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GUIDE FOR AUTHORS
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《Magnetic Resonance Letters》 2025年第3期I0002-I0011,共10页
Types of paper Research Article A complete report on original research.A clear structure is required,including introduction,material and methods,results and discussion,conclusions generally.
关键词 DISCUSSION research article complete report original researcha original research results paper research material methods clear structure
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《才调集》编选者韦縠生平考略 被引量:2
2
作者 刘浏 桂天寅 《贵州师范大学学报(社会科学版)》 2013年第6期111-114,共4页
唐人选唐诗十种之《才调集》编选者韦縠,现存可资考证其生平的文献甚少。通过对《十国春秋》之韦縠小传,韦氏家族姓名及相关线索人物,以及《才调集》选诗的时间下限的分析考辨,得出结论:韦縠系出于京兆韦氏,曾任后蜀监察御史、某部尚书... 唐人选唐诗十种之《才调集》编选者韦縠,现存可资考证其生平的文献甚少。通过对《十国春秋》之韦縠小传,韦氏家族姓名及相关线索人物,以及《才调集》选诗的时间下限的分析考辨,得出结论:韦縠系出于京兆韦氏,曾任后蜀监察御史、某部尚书,其生年约在884年前后,卒年在943至960年之间。《才调集》成书于943年之后,此时韦縠已至花甲之年。 展开更多
关键词 韦縠 才调集 生平 考证
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Erratum to: Efficient learning of robust multigait quadruped locomotion for minimizing the cost of transport
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作者 Zhicheng WANG Xin ZHAO +3 位作者 Meng Yee(Michael)CHUAH Zhibin LI Jun WU Qiuguo ZHU 《Frontiers of Information Technology & Electronic Engineering》 2025年第10期2064-2064,共1页
Erratum to:Front Inform Technol Electron Eng,2025,26(9):1679-1691 https://doi.org/10.1631/FITEE.2401070 The order of the 2nd and 3rd affiliations in the original paper should be switched;namely,“Chinese Scholartree R... Erratum to:Front Inform Technol Electron Eng,2025,26(9):1679-1691 https://doi.org/10.1631/FITEE.2401070 The order of the 2nd and 3rd affiliations in the original paper should be switched;namely,“Chinese Scholartree Ridge State Key Laboratory,China North Vehicle Research Institute,Beijing 100072,China”is the second affiliation,and“Institute for Infocomm Research,A*STAR,Singapore 138632,Singapore”the third one. 展开更多
关键词 efficient learning cost transport infocomm researcha starsingapore affiliations correction multigait quadruped locomotion ROBUSTNESS
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我国大型医院专职科研助理发展现状与管理思考 被引量:3
4
作者 王雨清 李瑞锋 +2 位作者 彭博雅 贾存波 张鹏俊 《中华医学科研管理杂志》 2022年第6期458-462,共5页
目的探讨我国大型医院专职科研助理发展建设与管理对策。方法通过政策梳理、文献研究及总结归纳等方法,重点阐述分析了我国大型医院科研助理岗位提出设置的政策背景、发展机遇和时代需求,全面梳理先行先试大型医院开展设置聘用专职科研... 目的探讨我国大型医院专职科研助理发展建设与管理对策。方法通过政策梳理、文献研究及总结归纳等方法,重点阐述分析了我国大型医院科研助理岗位提出设置的政策背景、发展机遇和时代需求,全面梳理先行先试大型医院开展设置聘用专职科研助理及其管理建设的实践探索和存在问题,借鉴国际经验,探讨管理对策。结果除高校直属附属医院外,我国还有10余个省市的数十家地方大型医院已开展了开发设置科研助理岗位并建立实施聘用、管理和考核制度的有益实践,取得了积极成效。但仍普遍存在“临时性”岗位认知受限、设岗覆盖面及数量不足、薪酬福利待遇偏低、缺乏培训培养与开发机制以及岗位晋升和职业发展路径等问题。结论大型医院对科研助理及其岗位管理,已从最初缓解大学生就业,转人推动医-教-研-学-管人才梯队储备以及形成一支高素质、专业化、专职化的医学科研支撑队伍建设和助推医学持续创新发展的新需求。提出建立健全科研助理岗位管理体系,加强科研助理专业岗位胜任能力的规范化培训和人才培养工作,构建科研助理绩效考核和目标管理相结合的多元化激励机制等对策建议。 展开更多
关键词 大型医院 科研助理 岗位管理 对策
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