期刊导航
期刊开放获取
vip
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
4
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
强西南季风背景下台风“暹芭”强降水成因分析
1
作者
肖婷
程正泉
+2 位作者
刘子杰
焦玚
沈晓钿
《热带气象学报》
北大核心
2025年第3期388-399,共12页
基于中国气象局热带气旋最佳路径数据集、地面自动站雨量数据和ERA5再分析资料,分析了2203号台风“暹芭”给华南造成大范围持续性强降水的成因。结果表明:(1)“暹芭”与2022年最强盛的西南季风长时间联结,在与季风相互作用的过程中获得...
基于中国气象局热带气旋最佳路径数据集、地面自动站雨量数据和ERA5再分析资料,分析了2203号台风“暹芭”给华南造成大范围持续性强降水的成因。结果表明:(1)“暹芭”与2022年最强盛的西南季风长时间联结,在与季风相互作用的过程中获得了持续不断的水汽和不稳定能量供应。(2)异常加强的高层出流叠加在异常加强的低空的西南急流之上,形成强烈的耦合和抽吸作用,造成低层强烈的辐合和上升运动。(3)低空西南急流穿越大陆暖气团获得增温,向广东输送强暖平流;强烈的上升运动将低层的对流不稳定向上层输送,导致对流不稳定层增厚,同时假相当位温平流随高度减弱也使得局地对流不稳定性增强,二者共同导致了广东地区大气不稳定层结长时间维持。(4)“暹芭”登陆后,低层气流受山脉引导和阻挡而迅速辐合抬升,产生的次级环流有利于局地涡度增长和暴雨发生。另外,较小的环境风垂直切变使得“暹芭”登陆后高层暖心结构仍不消失,使高空形成辐散流场,也有利于强降水发生。
展开更多
关键词
台风
季风
高层出流
对流不稳定
在线阅读
下载PDF
职称材料
高层次人才流失风险识别、测度与防控机制研究
被引量:
10
2
作者
廖冰
谢海涛
褚家佳
《黑龙江高教研究》
北大核心
2020年第11期42-47,共6页
高层次人才是高校学术科研大厦的基石,高层次人才流失将对高校科研事业发展带来巨大的负面影响。为科学防范高层次人才流失,以M大学为研究区域,以高层次人才为研究对象,运用DPSIR-AHP相结合方法对高层次人才流失风险进行识别、测度。首...
高层次人才是高校学术科研大厦的基石,高层次人才流失将对高校科研事业发展带来巨大的负面影响。为科学防范高层次人才流失,以M大学为研究区域,以高层次人才为研究对象,运用DPSIR-AHP相结合方法对高层次人才流失风险进行识别、测度。首先,构建DPSIR系统结构模型辨识出高层次人才流失风险。其次,通过问卷调查、个人访谈收集相关原始数据,并运用层次分析法AHP测度各风险对高层次人才流失的冲击强度大小。研究发现,高层次人才流失与二级指标高校人才政策关联最强,与政府人才政策关联较强,与市场关联较弱,与自身能力关联最弱,其中,三级指标中人才考核评价、人才激励保障、人才培训开发、人才甄选、人才供需匹配对高层次人才流失分别产生的冲击强度依次递减,但均在所有指标中排名前五。最后,构建了高层次人才流失风险防控机制,拟为M大学科学有效防控高层次人才流失提供理论支撑与实践指导。
展开更多
关键词
高层次人才
流失风险
风险识别
风险测度
风险防控
在线阅读
下载PDF
职称材料
新时期高校高层次人才的流失分析:因素、博弈与治理
3
作者
储凡静
郭号林
孙晓玲
《中国轻工教育》
2022年第3期9-18,共10页
新时期高校高层次人才的流失是人才个体实现自身收益最大化的策略选择,是追求工作效能最大化的理性决策。个人、高校组织内部环境和社会外部环境是影响高校高层次人才流失的重要因素,根据新时期高校高层次人才流失的博弈过程建立了博弈...
新时期高校高层次人才的流失是人才个体实现自身收益最大化的策略选择,是追求工作效能最大化的理性决策。个人、高校组织内部环境和社会外部环境是影响高校高层次人才流失的重要因素,根据新时期高校高层次人才流失的博弈过程建立了博弈模型,研究发现人才的价值在最优策略的激励措施下可以更好实现,个体决策和组织的策略选择动态关联,高校组织需适时调整激励政策以减少人才流失。研究制定了加强顶层设计、规范流动行为,减少流失叠加因素、探索人才选用新机制,建立全面系统的流失测评和应答响应机制,健全现代化的高层次人才管理机制的高校高层次人才流失治理策略。
展开更多
关键词
高层次人才
流失因素
博弈策略
治理策略
在线阅读
下载PDF
职称材料
综采放顶煤工作面瓦斯涌出构成及高位定向钻孔抽采效果研究
被引量:
4
4
作者
尹鹏飞
刘思迪
《煤矿现代化》
2024年第3期105-109,共5页
为了合理选择刘家梁矿2号煤层瓦斯治理方法,采用现场实测、单元划分、理论分析的方法对刘家梁煤矿2号煤层综采放顶煤工作面瓦斯来源及其涌出构成进行分析,运用数值模拟对2215工作面高位定向钻孔合理层位进行研究并跟踪考察其抽采效果,...
为了合理选择刘家梁矿2号煤层瓦斯治理方法,采用现场实测、单元划分、理论分析的方法对刘家梁煤矿2号煤层综采放顶煤工作面瓦斯来源及其涌出构成进行分析,运用数值模拟对2215工作面高位定向钻孔合理层位进行研究并跟踪考察其抽采效果,确定出采空区抽采瓦斯量主要由工作面涌出,采取高位定向钻孔和上隅角插管瓦斯治理技术能较好的适用于2号煤层综采放顶煤工作面,其合理垂直布孔范围为22~40 m,水平布孔范围为10~40 m。
展开更多
关键词
综采放顶煤
瓦斯来源
瓦斯涌出量
构成分析
高位定向钻孔
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
强西南季风背景下台风“暹芭”强降水成因分析
1
作者
肖婷
程正泉
刘子杰
焦玚
沈晓钿
机构
广州市气象台
广东省气象台
深圳市气象局
深圳市国家气候观象台
出处
《热带气象学报》
北大核心
2025年第3期388-399,共12页
基金
广东省气象联合基金重点项目(2024B1515520002)
中国气象局重点创新团队(CMA2023ZD07)
+1 种基金
国家自然科学基金(42475015)
广东省气象局科技项目(GRMC2023Q19)共同资助。
文摘
基于中国气象局热带气旋最佳路径数据集、地面自动站雨量数据和ERA5再分析资料,分析了2203号台风“暹芭”给华南造成大范围持续性强降水的成因。结果表明:(1)“暹芭”与2022年最强盛的西南季风长时间联结,在与季风相互作用的过程中获得了持续不断的水汽和不稳定能量供应。(2)异常加强的高层出流叠加在异常加强的低空的西南急流之上,形成强烈的耦合和抽吸作用,造成低层强烈的辐合和上升运动。(3)低空西南急流穿越大陆暖气团获得增温,向广东输送强暖平流;强烈的上升运动将低层的对流不稳定向上层输送,导致对流不稳定层增厚,同时假相当位温平流随高度减弱也使得局地对流不稳定性增强,二者共同导致了广东地区大气不稳定层结长时间维持。(4)“暹芭”登陆后,低层气流受山脉引导和阻挡而迅速辐合抬升,产生的次级环流有利于局地涡度增长和暴雨发生。另外,较小的环境风垂直切变使得“暹芭”登陆后高层暖心结构仍不消失,使高空形成辐散流场,也有利于强降水发生。
关键词
台风
季风
高层出流
对流不稳定
Keywords
tropical cyclones
monsoon
high level outflow
convective instability
分类号
P458.121 [天文地球—大气科学及气象学]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
高层次人才流失风险识别、测度与防控机制研究
被引量:
10
2
作者
廖冰
谢海涛
褚家佳
机构
江西农业大学经济管理学院
南京林业大学经济管理学院
盐城工学院经济管理学院
出处
《黑龙江高教研究》
北大核心
2020年第11期42-47,共6页
基金
江西省教育科学“十三五”规划2019年度一般课题“新时代江西本科高校人才引进风险研究:识别、评估与防控机制设计”(编号:19YB026)。
文摘
高层次人才是高校学术科研大厦的基石,高层次人才流失将对高校科研事业发展带来巨大的负面影响。为科学防范高层次人才流失,以M大学为研究区域,以高层次人才为研究对象,运用DPSIR-AHP相结合方法对高层次人才流失风险进行识别、测度。首先,构建DPSIR系统结构模型辨识出高层次人才流失风险。其次,通过问卷调查、个人访谈收集相关原始数据,并运用层次分析法AHP测度各风险对高层次人才流失的冲击强度大小。研究发现,高层次人才流失与二级指标高校人才政策关联最强,与政府人才政策关联较强,与市场关联较弱,与自身能力关联最弱,其中,三级指标中人才考核评价、人才激励保障、人才培训开发、人才甄选、人才供需匹配对高层次人才流失分别产生的冲击强度依次递减,但均在所有指标中排名前五。最后,构建了高层次人才流失风险防控机制,拟为M大学科学有效防控高层次人才流失提供理论支撑与实践指导。
关键词
高层次人才
流失风险
风险识别
风险测度
风险防控
Keywords
high
-
level
talents
the
outflow
of talents
risk identification
risk measurement
risk prevention
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
新时期高校高层次人才的流失分析:因素、博弈与治理
3
作者
储凡静
郭号林
孙晓玲
机构
天津师范大学
天津美术学院
天津理工大学
出处
《中国轻工教育》
2022年第3期9-18,共10页
基金
天津市哲学社会科学规划研究项目成果“新形势下天津深化京津冀高等教育协同发展研究”(TJJX19XSX-012)。
文摘
新时期高校高层次人才的流失是人才个体实现自身收益最大化的策略选择,是追求工作效能最大化的理性决策。个人、高校组织内部环境和社会外部环境是影响高校高层次人才流失的重要因素,根据新时期高校高层次人才流失的博弈过程建立了博弈模型,研究发现人才的价值在最优策略的激励措施下可以更好实现,个体决策和组织的策略选择动态关联,高校组织需适时调整激励政策以减少人才流失。研究制定了加强顶层设计、规范流动行为,减少流失叠加因素、探索人才选用新机制,建立全面系统的流失测评和应答响应机制,健全现代化的高层次人才管理机制的高校高层次人才流失治理策略。
关键词
高层次人才
流失因素
博弈策略
治理策略
Keywords
high
-
level
talents
outflow
factors
competition strategy
management strategy
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
综采放顶煤工作面瓦斯涌出构成及高位定向钻孔抽采效果研究
被引量:
4
4
作者
尹鹏飞
刘思迪
机构
晋能控股煤业集团轩岗煤电有限责任公司刘家梁煤矿
中煤科工集团沈阳研究院有限公司
出处
《煤矿现代化》
2024年第3期105-109,共5页
文摘
为了合理选择刘家梁矿2号煤层瓦斯治理方法,采用现场实测、单元划分、理论分析的方法对刘家梁煤矿2号煤层综采放顶煤工作面瓦斯来源及其涌出构成进行分析,运用数值模拟对2215工作面高位定向钻孔合理层位进行研究并跟踪考察其抽采效果,确定出采空区抽采瓦斯量主要由工作面涌出,采取高位定向钻孔和上隅角插管瓦斯治理技术能较好的适用于2号煤层综采放顶煤工作面,其合理垂直布孔范围为22~40 m,水平布孔范围为10~40 m。
关键词
综采放顶煤
瓦斯来源
瓦斯涌出量
构成分析
高位定向钻孔
Keywords
fully mechanized top coal
gas source,gas
outflow
composition analysis
high
-
level
directional drilling
分类号
TD712 [矿业工程—矿井通风与安全]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
强西南季风背景下台风“暹芭”强降水成因分析
肖婷
程正泉
刘子杰
焦玚
沈晓钿
《热带气象学报》
北大核心
2025
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
高层次人才流失风险识别、测度与防控机制研究
廖冰
谢海涛
褚家佳
《黑龙江高教研究》
北大核心
2020
10
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
新时期高校高层次人才的流失分析:因素、博弈与治理
储凡静
郭号林
孙晓玲
《中国轻工教育》
2022
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
4
综采放顶煤工作面瓦斯涌出构成及高位定向钻孔抽采效果研究
尹鹏飞
刘思迪
《煤矿现代化》
2024
4
在线阅读
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部