时间vs.金钱:忠诚计划中的顾客资源投入和奖励策略设计

1

作者 彭紫荆 寿志钢 +1 位作者 滕洪信 周凌静 《南开管理评论》 北大核心 2026年第1期136-147,共12页

移动互联时代,顾客常利用碎片化时间观看直播、浏览网页和购买商品,开展忠诚计划的企业越来越倾向于争夺顾客的时间份额。但现有文献大多聚焦金钱投入型忠诚计划,对时间投入型忠诚计划的奖励策略缺乏探讨。本研究基于解释水平理论,分析... 移动互联时代,顾客常利用碎片化时间观看直播、浏览网页和购买商品,开展忠诚计划的企业越来越倾向于争夺顾客的时间份额。但现有文献大多聚焦金钱投入型忠诚计划,对时间投入型忠诚计划的奖励策略缺乏探讨。本研究基于解释水平理论,分析了忠诚计划的资源投入(金钱vs.时间)与顾客奖励策略(奖励时点或奖品类型)的匹配效应。四项情景模拟实验的结果表明:当企业需要顾客投入金钱资源时,近期(vs.远期)奖励或硬性(vs.软性)奖品更能增强顾客的自我效能,从而提升其参与忠诚计划的意愿。当需要顾客投入时间资源时,远期(vs.近期)奖励或软性(vs.硬性)奖品更能增强顾客的自我效能,从而提升其参与忠诚计划的意愿。 展开更多

关键词 忠诚计划 金钱/时间投入 奖励策略 解释水平理论

在线阅读 下载PDF 职称材料

基于深度强化学习的永磁同步电机控制算法研究

2

作者 范慧妍 王爽 《电机与控制应用》 2026年第3期269-278,共10页

【目的】深度强化学习(DRL)作为一种新兴的智能控制技术,在电机驱动系统控制领域展现出显著潜力。对此,本文研究并设计了一种先进的基于DRL的永磁同步电机(PMSM)驱动控制架构,旨在不依赖电机物理参数精确辨识的情况下,实现高精度、无模... 【目的】深度强化学习(DRL)作为一种新兴的智能控制技术,在电机驱动系统控制领域展现出显著潜力。对此,本文研究并设计了一种先进的基于DRL的永磁同步电机(PMSM)驱动控制架构,旨在不依赖电机物理参数精确辨识的情况下,实现高精度、无模型的鲁棒控制。【方法】本文将深度Q网络与有限控制集转矩控制结合,通过在线学习直接输出逆变器的开关状态,使智能体能够通过与电机环境的持续在线学习与交互,直接确定逆变器的最优开关状态。首先,设计了一个综合性多层次奖励函数以反映PMSM的复杂特性,同时兼顾了高保真转矩跟踪、定子电流幅值最小化以及系统整体能量效率最大化等多个优化目标。其次,为了弥补理论探索与实际安全需求之间的差距,建立了一种基于电流约束的新型安全保护与评估机制。该机制确保了DRL固有的随机探索过程不会导致系统过流或硬件损坏。最后,通过引入Q学习结构和自动化超参数优化方法,有效提高了算法的收敛性和控制性能。【结果】仿真结果表明,在训练400个回合后平均奖励值稳定于1附近,证明了算法优异的收敛性。所提算法能够精准跟踪转矩指令,在不同转速及负载阶跃工况下均保持了较快的响应速度与极小的稳态误差。通过合理的权重配置,系统有效实现了转矩精度与运行效率的平衡。此外,安全保护机制通过done信号实时截断高风险状态的预期收益,确保定子电流始终严格约束在安全阈值内,验证了模型在小样本场景下的稳健性。【结论】所提方案实现了无模型的高性能转矩控制,其引入的安全评估机制为强化学习在电力电子领域的应用提供了科学依据与预防性运维的新思路,为电机智能控制提供了新的研究方向。 展开更多

关键词 深度强化学习 永磁同步电机 有限控制集转矩控制 多层次奖励函数

在线阅读 下载PDF 职称材料

奖惩机制在不同风险水平下对航空决策的影响

3

作者 彭姓 王翔 +3 位作者 仲家瑞 牛青菲 蒋浩 杨家忠 《安全与环境学报》 北大核心 2026年第1期21-30,共10页

探讨了经济性与社会性奖惩机制在不同风险水平下对航空决策行为的影响,并通过分层漂移扩散模型分析了潜在的认知机制。采用2(奖惩机制:经济性、社会性)×4(风险水平:安全、中等风险、高风险、极高风险)的两因素试验设计,招募32名拥... 探讨了经济性与社会性奖惩机制在不同风险水平下对航空决策行为的影响,并通过分层漂移扩散模型分析了潜在的认知机制。采用2(奖惩机制:经济性、社会性)×4(风险水平:安全、中等风险、高风险、极高风险)的两因素试验设计,招募32名拥有商业航空执照的飞行员完成简化着陆任务,记录其着陆率、反应时及分层漂移扩散模型参数。结果表明:(1)社会性奖惩机制在中等风险和高风险情境下显著降低了飞行员的着陆率,并在高风险和极高风险情境中显著缩短了决策反应时;(2)漂移率分析显示,社会性奖惩机制在高风险和极高风险情境下显著提高了信息积累速率,加快了决策过程;(3)起始点分析显示,社会性奖惩在安全情境中更偏向着陆选择,而在极高风险情境中更偏向复飞选择。研究结果表明,社会性奖惩机制在不确定性情境下更能有效引导飞行员做出更安全的决策,为优化航空领域的奖惩机制设计提供了理论依据。 展开更多

关键词 安全人体学 奖惩机制 风险水平 不确定性 航空决策 着陆率 漂移扩散模型

原文传递

基于滑移预测的月球车双层路径规划方法研究 被引量：1

4

作者 张星宇 吴保磊 +3 位作者 王军 洪妙英 王佳慧 祁永强 《系统仿真学报》 北大核心 2025年第4期1008-1024,共17页

针对月球车在路径规划过程中会面临由复杂地形引起的安全避障和偏离目标等挑战,提出了基于滑移预测的双层路径规划,通过自适应选择平坦地形来减少月球车车轮的滑移。利用数字高程信息计算地形综合复杂度,设计了具有三级奖励机制的Q-lear... 针对月球车在路径规划过程中会面临由复杂地形引起的安全避障和偏离目标等挑战,提出了基于滑移预测的双层路径规划,通过自适应选择平坦地形来减少月球车车轮的滑移。利用数字高程信息计算地形综合复杂度,设计了具有三级奖励机制的Q-learning算法来避开高滑移区域,实现全局路径规划;采用深度相机来感知障碍物,设计基于自适应预测时间的动态窗口法进行自主避障,并引入局部地形适宜度完成局部路径规划。数值和虚拟仿真结果表明:该算法可以在复杂地形环境下高效开展路径规划,且收敛速度快、安全性高。 展开更多

关键词 滑移预测 自适应预测时间 三级奖励机制 地形综合复杂度 局部地形适宜度

原文传递

以安全网格化管理手段落实安全生产责任制的实践与探索 被引量：1

5

作者 鲁伟 王海 +1 位作者 张婷 吴茂锦 《水利水电技术(中英文)》 北大核心 2025年第S1期6-10,共5页

当前,部分企业在推动安全生产责任制落地过程中仍存在管控责任不清晰、管理层级链条长、管理未形成合力等问题。安全网格化管理通过将安全管理责任分解到具体区域、具体岗位、具体人员,强化安全管理执行力和落实安全生产责任制。以深圳... 当前,部分企业在推动安全生产责任制落地过程中仍存在管控责任不清晰、管理层级链条长、管理未形成合力等问题。安全网格化管理通过将安全管理责任分解到具体区域、具体岗位、具体人员,强化安全管理执行力和落实安全生产责任制。以深圳市原水有限公司西丽水库至南山水厂原水管工程为例,从安全网格化管理“定格、定人、定责”的特点以及“明责、履责、评责”的工作机制出发,深度探索工程建设领域安全网格化管理的有效运行模式。其次,对安全生产网格化后续如何开展智慧监管提出了具体的工作思路,打造“互联网+网格化”智慧安全监管新模式,助力项目安全管理。研究成果为施工项目的安全生产责任制落实提供了一种科学管理方法和评价机制,对提高项目的安全管理水平具有重要意义。 展开更多

关键词 安全网格化 网格划分 三级网格管理 责任清单 奖惩激励 智慧监管

在线阅读 下载PDF 职称材料

城市更新背景下西安市土地开发权转移机制研究与探索 被引量：1

6

作者 陈莹 李治 《住区》 2025年第3期85-89,共5页

随着城市存量更新的推进,土地开发权及其管控在规划和管理过程中的关键作用明显增强,特别是开发权转移与奖励已经成为热门的议题。尽管我国已对开发权的转让和奖励机制进行了初步探索,但整体来看,还未建立起完整的开发权分配和流转机制... 随着城市存量更新的推进,土地开发权及其管控在规划和管理过程中的关键作用明显增强,特别是开发权转移与奖励已经成为热门的议题。尽管我国已对开发权的转让和奖励机制进行了初步探索,但整体来看,还未建立起完整的开发权分配和流转机制。城市更新背景下如何通过土地开发权转移机制来平衡政府、社会资本、公共利益的多方诉求?本文通过对广州、深圳及上海等发达地区的政策研究,初步尝试从城市更新一二级联动开发、异地平衡、单元/片区统筹、容积率奖励与转移机制等方面探索解决西安市城市更新项目的资金平衡问题,在保证公共利益、符合上位规划限制的前提下最大限度提升土地利用效益。 展开更多

关键词 城市更新 开发权转移 异地平衡 容积率奖励与转移 土地一二级联动开发 西安

在线阅读 下载PDF 职称材料

消费者生成广告研究——基于推荐奖励的现场实验 被引量：6

7

作者 刘娟 张建强 仲伟俊 《系统管理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2021年第3期490-499,共10页

口碑营销已成为“互联网+”经济新形态下的主流营销渠道之一,消费者生成广告是口碑营销与广告结合而成的新型营销手段。以消费者生成广告为研究对象,基于社会交易理论、互惠理论和前景理论,对奖励水平、隐私代价、产品类型三者与消费者... 口碑营销已成为“互联网+”经济新形态下的主流营销渠道之一,消费者生成广告是口碑营销与广告结合而成的新型营销手段。以消费者生成广告为研究对象,基于社会交易理论、互惠理论和前景理论,对奖励水平、隐私代价、产品类型三者与消费者生成广告之间的影响关系提出假设。采用组间实验设计,通过现场实验探究不同消费场景下消费者生成广告的行为及其影响因素。研究结果表明:奖励水平、隐私代价和产品类型对消费者生成广告都存在显著影响;奖励水平对消费者生成广告的影响受到隐私代价和产品类型的调节作用,即在不同隐私代价或不同产品类型下,奖励水平对消费者生成广告的影响存在显著差异;但三者之间不存在显著交互效应,即奖励水平、隐私代价对消费者生成广告的影响对于不同产品类型的作用模式不存在显著差异。研究结果有助于企业合理引导消费者生成广告,增强企业的口碑营销管理能力。 展开更多

关键词 消费者生成广告 奖励水平 隐私代价 产品类型

在线阅读 下载PDF 职称材料

草原畜牧业适度规模经营:规模报酬、产出水平与生产成本 被引量：7

8

作者 许荣 肖海峰 《中国农业大学学报》 CAS CSCD 北大核心 2019年第9期218-231,共14页

为推进我国草原畜牧业适度规模经营,本研究以绒毛用羊为例,基于内蒙古、甘肃、新疆、辽宁、河北和四川6省371户绒毛用羊养殖户的调查数据,分别从规模报酬、产出水平和生产成本3个方面研究了草原畜牧业适度经营规模问题。实证结果表明,... 为推进我国草原畜牧业适度规模经营,本研究以绒毛用羊为例,基于内蒙古、甘肃、新疆、辽宁、河北和四川6省371户绒毛用羊养殖户的调查数据,分别从规模报酬、产出水平和生产成本3个方面研究了草原畜牧业适度经营规模问题。实证结果表明,在考虑政府技术培训情况及禁牧政策实施情况下,现阶段调研地区绒毛用羊生产存在规模报酬递增的现象,较大规模农牧户生产存在规模经济,为适度的绒毛用羊经营规模。此外,技术培训有助于农牧户生产产出和利润的增加以及生产成本的降低;禁牧政策的实施增加了养殖户的生产成本,从而对其生产利润具有负向影响。因此,应适当扩大草原畜牧业养殖规模,增加技术培训次数,开发饲料饲草资源,促进草原畜牧业的健康发展。 展开更多

关键词 草原畜牧业 适度规模 规模报酬 产出水平 生产成本

原文传递

基于环境因素的企业项目投资决策方法研究 被引量：7

9

作者 李虹 李彦萍 《成都理工大学学报（社会科学版）》 2009年第4期8-13,31,共7页

随着企业竞争开始从以产品为重心转向以项目为重心,以及投资项目对生态环境的破坏日益严重的现象,环境因素在企业项目投资决策中占有的地位日益重要。在当前应用较为广泛的折现现金指标的基础上,建立起基于环境因素的企业项目投资决策... 随着企业竞争开始从以产品为重心转向以项目为重心,以及投资项目对生态环境的破坏日益严重的现象,环境因素在企业项目投资决策中占有的地位日益重要。在当前应用较为广泛的折现现金指标的基础上,建立起基于环境因素的企业项目投资决策方法。通过熵权法将企业项目财务收益水平与生态环境质量结合,为企业项目投资决策和未来研究提供参考。 展开更多

关键词 项目投资 财务因素测度 环境因素测度 熵权法

在线阅读 下载PDF 职称材料

用户为什么在问答社区中持续贡献知识?:积分等级的调节作用 被引量：45

10

作者 金晓玲 汤振亚 +2 位作者 周中允 燕京宏 熊励 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2013年第12期138-146,共9页

本文基于积分等级不同的用户,运用实证研究探讨了网上问答社区用户持续以回答问题的方式贡献知识意向的影响机制。结果表明,除了互惠;声誉的提升、学习和获取知识的能力均显著影响用户的持续贡献知识意向;积分作为一种虚拟社区中常见的... 本文基于积分等级不同的用户,运用实证研究探讨了网上问答社区用户持续以回答问题的方式贡献知识意向的影响机制。结果表明,除了互惠;声誉的提升、学习和获取知识的能力均显著影响用户的持续贡献知识意向;积分作为一种虚拟社区中常见的激励机制显著的调节用户的持续贡献知识意向;对于积分等级高的用户来说,其持续贡献知识意向更多的是为了声誉的提升和互惠;而对于积分等级低的用户而言,其持续贡献知识意向更多的是为了提升学习和获取知识的能力。本文深化了对于持续性知识分享行为的研究,对于网上问答社区的可持续发展具有实践意义。 展开更多

关键词 问答社区 持续贡献知识意向 积分等级 满意度 激励机制

原文传递

以岗位等级考核为主体的绩效分配模式探讨 被引量：5

11

作者 杜兰屏 孙亚雯 +3 位作者 沈艳 周洁 袁明珠 江启中 《中国医院管理》 2011年第1期36-38,共3页

科学、合理的内部分配是调动医护人员工作积极性的杠杆之一。岗级考核分配方案的实施是我院内部分配制度改革的重要内容,随着卫生事业改革的不断深入及医院的可持续发展,需要继续完善内部分配制度,实行注入要素内涵的岗位工资及以"... 科学、合理的内部分配是调动医护人员工作积极性的杠杆之一。岗级考核分配方案的实施是我院内部分配制度改革的重要内容,随着卫生事业改革的不断深入及医院的可持续发展,需要继续完善内部分配制度,实行注入要素内涵的岗位工资及以"成本核算"为基础的效益奖励的绩效分配模式,真正建立起医院内部的长效激励机制。 展开更多

关键词 岗级考核 岗级工资 绩效分配

暂未订购

基于质量的IT外包合同设计及分析 被引量：2

12

作者 解慧慧 廖貅武 张宗明 《运筹与管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2012年第1期180-188,共9页

考虑了内制与外包两种模式,并以内制模式为基准对IT外包合同进行研究。在外包模式下,分别研究了采取固定价格合同和基于质量的合同时,如何激励接包方付出的努力水平,使其达到内制模式下的最优努力水平,从而使得发包方在满足接包方保留... 考虑了内制与外包两种模式,并以内制模式为基准对IT外包合同进行研究。在外包模式下,分别研究了采取固定价格合同和基于质量的合同时,如何激励接包方付出的努力水平,使其达到内制模式下的最优努力水平,从而使得发包方在满足接包方保留收益的前提下获得更高的期望收益。同时对于影响接包方努力水平的各因素进行了分析。研究结果表明,在一定条件下,选择基于质量、引入奖惩机制的合同将会达到内制模式下的最优努力水平,并能够最大化发包方收益。此外,接包方的努力程度随着激励系数、奖惩系数的增加而增加,但是激励系数会随着奖惩系数的增大而减小,这意味着发包方需要权衡使用奖惩机制。 展开更多

关键词 IT外包 合同 努力水平 质量水平 奖惩机制

在线阅读 下载PDF 职称材料

乡村医生报酬水平及影响因素分析 被引量：1

13

作者 熊祥玲 郑佳瑞 +5 位作者 罗家洪 毛勇 许勇刚 毕卫红 王瑛 王黎明 《中国卫生质量管理》 2009年第5期100-102,共3页

目的了解新农合乡村医生报酬水平,为制订合理的补偿方案提供参考。方法采用流行病学现场研究方法进行调查。结果昆明市乡村医生的平均补偿水平较低,仅为120.0元/月。累积比数模型分析表明,影响乡村医生报酬的因素有文化程度、累计工作... 目的了解新农合乡村医生报酬水平,为制订合理的补偿方案提供参考。方法采用流行病学现场研究方法进行调查。结果昆明市乡村医生的平均补偿水平较低,仅为120.0元/月。累积比数模型分析表明,影响乡村医生报酬的因素有文化程度、累计工作年限、职称、开展医疗活动的地点、卫生服务活动的区域和从事计划免疫的天数。结论目前,昆明市新农合乡村医生卫生服务工作报酬水平较低。相关部门应适当提高报酬水平,并不断调整和完善补偿方案。 展开更多

关键词 新型农村合作医疗 乡村医生 报酬水平 影响因素

暂未订购

我国高校高层次科研奖励制度的创新发展研究 被引量：12

14

作者 邰双汭 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 2017年第3期41-44,共4页

为进一步调动科研人员的科研积极性、主动性和创造性,全面推动科技创新驱动发展战略,高校普遍修订和完善了高层次科研奖励制度和办法,但制度在具体的实施过程中出现了"重科研而轻教学"、"忽视团队合作"、"科... 为进一步调动科研人员的科研积极性、主动性和创造性,全面推动科技创新驱动发展战略,高校普遍修订和完善了高层次科研奖励制度和办法,但制度在具体的实施过程中出现了"重科研而轻教学"、"忽视团队合作"、"科技成果转化缓慢"和"滋生学术腐败"等一系列问题。通过对河南省有代表性高校的深入调研,对比、分析河南省高校的高层次科研奖励制度,总结其在实施过程中出现的问题,最终提出解决问题的意见和建议,为探索我国高校高层次科研奖励制度的创新发展提供借鉴。 展开更多

关键词 创新 高层次 科研奖励

原文传递

基于动态因子的经济水平差异分析 被引量：6

15

作者 董小刚 王淑影 王纯杰 《长春工业大学学报》 CAS 2015年第2期125-129,共5页

选取经济总量、居民生活水平、经济外向型、从业人员和公共卫生潜力5个方面的13个指标构建评价体系。采取带有奖罚参数的动态因子分析综合法,基于2010年、2011年吉林省统计年鉴数据进行定量分析,得到省内各地区经济发展水平差异以及原因... 选取经济总量、居民生活水平、经济外向型、从业人员和公共卫生潜力5个方面的13个指标构建评价体系。采取带有奖罚参数的动态因子分析综合法,基于2010年、2011年吉林省统计年鉴数据进行定量分析,得到省内各地区经济发展水平差异以及原因,并提出相应的经济发展建议。 展开更多

关键词 动态因子分析 奖罚参数 经济水平差异

在线阅读 下载PDF 职称材料

浅析公立医院高层次人才非经济性薪酬激励体系的构建 被引量：7

16

作者 吴蕾 鞠永和 《医院管理论坛》 2016年第11期6-8,共3页

非经济性薪酬是指无法用经济性等手段衡量的,由组织的工作特征、工作环境和组织文化带给员工的愉悦的心理效用。本文探讨公立医院高层次医学人才薪酬存在的问题及缺陷,提出对高层次医学人才构建非经济性薪酬激励体系,以达到最大的激励... 非经济性薪酬是指无法用经济性等手段衡量的,由组织的工作特征、工作环境和组织文化带给员工的愉悦的心理效用。本文探讨公立医院高层次医学人才薪酬存在的问题及缺陷,提出对高层次医学人才构建非经济性薪酬激励体系,以达到最大的激励效应。 展开更多

关键词 非经济性薪酬 公立医院 高层次人才

暂未订购

关于常州大学研究生高水平学术论文奖励制度的分析与思考 被引量：3

17

作者 王顺先 韩国防 +2 位作者 王建华 潘剑波 马正华 《高教学刊》 2016年第7期43-44,46,共3页

研究生是高等院校一支重要的科研力量,其科技创新能力是高等院校研究生培养质量的重要体现。为深化研究生教育综合改革,建立创新激励机制,常州大学出台了对研究生高水平学术论文奖励制度,调动了研究生科研创新的积极性,拓展了研究生参... 研究生是高等院校一支重要的科研力量,其科技创新能力是高等院校研究生培养质量的重要体现。为深化研究生教育综合改革,建立创新激励机制,常州大学出台了对研究生高水平学术论文奖励制度,调动了研究生科研创新的积极性,拓展了研究生参与科技创新的广度和深度,提高了研究生科研能力[1]。文章对近几年常州大学研究生发表高水平论文相关数据进行了深度分析,对奖励制度进一步修订与完善提出了一些建议[2]。 展开更多

关键词 高水平学术论文 奖励制度 科技创新 研究生

在线阅读 下载PDF 职称材料

贵州省某W国企基层员工赏罚制度满意度实证分析 被引量：2

18

作者 冯晓宪 韩飞 《贵州大学学报（社会科学版）》 2011年第6期72-77,共6页

本文通过对某W国企的合同工与正式工的赏、罚满意度的多元回归分析,从而探讨满意度之所以如此的成因,并根据这些原因提出合理的对策及建议。

关键词 赏罚制度 满意度 成因 对策及建议

在线阅读 下载PDF 职称材料

一事一议财政奖补制度对村级公共投资项目的影响 被引量：11

19

作者 周密 刘华 +1 位作者 屈小博 黄利 《西北农林科技大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2017年第5期155-160,共6页

一事一议财政奖补制度是建设农村公共基础设施和获取村级公益事业项目资金的重要来源渠道,是我国农村公共产品供给制度的重大创新。运用贯序博弈和嵌套博弈理论,分析了一事一议财政奖补制度对于村级公共产品供给的影响,并通过对辽宁省12... 一事一议财政奖补制度是建设农村公共基础设施和获取村级公益事业项目资金的重要来源渠道,是我国农村公共产品供给制度的重大创新。运用贯序博弈和嵌套博弈理论,分析了一事一议财政奖补制度对于村级公共产品供给的影响,并通过对辽宁省125个村的问卷调查,分析了该制度对村级公共产品供给项目数的影响。零堆积负二项回归结果显示:(1)在最近3年内,获得过一事一议财政奖补的村比未获得一事一议财政奖补的村平均多提供约1.3项村级公共产品;(2)邻里关系越和谐、以往提供的公共产品供给质量越高、"一事一议"后期管护越完善、村干部提供公共产品的意识越强,提供的村级公共产品项目数越多;(3)没有发现农户人均纯收入和户数对村级公共产品提供项目数有显著影响。 展开更多

关键词 一事一议财政奖补 村级公共投资 零堆积负二项回归

在线阅读 下载PDF 职称材料

气候风险下考虑政府补贴的订单农业契约设计 被引量：11

20

作者 王永明 秦翠平 《软科学》 CSSCI 北大核心 2017年第7期60-65,共6页

针对单一农户和公司组成的"公司+农户"型订单农业供应链,构建不利气候和努力水平共同影响农产品产出的随机收益模型,并在此基础上引入政府补贴因子。对比分析集中和分散决策下农户和公司的最优决策行为,设计一种与气候指数、... 针对单一农户和公司组成的"公司+农户"型订单农业供应链,构建不利气候和努力水平共同影响农产品产出的随机收益模型,并在此基础上引入政府补贴因子。对比分析集中和分散决策下农户和公司的最优决策行为,设计一种与气候指数、努力水平和收购价格相关的风险分担+转移支付的协调策略。仿真分析表明:不利气候降低农户的努力水平;合理的政府补贴因子能有效地提高农户努力水平和供应链成员收益;在公司所设计的风险分担机制与转移支付满足一定的条件下,可实现订单农业供应链协调。 展开更多

关键词 农产品供应链 不利气候 努力水平 政府补贴 风险补偿

在线阅读 下载PDF 职称材料