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Improved estimation model and empirical analysis of relationship between agricultural mechanization level and labor demand 被引量:1
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作者 Wang Fulin Zhao Shengxue Fu Xiaoming 《International Journal of Agricultural and Biological Engineering》 SCIE EI CAS 2016年第2期48-53,共6页
The research on the relationship between mechanization level in planting industry and labor demand was carried out based on the present literatures.The former estimation model of labor demand in planting industry was ... The research on the relationship between mechanization level in planting industry and labor demand was carried out based on the present literatures.The former estimation model of labor demand in planting industry was established without analyzing the effects of planting structure on labor demand in planting industry.The purpose of the research is to develop and perfect the theory of estimating both labor demand and rural surplus labor in planting industry,then to provide some theoretical references for scientific estimation.The model established in this research can be used to calculate not only the amount of current labor demand,but also the demand in the various moment of future according to forecasted mechanization level and cultivated areas.Furthermore,it was explored how to obtain the indexes of cultivated areas,mechanization level and the average cultivated area that each labor can burden when the mechanization level is 0 and 100%.According to statistics principle,the methods of inspection to eliminate abnormal data and data processing were given in order to make the data more credible.Finally,an example was presented for demonstration purposes. 展开更多
关键词 agricultural mechanization level planting industry labor demand estimation model data acquisition crop production
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Technical Demand of Commercial Paddy Farmers in the Context of Labor Transfer
2
作者 FENG Liang-xuan QI Zhen-hong +1 位作者 TIAN Yun ZHOU Hui 《Asian Agricultural Research》 2012年第6期33-37,共5页
On the basis of document research,we summed up factors of technical demand of commercial paddy farmers to four aspects:individual characteristics of farmers,natural endowment of resources,factors related to risks,and ... On the basis of document research,we summed up factors of technical demand of commercial paddy farmers to four aspects:individual characteristics of farmers,natural endowment of resources,factors related to risks,and information factor.Then,we put forward relevant hypotheses.From survey results of 241 farmer households in 4 southwestern provinces(regions),by the binary logistic regression analysis method,we empirically studied influences of the above four factors on technical demand of commercial paddy farmers.Results show that commercial paddy farmers like simple and high yield cultivation technique best,while individual characteristics of farmers,natural endowment of resources,factors related to risks,and information factors are major factors influencing different agricultural technical demand of commercial paddy farmers. 展开更多
关键词 Commercialized planting Technical demand Influence factors labor transfer
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China’s Labor Market in Seven Decades
3
作者 Wu Yaowu 《China Economist》 2022年第1期52-69,共18页
Soon after its founding in 1949,the People’s Republic of China established an all-round planned economic system,abolished the labor market,put labor authorities in charge of urban employment planning and placements,a... Soon after its founding in 1949,the People’s Republic of China established an all-round planned economic system,abolished the labor market,put labor authorities in charge of urban employment planning and placements,and assigned rural workforce as members of the People’s Communes.This planned labor system lasted until the reform and opening up program was launched in 1978.In the face of great employment pressures as educated youth returned from the countryside to cities,the government took a series of policies to bring the educated youth into the workforce through referral by labor authorities,voluntarily organized employment,and self-employment.With the abolition of the centralized job placement system,China’s labor market started to develop,giving play to the comparative advantage of abundant labor force,and the dual economic structure started to integrate.After decades of rapid growth and job creation,China’s labor market have turned from oversupply to undersupply since 2003,and labor remuneration increased sharply.China’s changing resource endowment structure was accompanied by a shift in its labor market policy from employment to the labor market.Over the past four decades of reform and opening up,the Chinese government enacted wise labor market policies in each critical stage. 展开更多
关键词 labor market labor supply labor demand
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Growing Wages and Changing Demand for Workers in Chinese Enterprises
4
作者 都阳 《China Economist》 2014年第2期36-45,共10页
Taking advantage of company survey data,this paper examines the responsiveness of enterprises in manufacturing sectors to the recent labor market changes characterized by surging wages and shrinking unskilled workers.... Taking advantage of company survey data,this paper examines the responsiveness of enterprises in manufacturing sectors to the recent labor market changes characterized by surging wages and shrinking unskilled workers.The result shows that the labor demand elasticity with regard to output is substantial.In other words,growing manufacturing will keep creating jobs and intensify labor scarcity in China.The wage elasticity is-0.40 for unskilled workers and-0.53 for skilled workers,which indicates that Chinese companies are quite responsive to the recent labor market changes.There exists a kind of substitution effect between skilled and unskilled workers,however,the magnitude of elasticity remains small.To promote economic upgrading in China's labor market,institutional and industrial policies should encourage companies to be responsive to the warning signals from the market of production factor. 展开更多
关键词 labor demand wage elasticity substitution elasticity
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产业数字化如何影响劳动力就业规模——基于数字要素投入视角的分析 被引量:4
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作者 江静 郑洁 李宝琦 《南通大学学报(社会科学版)》 北大核心 2025年第1期68-85,160,共19页
产业数字化将深刻影响就业市场。理论和实证研究发现,我国产业数字化从需求侧的规模扩张和供给侧的产业链延伸两条路径支撑劳动力就业规模的稳定扩张,其中国内市场需求扩张和制造业的产业链延伸作用尤为突出。同时劳动力市场建设情况起... 产业数字化将深刻影响就业市场。理论和实证研究发现,我国产业数字化从需求侧的规模扩张和供给侧的产业链延伸两条路径支撑劳动力就业规模的稳定扩张,其中国内市场需求扩张和制造业的产业链延伸作用尤为突出。同时劳动力市场建设情况起着重要的调节作用,劳动力市场建设越完善,产业数字化对劳动力就业规模的扩张作用越明显。进一步分析发现,不同类型的产业数字化对不同行业就业的影响不同,以数字产品投入为主的产业数字化是制造业劳动力就业规模扩张的主要驱动力量,而以数字服务投入为主的产业数字化则对生产性服务业的劳动力就业规模扩张贡献较大。因此,深入挖掘国内市场需求并发挥超大市场规模优势,合理有序推进产业数字化转型,加快劳动力市场建设,加快现代化产业体系构建是产业数字化转型升级背景下实施就业优先战略的重要路径。 展开更多
关键词 产业数字化 数字要素投入 劳动力就业规模 就业优先
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科技金融发展与高新技术企业劳动力需求 被引量:3
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作者 周健 郭昆宇 《技术经济》 北大核心 2025年第3期15-28,共14页
高新技术企业是高质量充分就业的重要经济主体,其发展离不开科技金融的有效支持。基于此,采用2010—2022年省级面板数据,探究科技金融发展对高新技术企业劳动力需求的相关影响。研究发现:科技金融发展对高新技术企业劳动力需求具有显著... 高新技术企业是高质量充分就业的重要经济主体,其发展离不开科技金融的有效支持。基于此,采用2010—2022年省级面板数据,探究科技金融发展对高新技术企业劳动力需求的相关影响。研究发现:科技金融发展对高新技术企业劳动力需求具有显著的正向推动作用,技术进步、广延边际和集约边际为其有效传导渠道。同时,该作用呈现出显著的异质性特征,具体表现在高技能和低技能劳动力、科技企业孵化器发展程度较高地区、技术市场较活跃地区及知识产权政策支持地区四个方面。此外,还发现科技人才供给和企业家精神的正向调节作用,以及政府罚没行为的负向调节作用。鉴于此,应强化科技金融投入力度,推动技术创新、提高创业水平和助力企业成长,发挥各类政策和制度的激励作用,以此实现金融助力高质量就业。 展开更多
关键词 科技金融发展 高新技术企业劳动力需求 技术进步 广延边际 集约边际
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社会学理论视域下基于新兴产业发展逻辑的职业核心素养体系构建 被引量:1
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作者 郭宇 段金凯 高妍 《中国职业技术教育》 北大核心 2025年第12期36-46,共11页
在全球新一轮科技革命与产业变革的背景下,新兴产业的高端化、智能化、绿色化与协同创新趋势对劳动力需求产生深刻影响。基于社会学功能主义理论,系统分析产业结构调整引发的职业核心素养体系重构逻辑,即:产业高端化与智能化重构职业能... 在全球新一轮科技革命与产业变革的背景下,新兴产业的高端化、智能化、绿色化与协同创新趋势对劳动力需求产生深刻影响。基于社会学功能主义理论,系统分析产业结构调整引发的职业核心素养体系重构逻辑,即:产业高端化与智能化重构职业能力图谱,柔性制造加速技能模块化,生产系统智能化加剧技术分层;绿色化转型通过制度创新驱动技能标准化,技术进步推动职业细分化;协同创新生态突破组织边界,推动跨界融合型职业与能力模块化发展。进而构建了包含元能力、硬技能、软实力与可持续发展能力的四维职业核心素养体系,提出“基础支撑—工具实现—系统稳定—迭代驱动”的动态机制,实现“技术效能—社会价值—生态可持续”三重平衡,为智能文明时代的劳动力素质提升与产业系统协同进化提供理论框架与实践路径。 展开更多
关键词 新兴产业 劳动力需求 产业高端化、智能化、绿色化 发展趋势 职业核心素养
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数字规制政策对劳动力市场的影响:理论机制与微观证据
8
作者 杨艳 林凌 鲁世宇 《管理学刊》 北大核心 2025年第6期114-130,共17页
数字经济红利与数据要素价值的充分释放需要政府采取数字规制政策保驾护航,而数字规制引致的就业效应与劳动力市场的稳定繁荣息息相关。本文将2011—2022年中国城市层面的政府数字规制数据与A股上市公司数据结合,探索数字规制对企业劳... 数字经济红利与数据要素价值的充分释放需要政府采取数字规制政策保驾护航,而数字规制引致的就业效应与劳动力市场的稳定繁荣息息相关。本文将2011—2022年中国城市层面的政府数字规制数据与A股上市公司数据结合,探索数字规制对企业劳动力需求规模的影响与作用机制,兼论公众关注的调节作用。研究表明:合理的数字规制水平能够通过增强数字多维赋能、改善外部发展环境发挥就业促进作用,数字规制的就业促进效应主要存在于国有、数字基础较差、吸收能力与适应能力较弱的企业中。此外,数字规制的就业促进效应对不同类型劳动力具有差异化影响,主要扩大了企业对高学历、技术岗的劳动力需求;公众数字关注与媒体企业关注在政府数字规制与企业劳动力需求的关系之间发挥着正向调节作用。文章旨在通过考察数字规制如何促进数字经济发展并稳定就业,为实现两者的良性循环提供参考。 展开更多
关键词 数字规制 劳动力需求 数字赋能 公众关注
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劳动力供需、中间品进口与“双循环”格局构建
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作者 王孝松 王艳艳 余紫菱 《经济理论与经济管理》 北大核心 2025年第1期73-92,共20页
近年来,中国劳动力供需结构发生了深刻变化,直接影响了生产和贸易格局,并对构建以国内大循环为主体的双循环新发展格局形成了重要制约。本文以中国各行业劳动力供需缺口率为研究对象,通过考察其直接影响、间接影响、异质性影响和当前对... 近年来,中国劳动力供需结构发生了深刻变化,直接影响了生产和贸易格局,并对构建以国内大循环为主体的双循环新发展格局形成了重要制约。本文以中国各行业劳动力供需缺口率为研究对象,通过考察其直接影响、间接影响、异质性影响和当前对劳动力冲击较大的创新活动及人工智能采纳程度发现:第一,行业劳动力供需缺口率会显著提升行业的外循环依存度;第二,行业劳动力供需缺口率通过影响中间品进口比例、劳动力成本、总进口比例进而影响行业外循环依存度;第三,创新技术和人工智能设备的应用在一定程度上可以替代劳动力要素,从而减弱劳动力供需缺口率对外循环依存度的影响。根据研究结论,本文提出如下政策建议:第一,建立劳动力“内汇外引”机制,筑牢社会性流动基础;第二,鼓励技术创新,加快人工智能设备应用;第三,畅通国内大循环,以应对劳动力供需缺口率扩大引发的外循环依存度的提高。 展开更多
关键词 劳动力供需缺口率 中间品进口 “双循环”格局 劳动力成本
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以有为政府赋能有效市场:“链长制”何以影响企业劳动雇佣?
10
作者 王伟 王珂凡 张倩 《现代财经(天津财经大学学报)》 北大核心 2025年第9期41-60,共20页
“链长制”作为促进产业链协同发展的重要制度创新,对推动社会就业产生了深远影响。本文利用多期双重差分模型,考察了“链长制”政策对企业劳动雇佣的影响。研究发现,“链长制”政策显著提升了企业劳动雇佣水平,经稳健性检验后结果依然... “链长制”作为促进产业链协同发展的重要制度创新,对推动社会就业产生了深远影响。本文利用多期双重差分模型,考察了“链长制”政策对企业劳动雇佣的影响。研究发现,“链长制”政策显著提升了企业劳动雇佣水平,经稳健性检验后结果依然成立。机制分析表明,“链长制”通过缓解流动性约束、提升高技能人才需求、增强产业集群效应,促进了企业劳动雇佣。异质性分析表明,“链长制”对企业劳动雇佣的显著影响主要存在于行业竞争程度弱、银行金融可得性高、法律制度环境较好、技术密集型行业以及劳动密集型行业的企业中。拓展性分析表明,“链长制”对企业劳动雇佣的促进效应既体现在数量上也体现在质量上,还会导致劳动雇佣成本显著上升。本研究为“链长制”政策的实施效果提供了重要的实证证据,并为推动企业提升劳动雇佣水平提供了政策建议。 展开更多
关键词 “链长制” 企业劳动雇佣 流动性约束 高技能人才需求 产业集群
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劳动力价值规律与工资决定的实证分析
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作者 任力 黄文义 《中国经济问题》 北大核心 2025年第5期32-46,共15页
马克思在其工资理论中科学揭示了劳动力价值规律,论述了劳动力价值、劳动力供求和劳资关系对工资的影响及其之间的相互联系。以此为理论架构,通过收集相关统计数据,文章刻画了新时代中国工资运动的真实图景,结论证明劳动力价值规律可以... 马克思在其工资理论中科学揭示了劳动力价值规律,论述了劳动力价值、劳动力供求和劳资关系对工资的影响及其之间的相互联系。以此为理论架构,通过收集相关统计数据,文章刻画了新时代中国工资运动的真实图景,结论证明劳动力价值规律可以很好地解释中国工资运动。基于此,文章构建联立方程组模型实证研究了中国工资运动的决定机制,研究发现:劳动力价值、劳动力供求以及劳资关系都会对工资产生显著影响,其中劳动力价值可以解释50%的工资变动,失业率所衡量的劳动力供求在某种程度上也造成工资下行压力,以劳动争议出现并寻求第三方仲裁在中国成为劳动者短期中寻求利益维护的有效机制。因此,为了提高劳动者工资水平,各个部分需要相互配合,系统施策。 展开更多
关键词 劳动力价值 工资 劳资关系 劳动力供求 美好生活需要
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新质生产力浪潮下“紫领”人才的就业现状与趋势分析 被引量:1
12
作者 陈泽阳 雷子腾 +3 位作者 林琳 王雪凝 王天宇 李育辉 《北京市工会干部学院学报》 2025年第1期9-19,共11页
具有代表性的新质生产力应用型人才—“紫领”人才,以生产一线为主要工作场景,广泛存在于智能制造业的班组长、技术员和质检员等岗位,一专多能,手脑并用,拥有较强创新能力、新技术学习能力以及广阔职业成长空间。本文通过对多家智能制... 具有代表性的新质生产力应用型人才—“紫领”人才,以生产一线为主要工作场景,广泛存在于智能制造业的班组长、技术员和质检员等岗位,一专多能,手脑并用,拥有较强创新能力、新技术学习能力以及广阔职业成长空间。本文通过对多家智能制造业领军企业的深入实地考察,同时基于年鉴数据和大型在线招聘平台数据,勾勒出“紫领”人才在智能制造业中的当前状况及未来发展趋势。根据预测,以“紫领”职位为代表的制造业工作岗位学历门槛均逐步提高、本科学历占比增加、总需求持续增长,到2035年将超3100万人,占制造业总劳动需求的近四分之一,届时“紫领”人才将成为未来制造业发展的中坚力量。 展开更多
关键词 新质生产力 “紫领”人才 应用型人才 智能制造 劳动力需求预测
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智能制造导致了“机器换人”吗?——基于工业机器人应用视角
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作者 程伟 周京奎 丁珂 《商业研究》 北大核心 2025年第4期97-108,共12页
在全球制造业竞争重构与中国经济转型升级背景下,工业机器人应用已开始向“全链渗透”演进,但“机器换人”与“稳就业”矛盾凸显,亟需厘清工业机器人对劳动力需求的结构性影响。本文基于中国工业企业数据库和中国海关数据库,从微观企业... 在全球制造业竞争重构与中国经济转型升级背景下,工业机器人应用已开始向“全链渗透”演进,但“机器换人”与“稳就业”矛盾凸显,亟需厘清工业机器人对劳动力需求的结构性影响。本文基于中国工业企业数据库和中国海关数据库,从微观企业和中观行业双重视角,系统考察了工业机器人应用对制造业劳动力需求的结构性影响。研究发现,在企业层面,智能制造渗透显著降低了劳动力需求,引致了“机器换人”;在行业层面,智能制造渗透提高了劳动力需求,形成了“人机共生”形势。机制分析发现,智能制造对企业劳动力的替代效应最强,创造效应和生产力效应较弱,对行业劳动力的创造效应与生产力效应更强,替代效应更弱,从而使得微观和中观层面出现异质性结果。进一步探究企业和行业层面劳动力需求的差异发现,企业智能制造升级挤出的劳动力被同行业的新增企业吸收,智能制造促进了行业竞争、扩大了行业规模。 展开更多
关键词 智能制造 工业机器人 劳动力需求 机器换人 人机共生
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制造业服务化水平与企业劳动力需求
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作者 李恒辉 袁冬梅 《系统工程》 北大核心 2025年第3期38-48,共11页
从产出效应和替代效应两个视角,阐述制造业服务化对企业劳动力需求的影响及其作用机制,并基于中国A股制造业上市公司的研究样本和手工收集整理的制造企业服务化水平数据进行实证检验。研究发现,制造业服务化显著降低了企业劳动力需求,... 从产出效应和替代效应两个视角,阐述制造业服务化对企业劳动力需求的影响及其作用机制,并基于中国A股制造业上市公司的研究样本和手工收集整理的制造企业服务化水平数据进行实证检验。研究发现,制造业服务化显著降低了企业劳动力需求,制造业服务化既通过产出效应提升企业劳动力需求,又通过替代效应降低企业劳动力需求,但总体上以替代效应为主。异质性分析显示,制造业服务化对企业劳动力需求的负向作用在非国有企业、高劳动密集度企业以及大规模企业表现得更明显。进一步分析发现,制造业服务化通过对高技能劳动力的互补效应和对低技能劳动力的替代效应显著提升了企业劳动力技能结构水平。研究为更好地制定产业和就业政策,促进实现包容性增长目标提供了重要启示。 展开更多
关键词 制造业服务化水平 劳动力需求 产出效应 替代效应 劳动力技能结构
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社会保险降费与企业劳动力需求结构升级——来自上市公司网络招聘的经验证据
15
作者 景鹏 任成一 寇纲 《中国管理科学》 北大核心 2025年第8期61-74,共14页
社会保险降费对减轻企业负担和激发企业活力发挥了积极作用。基于上市公司网络招聘数据,本文采用双重差分方法考察了社会保险降费对企业劳动力需求结构的影响。研究结果显示,社会保险降费显著促进了企业劳动力需求结构升级,该效应在非... 社会保险降费对减轻企业负担和激发企业活力发挥了积极作用。基于上市公司网络招聘数据,本文采用双重差分方法考察了社会保险降费对企业劳动力需求结构的影响。研究结果显示,社会保险降费显著促进了企业劳动力需求结构升级,该效应在非国有企业和高融资约束企业以及政府设定较低就业目标和人才落户门槛的地区企业更明显。机制检验表明,社会保险降费主要通过资本—技能互补效应和流动性约束缓解效应扩大了企业对高技能劳动力的相对需求。进一步研究发现,社会保险降费不仅提高了企业招聘学历门槛,还提升了高技能劳动力实际雇佣比例,证实企业不存在策略性招聘行为。本文结论对于完善社会保险缴费制度和推动企业高质量发展具有重要启示意义。 展开更多
关键词 社会保险费 劳动力需求结构 网络招聘 双重差分方法
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碳排放权交易对劳动力需求的影响研究——基于技术改造的视角 被引量:1
16
作者 王静 蔡培峰 《人口与经济》 北大核心 2025年第2期104-118,共15页
2013年中国政府启动碳排放权交易(CET)试点政策,旨在实现“碳中和”和“碳达峰”的目标。然而,CET的实施无疑增加了多数高排放企业的生产成本,这可能导致部分企业缩减规模甚至停业,从而对就业稳定性产生潜在的冲击。鉴于就业状况关乎经... 2013年中国政府启动碳排放权交易(CET)试点政策,旨在实现“碳中和”和“碳达峰”的目标。然而,CET的实施无疑增加了多数高排放企业的生产成本,这可能导致部分企业缩减规模甚至停业,从而对就业稳定性产生潜在的冲击。鉴于就业状况关乎经济发展与社会稳定,因此,深入剖析CET对劳动力需求的影响及其内在机制,为政府提供相应的政策依据和决策支持显得尤为重要。鉴于此,依托生产函数理论,通过将CET机制嵌入生产函数模型,来阐明CET如何内在地调节劳动力需求,并剖析CET对不同类型企业劳动力需求异质性影响的机理。然后,基于2005—2019年试点企业的数据,采用多时点PSM-DID模型对理论机理进行实证检验。研究发现,CET显著降低了试点企业的劳动力需求。机理分析表明,CET对劳动力需求的抑制效应由技术改造的多种效应共同驱动,其中技术改造的规模效应和生产率效应促进就业,要素替代效应抑制就业,前者小于后者。此外,CET对劳动力需求的影响具有时变特征,2013—2019年间劳动力需求先下降后回升。CET对污染企业、低技能劳动力具有就业破坏效应,对清洁企业、高技能劳动力具有就业创造效应。基于上述研究发现,提出政府应优化人才培养体系、建立完善的劳动力市场监测体系、准确获取企业信息从而帮助污染企业进行批量整改等政策建议。 展开更多
关键词 碳排放权交易 技术改造 劳动力需求 就业破坏效应 就业创造效应
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数实产业技术融合对劳动资源配置效率的影响研究
17
作者 王晓丹 康晓漫 刘达 《哈尔滨商业大学学报(社会科学版)》 2025年第5期17-32,共16页
随着数字经济的迅猛发展,其与实体经济的深度融合已成为推动经济转型升级的重要引擎。然而,在这一进程中,劳动资源配置是否随之优化,尚未得到充分探讨。本文基于2011—2022年沪深A股上市公司数据,以专利引用信息捕捉企业数实产业技术融... 随着数字经济的迅猛发展,其与实体经济的深度融合已成为推动经济转型升级的重要引擎。然而,在这一进程中,劳动资源配置是否随之优化,尚未得到充分探讨。本文基于2011—2022年沪深A股上市公司数据,以专利引用信息捕捉企业数实产业技术融合行为,系统考察数实产业技术融合对劳动资源配置效率的影响及作用路径。研究发现,企业数实产业技术融合能够促进劳动资源配置效率的提升。机制分析揭示,就业需求创造、人力资本结构升级和缓解信息不对称是数实产业技术融合促进劳动资源配置效率的主要渠道。异质性分析表明,在内部特征方面,数实产业技术融合能显著提升劳动配置不足及劳动密集型企业的劳动资源配置效率;在外部环境方面,其对高科技行业劳动资源配置效率的优化作用更为明显,并且数据要素交易平台的设立,能进一步增强数实融合对劳动资源配置效率的提升作用。研究揭示了数实产业技术融合对劳动资源配置效率的重要作用,为企业推进数实融合与优化劳动资源配置提供了政策参考。 展开更多
关键词 数实融合 劳动资源配置效率 就业需求创造 人力资本结构升级 信息不对称
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数字技术创新、本土市场需求与全球价值链分工地位 被引量:1
18
作者 周宏伟 刘曙光 +1 位作者 王方 庞素勤 《财经论丛》 北大核心 2025年第3期5-15,共11页
本文利用1995-2018年45个国家17个制造业部门的面板数据,探讨数字技术创新水平对全球价值链分工地位的影响及作用机理,并考察本土市场需求的调节效应。研究发现,数字技术创新水平显著促进全球价值链分工地位升级,在发达国家、劳动密集... 本文利用1995-2018年45个国家17个制造业部门的面板数据,探讨数字技术创新水平对全球价值链分工地位的影响及作用机理,并考察本土市场需求的调节效应。研究发现,数字技术创新水平显著促进全球价值链分工地位升级,在发达国家、劳动密集型行业和上下游生产环节中的促进作用更强,其作用机制为扩大中间品进口、释放国内消费潜力和提高供需匹配水平;本土市场需求扩张显著强化数字技术创新水平对全球价值链分工地位的促进作用,且该效应在发展中国家、资本和技术密集型行业、消费需求中更为明显。拓展性分析表明,数字技术创新水平具有显著的溢出效应,数字技术创新水平差距缩小显著促进全球价值链分工地位升级,“数字鸿沟”的弥合有助于强化数字技术创新水平的价值链分工效应。上述结论对新发展格局构建和经济高质量发展具有重要启示。 展开更多
关键词 数字技术创新 全球价值链分工地位 本土市场需求 中间品进口 国内消费潜力
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新型消费需求的就业效应——来自国家信息消费试点政策的证据
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作者 吴丽芳 韩律 朱瑞华 《南开经济研究》 北大核心 2025年第8期146-164,共19页
就业是最基本的民生。促进高质量充分就业,是推动经济高质量发展的内在要求。在经济发展新阶段,本文将国家信息消费试点政策作为新型需求扩张的外生冲击,利用A股上市公司数据,经验考察了“稳增长”对“保就业”的真实影响。研究发现,信... 就业是最基本的民生。促进高质量充分就业,是推动经济高质量发展的内在要求。在经济发展新阶段,本文将国家信息消费试点政策作为新型需求扩张的外生冲击,利用A股上市公司数据,经验考察了“稳增长”对“保就业”的真实影响。研究发现,信息消费试点政策在整体上显著促进了企业的劳动雇佣规模,平均增幅约为7.0个百分点;该政策的就业效应在信息类企业、资本密集型企业、国有企业、制造业企业和经济较为发达地区的企业中更加明显;机制检验表明,该政策主要通过增加市场需求、扩大生产投资规模及降低企业外部交易成本发挥就业效应,但并没有明显降低企业的内部交易成本;此外,该政策促使企业,尤其是信息类企业,显著增加了对高学历、高技能的劳动需求,虽然在平均意义上并未引发企业资本深化和劳动生产率的提升,但信息类企业的劳动生产率相对于非信息类企业明显升高。本文的研究结论为经济增长和就业增加的良性循环提供了经验证据,为有效扩大内需与保就业的政策制定提供一定参考。 展开更多
关键词 国家信息消费试点 新型消费需求 就业 劳动雇佣结构
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