期刊文献+
共找到57篇文章
< 1 2 3 >
每页显示 20 50 100
目标导向式重复训练联合接纳-承诺理念护理对脑出血术后患者肢体恢复的影响
1
作者 张旭洁 《辽宁医学杂志》 2026年第1期86-89,共4页
目的 观察目标导向式重复训练联合接纳-承诺理念护理对脑出血术后患者肢体恢复的影响。方法 将2022年5月—2024年5月122例脑出血患者随机分对照组(n=61,基础护理)、研究组(n=61,目标导向式重复训练联合接纳-承诺理念护理),对比肢体功能... 目的 观察目标导向式重复训练联合接纳-承诺理念护理对脑出血术后患者肢体恢复的影响。方法 将2022年5月—2024年5月122例脑出血患者随机分对照组(n=61,基础护理)、研究组(n=61,目标导向式重复训练联合接纳-承诺理念护理),对比肢体功能、生活能力、积极心态、自我效能感。结果 研究组FMA评分、BI指数、GSES评分、SDS评分、SAS评分优于对照组(P<0.05)。结论 目标导向式重复训练联合接纳-承诺理念护理能改善脑出血患者自我效能感、树立积极心态,提高术后肢体功能与生活能力。 展开更多
关键词 脑出血 目标导向式重复训练 接纳-承诺 肢体功能 心态 自我效能感 生活能力
原文传递
A Fast Calculation Method for Long-term Security-constrained Unit Commitment of Large-scale Power Systems with Renewable Energy 被引量:5
2
作者 Qian Yang Jianxue Wang +1 位作者 Hongrui Yin Qingtao Li 《Journal of Modern Power Systems and Clean Energy》 SCIE EI CSCD 2022年第5期1127-1137,共11页
With the increase in the penetration rate of renewable energy, the planning and operation of power systems will face huge challenges. To ensure the sufficient utilization of renewable energy, the reasonable arrangemen... With the increase in the penetration rate of renewable energy, the planning and operation of power systems will face huge challenges. To ensure the sufficient utilization of renewable energy, the reasonable arrangement for the long-term power generation plan has become more crucial. Security-constrained unit commitment(SCUC) is a critical technical means to optimize the long-term power generation plan. However, the plentiful power sources and the complex grid structure in largescale power systems will bring great difficulties to long-term SCUC. In this paper, we propose a fast calculation method for long-term SCUC of large-scale power systems with renewable energy. First, a method for unit status reduction based on temporal decomposition is proposed, which will reduce plenty of binary variables and intertemporal constraints in SCUC. Then,an efficient redundant constraint identification(RCI) method is developed to reduce the number of network constraints. Furthermore, a joint accelerated calculation framework for status reduction and RCI is formed, which can reduce the complexity of long-term SCUC while ensuring a high-precision feasible solution. In case studies, numerical results based on two test systems ROTS2017 and NREL-118 are analyzed, which verify the effectiveness and scalability of the proposed calculation method. 展开更多
关键词 Accelerated calculation framework long-term security-constrained unit commitment(SCUC) redundant constraints identification renewable energy unit status reduction
原文传递
Fast Solution Method for the Large-scale Unit Commitment Problem with Long-term Storage 被引量:1
3
作者 Bo Li Chunjie Qin +4 位作者 Ruotao Yu Wei Dai Mengjun Shen Ziming Ma Jianxiao Wang 《Chinese Journal of Electrical Engineering》 EI CSCD 2023年第3期39-49,共11页
Long-term storage(LTS)can provide various services to address seasonal fluctuations in variable renewable energy by reducing energy curtailment.However,long-term unit commitment(UC)with LTS involves mixed-integer prog... Long-term storage(LTS)can provide various services to address seasonal fluctuations in variable renewable energy by reducing energy curtailment.However,long-term unit commitment(UC)with LTS involves mixed-integer programming with large-scale coupling constraints between consecutive intervals(state-of-charge(SOC)constraint of LTS,ramping rate,and minimum up/down time constraints of thermal units),resulting in a significant computational burden.Herein,an iterative-based fast solution method is proposed to solve the long-term UC with LTS.First,the UC with coupling constraints is split into several sub problems that can be solved in parallel.Second,the solutions of the sub problems are adjusted to obtain a feasible solution that satisfies the coupling constraints.Third,a decoupling method for long-term time-series coupling constraints is proposed to determine the global optimization of the SOC of the LTS.The price-arbitrage model of the LTS determines the SOC boundary of the LTS for each sub problem.Finally,the sub problem with the SOC boundary of the LTS is iteratively solved independently.The proposed method was verified using a modified IEEE 24-bus system.The results showed that the computation time of the unit combination problem can be reduced by 97.8%,with a relative error of 3.62%. 展开更多
关键词 Constraint splitting long-term storage mix-integer programming unit commitment
原文传递
“接纳-承诺”与认知目标执行理念多学科干预对脑外伤术后睡眠质量影响
4
作者 颜红英 余巧妹 《世界睡眠医学杂志》 2025年第12期2816-2819,共4页
目的:观察对脑外伤手术患者开展“接纳-承诺”模式联合认知目标执行理念的多学科干预对患者睡眠的影响。方法:选取2024年4月至2025年5月福建医科大学附属协和医院神经外科收治的脑外伤手术患者66例作为研究对象,按照随机数字表法分为对... 目的:观察对脑外伤手术患者开展“接纳-承诺”模式联合认知目标执行理念的多学科干预对患者睡眠的影响。方法:选取2024年4月至2025年5月福建医科大学附属协和医院神经外科收治的脑外伤手术患者66例作为研究对象,按照随机数字表法分为对照组和观察组,每组33例。对照组给予常规护理,观察组给予“接纳-承诺”模式联合认知目标执行理念的多学科干预。采用匹兹堡睡眠质量指数(PSQI)比较2组患者干预前后睡眠质量的变化,采用汉密尔顿焦虑量表(HAMA)比较2组患者干预前后焦虑状态的改善效果,采用汉密尔顿抑郁量表(HAMD)比较2组患者干预前后抑郁状态的改善效果,采用嗜睡量表(ESS)比较2组患者干预前后嗜睡症状的改善效果,采用阿森斯失眠量表(AIS)比较2组患者干预前后失眠症状的改善效果。结果:干预后,观察组睡眠质量PSQI评分、嗜睡量表ESS评分、失眠症状AIS评分显著低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);干预后,观察组HAMA评分、HAMD评分显著低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:对脑外伤手术患者开展“接纳-承诺”模式联合认知目标执行理念的多学科干预,有助于提升患者睡眠质量,改善患者日间嗜睡,促使患者在日间具备更加充沛的精力,并对患者在治疗期间的心理压力进行缓解,促使患者以更加积极心态参与到治疗。 展开更多
关键词 “接纳-承诺”模式 认知目标 执行理念 多学科干预 脑外伤 术后睡眠 日间嗜睡 负面心理
暂未订购
社会公平感对不同阶层目标达成的影响及其过程 被引量:36
5
作者 胡小勇 郭永玉 +1 位作者 李静 杨沈龙 《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2016年第3期271-289,共19页
基于目标追求理论和社会阶层心理学的相关理论,本文通过3个研究,逐步深入地考察了社会公平感对不同阶层个体目标达成的影响作用及其过程。研究1为相关研究,考察了高低阶层成人被试的教育领域社会公平感与为孩子进行教育投入的目标承诺... 基于目标追求理论和社会阶层心理学的相关理论,本文通过3个研究,逐步深入地考察了社会公平感对不同阶层个体目标达成的影响作用及其过程。研究1为相关研究,考察了高低阶层成人被试的教育领域社会公平感与为孩子进行教育投入的目标承诺及目标达成之间的关系;研究2为准实验研究,通过操纵公平或不公平教育情境启动公平感,考察其对高低阶层中学生的学习目标承诺与目标达成的影响;研究3为实验研究,通过实验操纵社会公平感和社会阶层,考察社会公平感对高低阶层大学生的实验任务目标承诺和目标达成的影响。研究发现,社会公平感通过正向影响低阶层者的目标承诺,进而正向影响其目标达成;而对于高阶层者来说,变量之间这些关系则不显著。这表明:相对于高阶层来说,低阶层者的目标追求易受社会公平感的影响;低阶层者的社会公平感水平越高,其追求目标的动机水平就越高,进而越有利于目标达成。 展开更多
关键词 社会公平感 社会阶层 目标承诺 目标达成
在线阅读 下载PDF
组织承诺会导致创新:目标定向的调节作用 被引量:19
6
作者 韩翼 杨百寅 张鹏程 《科学学研究》 CSSCI 北大核心 2011年第1期127-137,共11页
验证性因素分析显示,组织承诺是一个三维结构,而目标定向是一个二维结构。回归分析发现,感情承诺不仅直接对创新绩效产生影响,当员工表现出成绩目标定向时,这种关系被弱化。另一方面,持续承诺也对创新绩效产生负向影响,并受学习目标定... 验证性因素分析显示,组织承诺是一个三维结构,而目标定向是一个二维结构。回归分析发现,感情承诺不仅直接对创新绩效产生影响,当员工表现出成绩目标定向时,这种关系被弱化。另一方面,持续承诺也对创新绩效产生负向影响,并受学习目标定向调节,规范承诺则对创新绩效没有影响。成绩目标定向调节感情承诺和创新绩效之间的关系,但学习目标定向则调节规范承诺和持续承诺与创新绩效之间的关系。本研究的目的是检验组织承诺对员工创新绩效的影响,并探讨目标定向对二者关系的调节作用。文章最后讨论了研究结果的理论、实证和实践的意义。 展开更多
关键词 组织承诺 创新绩效 目标定向 学习目标定向 成绩目标定向 调节效应
原文传递
目标导向对个体创新行为的影响研究 被引量:26
7
作者 路琳 常河山 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2007年第6期44-51,共8页
基于"目标导向理论",探索"学习目标导向"和"成绩目标导向"之间的关系以及目标导向对个体创新行为的激励作用.通过在管理人员中收集的248份问卷开展实证检验,验证了成绩目标和学习目标之间的负向关系以及... 基于"目标导向理论",探索"学习目标导向"和"成绩目标导向"之间的关系以及目标导向对个体创新行为的激励作用.通过在管理人员中收集的248份问卷开展实证检验,验证了成绩目标和学习目标之间的负向关系以及两种目标导向各自对创新行为的影响作用.探索了员工对组织的情感承诺作为调整变量的作用,提出根据目标导向的作用开发相应的激励体系和管理方法. 展开更多
关键词 学习目标 成绩目标 组织承诺 创新
在线阅读 下载PDF
Agent思维状态模型 被引量:19
8
作者 马光伟 徐晋晖 石纯一 《软件学报》 EI CSCD 北大核心 1999年第4期342-348,共7页
文章综述了20世纪90年代以来多Agent系统中Agent思维状态模型的研究结果.从直观分析、形式化模型、结构模型、合作研究和应用方面来介绍Bratman的哲学观点、Cohen和Levesque的意图模型、Rao和G... 文章综述了20世纪90年代以来多Agent系统中Agent思维状态模型的研究结果.从直观分析、形式化模型、结构模型、合作研究和应用方面来介绍Bratman的哲学观点、Cohen和Levesque的意图模型、Rao和Georgef的BDI模型等重要成果。 展开更多
关键词 AGENT MAS 信念 思维状态模型 人工智能
在线阅读 下载PDF
研发团队目标设置、个体目标承诺与团队绩效关系研究 被引量:10
9
作者 刘新梅 夏红卫 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2009年第5期188-193,共6页
以研发团队为背景,研究团队目标设置与团队成员目标承诺、团队绩效之间的关系。研发团队的目标设置不仅影响团队绩效,同时更透过研发人员目标承诺这一中介变量来影响团队绩效。运用结构方程模型(SEM)检验了多个变量之间的关系。实证结... 以研发团队为背景,研究团队目标设置与团队成员目标承诺、团队绩效之间的关系。研发团队的目标设置不仅影响团队绩效,同时更透过研发人员目标承诺这一中介变量来影响团队绩效。运用结构方程模型(SEM)检验了多个变量之间的关系。实证结果显示,研发团队目标设置与团队绩效正相关,目标设置与目标承诺正相关,目标承诺与团队绩效正相关,目标明确度和目标设置过程中个体的参与度可以通过目标承诺影响团队绩效。 展开更多
关键词 目标设置 目标承诺 团队绩效
在线阅读 下载PDF
动态职业环境下职业成长与组织承诺的关系 被引量:39
10
作者 翁清雄 席酉民 《管理科学学报》 CSSCI 北大核心 2011年第3期48-59,共12页
选取感知机会来描述企业员工所处的职业环境,研究动态职业环境下职业成长对组织承诺的影响机理.通过对9个城市961位企业员工进行问卷调查,采用验证性因素分析、相关分析、多元回归进行实证分析.研究发现:员工职业成长4个维度对情感承诺... 选取感知机会来描述企业员工所处的职业环境,研究动态职业环境下职业成长对组织承诺的影响机理.通过对9个城市961位企业员工进行问卷调查,采用验证性因素分析、相关分析、多元回归进行实证分析.研究发现:员工职业成长4个维度对情感承诺具有正向影响,并共同解释情感承诺40%的变异;除职业能力发展外,职业成长其余3个维度对持续承诺和规范承诺均有正向影响,并分别共同解释持续承诺17%的变异、规范承诺25%的变异;感知机会在职业成长与组织承诺间的关系起到了一定的调节作用. 展开更多
关键词 职业成长 组织承诺 职业环境 感知机会 职业目标
在线阅读 下载PDF
联盟企业间关系公平性对合作绩效的影响——关系承诺的中介作用与目标一致的调节作用 被引量:21
11
作者 陈莹 武志伟 《预测》 CSSCI 北大核心 2014年第6期15-19,共5页
本文通过问卷调查数据实证检验了关系公平与合作绩效之间影响机制以及关系承诺的中介作用和目标一致的调节作用。结果显示,关系公平性各维度对合作绩效都具有显著的正向影响,关系承诺两个维度中只有情感承诺在关系公平与合作绩效之间起... 本文通过问卷调查数据实证检验了关系公平与合作绩效之间影响机制以及关系承诺的中介作用和目标一致的调节作用。结果显示,关系公平性各维度对合作绩效都具有显著的正向影响,关系承诺两个维度中只有情感承诺在关系公平与合作绩效之间起到部分中介作用,计算承诺对合作绩效没有显著影响。同时,目标一致对情感承诺与合作绩效的影响存在正向的调节效应。 展开更多
关键词 关系公平性 关系承诺 合作绩效 目标一致
在线阅读 下载PDF
依恋类型在重要他人影响目标追求过程中的调节作用 被引量:10
12
作者 胡小勇 车璐 郭永玉 《心理与行为研究》 CSSCI 2013年第5期679-684,共6页
以目标自动激活模型为理论框架,通过现场实验和问卷法相结合方法,以54名被试来验证了重要他人启动对目标承诺的影响之后,再以195名被试进一步考察依恋类型在重要他人影响目标追求过程中的调节作用,2(有学业重要他人启动、无学业重要他... 以目标自动激活模型为理论框架,通过现场实验和问卷法相结合方法,以54名被试来验证了重要他人启动对目标承诺的影响之后,再以195名被试进一步考察依恋类型在重要他人影响目标追求过程中的调节作用,2(有学业重要他人启动、无学业重要他人启动)×4(安全型依恋、冷漠型依恋、迷恋型依恋、恐惧型依恋)的两因素被试间方差分析结果发现,依恋类型与重要他人之间存在显著的交互作用。表明重要他人能显著地影响个体的目标追求,而且依恋类型显著地调节了重要他人对目标追求的影响。 展开更多
关键词 重要他人 依恋类型 目标承诺
在线阅读 下载PDF
目标聚集的教练如何影响角色内行为?被调节的链式多重中介模型 被引量:4
13
作者 屠兴勇 刘雷洁 +2 位作者 张怡萍 刘向阳 江静 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2020年第6期220-231,共12页
目标聚集的教练因能够引导员工走出工作迷局而得到了学界和实务界的持续广泛关注。虽然理论上可以推导出目标聚集的教练有助于提升员工角色内行为,但关于目标聚集的教练通过怎样的内在机制和边界条件来影响角色内行为并没有得到系统的... 目标聚集的教练因能够引导员工走出工作迷局而得到了学界和实务界的持续广泛关注。虽然理论上可以推导出目标聚集的教练有助于提升员工角色内行为,但关于目标聚集的教练通过怎样的内在机制和边界条件来影响角色内行为并没有得到系统的阐释与实证研究。基于对现有研究缺口的认识,采用275份领导-下属配对调查数据,基于路径-目标领导理论,本文构建了一个被调节的链式多重中介效应模型。研究结果显示:(1)目标聚集的教练与角色内行为显著正相关;(2)角色澄清和目标认同分别在目标聚集的教练与角色内行为关系中起中介作用;(3)感知到的领导支持分别在角色澄清和目标认同与角色内行为之间起调节作用;(4)感知到的领导支持正向调节了目标聚集的教练通过角色澄清和目标认同对角色内行为的间接效应。研究结果对于"目标教练如何影响员工角色内行为"的内在机制和边界条件提供了新颖的阐发,对员工角色管理实践也提供了有益的启示。 展开更多
关键词 目标聚集的教练 角色澄清 目标认同 感知到的领导支持 角色内行为
原文传递
职业成长、组织承诺与离职倾向:集群内外比较 被引量:14
14
作者 翁清雄 席酉民 《预测》 CSSCI 北大核心 2013年第1期23-30,共8页
本文实证分析比较产业集群内外企业员工职业成长、组织承诺与离职倾向之间的关系,揭示产业集群内外员工离职倾向产生机理的差异。在9个城市的集群与非集群发放了1200份问卷,实证研究发现:员工职业成长四个因子均对情感承诺具有正向影响... 本文实证分析比较产业集群内外企业员工职业成长、组织承诺与离职倾向之间的关系,揭示产业集群内外员工离职倾向产生机理的差异。在9个城市的集群与非集群发放了1200份问卷,实证研究发现:员工职业成长四个因子均对情感承诺具有正向影响;除职业能力发展外,职业成长其余三个因子均对持续承诺和规范承诺有正向影响;职业成长四个因子、组织承诺三个因子分别对离职倾向具有显著的负向影响;职业成长、组织承诺对离职倾向的预测作用在产业集群内外存在显著差异。研究表明,在产业集群中,企业员工可以在组织外部较容易地获得新的工作机会,并更加关注职业成长,因此,他们更可能在职业成长受限时产生离职倾向和行为。 展开更多
关键词 职业成长 组织承诺 离职倾向 产业集群 职业目标
在线阅读 下载PDF
国外目标承诺研究进展 被引量:12
15
作者 袁登华 《心理科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2004年第5期1278-1279,共2页
本文在了解国外文献的基础上 ,综合概述了目标承诺的涵义、结构、测量、作用及其影响因素 。
关键词 外国 目标承诺 研究进展 目标设置 结构 自我报告测量法 目标差距测量法 目标实际变化测量法 影响因素
在线阅读 下载PDF
结构方程模型在高校变革型领导影响教师组织承诺研究中的应用 被引量:5
16
作者 于博 白杨 《复旦教育论坛》 CSSCI 北大核心 2011年第6期12-18,共7页
高校教师的组织承诺水平与教育质量有着密切的关系,高校领导是通过何种途径影响老师的组织承诺水平的?这是一个急需探讨和解决的问题。通过分析目标设置、自我效能感、目标自我一致等中介要素在高校变革型领导与教师组织承诺之间的内在... 高校教师的组织承诺水平与教育质量有着密切的关系,高校领导是通过何种途径影响老师的组织承诺水平的?这是一个急需探讨和解决的问题。通过分析目标设置、自我效能感、目标自我一致等中介要素在高校变革型领导与教师组织承诺之间的内在关系和作用机理,构建了一个理论模型。在此基础上,利用309组高校学院领导和任课教师的调查数据和结构方程模型,对变革型领导发挥作用的直接效应和间接效应进行了实证研究。通过分析高校变革型领导对教师组织承诺的影响路径,对中介要素所起的作用有了新的了解和验证。研究对高校领导者在新形势下提高教师的自主动机和组织承诺水平,进而提高领导效能,有一定的现实指导作用。 展开更多
关键词 变革型领导 目标设置 自我效能感 目标自我一致 组织承诺
在线阅读 下载PDF
工作绩效与工作满意度、组织承诺和目标定向的关系 被引量:57
17
作者 韩翼 《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2008年第1期84-91,共8页
在全面回顾工作绩效及其影响因素的基础上,通过关键事件法和问卷调查方法,对来自全国的1066位雇员进行了施测,运用AMOS软件,对工作绩效结构进行验证性因素分析,并对文中提出的假设进行了检验。之后,提出并验证了影响员工工作绩效的态度... 在全面回顾工作绩效及其影响因素的基础上,通过关键事件法和问卷调查方法,对来自全国的1066位雇员进行了施测,运用AMOS软件,对工作绩效结构进行验证性因素分析,并对文中提出的假设进行了检验。之后,提出并验证了影响员工工作绩效的态度因素及整合模型。研究结果显示:工作满意度、组织承诺和目标定向对工作绩效的各个子维度的影响是不一致的。工作满意度越高,员工的工作绩效越好;另一方面,组织承诺和目标定向对雇员工作绩效各个子维度的影响不一致。文章最后对全文进行了总结,并对后续研究给出了建议。 展开更多
关键词 工作绩效 组织承诺 工作满意度 目标定向 成绩目标定向 学习目标定向
在线阅读 下载PDF
基于社会交换理论的新生代员工工作承诺影响机制研究 被引量:11
18
作者 阎亮 《软科学》 CSSCI 北大核心 2016年第7期90-93,98,共5页
构建新生代员工的工作承诺模型并着重讨论各维度之间的影响关系。基于多组织268份研究样本,使用结构方程模型进行实证研究发现,工作承诺各维度间影响以工作伦理和目标承诺为驱动力,以工作卷入和职业承诺为中间变量,最终影响主管承诺和... 构建新生代员工的工作承诺模型并着重讨论各维度之间的影响关系。基于多组织268份研究样本,使用结构方程模型进行实证研究发现,工作承诺各维度间影响以工作伦理和目标承诺为驱动力,以工作卷入和职业承诺为中间变量,最终影响主管承诺和组织承诺。研究揭示出新生代员工工作承诺的复杂性和结构性特征与承诺之间的相互影响关系,对人力资源管理实践有重要的借鉴作用。 展开更多
关键词 工作承诺 目标承诺 主管承诺 组织承诺 新生代员工
在线阅读 下载PDF
体育教育专业大学生成就目标、学业效能与专业承诺的关系 被引量:7
19
作者 陈兴胜 郭远兵 《体育成人教育学刊》 2010年第2期72-73,共2页
采用成就目标量表、学业效能量表和专业承诺量表,考察129名体育教育专业大学生的成就目标、学业效能和专业承诺的关系。研究结果表明:(1)掌握定向与专业承诺4个维度都呈显著正相关,能力效能与情感承诺?理想承诺和规范承诺呈显著正相关;... 采用成就目标量表、学业效能量表和专业承诺量表,考察129名体育教育专业大学生的成就目标、学业效能和专业承诺的关系。研究结果表明:(1)掌握定向与专业承诺4个维度都呈显著正相关,能力效能与情感承诺?理想承诺和规范承诺呈显著正相关;(2)性别、生源地、运动专项影响成就目标、学业效能与专业承诺的关系;(3)掌握目标对情感承诺、规范承诺和继续承诺都有显著的正性预测关系,能力效能对理想承诺具有显著的正性预测关系。 展开更多
关键词 体育教育专业 专业承诺 成就目标 学业效能
在线阅读 下载PDF
感知社会流动性对消费者知识付费意愿的影响研究 被引量:6
20
作者 宋晓兵 鲁艺 于泽威 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2024年第2期117-129,共13页
随着互联网知识付费行业内竞争的不断加剧,各大知识付费企业纷纷采取“阶层焦虑”的营销宣传方式去吸引消费者,以期达到促进知识产品销售的目的。那么这种通过触发感知社会流动性来提高消费者知识付费意愿的营销宣传手段是否真的行之有... 随着互联网知识付费行业内竞争的不断加剧,各大知识付费企业纷纷采取“阶层焦虑”的营销宣传方式去吸引消费者,以期达到促进知识产品销售的目的。那么这种通过触发感知社会流动性来提高消费者知识付费意愿的营销宣传手段是否真的行之有效?本研究综合运用二手数据分析和行为实验的方法探究感知社会流动性对消费者知识付费意愿的影响机理与边界条件。研究结果表明,感知社会流动性会提升消费者的长期目标承诺,并进而对消费者的知识付费意愿产生显著的正向影响;同时,对于高自尊水平的消费者而言,感知社会流动性对知识付费意愿的影响更加显著。 展开更多
关键词 知识付费意愿 感知社会流动性 社会阶层 长期目标承诺 自尊
原文传递
上一页 1 2 3 下一页 到第
使用帮助 返回顶部