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需求自感知的军港岸基保障物联网系统 被引量:2
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作者 杨启亮 李决龙 +3 位作者 邢建春 王平 钱淑华 王荣浩 《国防科技》 2014年第2期56-62,共7页
军港人工保障模式已很难适应现代信息化战争对舰艇的实时、精确、高效、可靠保障要求。文章基于物联网的理念和技术,构建了具有需求自感知能力的军港岸基保障物联网系统,将业务需求数据、实时保障数据、保障过程视频等保障信息汇集融合... 军港人工保障模式已很难适应现代信息化战争对舰艇的实时、精确、高效、可靠保障要求。文章基于物联网的理念和技术,构建了具有需求自感知能力的军港岸基保障物联网系统,将业务需求数据、实时保障数据、保障过程视频等保障信息汇集融合到一个统一的平台上,实现了保障人员对保障过程的可视化、透明化的监视和控制。文章首先分析了军港岸基保障流程及其特点,定义了军港岸基保障物联网系统的概念模型,给出了其总体功能框架,在此基础上,讨论了军港岸基保障物联网系统的硬件结构和软件模型。军港岸基保障物联网系统已在某大型军港获得成功应用。 展开更多
关键词 军港岸基保障 物联网 军港六供 需求自感知
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海军装备保障企业负责人基薪设计的动态甄选模型研究
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作者 张侃 刘宝平 《装备指挥技术学院学报》 2010年第1期51-55,共5页
基薪对于保障企业负责人基本生活需要起着非常重要作用,为此考虑对实际情况下具有非完全竞争特点的海军装备保障企业负责人进行基薪设计。结合经济学相关理论和数学的贝叶斯后验概率思想,建立具有信息反馈功能的基薪甄选模型,进行实... 基薪对于保障企业负责人基本生活需要起着非常重要作用,为此考虑对实际情况下具有非完全竞争特点的海军装备保障企业负责人进行基薪设计。结合经济学相关理论和数学的贝叶斯后验概率思想,建立具有信息反馈功能的基薪甄选模型,进行实证检验,结果较好。与一般静态甄选模型相比,该模型具有多轮修正,不断逼近负责人真实能力的优点。 展开更多
关键词 海军装备保障 企业负责人 基薪 动态甄选 贝叶斯后验概率
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基于熵权-云模型的海军综合保障基地建设效能评估 被引量:2
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作者 丁茂峰 陈智 +2 位作者 朱愈欢 李先利 靳发升 《舰船电子工程》 2022年第10期144-150,共7页
为保证海军后勤保障各环节的顺畅衔接、有效运行,如何全面系统地评估海军综合保障基地建设效能亟待研究。论文重点分析海军综合保障基地四大效能建设,设计出科学完整的建设效能评价指标体系,并基于熵权-云模型理论构建海军综合保障基地... 为保证海军后勤保障各环节的顺畅衔接、有效运行,如何全面系统地评估海军综合保障基地建设效能亟待研究。论文重点分析海军综合保障基地四大效能建设,设计出科学完整的建设效能评价指标体系,并基于熵权-云模型理论构建海军综合保障基地建设效能评价模型,在实证分析的基础上归纳总结各基地建设中存在短板与不足,为下一步修正基地建设发展方向、提高综合保障能力、快速推进基地现代化建设提供指导性意见。 展开更多
关键词 海军保障基地 建设效能评估 熵权 云模型
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