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题名医院药师职业生涯管理初探
被引量：3
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作者
杜小莉
梅丹
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机构
中国医学科学院北京协和医学院北京协和医院
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出处
《中国药师》
CAS
2016年第3期516-518,共3页
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基金
2013~2014年度国家临床重点专科建设项目
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文摘
目的:从管理学与心理学角度对医院药师的职业生涯管理进行初步探讨,为药剂科人力资源管理提供参考。方法:借鉴发展心理学中的最近发展区理论,分析医院药师职业生涯管理领域目前存在的问题,并提出相应管理理念与具体管理手段。结果:药剂科管理者应树立动态发展的员工观,形成尊重差异、因材管理等理念,转变管理角色,提升职业生涯管理能力,并通过轮转与定岗、职业指导、发掘潜力、开辟通道以及个人职业生涯的自我管理等手段,建立科学有效的员工职业生涯管理体系。结论:建议药剂科管理者利用现代管理学理论和方法对医院药师进行系统而有效的职业生涯管理,这将有助于实现员工和科室共同发展的目标。
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关键词
医院药师
职业生涯
人力资源管理
发展心理学
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Keywords
Hospital pharmacist
Career
Human resource management
developmental psychology
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分类号
R192.8
[医药卫生—卫生事业管理]
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