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复杂劳动的平台化:数据导入、资源匹配与劳动治理
1
作者 刘秀秀 《山东大学学报(哲学社会科学版)》 北大核心 2026年第1期124-134,共11页
在数智社会的背景下,平台化逻辑重塑了劳动过程。按照劳动复杂程度,可以建构起一个连续谱式的劳动分类体系。相对于简单劳动,复杂劳动创意成分多、技能要求高,其就业者是新质生产力的“担纲者”。在B市“文化+科技”发展方向的指引下,... 在数智社会的背景下,平台化逻辑重塑了劳动过程。按照劳动复杂程度,可以建构起一个连续谱式的劳动分类体系。相对于简单劳动,复杂劳动创意成分多、技能要求高,其就业者是新质生产力的“担纲者”。在B市“文化+科技”发展方向的指引下,在设计师、工程师等垂直领域建设平台成为新的探索方向。平台化过程可以分为数据导入、资源匹配与劳动治理三个阶段。为成功吸纳企业和复杂劳动就业者,平台方需要打破其传统圈子,采取“数据先行”策略,着力破解“地推”的现实困境;复杂劳动的匹配过程也是劳动拆分的过程,需要在效率与创意之间取得平衡;复杂劳动的治理目标是保障就业者和企业的合法权益、提高公共服务水平。“三角治理结构”下的公共就业平台具有参考价值,但仍待实践检验。在未来的研究中,亟需细分劳动类型和平台类型,扩展数字劳动的研究界限。 展开更多
关键词 复杂劳动 文化产业 平台化逻辑 公共就业平台 劳动治理
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平台劳动关系的算法遮蔽与法律规制
2
作者 郑辰煜 《北京工业大学学报(社会科学版)》 北大核心 2026年第1期151-164,共14页
平台劳动关系的算法遮蔽,是平台以技术理性之名掩盖平台劳动过程中的权力支配关系,形成法律意义上的不可见。对算法遮蔽现象的追问,在于揭示平台劳动的本质、平台算法管理对从业者劳动自主性的真实限制,以及探明平台劳动关系的从属性特... 平台劳动关系的算法遮蔽,是平台以技术理性之名掩盖平台劳动过程中的权力支配关系,形成法律意义上的不可见。对算法遮蔽现象的追问,在于揭示平台劳动的本质、平台算法管理对从业者劳动自主性的真实限制,以及探明平台劳动关系的从属性特征在劳动关系认定规则中无法被识别的因果逻辑与解蔽范式。这一探究涉及对传统从属性标准的局限性的认识、对遮蔽效应生成逻辑的剖析及对技术从属性的价值展示。而规制劳动关系中的算法遮蔽,适用于以指导意见、指导性案例等劳动软法对劳动关系相关法律规则进行适应性调整,包括在劳动关系的认定上采用多因素衡量方法、针对技术蔽视问题构建技术从属性的判断标准体系,以及通过举证责任倒置与引入劳动监察辅助,矫正劳资双方的举证能力不对等。 展开更多
关键词 平台用工 算法管理 劳动自主性 劳动关系规则 技术从属性
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“互惠性团结”——理解平台经济内部劳动秩序生成的一个新视角
3
作者 李丽红 《西部学刊》 2026年第2期34-37,共4页
平台经济内部的劳动秩序变迁是社会科学关注的重要研究议题。基于对美团外卖平台内部骑手的劳动过程考察,发现骑手以“互惠性团结”作为其劳动关系的隐喻表达。这一表述从信息传递与均衡、人情馈赠和动机适配三个维度出发,可以进一步识... 平台经济内部的劳动秩序变迁是社会科学关注的重要研究议题。基于对美团外卖平台内部骑手的劳动过程考察,发现骑手以“互惠性团结”作为其劳动关系的隐喻表达。这一表述从信息传递与均衡、人情馈赠和动机适配三个维度出发,可以进一步识别平台经济劳动秩序的内生逻辑是“技术—社会”支配下的自适应变革。对外卖平台内部骑手劳动过程的考察发现,这一劳动过程内部暗自遵循着多元主体“互惠”的逻辑机制,在事实上形成了“技术控制”与“社会自主”的交叉认证与调适。“互惠性团结”分析框架的构建表明,中国平台经济内部的劳动秩序呈现出一种技术社会的交叉性调适的关系类型,有助于进一步认识技术化时代平台经济劳动秩序变迁的多样性机制。 展开更多
关键词 劳动秩序 共谋型团结 外卖骑手 平台经济 技术控制
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平台灵活就业人员劳动权益保护的立法困境与对策 被引量:4
4
作者 冯辉 贺小桐 《河北学刊》 北大核心 2025年第1期172-182,共11页
以人力资源和社会保障部颁布的规范性文件为代表,中国关于平台灵活就业人员劳动权益保护的立法取得了重要的成就,但也存在着程序重于实体、形式重于实质、立法重点与实践需要有所偏离等困境。应以实质公平为理念,促进平台与灵活就业人... 以人力资源和社会保障部颁布的规范性文件为代表,中国关于平台灵活就业人员劳动权益保护的立法取得了重要的成就,但也存在着程序重于实体、形式重于实质、立法重点与实践需要有所偏离等困境。应以实质公平为理念,促进平台与灵活就业人员的利益平衡,在尊重平台组织管理权力的基础上激励其履行社会责任;合理规制平台的利益分配权和劳动规则制定权,强化平台利益分配和规则制定的公平性;完善社会保险、职业伤害保障和纠纷解决领域的公共产品供给。 展开更多
关键词 平台灵活就业人员 劳动权益保护 利益分配 劳动规则 实质公平
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数字化平台劳动关系建构的逻辑与进路 被引量:8
5
作者 王艳梅 《上海师范大学学报(哲学社会科学版)》 北大核心 2025年第1期60-70,共11页
数字化平台用工模式所展现的契约虚拟化、时间灵活化以及雇佣关系多重化,与传统模式中处于固定场所的劳资双方通过合同管理维系的长期、稳定的隶属关系存在显著差异,这种新模式对我国传统的劳动关系判定理论体系造成了冲击。以人身从属... 数字化平台用工模式所展现的契约虚拟化、时间灵活化以及雇佣关系多重化,与传统模式中处于固定场所的劳资双方通过合同管理维系的长期、稳定的隶属关系存在显著差异,这种新模式对我国传统的劳动关系判定理论体系造成了冲击。以人身从属性为核心的劳动关系认定标准,已经难以适应平台从业者人身从属性和组织从属性逐渐弱化的必然趋势。劳动关系的存在原本依赖于劳动者与雇主在生产劳动过程中的整体互动。因此,为了优化从属性的认定标准,我们应将原先试图准确定位劳动关系的要件式立法模式,转变为构建一个相对开放、灵活的要素式从属性认定模式。在确认具体的认定要素时,应实质性考察平台从业者在新型劳动关系中所表现出的从属性特征。在线劳动平台通过信息手段对劳动者实施数据化控制,并强化了劳动者的信息依赖,这使得数字化平台劳动关系中的从属性基础转变为以信息从属性为核心的新形态。 展开更多
关键词 数字经济 平台用工 劳动关系 要素式认定 人身从属性 信息从属性
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从组织控制到算法控制——数字劳动中控制方式的转向及其治理 被引量:4
6
作者 韩文龙 俞佳琦 唐湘 《中国经济问题》 北大核心 2025年第2期29-41,共13页
随着数字技术的发展,劳动控制方式从组织控制转向算法控制。在劳动控制方式的组织、评估、规训层面中,“线性组织”“人为评估”“规则导向”向“网络组织”“算法评级”“自主参与”转变,劳动控制灵活化、精细化、隐蔽化。劳动控制方... 随着数字技术的发展,劳动控制方式从组织控制转向算法控制。在劳动控制方式的组织、评估、规训层面中,“线性组织”“人为评估”“规则导向”向“网络组织”“算法评级”“自主参与”转变,劳动控制灵活化、精细化、隐蔽化。劳动控制方式转向的背后隐匿了三类矛盾:用工灵活性增强和劳动者自主权降低的矛盾、劳动者对资本的形式隶属减弱与实际隶属增强的矛盾、自主参与形式普及和劳动者主体性消解的矛盾。需要建立健全劳动者信息互通平台、明晰数据产品权责问题和平台秩序、引导形成多元的就业形态,构建完善的治理体系,正确引导数字劳动,创造数字财富。 展开更多
关键词 数字经济 平台经济 数字劳动过程 组织控制 算法控制
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平台资本主义数字劳动的政治经济学批判——基于《资本论》及其手稿的分析 被引量:4
7
作者 于天宇 《南京社会科学》 北大核心 2025年第3期19-26,共8页
马克思认为在资本主义生产方式下,当劳动与作为资本的货币相交换,并创造剩余价值时即为生产劳动。在现代资本主义社会中,用户对平台的访问浏览,以数据的形式成为生产资料,平台资本通过对数据生产劳动、数据加工劳动以及由此衍生的服务... 马克思认为在资本主义生产方式下,当劳动与作为资本的货币相交换,并创造剩余价值时即为生产劳动。在现代资本主义社会中,用户对平台的访问浏览,以数据的形式成为生产资料,平台资本通过对数据生产劳动、数据加工劳动以及由此衍生的服务劳动的剥削获取剩余价值。从资本主义生产关系的视角分析,生产数据的过程即数字劳动,其本质是更为隐匿的生产劳动。资本的增殖逻辑在数字平台中展现出了更强大的力量,在资本主义数字技术的支撑下,平台资本以嵌入人类生活世界全过程的方式,使生产劳动发生于无形之中,由此资本主义社会就成了资本剥削的血汗工厂与监控工厂。平台资本主义一方面造成了主体生活的资本化,另一方面造成了主体生命的工具化。立足于马克思主义政治经济学的理论视角对平台资本主义数字劳动进行深层次批判,是正确认识当代资本主义新变化,合理驾驭资本的理论指向。 展开更多
关键词 平台资本主义 生产劳动 数字劳动 社会工厂
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从店老板到平台打工者的异化——农村小微零售商营销实践的平台化 被引量:2
8
作者 王旖旎 《湖南大学学报(社会科学版)》 北大核心 2025年第2期138-145,共8页
平台化对农村小微零售商的经营活动产生重要影响。农村小微零售商接入数字平台成为平台互补者,采用人情营销、本地化营销、平台适应与自我调适等策略增加经济收益。看似灵活自由的平台零工体制实则压缩了实体经营收益,农村零售户虽有“... 平台化对农村小微零售商的经营活动产生重要影响。农村小微零售商接入数字平台成为平台互补者,采用人情营销、本地化营销、平台适应与自我调适等策略增加经济收益。看似灵活自由的平台零工体制实则压缩了实体经营收益,农村零售户虽有“做自己的老板”之名,实则异化为受平台牵制的“打工者”。农村女性在家庭数字化经营活动中的深入参与体现出平台劳动“家庭主妇化”的特点。数字平台的治理应以公共价值为中心更好地服务农村商业的发展。 展开更多
关键词 平台化 农村零售 数字劳动 数字营销 平台治理
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新就业形态下不完全劳动关系的差异化保障:前提、根源与路径探索 被引量:1
9
作者 王艺 原光 《河北法学》 北大核心 2025年第10期116-137,共22页
在全球化浪潮中,新就业形态迅速崛起,占据了劳动力市场的重要位置,对传统劳动关系体系构成了前所未有的冲击与挑战。不完全劳动关系作为这一变革的核心议题,其本质属性的界定成为学界和实务界的争议焦点,如何为其提供恰当、有效的保障... 在全球化浪潮中,新就业形态迅速崛起,占据了劳动力市场的重要位置,对传统劳动关系体系构成了前所未有的冲击与挑战。不完全劳动关系作为这一变革的核心议题,其本质属性的界定成为学界和实务界的争议焦点,如何为其提供恰当、有效的保障措施亦引发了广泛讨论。囿于传统劳动法框架的讨论难以揭示不完全劳动关系的本质及权益保障途径,平台工人的劳动者身份认定是构建差异化保障体系的前提,这需要突破劳动者只能由劳动法律来认定的限制。深入剖析内在逻辑与外在因素,不完全劳动关系可分为依赖型与独立型两类,这两类关系与传统劳动关系存在显著差异,需要采取差异化的保障措施。具体保障路径可遵循“事实优先”、包容性与普惠性相结合的原则,确保广泛适用性和灵活性。具体到依赖型不完全劳动关系,需强化用人单位的监管与支持,确保劳动者享有基本的工作稳定性和安全性保障;对于独立型不完全劳动关系,则倡导立法创新,构建开放包容的法律体系,为劳动者提供灵活多样的保障选择。这些措施旨在更有效地维护劳动者的权益,为构建和谐稳定的劳动关系提供有力支撑,促进社会整体的和谐与发展。 展开更多
关键词 不完全劳动关系 新就业形态 平台工人 差异化保障 劳动者权益
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数字消费的劳动力资源再配置效应
10
作者 刘伟江 郝一哲 李京京 《东北师大学报(哲学社会科学版)》 北大核心 2025年第1期32-47,共16页
优化劳动力资源配置是人口红利消退趋势下提升全要素生产率的高质量方案。本文将数字消费纳入一个多部门竞争均衡的资源错配框架中,借助理论模型实证检验了以平台经济为代表的数字消费对劳动力资源错配的非线性影响及机制。研究表明:第... 优化劳动力资源配置是人口红利消退趋势下提升全要素生产率的高质量方案。本文将数字消费纳入一个多部门竞争均衡的资源错配框架中,借助理论模型实证检验了以平台经济为代表的数字消费对劳动力资源错配的非线性影响及机制。研究表明:第一,数字消费规模对劳动力资源错配呈现出显著的“倒U形”非线性影响,且我国数字消费已处于对劳动力再配置的优化阶段,该结论经一系列检验后依然具有稳健性。第二,数字消费对劳动力资源错配的影响随着地理区位、环境规制以及资本配置效率的不同呈现出显著的异质性。第三,市场化进程、产业集聚以及政府经济目标是调节数字消费规模对劳动力资源错配“倒U形”非线性关系的重要机制。其中,市场化进程的深入会导致极值点向右偏移,并强化非线性关系;产业集聚水平、政府经济目标的提高使极值点向左移动,并弱化非线性关系。研究结果丰富了数字时代劳动力再配置理论,为发展新质生产力提出了新方案和新思路。 展开更多
关键词 数字消费 平台经济 劳动力资源错配 资源再配置
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平台用工劳动关系认定的从属性标准——基于3016件涉平台劳动争议案件的实证研究 被引量:18
11
作者 王蓓 覃秋令 《山东大学学报(哲学社会科学版)》 北大核心 2025年第1期85-96,共12页
通过研究中国裁判文书网9年间共3016份涉平台用工案件判决书,发现平台用工加剧了劳动关系的模糊化和隐蔽化,法官选择从属性标准的要件与要素时任意性较大,从属性标准的解释倾向不同导致裁判尺度宽严不一。究其原因,主要在于传统的形式... 通过研究中国裁判文书网9年间共3016份涉平台用工案件判决书,发现平台用工加剧了劳动关系的模糊化和隐蔽化,法官选择从属性标准的要件与要素时任意性较大,从属性标准的解释倾向不同导致裁判尺度宽严不一。究其原因,主要在于传统的形式审查理念存在弊端、从属性标准的适用规则不完善,以及两种相互矛盾的解释路径并存。未来需充分考虑平台用工的异质性,在理念层面对从属事实进行实质性审查,在规则层面通过司法解释明确“要件+要素”模式的一般标准,在司法层面明确个案价值平衡的特殊认定标准,以多层指标构建平台用工劳动关系认定的体系化规范。 展开更多
关键词 劳动关系 从属性理论 认定标准 平台用工 特殊认定标准
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马克思劳动价值论在共享经济模式中的适用性研究
12
作者 戴真真 《哈尔滨学院学报》 2025年第9期48-52,共5页
共享经济作为依托互联网技术整合闲置资源的新型经济形态,对传统劳动关系与价值创造方式产生了重大影响。研究发现,马克思劳动价值论的基本原理在共享经济模式下仍具有重要的解释力和指导意义。共享经济平台中的劳动二重性、剩余价值生... 共享经济作为依托互联网技术整合闲置资源的新型经济形态,对传统劳动关系与价值创造方式产生了重大影响。研究发现,马克思劳动价值论的基本原理在共享经济模式下仍具有重要的解释力和指导意义。共享经济平台中的劳动二重性、剩余价值生产机制以及劳动异化现象等,都可以用马克思劳动价值论加以分析和解释。共享经济也呈现出劳动关系灵活化、价值实现方式多元化等新特点,这些都需要在坚持马克思劳动价值论基本原理的基础上进行理论创新和发展。发展新时代劳动价值理论体系,对于规范共享经济秩序、保护平台劳动者权益、推动数字经济健康发展具有重要现实意义。 展开更多
关键词 马克思劳动价值论 共享经济 平台劳动 劳动价值 劳动异化
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数字时代新就业形态劳动者权益保障的法治路径 被引量:4
13
作者 胡玉桃 《学习与实践》 北大核心 2025年第6期82-90,共9页
面对数字时代劳动形态变革带来的新要求,新就业形态劳动者权益保障制度与实践不断发展。作为基础性问题,用工关系性质的认定成为争议焦点。当前,新就业形态劳动者权益保障面临平台用工关系性质认定模糊、劳动保障政策法规适用存在困难... 面对数字时代劳动形态变革带来的新要求,新就业形态劳动者权益保障制度与实践不断发展。作为基础性问题,用工关系性质的认定成为争议焦点。当前,新就业形态劳动者权益保障面临平台用工关系性质认定模糊、劳动保障政策法规适用存在困难、平台算法控制隐蔽严密、用工形态松散不利于集体协商谈判等问题。应进一步明晰平台用工关系认定规则、健全劳动保障法律规范体系、完善平台治理规则促进科技向善、构建平台用工协同共治格局,系统性强化新就业形态劳动者权益保障。 展开更多
关键词 平台用工关系 劳动者权益 劳动立法创新 算法治理
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数字灵工之困:从“平台劳动”沦为“家务劳动”的遮蔽机制 被引量:2
14
作者 李文冰 高扬乔 《传媒观察》 2025年第3期74-83,共10页
随着数字化进程的持续推进和平台经济的深入发展,一批以脑力、精神和情感劳动为核心的“数字灵工”在社交媒体和视频平台上大量涌现。算法在辅助平台提升劳动管理效率的同时,也缔造了围困数字灵工文化生产的系统。本文以B站UP主的平台... 随着数字化进程的持续推进和平台经济的深入发展,一批以脑力、精神和情感劳动为核心的“数字灵工”在社交媒体和视频平台上大量涌现。算法在辅助平台提升劳动管理效率的同时,也缔造了围困数字灵工文化生产的系统。本文以B站UP主的平台创作实践为研究案例,考察算法使数字灵工“平台劳动”沦为“家务劳动”的遮蔽机制及由此带来的数字灵工文化生产之困。研究发现,算法通过雇主遮蔽和“自雇佣”模糊劳动关系,通过算法“黑箱”隐匿劳动管理,通过算法规训使文化生产成为“自愿”劳动;算法遮蔽机制使数字灵工陷入情感付出沉没、身体过劳、自主权削弱以及维权艰难等多重困境;平台也在优质创作者离场、内容生态受损、社区氛围恶化的环境中受到反噬。鉴于此,需要平台、平台创作者、监管者等利益相关方联动,从规制算法入手,进而达到对平台的规制,在多方协作参与算法建构中实现平台系统健康发展。 展开更多
关键词 数字灵工 文化生产 算法机制 平台规制
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平台用工关系的认定与权益保障拓补——基于现实演进逻辑的分析 被引量:1
15
作者 郑尚元 梁微 《上海政法学院学报(法治论丛)》 2025年第5期1-25,共25页
当前阶段,新就业形态的规范对象为平台就业项下的平台用工,作为数字平台将平台服务之提供转化为工作任务并组织平台工人执行的过程,可将业务组成标准作为内涵界定的立法切入点。依循法律关系的演进趋向,平台用工关系认定应以劳动关系识... 当前阶段,新就业形态的规范对象为平台就业项下的平台用工,作为数字平台将平台服务之提供转化为工作任务并组织平台工人执行的过程,可将业务组成标准作为内涵界定的立法切入点。依循法律关系的演进趋向,平台用工关系认定应以劳动关系识别为逻辑起点,对司法实践中存在的形式识别与实质识别困境予以回应,根据劳动保障需求于抽象层面和具象层面的生成路径,明确劳动关系的本质指向为经济依附前提下之指示监督,经济依附与业务组成内涵相对应,指示监督则结合算法控制逻辑从亲自履行义务和平台支配管理权限予以演绎解释和整体判断。基于必要性与适当性检视,通过知情权等内容增设、非典型劳动保障之个体赋权、职业伤害保险等制度调适,实现对平台工人权益保障之拓补。 展开更多
关键词 新就业形态 平台用工 劳动关系 业务组成 劳动权益
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平台经济下的众包劳动关系探析——基于政治经济学的分析视角
16
作者 金栋昌 张玲 《湖南工业大学学报(社会科学版)》 2025年第4期23-29,共7页
以平台为链接的众包劳动成为数字时代特殊的劳动方式。在平台经济下,众包劳动形塑了一种新的劳动关系与组织形式。众包劳动者的群体边界逐步拓展,构成日益多元,劳动时间呈现模糊化且精细化管控的特征,劳动关系逐步突破传统模式,向灵活... 以平台为链接的众包劳动成为数字时代特殊的劳动方式。在平台经济下,众包劳动形塑了一种新的劳动关系与组织形式。众包劳动者的群体边界逐步拓展,构成日益多元,劳动时间呈现模糊化且精细化管控的特征,劳动关系逐步突破传统模式,向灵活化转型,并塑造着人机协同发展的新型经济生态。在主体关系层面,众包劳动中发包方、平台、接包方三方在利益分配、质量监管、规则制定等方面存在矛盾交织和博弈关系。理论上调适平台经济下众包劳动关系,可以从三个方面展开:一是优化平台经济与众包劳动模式的治理机制;二是从和谐劳动关系角度提升众包劳动的社会保障水平;三是引导树立适应数智化趋势的劳动就业观。 展开更多
关键词 平台经济 众包劳动 劳动关系 政治经济学
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从“机器换人”到“人机共舞”:人工智能时代劳动主体的解构与重构 被引量:5
17
作者 李小芬 吴国林 《理论月刊》 北大核心 2025年第3期5-14,159,共11页
随着人工智能逐渐扮演以往专属于人类的角色,人类社会正发生深刻变革。人工智能具有类人认知、类人意志和类人情感能力,能够作为类人主体而存在,极大地增强社会总体的劳动能力。然而,智能技术的资本主义应用对劳动主体进行了深度解构,... 随着人工智能逐渐扮演以往专属于人类的角色,人类社会正发生深刻变革。人工智能具有类人认知、类人意志和类人情感能力,能够作为类人主体而存在,极大地增强社会总体的劳动能力。然而,智能技术的资本主义应用对劳动主体进行了深度解构,主要表现为:平台劳动下“随机而动”引发层次性解构,数字劳动下“人机交互”引发结构性解构,智能技术与资本合谋下“机器换人”引发整体性解构。对此,必须推动智能技术的社会主义应用,构建“人机共舞”新格局:在技术层面,保持对技术的追问,挣脱技术资本逻辑;在人的层面,塑造赛博格主体,复归人的创造本质;在制度层面,创设优良制度环境,规避“机器换人”风险。 展开更多
关键词 人工智能 主体 机器换人 数字劳动 平台劳动
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我国新业态从业人员劳动权益保障探究——以外卖骑手为例
18
作者 蒲新微 李欣悦 《吉林师范大学学报(人文社会科学版)》 2025年第4期49-59,共11页
互联网平台经济的蓬勃扩张催生了规模庞大的新业态从业群体,但其劳动关系认定模糊、职业伤害保障缺位和平台责任规避等问题愈发凸显。以外卖骑手为典型代表,其劳动权益保障困境折射出传统劳动法律规制与数字经济新形态的底层冲突。如何... 互联网平台经济的蓬勃扩张催生了规模庞大的新业态从业群体,但其劳动关系认定模糊、职业伤害保障缺位和平台责任规避等问题愈发凸显。以外卖骑手为典型代表,其劳动权益保障困境折射出传统劳动法律规制与数字经济新形态的底层冲突。如何保障以外卖骑手为代表群体的平台从业者的劳动权益成为当下社会保障制度发展所关注的焦点。通过系统剖析平台用工模式对劳动关系的解构效应,揭示司法实践保守化、劳动者原子化、社会保障碎片化等症结,提出构建“法律突破—制度创新—社会协同”三位一体的新业态从业人员劳动权益保障路径,倡导打破劳动关系认定的制度惯性、推动社会保险关系与劳动关系解绑、促进工会转型与算法治理等改革举措,从而为平衡平台经济健康发展与劳动者权益保障提供理论支撑和实践参考。 展开更多
关键词 劳动权益保障 平台用工 外卖骑手 劳动关系认定 社会保障
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平台用工对劳动者权利的影响与保护机制重塑——基于劳动者不同权利类型的讨论 被引量:1
19
作者 鲁全 李雨窈 《人口与社会》 2025年第3期14-22,共9页
劳动者权利包括基本权利、专属权利和社会权利。平台用工因其具有生产资料自提供与生产过程强依赖、劳动参与高度自由与劳动过程严格控制、劳动者与雇主非单一结合等特征,对平台劳动者的各类权利带来不同程度的影响。总体上看,平台用工... 劳动者权利包括基本权利、专属权利和社会权利。平台用工因其具有生产资料自提供与生产过程强依赖、劳动参与高度自由与劳动过程严格控制、劳动者与雇主非单一结合等特征,对平台劳动者的各类权利带来不同程度的影响。总体上看,平台用工促进了劳动者基本权利的实现,但使得传统以雇主为主要责任主体的劳动者专属权利保护机制受到直接挑战,平台劳动者的社会权利保护制度根基虽未动摇,但平台用工模式对其提出了新的要求。有鉴于此,需要以提高平台劳动者就业质量为基本原则,充分发挥各主体作用,重点从完善劳动基准和社会保险缴费机制等方面重塑平台劳动者的权利保护机制。 展开更多
关键词 平台用工 劳动者权利 权利保护 社会保险 劳动权益
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数字平台用户劳动的深度媒介化:形态与关系的型构 被引量:5
20
作者 姜帆 曾巍 《学习与实践》 北大核心 2025年第3期41-50,共10页
用户内容生产与平台深度交缠、互相依存,数字劳动展现出深度媒介化特征,其形态和关系被平台媒介形塑成动态的递归型构。数字劳动的时空维度被拟态重塑,元空间折叠和时间的碎片化打破了传统的劳动次序。作为劳动产品的数据被算法“黑箱... 用户内容生产与平台深度交缠、互相依存,数字劳动展现出深度媒介化特征,其形态和关系被平台媒介形塑成动态的递归型构。数字劳动的时空维度被拟态重塑,元空间折叠和时间的碎片化打破了传统的劳动次序。作为劳动产品的数据被算法“黑箱”采集、处理、分发,利用媒介的遍在连接性攫取其价值。用户受情感驱动无意识地成为数字劳动者,其自我被平台重构,并聚集为服从平台分组和算法规则的劳动集体。平台逻辑对用户的隐形规训巩固着不平等的劳动关系,导致用户对平台的深度依赖与主体的异化问题。 展开更多
关键词 数字劳动 平台 深度媒介化 型构 算法
原文传递
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