choice oddball task pretest to establish normal performance for comparison. The results showed that 10 Hz r TMS over the left DLPFC significantly decreased the post-error slowing effect in response times of METH addicts. In addition, the 10 Hz r TMS intervention remarkably reduced the reaction times during post-error trials but not post-correct trials. While the 10 Hz r TMS group showed a more pronounced post-error slowing effect than the healthy participants during the pretest, the posterror slowing effect in the posttest of this sample was similar to that in the healthy participants. These results suggest that high-frequency r TMS over the left DLPFC is a useful protocol for the improvement of behavioral adjustment after error commission in long-term METH addicts. 展开更多
关键词 METH addiction Repetitive TMS Two choice oddball task Post-error slowing behavioral adjustment
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Investigating the relationships between facets of work task and selection and query-related behavior 被引量:3
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作者 Yuelin LI 《Chinese Journal of Library and Information Science》 2012年第1期51-69,共19页
Purpose: This study aims to explore the relationships between different facets of work task and selection and query-related behavior.Design/methodology/approach:An experiment was conducted to explore the issue. The re... Purpose: This study aims to explore the relationships between different facets of work task and selection and query-related behavior.Design/methodology/approach:An experiment was conducted to explore the issue. The researcher recruited 24 participants and assigned six simulated work task situations to each of them. Each experiment lasted around 2 hours and was recorded by the software tool Morae.Findings: Time(frequency) and time(length) are more closely related to user’s selection and query-related behavior compared to the facet ‘process’ of work task. Knowledge level of work task topic, degree of work task difficulty, and subjective work task complexity are significantly correlated with selection and query-related behavior. Work task difficulty and work task complexity are different concepts. Subjective work task complexity, work task difficulty, and knowledge of work task topic are significantly correlated with user’s selection and query-related behavior.Research limitations/implications: The limitations of this study include a small sample size,limited work task situations, and possible spurious relationships. This study has implications in informing task-based information seeking/search/retrieval research and interactive information retrieval(IIR) systems design.Originality/values: Previous studies usually did not touch upon how different facets of work tasks affected interactive activities. Some studies examining task complexity and information behavior were concerned with how work tasks affect users’ behavior at information-seeking level, rather than at information search level. This study makes contribution to interactive information retrieval,task-based information search and retrieval, and personalization of IR. 展开更多
关键词 Work tasks Facets of work tasks Selection behavior Query-related behavior Interactive information search behavior
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Effects of Information Feedback of Task Performance on Social Loafing
3
作者 Atsuo Murata 《Psychology Research》 2014年第9期734-741,共8页
关键词 信息反馈 反馈效应 社会 惰化 绩效 性能实验 严重事故 控制部件
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Collaborative information seeking: An investigation of community members' behavior
4
作者 Dan WU Xue XIANG 《Chinese Journal of Library and Information Science》 2015年第1期21-36,共16页
Purpose: This article reports on an experiment that tested community members' collaborative information seeking (CIS) behavior, with an emphasis on how community type and task difficulty can affect user behavior a... Purpose: This article reports on an experiment that tested community members' collaborative information seeking (CIS) behavior, with an emphasis on how community type and task difficulty can affect user behavior and user awareness in collaboration.Design/methodology/approach: We carried out a laboratory study with 18 participants in 9 pairs using an experimental CIS system. Data were collected from questionnaires, Web logs and semi-structured interviews. Descriptive statistics and two-way analysis of variance (ANOVA) were used for data analysis. Findings: Compared with non-community members, community participants had a better understanding of search tasks and were aware of the ways of completing tasks successfully. They did not depend on the information retrieval system when constructing search queries and would adopt diversified cooperation strategies. They were more likely to recommend information to their partners. However, no significant difference was found between subject- based community and interest-based community in CIS practices and user awareness in collaboration. In addition, task difficulty only influenced user preference of issuing queries and confidence of completing search tasks. Research limitations: Our work was limited by the community type we chose and the small group size, which could affect the generalizability of our findings and should be addressed in future studies. Practical implications: The study results will help inform information system designers as they design collaborative systems to facilitate social communication in the information seeking process. Originality/value: Few studies have investigated community participants' information seeking practices. This study provides insights into community-based CIS behavior. The findings will help us understand social interactions among community members during their information seeking process. 展开更多
关键词 Collaborative information seeking (CIS) Information seeking behavior COMMUNITY task difficulty Community type
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非工作时间工作连通行为对员工影响的元分析——工作自主性和心理脱离的中介作用 被引量:1
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作者 李虎 李建国 +1 位作者 曾磊 苏凌洁 《心理科学进展》 北大核心 2025年第3期411-424,I0001-I0003,共17页
随着现代通信技术发展,非工作时间工作连通行为(Work Connectivity Behavior After-hours,简称WCBA)日益普遍且影响复杂。本研究基于71篇文献进行元分析发现:(1)WCBA既会通过工作自主性对工作−家庭平衡和任务绩效产生正向影响,又会通过... 随着现代通信技术发展,非工作时间工作连通行为(Work Connectivity Behavior After-hours,简称WCBA)日益普遍且影响复杂。本研究基于71篇文献进行元分析发现:(1)WCBA既会通过工作自主性对工作−家庭平衡和任务绩效产生正向影响,又会通过心理脱离对工作−家庭平衡和任务绩效产生负向影响;(2)相较于心理脱离的负向中介作用,工作自主性在WCBA与任务绩效之间的正向中介作用更强;相较于工作自主性的正向中介作用,心理脱离在WCBA与工作−家庭平衡之间的负向中介作用更强。本研究厘清了WCBA在家庭领域和工作领域差异化影响的中间机制,对工作−家庭边界领域的研究进行了更新与补充。 展开更多
关键词 非工作时间工作连通行为 工作−家庭平衡 任务绩效 资源保存理论
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Behavioral and Neural Enhancing Effects of a Summer Treatment Program in Children with Attention Deficit Hyperactivity Disorder
6
作者 Akira Yasumura Kotaro Yuge +4 位作者 Chiyomi Egami Chizuru Anai Akiko Mukasa Yushiro Yamashita Masumi Inagaki 《Open Journal of Pediatrics》 2016年第1期91-99,共9页
Deficiency in executive functioning is a core symptom of attention deficit hyperactivity disorder (ADHD). The brain part responsible for executive functions is the prefrontal cortex (PFC). Although drug-based interven... Deficiency in executive functioning is a core symptom of attention deficit hyperactivity disorder (ADHD). The brain part responsible for executive functions is the prefrontal cortex (PFC). Although drug-based interventions can improve PFC activity, reports on PFC activity being improved by behavioral treatment are lacking. We evaluated whether a summer treatment program (STP) administering comprehensive behavioral treatment would increase PFC activity in children with ADHD. We examined behavioral and neural changes in 20 children before and after the STP, conducted over a 2-week period. We asked the parents/guardians to complete the Swanson, Nolan, and Pelham IV scale to assess severity of ADHD. The main task evaluating executive control was the reverse Stroop task. To examine changes in physiological indices, we used near-infrared spectroscopy to measure changes in PFC activity. Subjective assessments by parents/guardians indicated that ADHD symptoms improved significantly. There was also significant improvement in the number of correct responses and interference rates in the reverse Stroop task. Furthermore, post-intervention PFC activity was significantly higher. These results suggest that the STP improved inhibitory control in executive function, which is considered as a key symptom of ADHD. The increase in PFC activity further suggests that the STP improves cognition through neural function. 展开更多
关键词 Attention Deficit Hyperactivity Disorder (ADHD) Inhibitory Control Prefrontal Cortex behavioral Treatment Reverse Stroop task Near-Infrared Spectroscopy
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基于多任务Informer模型的船舶轨迹预测及行为识别研究
7
作者 李世刚 刘克中 +3 位作者 陈立家 周乃祺 周阳 黄嘉韬 《中国航海》 北大核心 2025年第3期157-165,共9页
为有效预判航行风险,并为船舶避碰、交通管理等决策提供重要依据,研究了一种基于多任务Informer模型的船舶轨迹预测及行为识别模型。该模型以Informer框架为基础,并引入多任务学习模式,通过设计多任务损失函数将船舶行为识别与轨迹预测... 为有效预判航行风险,并为船舶避碰、交通管理等决策提供重要依据,研究了一种基于多任务Informer模型的船舶轨迹预测及行为识别模型。该模型以Informer框架为基础,并引入多任务学习模式,通过设计多任务损失函数将船舶行为识别与轨迹预测并联训练,解决了AIS数据中船舶行为不准确无法作为模型输入的问题;在模型训练时,并设计基于同方差不确定性的损失函数自适应更新策略,自适应分配两个任务的损失权重。利用太仓航段水域中的真实AIS数据进行试验中多任务的Informer船舶轨迹预测模型在轨迹预测中的损失比LSTM和Informer模型分别降低了40.2%和14.7%;在行为识别任务中多任务模型的识别准确率比LSTM和Informer模型分别提升了11.7%和5.95%。表明了多任务模型能在有效提升船舶轨迹预测的性能的同时实现船舶对行为的准确识别。 展开更多
关键词 轨迹预测 行为识别 AIS数据 Informer模型 多任务学习
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Behavioral inhibition in female college students with schizotypal traits: An event-related potential study
8
作者 Ji-Hyun Lee Myung-Sun Kim 《Open Journal of Psychiatry》 2012年第4期362-369,共8页
This study investigated behavioral inhibition in female college students with psychometrically defined schizotypal traits using a Go/NoGo task and event-related potentials (ERPs). The schizotypal-trait (n = 15) and no... This study investigated behavioral inhibition in female college students with psychometrically defined schizotypal traits using a Go/NoGo task and event-related potentials (ERPs). The schizotypal-trait (n = 15) and normal control (n = 15) groups were selected based on scores of the Schizotypal Personality Questionnaire (SPQ). The Go/NoGo task consisted of Go (requires response) and NoGo (requires no response) conditions. In terms of response time and accuracy rate for the Go/NoGo task, the two groups did not differ significantly. In terms of ERPs, the control group showed greater N2 amplitudes in response to NoGo (NoGo-N2) than to Go stimuli (Go-N2), whereas the schizotypal-trait group showed no significant difference in NoGo-N2 and Go-N2 amplitudes. In addition, the schizotypal-trait group showed reduced NoGo-N2 amplitudes at the frontal site compared to controls, and an association between SPQ scores and NoGo-N2 amplitudes measured at the frontal site. The two groups did not differ in P3 amplitudes. Since the N2 reflects the detection of response conflict and behavioral inhibition, the present results indicate that nonclinical individuals with schizotypal traits have difficulties in detecting response conflict and behavioral inhibition. 展开更多
关键词 behavioral Inhibition EVENT-RELATED POTENTIALS Go/NoGo task N2 P3 SCHIZOTYPAL TRAIT
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领导底线心智对员工任务目标和伦理目标的影响:目标屏蔽理论的视角 被引量:1
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作者 赵楠 何斌 孙旭 《管理评论》 北大核心 2025年第6期153-162,共10页
本文以多目标追求为框架,以目标屏蔽理论为基础,探讨领导底线心智为什么、何时对员工任务绩效和亲组织非伦理行为产生影响。本文通过三个阶段收集的261份领导-下属配对数据,运用层级回归分析方法检验研究假设。结果表明:①领导底线心智... 本文以多目标追求为框架,以目标屏蔽理论为基础,探讨领导底线心智为什么、何时对员工任务绩效和亲组织非伦理行为产生影响。本文通过三个阶段收集的261份领导-下属配对数据,运用层级回归分析方法检验研究假设。结果表明:①领导底线心智正向影响员工任务绩效和亲组织非伦理行为;②任务优先伦理认知中介领导底线心智对员工任务绩效和亲组织非伦理行为的影响;③任务绩效奖励强度正向调节领导底线心智与员工任务优先伦理认知之间的关系,以及领导底线心智通过员工任务优先伦理认知对任务绩效和亲组织非伦理行为的间接效应。本研究结果为学界全面理解领导底线心智对员工任务绩效和亲组织非伦理行为的影响提供重要参考,并为组织管理领导底线心智提供重要的实践启示。 展开更多
关键词 领导底线心智 任务优先伦理认知 任务绩效 亲组织非伦理行为 任务绩效奖励强度
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日常生活情境下用户与生成式人工智能交互行为分析 被引量:8
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作者 王俊 谢青伶 刘畅 《图书情报知识》 北大核心 2025年第2期60-69,93,共11页
[目的/意义]生成式人工智能产品正成为人们新的信息获取渠道。人们在日常生活情境下如何看待和使用生成式人工智能产品,以及这类产品在辅助人们完成日常生活情境任务时的表现如何,都需要大量的实证研究。本文以ChatGPT3.5的熟练用户为... [目的/意义]生成式人工智能产品正成为人们新的信息获取渠道。人们在日常生活情境下如何看待和使用生成式人工智能产品,以及这类产品在辅助人们完成日常生活情境任务时的表现如何,都需要大量的实证研究。本文以ChatGPT3.5的熟练用户为研究对象,分析用户在日常生活情境下与生成式人工智能的交互行为。[研究设计/方法]采取纵向研究设计,结合日记法和访谈法,记录熟练使用ChatGPT的高校学生在日常生活中与ChatGPT的交互过程,采用定性与定量结合的分析方法,归纳用户使用ChatGPT完成的任务类型,比较不同类型任务下用户的交互行为和体验差异。[结论/发现]在日常生活中,高校用户利用ChatGPT完成的任务类型可以按照认知复杂度分为:信息获取型、理解型、操作型、分析评估型、创造表达型等五类任务。其中用户对信息获取型、理解型、操作型任务表现出较高满意度水平,而对分析评估型任务的满意度略低、对创造表达型任务的满意度存在较大差异。[创新/价值]从认知层次归纳任务类型,可以为未来AIGC提供可操作的评价维度,有助于发掘智能交流时代的用户信息需求,丰富AI赋能视角下的信息行为领域的研究内容和成果。 展开更多
关键词 生成式人工智能 ChatGPT 日常生活信息行为 任务类型 人机交互
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不合规任务对员工创新行为的作用机制——基于工作投入与工作倦怠二元路径视角 被引量:1
11
作者 张少峰 陈於婷 +1 位作者 周梦瑶 顾润德 《科技进步与对策》 北大核心 2025年第14期150-160,共11页
在内外环境快速变化的背景下,员工面临越来越多的不合规任务,对员工创新行为产生重要影响。区别于已有研究的单一过程视角,基于工作要求—资源模型,探讨不合规任务影响员工创新行为的双重路径机制和边界条件。以长三角地区585名中型企... 在内外环境快速变化的背景下,员工面临越来越多的不合规任务,对员工创新行为产生重要影响。区别于已有研究的单一过程视角,基于工作要求—资源模型,探讨不合规任务影响员工创新行为的双重路径机制和边界条件。以长三角地区585名中型企业员工为样本,构建一个多阶段调节的双重中介模型,研究结果表明:不合规任务通过提升员工工作投入对创新行为产生积极影响,也通过工作倦怠对员工创新行为产生消极作用;工作关联性在不合规任务影响员工创新行为的过程中发挥调节作用;工作关联性发挥调节作用过程中,道德型领导水平较高时,工作关联性对不合规任务通过工作投入影响员工创新行为的正向调节作用更强,而工作关联性对不合规任务通过工作倦怠影响员工创新行为的负向调节作用也更强。研究结论可为企业管理不合规任务和提升员工创新行为提供参考,扩展了复杂工作环境下的员工行为管理研究。 展开更多
关键词 不合规任务 创新行为 工作要求—资源模型 工作关联性 道德型领导
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对话式搜索中提示框架对用户搜索行为的影响研究
12
作者 刘子声 全力 +4 位作者 王雨格 李广 高锜 金子涵 刘畅 《情报理论与实践》 北大核心 2025年第11期28-40,共13页
[目的/意义]揭示提示框架对用户在对话式搜索中的搜索行为的引导机制,探讨其在实际场景中的个性化提示框架推荐策略,并为人机协同优化提供实证依据。[方法/过程]研究设计了“分析型任务”和“创造型任务”两类搜索任务,采用ChatGPT作为... [目的/意义]揭示提示框架对用户在对话式搜索中的搜索行为的引导机制,探讨其在实际场景中的个性化提示框架推荐策略,并为人机协同优化提供实证依据。[方法/过程]研究设计了“分析型任务”和“创造型任务”两类搜索任务,采用ChatGPT作为对话式搜索的测试平台,招募30名参与者,随机分为使用ICIO、CRISPE和QCIPSPE三种提示框架中的一组。采用组间设计,在前测与后测阶段分别收集被试在搜索任务中的系统评价指标与用户评价指标,基于两次测量结果的差异,评估不同提示框架的干预效果。[结果/结论]研究结果表明,提示框架的引入整体上提升了对话式搜索的效率与质量。其中,ICIO框架在辅助用户任务分解和提升检索深度方面表现突出,适用于分析型任务;CRISPE框架在搜索时长与结果清晰度方面表现最优,适用于即时性任务;QCIPSPE框架有效提升检索准确性并减少用户修正频率,适配“高精度”任务场景。此外,研究发现“角色化”和“情境化”成为影响用户满意度和检索效果的关键机制,用户的先验知识水平则是影响提示框架效果差异的重要原因之一。[创新/价值]不仅弥补了实践层面对对话式搜索中提示框架影响机制的认知空白,还提供了可操作性的评价指标,为提示框架设计与对话式搜索系统优化提供了经验基础与实践指导。 展开更多
关键词 对话式搜索 提示框架 评价指标 搜索行为 任务类型
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社会关系影响团队绩效的微观机制:一个社会激励框架
13
作者 蒋军锋 崔丽霞 +1 位作者 张琦 马明瑶 《贵州财经大学学报》 北大核心 2025年第2期74-83,共10页
类似血缘、学缘等先于组织的社会关系进入组织后,通常被认为能以社会资本的形式正向影响组织/团队绩效,然而,社会关系进入组织/团队后如何影响个体行为,并进一步塑造团队绩效,却鲜有关注。针对社会关系影响团队绩效的微观机制,研究剖析... 类似血缘、学缘等先于组织的社会关系进入组织后,通常被认为能以社会资本的形式正向影响组织/团队绩效,然而,社会关系进入组织/团队后如何影响个体行为,并进一步塑造团队绩效,却鲜有关注。针对社会关系影响团队绩效的微观机制,研究剖析了社会关系通过社会比较对个体行为选择的努力程度和合作导向的影响,并进一步分析了不同任务可分解性对团队绩效的塑造作用,建立了社会关系影响团队绩效的社会激励框架。研究结果显示:首先,社会关系同时正向影响个体行为选择的努力程度和合作导向;其次,努力程度与合作导向均正向影响团队绩效,但在企业规模较小的情境下,努力程度的正向作用强于合作导向;最后,任务可分解性负向调节个体行为选择与团队绩效的关系。研究揭示了社会关系影响团队绩效的社会激励机制,为优化组织任务和组织结构两者匹配提供了新视角。 展开更多
关键词 团队绩效 社会关系 社会激励 行为选择 任务可分解性
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注意力分配、任务结构与应急效果差异——基于E省两县的案例比较研究
14
作者 杨可鑫 吴克昌 《治理研究》 北大核心 2025年第3期86-101,159,共17页
在相似的应急制度环境和组织结构下,为什么基层应急管理活动会产生极大的效果差异?应急制度与过程的既有研究难以回答这一问题。通过比较南方E省A、B两县的防汛备汛过程可以发现:基层应急效果差异并不完全取决于应急管理体制与机制完备... 在相似的应急制度环境和组织结构下,为什么基层应急管理活动会产生极大的效果差异?应急制度与过程的既有研究难以回答这一问题。通过比较南方E省A、B两县的防汛备汛过程可以发现:基层应急效果差异并不完全取决于应急管理体制与机制完备与否,同时也受制于政府注意力分配对多任务结构的作用。通过基层政府的注意力分配,组织内部形成了平行执行和嵌套执行两种任务结构。前者通过分散责任的方式规避自身风险,进而加剧组织应急风险,导致应急效果欠佳。后者则重塑任务分工与应急流程,引导科层体制聚焦中心任务,取得了较好的应急效果。这既补充了政府非常态情景下应急效果差异的中观解释,也为完善基层治理任务结构、优化应急绩效提供了行动策略。 展开更多
关键词 注意力分配 任务结构 基层政府行为 应急管理 应急效果
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上级发展性反馈对任务绩效的影响:技能提升行为与领导成员交换关系的作用 被引量:2
15
作者 尹奎 许倩 +2 位作者 董念念 张凯丽 牛佳 《管理评论》 北大核心 2025年第1期154-165,共12页
促进资源发展与资源利用是解释领导行为对个体结果产生影响的重要机制,但目前对上级发展性反馈影响员工任务绩效过程机制的考察更多聚焦于资源利用路径,忽视了对资源发展路径的考察。基于领导过程模型,本研究提出技能提升行为和领导成... 促进资源发展与资源利用是解释领导行为对个体结果产生影响的重要机制,但目前对上级发展性反馈影响员工任务绩效过程机制的考察更多聚焦于资源利用路径,忽视了对资源发展路径的考察。基于领导过程模型,本研究提出技能提升行为和领导成员交换关系分别作为任务资源发展、关系资源发展,是解释上级发展性反馈影响员工任务绩效的中介变量,并且技能提升行为与领导成员交换关系在这一过程中相互替代。通过对498名员工和122名领导的配对数据分析,结果表明:上级发展性反馈对员工任务绩效产生积极影响;领导成员交换关系在上级发展性反馈与员工任务绩效关系中具有中介作用,但技能提升行为在二者间的中介作用不显著;技能提升行为和领导成员交换关系对任务绩效具有负向交互作用,并且其对员工任务绩效的影响存在替代作用。上述发现拓展了领导过程模型的应用情境,明确了上级发展性反馈影响任务绩效的多过程资源发展路径,细化了领导过程理论中的资源发展类型,深化了领导过程理论中不同资源发展路径的复杂作用关系。 展开更多
关键词 上级发展性反馈 任务绩效 技能提升行为 领导成员交换关系 领导过程理论
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基于辅助行为去噪的多行为推荐 被引量:1
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作者 陈文浩 陈媛 朱小飞 《计算机应用研究》 北大核心 2025年第8期2383-2389,共7页
多行为推荐(MBR)系统通过辅助行为分析用户偏好,以缓解数据稀疏性并提高推荐准确性。然而,先前工作使用随机初始化的用户和物品嵌入,无法提供良好的信息价值,也未考虑到在行为嵌入聚合中存在的噪音,以及辅助行为交互序列中的噪声。为了... 多行为推荐(MBR)系统通过辅助行为分析用户偏好,以缓解数据稀疏性并提高推荐准确性。然而,先前工作使用随机初始化的用户和物品嵌入,无法提供良好的信息价值,也未考虑到在行为嵌入聚合中存在的噪音,以及辅助行为交互序列中的噪声。为了解决这些问题,提出了一种基于辅助行为去噪的多行为推荐模型(ABD-MBR)。首先,使用预训练的方式来获取用户和物品初始嵌入。然后,设计投影聚合模块将辅助行为投影到目标行为空间上进行聚合来减少嵌入聚合时噪声的影响,并设计bot-k和top-k采样模块对辅助行为的交互序列进行优化来减少交互序列噪声的影响。最后,采用多任务学习对模型进行优化。在三个公开数据集上的实验表明,与MB-HGCN相比,该模型在HR@10上平均提高了10.2%,在NDCG@10上平均提高了13.4%,验证了模型的有效性。 展开更多
关键词 多行为推荐 辅助行为 预训练 嵌入投影 多任务学习
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“真绿”还是“伪绿”:工程项目冲突对承包商“漂绿行为”的影响机理研究
17
作者 王歌 陈雨凡 +2 位作者 代立 吴光东 刘炳胜 《运筹与管理》 北大核心 2025年第6期169-175,I0063-I0065,共10页
工程项目是环境污染问题的重灾区。随着工程项目冲突的加剧,承包商在环境管理中的舞弊行为频发。“漂绿行为”是指环境管理中“言行不一”的舞弊行为。借鉴目标设置理论,本文通过实证研究探讨了目标冲突和任务冲突对“漂绿行为”的影响... 工程项目是环境污染问题的重灾区。随着工程项目冲突的加剧,承包商在环境管理中的舞弊行为频发。“漂绿行为”是指环境管理中“言行不一”的舞弊行为。借鉴目标设置理论,本文通过实证研究探讨了目标冲突和任务冲突对“漂绿行为”的影响机理,并仿真分析了“漂绿行为”的动态演化特征。实证结果表明:目标冲突对任务冲突和“漂绿行为”具有显著的促进作用;任务冲突对“漂绿行为”具有显著的促进作用并在目标冲突对“漂绿行为”的作用路径上呈现出中介效应。仿真结果表明:在任务冲突的影响下,“漂绿行为”呈现S型的演化特征,即“漂绿”程度的发展呈现从慢到快再到慢的过程。上述结论丰富了冲突视角下组织行为“阴暗面”的研究,对工程项目“漂绿行为”治理策略的优化提供了启示。 展开更多
关键词 目标冲突 任务冲突 “漂绿行为” 多主体仿真
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从冲突到相容:多任务委托代理下地方政府的行为逻辑 被引量:2
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作者 谢芳 钟灵娜 《理论月刊》 北大核心 2025年第1期22-34,155,共14页
高质量发展要求地方政府追求经济、政治、社会、文化和生态环境的均衡与可持续发展,但当同时面临多个任务目标时,地方政府可能会采取策略性选择。根据经典的多任务委托代理理论,可从“边际回报率差异”和“任务间关系”两个维度构建地... 高质量发展要求地方政府追求经济、政治、社会、文化和生态环境的均衡与可持续发展,但当同时面临多个任务目标时,地方政府可能会采取策略性选择。根据经典的多任务委托代理理论,可从“边际回报率差异”和“任务间关系”两个维度构建地方政府激励的三种类型:激励扭曲、激励弱化和激励合一。2005年环保项目纳入地方政府绩效考核后,中央政府政策调整与地方政府行为变化的互动过程表明,仅靠加大对被忽视任务的考核强度,难以达到预期效果。只有转变任务间关系,使地方政府在两项任务上“激励合一”时,才能有效促进地方高质量发展。 展开更多
关键词 冲突任务 多任务委托代理 激励扭曲 地方政府行为
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强迫型人格障碍的风险回避
19
作者 雷辉 饶玉玲 +2 位作者 黄丽 张小崔 董戴凤 《中国临床心理学杂志》 北大核心 2025年第2期423-428,共6页
目的:探讨强迫型人格障碍患者的风险决策特征。方法:使用人格障碍诊断问卷、人格障碍访谈问卷第2版、SCL-90和气球模拟风险任务(balloon analogue risk task,BART)对57名强迫型人格障碍患者、53名强迫型人格特质者和53名匹配的健康对照... 目的:探讨强迫型人格障碍患者的风险决策特征。方法:使用人格障碍诊断问卷、人格障碍访谈问卷第2版、SCL-90和气球模拟风险任务(balloon analogue risk task,BART)对57名强迫型人格障碍患者、53名强迫型人格特质者和53名匹配的健康对照者进行调查。结果:与健康对照组相比,强迫型人格障碍组和强迫型人格特质组的心理健康水平更低,在BART任务中的风险回避程度更高,而强迫型人格障碍组和强迫型人格特质组之间没有显著差异。在控制抑郁变量后,三组在BART任务上的表现仍存在显著差异。在强迫型人格障碍和强迫型人格特质样本中,症状严重程度与风险偏好之间的相关不显著。结论:强迫型人格障碍患者倾向于在风险决策中使用风险回避策略,并且强迫型人格障碍组和强迫型人格特质组呈现出类似的风险决策特征,这种风险回避特征可能独立于强迫型人格障碍的症状严重程度。 展开更多
关键词 强迫型人格障碍 风险回避 冒险行为 气球模拟风险任务
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人机交互系统影响下城市无信号交叉口驾驶人负荷和行为特性
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作者 鞠云杰 陈丰 《交通信息与安全》 北大核心 2025年第4期129-138,148,共11页
人机交互系统(human-machine interaction system,HMIs)在提升驾驶体验方面发挥着至关重要的作用。然而,额外交互信息的引入是否会导致驾驶人工作负荷超载以及其对行为绩效的影响尚不明确。为此,本研究招募29名被试进行驾驶模拟器试验,... 人机交互系统(human-machine interaction system,HMIs)在提升驾驶体验方面发挥着至关重要的作用。然而,额外交互信息的引入是否会导致驾驶人工作负荷超载以及其对行为绩效的影响尚不明确。为此,本研究招募29名被试进行驾驶模拟器试验,测量检测-响应任务(detection response task,DRT)、美国航空航天局认知负荷指数(national aeronautics and space administration task load index,NASA-TLX)和驾驶行为参数,分析不同人机交互系统和冲突类型下的驾驶人工作负荷和行为特性,并考虑其交互效应。结果表明:①DRT结果显示:在综合视听信息影响下,驾驶人的DRT响应时间减少12.1%且命中率增加5.8%~48.5%,意味着驾驶人建立了高级别的态势感知,能够分配更多认知资源响应DRT请求。此外,交叉冲突环境中的驾驶人需要频繁监控周边交通环境以确定其他道路使用者位置和运动轨迹,致使DRT响应时间增加14.8%,命中率减少22.6%;②基于NASA-TLX测量的主观负荷结果显示,综合视听信息作用下的个人努力维度得分减少21.7%~22.8%,驾驶人认为他们可以比其他人更轻松地达到预期性能水平;驾驶人感受到的时间压力减少19.8%,驾驶节奏舒缓且从容;挫败感维度得分减少31.4%~32.9%,不安全、气馁、烦躁、紧张和恼怒等负面情绪减少;③由于应对安全关键事件的充足空间和时间裕度,具有综合视听信息的驾驶人的速度标准差、加速噪声和横向偏移标准差分别减少32.1%、26.9%和7.1%,驾驶更加平稳、舒适感更强、车道保持能力和横向控制稳定性更好。 展开更多
关键词 交通安全 人机交互系统 驾驶人负荷 行为特性 检测-响应任务 美国航空航天局认知负荷指数
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