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领导感激表达对员工追随行为影响机制的双案例研究
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作者 张健东 程宏 曲小瑜 《管理学报》 北大核心 2026年第1期22-31,共10页
运用扎根理论研究方法,以字节跳动和京东科技两家企业为双案例研究对象,构建了一个领导感激表达对员工追随行为影响的双中介模型。研究结果发现:领导感激表达分为语言感激表达和行为感激表达两个维度,语言感激表达包括员工价值感知、心... 运用扎根理论研究方法,以字节跳动和京东科技两家企业为双案例研究对象,构建了一个领导感激表达对员工追随行为影响的双中介模型。研究结果发现:领导感激表达分为语言感激表达和行为感激表达两个维度,语言感激表达包括员工价值感知、心理支持和团队成果共享,行为感激表达包括衡量工作绩效、工作结果反馈和物质奖励;领导感激表达正向促进员工追随行为、领导信任和员工自我效能感;领导信任、员工自我效能感正向促进员工追随行为,且在领导感激表达与员工追随行为之间均起到中介作用。 展开更多
关键词 领导感激表达 追随行为 领导信任 自我效能感
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信任还是威胁:领导对下属越轨创新的差异化反应
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作者 张鹏程 赵旭宏 +1 位作者 刘明伟 王韵茹 《管理评论》 北大核心 2026年第1期120-131,共12页
越轨创新是创新领域的重要现象,但是,它在领导层面的影响后果尚存在争议,现有研究未能深入挖掘领导反应背后的心理机制及其差异化形成的根源,从而限制了对领导在越轨创新过程中所起作用的全面理解。本文基于社会信息加工理论提出,下属... 越轨创新是创新领域的重要现象,但是,它在领导层面的影响后果尚存在争议,现有研究未能深入挖掘领导反应背后的心理机制及其差异化形成的根源,从而限制了对领导在越轨创新过程中所起作用的全面理解。本文基于社会信息加工理论提出,下属越轨创新既可能导致领导自尊威胁进而引发排斥行为反应,同时,也可能增强对该下属的信任进而产生支持行为,而工作情境强度是重要边界条件。本文采用定量问卷调查法和定性访谈法的混合研究设计验证理论模型。结果表明:严紧的工作情境强度下,下属越轨创新会增强领导的自尊威胁进而产生排斥行为,同时削弱领导信任并减少支持行为;在宽松的工作情境强度下,下属越轨创新会增强领导对下属的信任进而产生支持行为,同时削弱领导自尊威胁并减少排斥行为。定性结果表明,除工作情境强度外,领导风格和员工特征等因素也是影响领导产生后续心理和行为反应的重要边界条件。 展开更多
关键词 越轨创新 自尊威胁 信任 排斥 工作情境强度
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“智能被高估了”:关于信任、不确定性及未来文明学的对话 被引量:1
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作者 吴冠军 凯文·凯利 《文化艺术研究》 2026年第1期1-19,112,共20页
人工智能正在快速重塑人类社会结构,并成为一种认识论事件与政治-人类学事件。由此,如何理解技术的能动性、信任机制的重构以及政治智慧的退化,已成为当代思想无法回避的核心问题。本次对谈围绕智慧城市、代理人经济、人工智能的“人工... 人工智能正在快速重塑人类社会结构,并成为一种认识论事件与政治-人类学事件。由此,如何理解技术的能动性、信任机制的重构以及政治智慧的退化,已成为当代思想无法回避的核心问题。本次对谈围绕智慧城市、代理人经济、人工智能的“人工异形”属性、人类自我理解的危机以及全球政治的文明性困境展开。对谈提出,当技术成为“第二自我”并参与社会规范的生成时,传统的以理性与效率为中心的治理范式已显不足,亟需一种面向差异、共生与不确定性的“文明学”加以回应。AI时代的真正危机不在于智能超越,而在于政治智慧的退化;未来文明的关键,不在于对齐与控制,而在于与异质智能保持可协作的差异,并在持续对话中重塑人类的自我理解与共同命运。 展开更多
关键词 人工异形 信任 政治智慧 第二自我 不大可能性 文明学
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基于IBC的SDP密钥安全方案设计
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作者 池亚平 梁家铭 +1 位作者 范晓红 薛德凡 《计算机应用与软件》 北大核心 2026年第3期345-353,共9页
SDP架构是实现零信任的原生解决方案,相比较传统的PKI体制零信任解决方案,基于IBC技术的零信任方案中的密钥管理结构简单,易于部署,只需更小的储存和通信开销,但SDP在SPA等环节上的密钥分发、撤销和更新机制设计存在不足。针对这种情况... SDP架构是实现零信任的原生解决方案,相比较传统的PKI体制零信任解决方案,基于IBC技术的零信任方案中的密钥管理结构简单,易于部署,只需更小的储存和通信开销,但SDP在SPA等环节上的密钥分发、撤销和更新机制设计存在不足。针对这种情况,运用仲裁与无仲裁两种管理机制重新构造基于IBC体制SDP密钥保护结构,并结合SM9算法设计SDP密钥生成、使用、撤销方案。通过分析,SPA协议在国产密码算法替代后有良好的实用性,该方案理论上能够实现密钥安全分发、快速撤销提高响应速度,相比传统的PKI方案和IBC方案,提供一种普适环境下低带宽和高响应速度的SDP密钥安全方案。 展开更多
关键词 零信任 自主可控 软件定义边界 标识公钥密码学 单包授权 密钥安全
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个人信息自决权的权能拓展——以大型平台企业为视角
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作者 孙铭 《河南财经政法大学学报》 2026年第2期69-85,共17页
大型平台企业主导的数字生态中,传统“控制即自决”理论范式受限于个体中心主义以及静态控制与单向行权逻辑,难以应对数据价值共创现实与平台系统性权力挑战,致使个人发展权益落空。个人信息自决权从控制到发展的理论范式转向根植于人... 大型平台企业主导的数字生态中,传统“控制即自决”理论范式受限于个体中心主义以及静态控制与单向行权逻辑,难以应对数据价值共创现实与平台系统性权力挑战,致使个人发展权益落空。个人信息自决权从控制到发展的理论范式转向根植于人格自由、分配正义与系统治理三重法理,通过重构权利内涵与行权方式,确立个人作为参与数据价值分享与数据规则塑造的能动主体地位。该理念的实现需要双重权能拓展:一是创设个人数据收益权,通过构建数据信托机制,保障个人公平分享数据贡献产生的衍生价值;二是创设治理参与权,通过在平台内部建立含用户代表的数据治理委员会,并依托消费者协会拓展外部职能,赋予个体参与平台数据规则制定的资格。两项权能从经济与治理维度重塑平台与用户间的权力—权利关系,为保障数字时代个人自主发展提供制度方案。 展开更多
关键词 平台经济 个人信息自决权 数据信托 个人数据收益权 治理参与权
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滤镜“照骗”:社交媒体情境下潜在旅游者认知失调对旅游意向的影响 被引量:5
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作者 马勇 张颖 《旅游学刊》 北大核心 2025年第6期28-41,共14页
同一旅游地视觉信息前后矛盾的旅游者生成照片在社交媒体情境下经过整合与二次传播,易诱发潜在旅游者的认知失调,对旅游目的地的可持续发展产生不利影响。文章从社会认知理论和认知失调理论出发,以目的地信任为中介因素,探讨潜在旅游者... 同一旅游地视觉信息前后矛盾的旅游者生成照片在社交媒体情境下经过整合与二次传播,易诱发潜在旅游者的认知失调,对旅游目的地的可持续发展产生不利影响。文章从社会认知理论和认知失调理论出发,以目的地信任为中介因素,探讨潜在旅游者在社交媒体情境下认知失调对旅游意向的影响机制及自我效能感的调节作用。以“小红书三亚清水湾蓝房子滤镜照骗事件”为案例,运用偏最小二乘结构方程模型对收集的680份问卷数据进行实证检验,结果表明:用户卷入度和情境模糊性是诱发潜在旅游者认知失调的重要因素;认知失调会进一步诱发潜在旅游者对目的地的不信任情感倾向,并负向影响其旅游意向;自我效能感在认知失调对目的地信任和旅游意向的负向影响关系中具有调节作用。研究结论为科学认识旅游滤镜“照骗”事件情境下认知失调效应的内在逻辑提供理论基础,也为旅游目的地、社交媒体平台和旅游者提供相应的实践启示。 展开更多
关键词 社交媒体 认知失调 目的地信任 自我效能感
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智能可穿戴设备用户隐私披露意愿影响因素研究 被引量:2
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作者 姚山季 刘文利 李莹 《情报理论与实践》 北大核心 2025年第7期94-103,共10页
[目的/意义]探讨智能可穿戴设备用户隐私披露意愿的影响因素,为健康服务领域的隐私信息规范化管理提供参考依据。[方法/过程]采用爬虫技术获取小米MIUI在线社区评论数据,运用LDA主题模型识别用户隐私披露意愿潜在影响因素。在此基础上,... [目的/意义]探讨智能可穿戴设备用户隐私披露意愿的影响因素,为健康服务领域的隐私信息规范化管理提供参考依据。[方法/过程]采用爬虫技术获取小米MIUI在线社区评论数据,运用LDA主题模型识别用户隐私披露意愿潜在影响因素。在此基础上,基于技术赋权理论和信任构建理论,构建隐私披露意愿影响因素模型,并对428份问卷调查数据进行实证分析,验证模型并分析结果。[结果/结论]智能可穿戴设备功能属性(个性化设置、可持续监测)和非功能属性(隐私政策、隐私反馈)正向影响隐私披露意愿;自我赋权正向影响隐私披露意愿,并在功能属性(个性化设置、可持续监测)和隐私披露意愿之间起中介作用;数字信任同样正向影响隐私披露意愿,并在非功能属性(隐私政策、隐私反馈)和隐私披露意愿之间起中介作用。 展开更多
关键词 隐私披露意愿 智能可穿戴设备 产品属性 自我赋权 数字信任
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初中生感知父母信任和感知教师信任对学习力的影响:自尊的中介作用 被引量:3
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作者 伏干 《晓庄学院教育科学学报》 北大核心 2025年第2期114-122,共9页
父母和教师都是中学生日常学习与生活中的重要他人,基于心理资本理论和自我价值理论考察感知父母信任和感知教师信任对初中生学习力的影响,研究引入自尊的中介作用,分析感知父母信任和感知教师信任对初中生学习力影响的作用机制。通过... 父母和教师都是中学生日常学习与生活中的重要他人,基于心理资本理论和自我价值理论考察感知父母信任和感知教师信任对初中生学习力的影响,研究引入自尊的中介作用,分析感知父母信任和感知教师信任对初中生学习力影响的作用机制。通过对整群随机抽样的844名初中生学习力进行调查研究,结果表明,自尊在感知父母信任与学习力关系中起完全中介作用、自尊在感知教师信任与学习力关系中起部分中介作用、感知教师信任对学习力的影响作用大于感知父母信任对学习力的影响。为提升初中生的学习力,适应终身学习的时代需求,建议教师和父母积极培养学生的自我价值感,赋能学生心理资本,协同共育促进初中生学习力提升。 展开更多
关键词 感知信任 学习力 自尊 初中生
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平台自我优待的反垄断规制
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作者 秦康美 许湘怡 《淮南师范学院学报》 2025年第2期1-7,共7页
平台自我优待是否合法在我国尚无定论。目前,搭售、拒绝交易、差别待遇等规则难以涵摄平台自我优待,凭借事后适用兜底性条款无法判断平台自我优待是否需要规制,导致执法司法自由裁量幅度较大。自我优待并非本身违法,应从发展与限制两个... 平台自我优待是否合法在我国尚无定论。目前,搭售、拒绝交易、差别待遇等规则难以涵摄平台自我优待,凭借事后适用兜底性条款无法判断平台自我优待是否需要规制,导致执法司法自由裁量幅度较大。自我优待并非本身违法,应从发展与限制两个角度规范自我优待行为。为激发平台创新活力,执法机关应当以发展为导向,从事前监管的角度引导平台围绕严格说明、数据回馈、限制时长三个维度合理实施自我优待;事后执法应当以限制为导向,在反垄断法框架下着重分析正当性理由,以创新要素、经营者对平台的依赖程度、平台的自我优待时间为考察要点。 展开更多
关键词 平台经济 自我优待 反垄断 市场支配地位 竞争损害
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教养投入的亲子感知差异与青少年自我效能感的关系:亲子信任的中介作用 被引量:3
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作者 周靖昆 崔丽莹 《中国临床心理学杂志》 北大核心 2025年第3期560-565,共6页
目的:探讨教养投入的亲子感知差异对青少年自我效能感的影响及其机制。方法:使用父母教养投入问卷(父母版和青少年版)、亲子信任问卷、一般自我效能感问卷,对4~8年级748个双亲家庭进行调查。结果:父亲和母亲感知到的教养投入水平均显著... 目的:探讨教养投入的亲子感知差异对青少年自我效能感的影响及其机制。方法:使用父母教养投入问卷(父母版和青少年版)、亲子信任问卷、一般自我效能感问卷,对4~8年级748个双亲家庭进行调查。结果:父亲和母亲感知到的教养投入水平均显著高于青少年的感知。父子的感知差异无法直接预测青少年的自我效能感;母子的感知差异可直接负向预测青少年自我效能感。亲子信任在父子、母子感知的教养投入差异与自我效能感之间起中介作用。结论:亲子感知的教养投入差异越大,对青少年的自我发展越不利;父子和母子的感知差异均可以通过亲子信任间接影响青少年的自我效能感,该影响存在交叉效应和溢出效应。 展开更多
关键词 父母教养投入 亲子感知差异 亲子信任 自我效能感
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用户生成内容对旅游意向的影响机制研究 被引量:2
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作者 王慧敏 《无锡商业职业技术学院学报》 2025年第1期71-78,共8页
旅游信息的不对称性使社交媒体用户生成内容成为重要的信息源。借鉴精细加工可能性模型的核心路径与边缘路径,将潜在旅游消费者通过信息处理产生旅游意向的过程分为理性决策路径与感性决策路径。通过问卷调查获取数据,对理论模型进行实... 旅游信息的不对称性使社交媒体用户生成内容成为重要的信息源。借鉴精细加工可能性模型的核心路径与边缘路径,将潜在旅游消费者通过信息处理产生旅游意向的过程分为理性决策路径与感性决策路径。通过问卷调查获取数据,对理论模型进行实证检验。结果表明,社交媒体用户生成内容质量对潜在旅游消费者的出游意向具有显著影响;用户生成内容质量对旅游意向的影响既通过消费者的理性决策发挥直接作用,又通过自我一致性和信任的中介作用形成感性决策路径;自我一致性不仅对旅游意向具有直接影响,还通过信任间接影响旅游意向的生成。建议目的地经营管理方重视用户生成内容激励及管理,鼓励旅游者价值共创;挖掘目的地象征价值,打造目的地个性品牌;通过提供情绪价值抢占注意力资源。 展开更多
关键词 社交媒体 用户生成内容 自我一致性 信任 旅游意向
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数字分身的形成、风险与信任--一项基于自我追踪技术的考察 被引量:4
12
作者 陈科 《上海大学学报(社会科学版)》 北大核心 2025年第5期96-110,共15页
自我追踪技术正在重塑个体的身份认知、信任模式与行为决策机制,由此提出“数字分身”与“数字信任”概念,揭示个体在“数据—技术—社会”交互中逐步形成以数据为核心的自我认知结构。研究发现,数字分身的建构经历从数据外化到自我数... 自我追踪技术正在重塑个体的身份认知、信任模式与行为决策机制,由此提出“数字分身”与“数字信任”概念,揭示个体在“数据—技术—社会”交互中逐步形成以数据为核心的自我认知结构。研究发现,数字分身的建构经历从数据外化到自我数据化、再到行为适配的过程,使个体逐步接受“数据即自我”的认知模式。同时,用户信任从数据真实性的验证,转向技术反馈的依赖与算法权威的接受,形成对系统性判断的让渡。这一信任逻辑虽优化了健康管理与行为调节,却易引发认知削弱、社交压力与隐私焦虑等风险。尤其在人工智能(AI)辅助决策系统的广泛嵌入后,“信任技术—让渡认知”趋势更为明显。应从数据透明性、反馈机制与隐私控制三个维度回应这一挑战,重构更具可解释性与用户主权的数字信任体系。 展开更多
关键词 自我追踪技术 数字分身 数字信任 数据规训
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大学生社交焦虑对网络人际信任的影响:网络自我表露的中介作用
13
作者 罗棱心 李欣鲁 +2 位作者 杨舒灿 吴杨俊 李青青 《济宁医学院学报》 2025年第6期487-491,共5页
目的探究大学生现实社交焦虑与网络人际信任之间的关系,以及网络自我表露在两者之间的中介作用。方法随机选取504名在校大学生施测社交焦虑量表(IAS)、网络人际信任量表和网络自我表露问卷(GSD),运用独立样本t检验与单因素方差分析探究... 目的探究大学生现实社交焦虑与网络人际信任之间的关系,以及网络自我表露在两者之间的中介作用。方法随机选取504名在校大学生施测社交焦虑量表(IAS)、网络人际信任量表和网络自我表露问卷(GSD),运用独立样本t检验与单因素方差分析探究组间变量差异,使用相关分析来探索现实社交焦虑与网络人际信任之间的关联,运用PROCESS和Bootstrap方法验证网络自我表露在其中的中介作用。结果现实社交焦虑与网络人际信任呈负相关(r=-0.418,P<0.01),网络自我表露在现实社交焦虑与网络人际信任间起部分中介作用,中介效应值占总效应30.8%。结论现实社交焦虑、网络自我表露对网络人际信任有一定预测作用;现实社交焦虑不仅能直接预测网络人际信任,也可通过网络自我表露间接影响网络人际信任。 展开更多
关键词 大学生 社交焦虑 网络自我表露 网络人际信任
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多样性、激励性与灵活性:英国个人养老金制度的实践经验与启示 被引量:1
14
作者 刘桂莲 《经济社会体制比较》 北大核心 2025年第3期174-184,共11页
个人养老金作为一项重要制度性安排,旨在满足民众多样化养老保障需求,同时强化个人养老责任意识并提升社会养老财富储备水平。文章基于英国个人养老金制度运行实践,发现个人养老金的发展与三支柱养老金体系协同优化、精细化税收优惠政... 个人养老金作为一项重要制度性安排,旨在满足民众多样化养老保障需求,同时强化个人养老责任意识并提升社会养老财富储备水平。文章基于英国个人养老金制度运行实践,发现个人养老金的发展与三支柱养老金体系协同优化、精细化税收优惠政策、灵活的账户管理等因素密切相关,在扩大制度覆盖面和增加退休收入保障方面取得了突破性进展,但也面临低收入人群参与积极性不高、个人非理性投资决策隐藏投资风险和年金产品复杂削弱成员货比三家意愿等实践困境。英国个人养老金的实践经验为中国个人养老金制度改革提供了以下启示:首先应构建养老金多支柱协同发展机制,打通制度衔接通道;其次需优化制度弹性供给机制,提高制度吸引力;再次应建立精细化的税收优惠政策,增强激励性;最后须简化养老金产品选择,缓解个人选择压力。 展开更多
关键词 个人养老金 税收优惠 收入提取 存托养老金 自主投资个人养老金
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中国伦理领导力与工作投入的潜在心理机制研究——序列中介模型构建
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作者 张亚斐 景恬 《管理现代化》 北大核心 2025年第6期78-86,共9页
结合社会交换理论与积极心理学理论,对中国企业管理者的461份问卷数据进行分析,结果发现:伦理领导力不仅直接正向影响员工工作投入,还通过组织信任与积极心理状态(自我效能和希望)序列中介员工工作投入。因此,企业要注重提升领导者的伦... 结合社会交换理论与积极心理学理论,对中国企业管理者的461份问卷数据进行分析,结果发现:伦理领导力不仅直接正向影响员工工作投入,还通过组织信任与积极心理状态(自我效能和希望)序列中介员工工作投入。因此,企业要注重提升领导者的伦理领导力,加强培训,营造良好的管理者-员工关系。 展开更多
关键词 伦理领导力 组织信任 自我效能 希望 工作投入
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领导AI符号化与AI驱动员工创新行为:一个有调节的双中介模型
16
作者 高中华 张恒 《科技进步与对策》 北大核心 2025年第21期151-160,共10页
AI应用日益普遍的工作场所中,领导者对AI的态度成为员工运用AI乃至进行创新的主要参照。基于社会认知理论和归因理论,从技术认知(AI信任)与自我认知(AI创新自我效能感)视角构建领导AI符号化影响AI驱动员工创新行为的双中介模型,探讨员... AI应用日益普遍的工作场所中,领导者对AI的态度成为员工运用AI乃至进行创新的主要参照。基于社会认知理论和归因理论,从技术认知(AI信任)与自我认知(AI创新自我效能感)视角构建领导AI符号化影响AI驱动员工创新行为的双中介模型,探讨员工对领导AI符号化动机归因的调节作用。研究发现,员工AI信任和AI创新自我效能感在领导AI符号化与AI驱动员工创新行为之间起双中介作用;当员工归因的领导AI符号化动机为绩效改进时,强化领导AI符号化对员工AI信任的正向影响,进而促进AI驱动员工创新行为;当员工归因的领导AI符号化动机为印象管理时,则弱化领导AI符号化对员工AI信任和AI创新自我效能感的正向影响,进而抑制AI驱动员工创新行为。研究揭示了领导AI符号化对AI驱动员工创新行为的影响机制及其边界条件,为发挥AI情境下的领导效能和激发员工创新行为提供理论支持与实践参考。 展开更多
关键词 领导AI符号化 创新行为 AI信任 自我效能感 归因理论
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制度型政治信任构建的逻辑——基于两个悖论的分析
17
作者 唐斌 《赤峰学院学报(哲学社会科学版)》 2025年第11期11-17,共7页
制度型政治信任是我国社会转型期主导性的政治信任模式。这一模式内含两个悖论:以制度化的不信任唤起自发的信任,制度化不信任的有效性须兼具有限性。这两个悖论是制度型政治信任运行的内在机理。政治信任最基本的信任对象是个体性的政... 制度型政治信任是我国社会转型期主导性的政治信任模式。这一模式内含两个悖论:以制度化的不信任唤起自发的信任,制度化不信任的有效性须兼具有限性。这两个悖论是制度型政治信任运行的内在机理。政治信任最基本的信任对象是个体性的政府公务员,制度型政治信任中的两个悖论均是围绕着政府公务员的自利性形成的。制度型政治信任构建的逻辑是正视政府公务员的自利性,在合理满足政府公务员自利性的基础上通过健全对政府公务员的制度化不信任措施来加强对其自利性的规制与引导,进而在公共利益达成的基础上赢得民众的信任。 展开更多
关键词 制度型政治信任 悖论 自利性 制度化不信任
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基于视觉注意的自动驾驶汽车HMI设计 被引量:1
18
作者 于琪 滕伟杭 +1 位作者 查磊 熊艳 《机械》 2025年第5期48-53,共6页
自动驾驶汽车中,人与自动系统的协作共驾及智能中控屏的应用使其人机交互方式与传统汽车区别较大。因此,本文从视觉注意分配的角度切入,对自动驾驶汽车人机交互界面(HMI)开展研究。以提高驾驶者的信任度及情景意识为目标,选取变道超车... 自动驾驶汽车中,人与自动系统的协作共驾及智能中控屏的应用使其人机交互方式与传统汽车区别较大。因此,本文从视觉注意分配的角度切入,对自动驾驶汽车人机交互界面(HMI)开展研究。以提高驾驶者的信任度及情景意识为目标,选取变道超车这一情景,分析市面上的HMI方案,并提出优化设计方案。通过眼动追踪和量表评价方法开展实验研究,发现:弹窗提示、行驶预测线、道路变色提示等具有视觉显著性的元素能够有效吸引驾驶者的注意,提升人车信息交流效率;增加与自动驾驶任务相关的解释说明信息有助于提升驾驶者对系统的信任度和情景意识,从而提升自动驾驶体验。 展开更多
关键词 自动驾驶汽车 人机界面 视觉注意 眼动追踪 信任度 情景意识
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基于图神经网络互信协同的入侵检测方法研究
19
作者 许馨元 马永好 王弘 《移动通信》 2025年第8期127-133,共7页
随着网络攻击变得越来越复杂和频繁,传统的网络安全模型不具有可靠性。因此提出一种基于图神经网络互信协同的入侵检测方法,该方法在复杂网络环境中展示了显著的优势和潜力。通过构建精细的图结构来捕捉节点间的关联属性信息,并结合图... 随着网络攻击变得越来越复杂和频繁,传统的网络安全模型不具有可靠性。因此提出一种基于图神经网络互信协同的入侵检测方法,该方法在复杂网络环境中展示了显著的优势和潜力。通过构建精细的图结构来捕捉节点间的关联属性信息,并结合图神经网络技术整合时间维度上的样本特征,进一步利用自组织映射网络学习特定时间段内的全局时序流量数据集结构特征,从而增强模型对全局特征的理解能力。实验结果显示,在不同标签比例条件下,该方法在准确率和F1分数上均优于传统机器学习和其他模型,特别是在标签稀缺的情况下表现尤为突出。 展开更多
关键词 图神经网络 自组织映射网络学习 互信协同 入侵检测
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中国商业行业协会自组织机制的案例研究——中西监督机制的差异 被引量:8
20
作者 罗家德 侯贵松 +1 位作者 谢朝霞 方震平 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2013年第5期639-648,656,共11页
通过对S镇行业协会个案的分析,并对比既有研究中协会的运作过程,将拓展个案法和二手数据分析法相结合,辅以中西自组织差异的比较,集中探讨了地方企业集群中的行业协会是如何利用社会资本建立监督机制,以制约成员"搭便车"的动... 通过对S镇行业协会个案的分析,并对比既有研究中协会的运作过程,将拓展个案法和二手数据分析法相结合,辅以中西自组织差异的比较,集中探讨了地方企业集群中的行业协会是如何利用社会资本建立监督机制,以制约成员"搭便车"的动机并促进合作的,验证了能动的社会网、第三方信任和社会网结构内的封闭性在自组织合作中的重要作用。 展开更多
关键词 社会资本 自组织 信任 社会网络 监督机制
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