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复杂劳动的平台化:数据导入、资源匹配与劳动治理
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作者 刘秀秀 《山东大学学报(哲学社会科学版)》 北大核心 2026年第1期124-134,共11页
在数智社会的背景下,平台化逻辑重塑了劳动过程。按照劳动复杂程度,可以建构起一个连续谱式的劳动分类体系。相对于简单劳动,复杂劳动创意成分多、技能要求高,其就业者是新质生产力的“担纲者”。在B市“文化+科技”发展方向的指引下,... 在数智社会的背景下,平台化逻辑重塑了劳动过程。按照劳动复杂程度,可以建构起一个连续谱式的劳动分类体系。相对于简单劳动,复杂劳动创意成分多、技能要求高,其就业者是新质生产力的“担纲者”。在B市“文化+科技”发展方向的指引下,在设计师、工程师等垂直领域建设平台成为新的探索方向。平台化过程可以分为数据导入、资源匹配与劳动治理三个阶段。为成功吸纳企业和复杂劳动就业者,平台方需要打破其传统圈子,采取“数据先行”策略,着力破解“地推”的现实困境;复杂劳动的匹配过程也是劳动拆分的过程,需要在效率与创意之间取得平衡;复杂劳动的治理目标是保障就业者和企业的合法权益、提高公共服务水平。“三角治理结构”下的公共就业平台具有参考价值,但仍待实践检验。在未来的研究中,亟需细分劳动类型和平台类型,扩展数字劳动的研究界限。 展开更多
关键词 复杂劳动 文化产业 平台化逻辑 公共就业平台 劳动治理
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从“玩家”到“NPC”:算法驱动与粉丝期待中的Vlog创作者劳动困境
2
作者 李娟 康培培 《北京印刷学院学报》 2026年第2期17-23,共7页
近年来短视频创作者不断增多,呈现出高度竞争、内容趋同的生态。在此背景下,部分Vlog博主通过维持固定的视频内容产出留住粉丝。这一现象在表面上体现为创作的重复劳动,实则是创作者、平台算法与粉丝期待共同作用的结果。为探讨创作者... 近年来短视频创作者不断增多,呈现出高度竞争、内容趋同的生态。在此背景下,部分Vlog博主通过维持固定的视频内容产出留住粉丝。这一现象在表面上体现为创作的重复劳动,实则是创作者、平台算法与粉丝期待共同作用的结果。为探讨创作者保持日常稳定更新的内在逻辑以及与粉丝期待之间的相互关系,本文选取了“宝宝辅食”类视频创作者A博主以及游戏类视频创作者B博主为研究对象,以期研究短视频时代“创作惯性”背后的原因,同时也为平台治理与创作者的持续发展提供建设性建议。 展开更多
关键词 Vlog 粉丝文化 平台劳动 内容恒常性
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主流媒体短视频新闻创作者的情感劳动异化与价值回归研究
3
作者 陶贤都 石鑫 《教育传媒研究》 2026年第2期110-116,共7页
随着短视频平台成为主流媒体新闻传播与舆论引导的重要阵地,其算法逻辑与流量竞争深刻重塑了新闻生产的内在机制。本文聚焦算法主导的短视频平台中主流媒体新闻创作者的情感劳动,提出以党性原则引领算法原则、以人民性对抗流量至上、以... 随着短视频平台成为主流媒体新闻传播与舆论引导的重要阵地,其算法逻辑与流量竞争深刻重塑了新闻生产的内在机制。本文聚焦算法主导的短视频平台中主流媒体新闻创作者的情感劳动,提出以党性原则引领算法原则、以人民性对抗流量至上、以真实性穿透情感泡沫的价值尺度,并从主体、制度与技术三个层面探索价值回归的实践路径,推动新闻创作者在数字平台中实现专业自觉的再解放,重构具有公共性、真实性与深度的新闻生态。 展开更多
关键词 情感劳动 短视频平台 算法 劳动异化
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算法对抗视角下新业态劳动关系认定——以外卖骑手的算法应对行为为例
4
作者 刘敏 《长春师范大学学报》 2026年第1期59-66,共8页
基于从属性理论构建的劳动法体系在处理新业态劳动形式时存在适用困境。平台通过算法塑造“去管理化”表象,借助合伙合同等文本营造“形式平等”假象,进而达成“去劳动关系化”的目的。现有研究多聚焦算法对新业态劳动者的实质控制,从... 基于从属性理论构建的劳动法体系在处理新业态劳动形式时存在适用困境。平台通过算法塑造“去管理化”表象,借助合伙合同等文本营造“形式平等”假象,进而达成“去劳动关系化”的目的。现有研究多聚焦算法对新业态劳动者的实质控制,从算法控制视角为新业态劳动关系认定提供理论支撑。算法控制是平台实现精准管理的理性工具,而算法对抗是劳动者在从属地位下自发形成的策略性抗争行为。从“算法对抗”这一劳动者主体性视角切入可以发现,劳动者的算法应对行为是揭示平台用工劳动从属性实质的关键证据。外卖骑手的算法应对实践,为系统考察算法对抗的本质与价值提供了典型样本。司法、立法与行政监管应积极回应这一现实,摒弃形式主义判断,坚守“事实优先”原则,构建适配新业态劳动形态的分层分类权益保障体系,将劳动者算法应对行为列入司法裁判的审理重点,明确并肯定其证据价值,为新业态劳动关系认定与权益保障提供法律依据。 展开更多
关键词 平台用工 劳动关系 外卖骑手 算法对抗 算法控制
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新型劳动时间控制与带货主播劳动过程研究
5
作者 余书宁 成华威 《特区经济》 2026年第2期157-160,共4页
古往今来,时间一直是社会学在劳动过程研究议题中的重要影响因素。本文是一项针对带货主播劳动过程的田野研究,研究发现:直播带货行业构建了一种以流量为导向、与社会时间互构的新时间秩序,行业内的时间具有序列性。在新型时间控制下带... 古往今来,时间一直是社会学在劳动过程研究议题中的重要影响因素。本文是一项针对带货主播劳动过程的田野研究,研究发现:直播带货行业构建了一种以流量为导向、与社会时间互构的新时间秩序,行业内的时间具有序列性。在新型时间控制下带货主播的工作时间存在不合理现象,工作时间与个人时间界限变得模糊,成为“全天候等候工人”。由于无法准确计算出工作时间,带货主播处于不稳定的劳动关系之中,就业风险和失业风险大大增加,缺乏劳动保障。究其根源,新的时间秩序是资本创造的自由的假象,实际上资本用更隐蔽的手段加深了对劳动者的劳动控制,把劳动成本转移到了劳动者身上,资本获利的根本逻辑并没有改变,带货主播以个人时间换取了弹性工作的自由。 展开更多
关键词 平台经济 时间秩序 劳动控制 流量
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从异化到赋能:平台劳动的主体性危机及其治理路径
6
作者 李银娣 张斌 《昆明理工大学学报(社会科学版)》 2026年第1期83-92,共10页
平台经济崛起催生了新型就业形态,也引发了平台劳动者深刻的“主体性危机”。在算法调度与数据驱动的运营逻辑下,平台以“去劳动关系化”的弹性用工模式降低成本并提升效率,但也导致劳动者在自主性、创造性与价值性三个维度上遭遇系统... 平台经济崛起催生了新型就业形态,也引发了平台劳动者深刻的“主体性危机”。在算法调度与数据驱动的运营逻辑下,平台以“去劳动关系化”的弹性用工模式降低成本并提升效率,但也导致劳动者在自主性、创造性与价值性三个维度上遭遇系统性侵蚀,从能动的实践主体滑向被资本与算法支配的客体,陷入“数字牢笼”与劳动异化的困境。此危机的根源在于算法权力的隐性规训、资本对法律主体性的策略性模糊以及制度保障的滞后,三者相互强化形成闭环。治理的核心在于推动平台劳动从“异化”向“赋能”转变,实现劳动者主体性的复归。为此,需构建技术、制度与社会三个层面协同的治理体系。在技术层面,推动算法透明与伦理嵌入,以驯服算法权力;在制度层面,突破二元框架,构建“类雇员”身份,并实施精准赋权与柔性保障;在社会层面,促进劳动者再组织化、提升其数字素养,并构建多元共治格局。最终,通过系统性治理来重塑公平可持续的平台劳动关系,使技术真正服务于劳动者的解放与发展。 展开更多
关键词 平台劳动 主体性危机 平台经济 主体性复归 算法权力 “数字牢笼” 价值性式微
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平台经济下“体育外卖”从业者劳动过程研究——基于N市的田野考察
7
作者 马振川 万义 都志豪 《体育学刊》 北大核心 2026年第2期85-92,共8页
基于对N市“体育外卖”(上门体育服务)从业者劳动过程的深度田野调查发现:“平台”的激励与规训共同构成一种强大的“驯化性架构”,迫使“从业者”将技能的“使用权”与“展示权”部分让渡于平台的“数据呈现技术”等。而在“技能让渡... 基于对N市“体育外卖”(上门体育服务)从业者劳动过程的深度田野调查发现:“平台”的激励与规训共同构成一种强大的“驯化性架构”,迫使“从业者”将技能的“使用权”与“展示权”部分让渡于平台的“数据呈现技术”等。而在“技能让渡”与“技术控制”的“角—力”之间,“从业者”也通过“直联”等方式形成“弱者的武器”,并最终在寻求主体性的复杂博弈中完成“抵抗的艺术”。研究认为:平台经济下,“平台”与“体育外卖”从业者的关系并非简单地“控制—反抗”的二元对立,而是一种“控制—让渡—再造”的动态博弈关系,这为传统劳动过程理论的微观修正,以及对理解数字时代的劳资关系、平台治理以及体育业态发展等提供重要参考。 展开更多
关键词 体育数字化转型 平台经济 上门体育 体育外卖 劳动过程
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平台劳动关系的算法遮蔽与法律规制
8
作者 郑辰煜 《北京工业大学学报(社会科学版)》 北大核心 2026年第1期151-164,共14页
平台劳动关系的算法遮蔽,是平台以技术理性之名掩盖平台劳动过程中的权力支配关系,形成法律意义上的不可见。对算法遮蔽现象的追问,在于揭示平台劳动的本质、平台算法管理对从业者劳动自主性的真实限制,以及探明平台劳动关系的从属性特... 平台劳动关系的算法遮蔽,是平台以技术理性之名掩盖平台劳动过程中的权力支配关系,形成法律意义上的不可见。对算法遮蔽现象的追问,在于揭示平台劳动的本质、平台算法管理对从业者劳动自主性的真实限制,以及探明平台劳动关系的从属性特征在劳动关系认定规则中无法被识别的因果逻辑与解蔽范式。这一探究涉及对传统从属性标准的局限性的认识、对遮蔽效应生成逻辑的剖析及对技术从属性的价值展示。而规制劳动关系中的算法遮蔽,适用于以指导意见、指导性案例等劳动软法对劳动关系相关法律规则进行适应性调整,包括在劳动关系的认定上采用多因素衡量方法、针对技术蔽视问题构建技术从属性的判断标准体系,以及通过举证责任倒置与引入劳动监察辅助,矫正劳资双方的举证能力不对等。 展开更多
关键词 平台用工 算法管理 劳动自主性 劳动关系规则 技术从属性
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共享经济平台与从业者之间劳动关系的法律认定研究
9
作者 钟俊 《西部学刊》 2026年第4期94-97,共4页
共享经济的迅猛发展催生了新型用工模式,平台与从业者之间的劳动关系认定成为法学研究与司法实践的焦点难题。当前,传统劳动关系认定标准在共享经济场景下呈现明显适配性不足,司法裁判尺度不一,从业者权益保障陷入“认定难、救济难”的... 共享经济的迅猛发展催生了新型用工模式,平台与从业者之间的劳动关系认定成为法学研究与司法实践的焦点难题。当前,传统劳动关系认定标准在共享经济场景下呈现明显适配性不足,司法裁判尺度不一,从业者权益保障陷入“认定难、救济难”的双重困境。本文基于共享经济用工特征的实证分析,结合司法实践中的典型案例,剖析劳动关系认定的核心矛盾,重构“实质从属性”认定标准体系,并提出类型化规制路径,旨在为完善共享经济劳动法律制度提供理论支撑与实践参考。 展开更多
关键词 共享经济平台 从业者 劳动关系 法律认定 实质从属性
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市场化转型中陪诊师的劳动过程与劳动困境研究
10
作者 曾远力 潘怡君 温腾腾 《天府新论》 2026年第2期68-81,156,共15页
在我国人口老龄化加剧、异地就医需求增大与医疗服务市场化转型的背景下,陪诊师作为一种新兴职业迅速兴起,吸引大量劳动者加入。本研究基于劳动过程理论,通过深度访谈,系统分析了陪诊师在服务前、中、后期的劳动内容、困境及其应对策略... 在我国人口老龄化加剧、异地就医需求增大与医疗服务市场化转型的背景下,陪诊师作为一种新兴职业迅速兴起,吸引大量劳动者加入。本研究基于劳动过程理论,通过深度访谈,系统分析了陪诊师在服务前、中、后期的劳动内容、困境及其应对策略。研究发现,陪诊劳动呈现高度情感化、技能复合性与高风险特征,兼具“工具性劳动”与“情感性劳动”的双重属性。平台在推动行业市场化、规范化的同时,其算法控制、高比例抽成与责任转嫁等机制也深度重塑了劳动过程,加剧了劳动困境。其在服务各环节中,突出表现为接单阶段的信息搜寻与风险预判成本、服务过程中的情感消耗与专业技能价值被低估、评价环节收入不稳定与维权无门等结构性矛盾。与此同时,市场化转型中制度支持的普遍缺位,使得从业者普遍面临获单压力与职业风险自负等自主性困境。研究认为,需从明确职业身份、建立行业规范及完善保障机制等方面推动陪诊服务的可持续市场化,为协调数字经济中的劳动控制与劳动者权益保护提供理论依据与政策启示。 展开更多
关键词 陪诊师 劳动困境 市场化转型 平台经济 情感劳动
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平台用工“去劳动关系化”的法律风险及其规制
11
作者 翁壮壮 《湖北社会科学》 北大核心 2026年第2期121-130,共10页
平台经济的迅猛发展引发了对传统劳动法范式的深刻冲击,“去劳动关系化”已成为数字平台规避用工责任的重要手段。平台通过操控合同标签、组织外包路径及算法管理机制,将劳动者排除在劳动关系之外,从而实现对雇主责任的形式性卸载。此... 平台经济的迅猛发展引发了对传统劳动法范式的深刻冲击,“去劳动关系化”已成为数字平台规避用工责任的重要手段。平台通过操控合同标签、组织外包路径及算法管理机制,将劳动者排除在劳动关系之外,从而实现对雇主责任的形式性卸载。此类策略不仅削弱了劳动者的实体权利与程序保障,还导致法律责任认定困难与权利救济机制空转。在既有劳动关系认定标准难以适配平台治理现实的背景下,亟须重塑以“支配性劳动管理”为核心的认定标准,构建劳动权益保障的差异化格局,并配合算法披露、申诉机制及数据权利保护等制度创新,以回应平台劳动关系异化带来的制度挑战。 展开更多
关键词 平台用工 去劳动关系化 支配性劳动管理 算法透明 数据权利
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新就业形态中女性劳动者劳动权益保障的现实梗阻与优化进路
12
作者 吕春娟 刘含珠 《中华女子学院学报》 2026年第2期5-17,共13页
随着数字经济发展,新就业形态日益兴起。这一趋势下,我国新就业形态女性劳动者规模已超3800万,其权益保障需求愈发迫切。通过分析权威裁判文书检索平台近四年与新就业形态女性劳动者相关的案例,发现她们在权益保障方面存在三大问题:一... 随着数字经济发展,新就业形态日益兴起。这一趋势下,我国新就业形态女性劳动者规模已超3800万,其权益保障需求愈发迫切。通过分析权威裁判文书检索平台近四年与新就业形态女性劳动者相关的案例,发现她们在权益保障方面存在三大问题:一是从属性理论争议导致劳动关系认定模糊;二是平台滥用合同优势地位,致使合同形式与用工实质背离;三是传统法律供给不足叠加算法偏见,导致薪酬、休息权及“四期”特殊权益保障缺位。为此,应构建“不完全劳动者”制度完善劳动关系认定体系,贯彻事实优先原则,限制平台权利滥用,通过修订专项法律、强化协同监管、规范算法设计与审计,健全新就业形态女性劳动者权益保障机制。 展开更多
关键词 新就业形态 女性劳动者 劳动关系认定 平台算法规制
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数字时代下的离线权:法律属性与立法路径
13
作者 唐辰明 《喀什大学学报》 2026年第1期35-41,共7页
数字时代下,新型技术在社会各层面、各行业都实现了深度渗透和嵌入,并改变了传统的社会运行机制和基本逻辑。尤其是在市场领域,价值生产和增值的主要逻辑实现了颠覆性的变革和转型。在这一转变过程中,劳动领域是最为核心的、首当其冲的... 数字时代下,新型技术在社会各层面、各行业都实现了深度渗透和嵌入,并改变了传统的社会运行机制和基本逻辑。尤其是在市场领域,价值生产和增值的主要逻辑实现了颠覆性的变革和转型。在这一转变过程中,劳动领域是最为核心的、首当其冲的维度。其中,劳动关系、劳动过程、劳动关系和劳动法律关系都遭受了重大冲击,主要体现在劳动的时间维度,即超时劳动的问题。在原有劳动保护的法律框架基础上,新型劳动平台和算法用工技术对于劳动者的剥削和压迫,严重影响了劳动者的劳动权、安宁权和休息权。在法理层面,其基于对劳动场所和劳动时间控制等层面的影响,打破了传统的工作时间及空间边界,使得劳动者时刻处于待命状态,加之劳动者在新就业环境下的零散化分布特征,其劳动权利保障缺乏相应的集体力量推动。在这种情况下,法国等国家构建的离线权理论和相应的制度脱颖而出,试图解决上述现实问题。对于我国而言,应当基于国情,对劳动力市场的现状和数字化技术应用现状进行深度解析,在此基础上适时引入劳动者的离线权,界定劳动者离线权的主体、客体及权能,并在制度层面上对上述离线权实现、保护及救济等进行保障,以从理论和制度两方面入手实现劳动者休息与劳动时间方面的权利回归。 展开更多
关键词 离线权 劳动者保护 数字化 用人单位 数字平台
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国家智慧教育平台支持培智学生家务劳动能力提升的实践探索
14
作者 吴燕飞 《教育与装备研究》 2026年第3期74-78,96,共6页
针对培智学生个体差异大、传统教学难以适配其需求,且缺乏针对性资源的痛点,该研究探索国家智慧教育平台在提升培智学生家务劳动能力中的应用。通过分析平台的资源供给、教学辅助、评估反馈优势,构建线上线下融合的教学实施模式及分层... 针对培智学生个体差异大、传统教学难以适配其需求,且缺乏针对性资源的痛点,该研究探索国家智慧教育平台在提升培智学生家务劳动能力中的应用。通过分析平台的资源供给、教学辅助、评估反馈优势,构建线上线下融合的教学实施模式及分层递进培养方案。实践显示,学生基础家务技能掌握率、教师教学效率及家长指导能力均显著提升,但存在资源匹配度不足等问题。该研究提出资源建设、机制完善、技术改进等优化策略,为培智学生家务劳动能力提升提供创新路径,对特殊教育领域劳动教育发展具有重要意义。 展开更多
关键词 国家智慧教育平台 培智学生 家务劳动能力 特殊教育
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从企业薪酬到数字薪酬:平台零工激励系统的理论重构与前沿展望
15
作者 王丽萍 贺铁梅 阎岩 《中国商论》 2026年第1期159-162,共4页
当前数字平台经济的兴起推动了薪酬体系的系统性变革。本文针对传统企业薪酬理论在解释平台零工激励方面的局限性,提出“数字薪酬”概念,即一种以算法为核心中介、围绕离散化任务进行实时定价与多维度价值分配的新型激励契约,具备任务... 当前数字平台经济的兴起推动了薪酬体系的系统性变革。本文针对传统企业薪酬理论在解释平台零工激励方面的局限性,提出“数字薪酬”概念,即一种以算法为核心中介、围绕离散化任务进行实时定价与多维度价值分配的新型激励契约,具备任务导向、算法中介、即时动态与激励混合等特征。本文构建了涵盖技术架构、规则表现与感知体验的三层理论模型,提出算法黑箱削弱程序公平、激励混合重构劳动控制等核心命题。研究揭示了薪酬决定权由科层制下的“组织权威”向“算法—数据权威”的根本性转移,结合复杂适应系统视角分析其动态演化机制。数字薪酬在提升资源配置效率的同时,也衍生出算法公平缺失、风险个体化、保障错配、激励即控制等治理困境。基于对美团、支付宝等平台企业案例及相关政策试点的分析,本文展望了数字薪酬的未来发展方向:推动算法透明与可问责建设、构建多元协同的激励生态体系、创新适配零工就业的社会保障机制。本文研究为理解数字经济下的劳动激励变革提供了新框架,对平台治理与劳动者权益保障具有重要政策启示。 展开更多
关键词 数字薪酬 平台零工 算法-数据权威 劳动控制 激励契约
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“互惠性团结”——理解平台经济内部劳动秩序生成的一个新视角
16
作者 李丽红 《西部学刊》 2026年第2期34-37,共4页
平台经济内部的劳动秩序变迁是社会科学关注的重要研究议题。基于对美团外卖平台内部骑手的劳动过程考察,发现骑手以“互惠性团结”作为其劳动关系的隐喻表达。这一表述从信息传递与均衡、人情馈赠和动机适配三个维度出发,可以进一步识... 平台经济内部的劳动秩序变迁是社会科学关注的重要研究议题。基于对美团外卖平台内部骑手的劳动过程考察,发现骑手以“互惠性团结”作为其劳动关系的隐喻表达。这一表述从信息传递与均衡、人情馈赠和动机适配三个维度出发,可以进一步识别平台经济劳动秩序的内生逻辑是“技术—社会”支配下的自适应变革。对外卖平台内部骑手劳动过程的考察发现,这一劳动过程内部暗自遵循着多元主体“互惠”的逻辑机制,在事实上形成了“技术控制”与“社会自主”的交叉认证与调适。“互惠性团结”分析框架的构建表明,中国平台经济内部的劳动秩序呈现出一种技术社会的交叉性调适的关系类型,有助于进一步认识技术化时代平台经济劳动秩序变迁的多样性机制。 展开更多
关键词 劳动秩序 共谋型团结 外卖骑手 平台经济 技术控制
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平台灵活就业人员劳动权益保护的立法困境与对策 被引量:6
17
作者 冯辉 贺小桐 《河北学刊》 北大核心 2025年第1期172-182,共11页
以人力资源和社会保障部颁布的规范性文件为代表,中国关于平台灵活就业人员劳动权益保护的立法取得了重要的成就,但也存在着程序重于实体、形式重于实质、立法重点与实践需要有所偏离等困境。应以实质公平为理念,促进平台与灵活就业人... 以人力资源和社会保障部颁布的规范性文件为代表,中国关于平台灵活就业人员劳动权益保护的立法取得了重要的成就,但也存在着程序重于实体、形式重于实质、立法重点与实践需要有所偏离等困境。应以实质公平为理念,促进平台与灵活就业人员的利益平衡,在尊重平台组织管理权力的基础上激励其履行社会责任;合理规制平台的利益分配权和劳动规则制定权,强化平台利益分配和规则制定的公平性;完善社会保险、职业伤害保障和纠纷解决领域的公共产品供给。 展开更多
关键词 平台灵活就业人员 劳动权益保护 利益分配 劳动规则 实质公平
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新就业形态下不完全劳动关系的差异化保障:前提、根源与路径探索 被引量:3
18
作者 王艺 原光 《河北法学》 北大核心 2025年第10期116-137,共22页
在全球化浪潮中,新就业形态迅速崛起,占据了劳动力市场的重要位置,对传统劳动关系体系构成了前所未有的冲击与挑战。不完全劳动关系作为这一变革的核心议题,其本质属性的界定成为学界和实务界的争议焦点,如何为其提供恰当、有效的保障... 在全球化浪潮中,新就业形态迅速崛起,占据了劳动力市场的重要位置,对传统劳动关系体系构成了前所未有的冲击与挑战。不完全劳动关系作为这一变革的核心议题,其本质属性的界定成为学界和实务界的争议焦点,如何为其提供恰当、有效的保障措施亦引发了广泛讨论。囿于传统劳动法框架的讨论难以揭示不完全劳动关系的本质及权益保障途径,平台工人的劳动者身份认定是构建差异化保障体系的前提,这需要突破劳动者只能由劳动法律来认定的限制。深入剖析内在逻辑与外在因素,不完全劳动关系可分为依赖型与独立型两类,这两类关系与传统劳动关系存在显著差异,需要采取差异化的保障措施。具体保障路径可遵循“事实优先”、包容性与普惠性相结合的原则,确保广泛适用性和灵活性。具体到依赖型不完全劳动关系,需强化用人单位的监管与支持,确保劳动者享有基本的工作稳定性和安全性保障;对于独立型不完全劳动关系,则倡导立法创新,构建开放包容的法律体系,为劳动者提供灵活多样的保障选择。这些措施旨在更有效地维护劳动者的权益,为构建和谐稳定的劳动关系提供有力支撑,促进社会整体的和谐与发展。 展开更多
关键词 不完全劳动关系 新就业形态 平台工人 差异化保障 劳动者权益
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数字化平台劳动关系建构的逻辑与进路 被引量:9
19
作者 王艳梅 《上海师范大学学报(哲学社会科学版)》 北大核心 2025年第1期60-70,共11页
数字化平台用工模式所展现的契约虚拟化、时间灵活化以及雇佣关系多重化,与传统模式中处于固定场所的劳资双方通过合同管理维系的长期、稳定的隶属关系存在显著差异,这种新模式对我国传统的劳动关系判定理论体系造成了冲击。以人身从属... 数字化平台用工模式所展现的契约虚拟化、时间灵活化以及雇佣关系多重化,与传统模式中处于固定场所的劳资双方通过合同管理维系的长期、稳定的隶属关系存在显著差异,这种新模式对我国传统的劳动关系判定理论体系造成了冲击。以人身从属性为核心的劳动关系认定标准,已经难以适应平台从业者人身从属性和组织从属性逐渐弱化的必然趋势。劳动关系的存在原本依赖于劳动者与雇主在生产劳动过程中的整体互动。因此,为了优化从属性的认定标准,我们应将原先试图准确定位劳动关系的要件式立法模式,转变为构建一个相对开放、灵活的要素式从属性认定模式。在确认具体的认定要素时,应实质性考察平台从业者在新型劳动关系中所表现出的从属性特征。在线劳动平台通过信息手段对劳动者实施数据化控制,并强化了劳动者的信息依赖,这使得数字化平台劳动关系中的从属性基础转变为以信息从属性为核心的新形态。 展开更多
关键词 数字经济 平台用工 劳动关系 要素式认定 人身从属性 信息从属性
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平台资本主义数字劳动的政治经济学批判——基于《资本论》及其手稿的分析 被引量:8
20
作者 于天宇 《南京社会科学》 北大核心 2025年第3期19-26,共8页
马克思认为在资本主义生产方式下,当劳动与作为资本的货币相交换,并创造剩余价值时即为生产劳动。在现代资本主义社会中,用户对平台的访问浏览,以数据的形式成为生产资料,平台资本通过对数据生产劳动、数据加工劳动以及由此衍生的服务... 马克思认为在资本主义生产方式下,当劳动与作为资本的货币相交换,并创造剩余价值时即为生产劳动。在现代资本主义社会中,用户对平台的访问浏览,以数据的形式成为生产资料,平台资本通过对数据生产劳动、数据加工劳动以及由此衍生的服务劳动的剥削获取剩余价值。从资本主义生产关系的视角分析,生产数据的过程即数字劳动,其本质是更为隐匿的生产劳动。资本的增殖逻辑在数字平台中展现出了更强大的力量,在资本主义数字技术的支撑下,平台资本以嵌入人类生活世界全过程的方式,使生产劳动发生于无形之中,由此资本主义社会就成了资本剥削的血汗工厂与监控工厂。平台资本主义一方面造成了主体生活的资本化,另一方面造成了主体生命的工具化。立足于马克思主义政治经济学的理论视角对平台资本主义数字劳动进行深层次批判,是正确认识当代资本主义新变化,合理驾驭资本的理论指向。 展开更多
关键词 平台资本主义 生产劳动 数字劳动 社会工厂
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