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Intervention Effect of Repetitive TMS on Behavioral Adjustment After Error Commission in Long-Term Methamphetamine Addicts: Evidence From a Two-Choice Oddball Task 被引量:4
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作者 Qiongdan Liang Jia Lin +4 位作者 Jiemin Yang Xiang Li Yijiang Chen Xianxin Meng Jiajin Yuan 《Neuroscience Bulletin》 SCIE CAS CSCD 2018年第3期449-456,共8页
Behavioral adjustment plays an important role in the treatment and relapse of drug addiction. Nonetheless,few studies have examined behavioral adjustment and its plasticity following error commission in methamphetamin... Behavioral adjustment plays an important role in the treatment and relapse of drug addiction. Nonetheless,few studies have examined behavioral adjustment and its plasticity following error commission in methamphetamine(METH) dependence, which is detrimental to human health. Thus, we investigated the behavioral adjustment performance following error commission in long-term METH addicts and how it varied with the application of repetitive transcranial magnetic stimulation(r TMS) of the left dorsolateral prefrontal cortex(DLPFC). Twenty-nine male long-term METH addicts(for [ 3 years) were randomly assigned to high-frequency(10 Hz, n = 15) or sham(n = 14) r TMS of the left DLPFC during a two-choice oddball task. Twenty-six age-matched, healthy male adults participated in the two-choice oddball task pretest to establish normal performance for comparison. The results showed that 10 Hz r TMS over the left DLPFC significantly decreased the post-error slowing effect in response times of METH addicts. In addition, the 10 Hz r TMS intervention remarkably reduced the reaction times during post-error trials but not post-correct trials. While the 10 Hz r TMS group showed a more pronounced post-error slowing effect than the healthy participants during the pretest, the posterror slowing effect in the posttest of this sample was similar to that in the healthy participants. These results suggest that high-frequency r TMS over the left DLPFC is a useful protocol for the improvement of behavioral adjustment after error commission in long-term METH addicts. 展开更多
关键词 METH addiction Repetitive TMS Two choice oddball task Post-error slowing behavioral adjustment
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APPLICATION OF HUMAN COGNITIVE MODEL FOR TIME DEPENDENT OPERATOR BEHAVIOR IN CHINESE NPP
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作者 黄祥瑞 高佳 《Transactions of Nanjing University of Aeronautics and Astronautics》 EI 1998年第1期31-35,共5页
This paper discusses some issues on human reliability model of time dependent human behavior. Some results of the crew reliability experiment on Tsinghua training simulator in China are given, Meanwhile, a case of ca... This paper discusses some issues on human reliability model of time dependent human behavior. Some results of the crew reliability experiment on Tsinghua training simulator in China are given, Meanwhile, a case of calculation for human error probability during anticipated transient without scram (ATWS) based on the data drew from the recent experiment is offered. 展开更多
关键词 reliability analysis cognitive model human error behavior probabilistic safety assessment human machine interaction
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基于二次学习的行为克隆优化方法
3
作者 范文殊 万盛华 +4 位作者 李新春 孙海航 黄楷宸 甘乐 詹德川 《计算机科学》 北大核心 2026年第3期129-135,共7页
在行为克隆这一模仿学习方法中,智能体遇到专家数据中不包含的状态会随机采取行动,导致与专家策略产生偏移。这种现象被称为复合误差,是影响行为克隆性能的重要因素。为解决这一问题,首先说明行为克隆本质是二次学习的简易形式,接着指... 在行为克隆这一模仿学习方法中,智能体遇到专家数据中不包含的状态会随机采取行动,导致与专家策略产生偏移。这种现象被称为复合误差,是影响行为克隆性能的重要因素。为解决这一问题,首先说明行为克隆本质是二次学习的简易形式,接着指出在离散动作环境下,行为克隆只关注对齐专家策略采取的动作,忽视其他动作概率信息,对专家信息的提取不够完全。通过类比二次学习,提出能够提取专家数据中更多信息的完全行为克隆方法,并设计了多组对比实验,说明完全行为克隆不仅能缓解行为克隆的复合误差,还具备设备可迁移性高、抗噪能力强、专家数据依赖少等优点。实验结果表明,行为克隆仅需少量改进即可极具实用性,并且保持运行简便。此外,结果也进一步验证了二次学习在强化学习问题中的指导作用和有效性。 展开更多
关键词 模仿学习 行为克隆 复合误差 二次学习 信息提取
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THE LARGE TIME BEHAVIOR OF SPECTRAL APPROXIMATION FOR A CLASS OF PSEUDOPARABOLIC VISCOUS DIFFUSION EQUATION 被引量:4
4
作者 尚亚东 《Acta Mathematica Scientia》 SCIE CSCD 2007年第1期153-168,共16页
The asymptotic behavior of the solutions to a class of pseudoparabolic viscous diffusion equation with periodic initial condition is studied by using the spectral method. The semidiscrete Fourier approximate solution ... The asymptotic behavior of the solutions to a class of pseudoparabolic viscous diffusion equation with periodic initial condition is studied by using the spectral method. The semidiscrete Fourier approximate solution of the problem is constructed and the error estimation between spectral approximate solution and exact solution on large time is also obtained. The existence of the approximate attractor AN and the upper semicontinuity d(AN,A) → 0 are proved. 展开更多
关键词 Pseudoparabolic diffusion equation VISCOSITY spectral methods long time behavior large time error estimates
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审计师第二类重述错误经历对审计调整的影响 被引量:2
5
作者 周楷唐 汤依依 《审计与经济研究》 北大核心 2025年第1期24-34,共11页
运用我国独特的审计调整数据,研究了审计师第二类重述错误经历(审计师出具标准无保留意见的财务报表后续被重述)对审计调整的影响。实证结果发现,相较于未经历过第二类重述错误的审计师,经历过此类错误的审计师在后续的审计中进行审计... 运用我国独特的审计调整数据,研究了审计师第二类重述错误经历(审计师出具标准无保留意见的财务报表后续被重述)对审计调整的影响。实证结果发现,相较于未经历过第二类重述错误的审计师,经历过此类错误的审计师在后续的审计中进行审计调整的可能性更高。机制检验发现,当审计师经历第二类重述错误时的审计客户重要性越高、客户流失越多、具有行业专长以及存在同行业知识迁移时,审计师的第二类重述错误经历对审计调整影响越显著,表明此类错误经历可以通过声誉效应与学习效应两个渠道影响审计调整。进一步研究发现,经历过第二类重述错误的审计师比其他审计师进行更大的负向与正向审计调整幅度,并且审计质量更高;当审计师多次经历此类错误时,其进行审计调整的可能性更大;当客户对于高质量审计的需求较弱时,结论仍然成立。 展开更多
关键词 第二类重述错误经历 审计调整 审计师行为 审计质量 声誉效应 学习效应
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创新驱动下防御性差错取向对变革行为影响的实证分析
6
作者 邱伟年 刘顺 +2 位作者 许楚欣 陈晓 范火凤 《科技管理研究》 2025年第11期150-157,共8页
在组织追求持续创新与高质量发展的背景下,员工的主动变革行为成为关键动力。然而,这种行为常伴随着不确定性和风险,可能受到员工对犯错后果的担忧所抑制。基于成本收益理论,探讨了个体的差错取向如何通过影响其对主动变革行为的预期成... 在组织追求持续创新与高质量发展的背景下,员工的主动变革行为成为关键动力。然而,这种行为常伴随着不确定性和风险,可能受到员工对犯错后果的担忧所抑制。基于成本收益理论,探讨了个体的差错取向如何通过影响其对主动变革行为的预期成本感知来作用于其变革行为。通过对广东省多家国企员工的231份有效问卷进行实证分析发现:员工的差错思考和差错预计与主动变革行为存在显著正相关;同时,预期成本在差错思考与主动变革行为间起正向中介作用,而在差错预计、差错掩盖和差错压力与主动变革行为间起负向中介作用。基于研究结论,提出针对性管理策略:一是建立“容错白名单”制度,包容非原则性错误以降低员工对变革成本的感知;二是塑造担当作为的员工典范,通过榜样效应激发主动变革意愿;三是引入“变革加速器”理念,优化激励机制以转化差错预期为创新动力。 展开更多
关键词 防御性差错取向 主动变革行为 预期成本 成本收益理论 组织创新
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护士不安全用药行为影响因素的研究进展及对策分析
7
作者 杨超 贾雪媛 《中国卫生标准管理》 2025年第7期195-198,共4页
随着现代医疗体系的不断发展,护士在药物管理和用药过程中扮演着越来越重要的角色。然而,不安全的用药行为依然是导致医疗差错和患者安全事件的主要原因之一,文章回顾了近年来有关护士不安全用药行为的研究,分析了影响护士用药安全的多... 随着现代医疗体系的不断发展,护士在药物管理和用药过程中扮演着越来越重要的角色。然而,不安全的用药行为依然是导致医疗差错和患者安全事件的主要原因之一,文章回顾了近年来有关护士不安全用药行为的研究,分析了影响护士用药安全的多个因素,主要包括个人因素和环境因素两方面,总结了避免不安全用药行为发生的干预措施和改进策略,为国内临床护士不安全用药行为现况与影响因素调查相关研究奠定基础,为构建以提升护士安全用药能力、避免护士不安全用药行为、减少用药错误为目标的干预方案提供依据,以帮助医疗机构从加强安全用药管理的角度建设患者安全文化,保证患者安全。 展开更多
关键词 护士 安全用药 用药错误 行为 患者安全 影响因素
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446名护理专业学生信息素养现状及影响因素分析 被引量:2
8
作者 刘祥英 李金萍 +2 位作者 严婉煜 谭亦周 教锐 《护理学报》 2025年第9期15-20,共6页
目的 了解护生的信息素养现状,并分析其影响因素。方法 采用便利抽样法,于2023年4—6月选取湖北省2所高校的446名护生为研究对象,采用一般资料问卷、信息素养问卷、创新自我效能感量表、创新行为量表和差错反感文化量表对其进行调查。结... 目的 了解护生的信息素养现状,并分析其影响因素。方法 采用便利抽样法,于2023年4—6月选取湖北省2所高校的446名护生为研究对象,采用一般资料问卷、信息素养问卷、创新自我效能感量表、创新行为量表和差错反感文化量表对其进行调查。结果 护生信息素养得分为(74.33±11.03)分,护生信息素养与创新自我效能感、创新行为呈正相关(r=0.662,r=0.510,均P<0.01),与差错反感文化呈负相关(r=-0.512,P<0.01);多元线性回归分析显示,年龄、英语水平、是否学习过文献检索相关课程、学校图书馆使用频率、创新行为、创新自我效能感及差错反感文化进入回归方程(P<0.05),共解释总变异的58.0%。结论 护生信息素养处于中等水平,护理教育者在培养护生信息素养方面需重点关注年龄较轻、英语较弱、未参与过文献检索相关课程学习、图书馆使用率低的护生,并且提升其创新自我效能感和创新行为水平,引导其以更宽松、积极的心态对待研究学习中的差错,从而提升护生的信息素养水平。 展开更多
关键词 护理专业学生 信息素养 创新行为 创新自我效能感 差错反感文化
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考虑出行边缘化群体的交通包容性设计分析
9
作者 崔洪军 王知玄 +1 位作者 朱敏清 张芯畅 《现代城市研究》 北大核心 2025年第12期76-83,共8页
随着城市人口规模扩大,交通出行需求问题日益突出,对城市交通系统设计的公平性和安全性提出了挑战。为提高特殊出行群体面临潜在危险时的容错率,文章对出行边缘化群体进行范畴划分与需求分析,总结不同地区在城市交通出行领域包容性设计... 随着城市人口规模扩大,交通出行需求问题日益突出,对城市交通系统设计的公平性和安全性提出了挑战。为提高特殊出行群体面临潜在危险时的容错率,文章对出行边缘化群体进行范畴划分与需求分析,总结不同地区在城市交通出行领域包容性设计的共同点,提炼并阐释了交通包容性设计(TID)的核心概念和指导原则,分析了针对出行边缘化群体的特殊出行需求以及失误失范行为的包容性设计,对促进社会公平、改善出行服务质量具有重要意义。 展开更多
关键词 城市交通 交通包容性设计 出行边缘化群体 特殊出行需求 失误失范行为
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包容型领导风格对县乡基层干部主动变革行为的影响研究
10
作者 曲如杰 皮筱坤 《公共管理评论》 2025年第3期192-216,共25页
县乡基层干部是政策落实与基层变革的桥梁,能够有效推动社会治理创新,提升公共服务水平。本研究基于资源保存理论,探讨包容型领导推动县乡干部主动变革行为的内在机制和边界条件。本研究以上海市A区的县乡干部为研究对象,基于212份有效... 县乡基层干部是政策落实与基层变革的桥梁,能够有效推动社会治理创新,提升公共服务水平。本研究基于资源保存理论,探讨包容型领导推动县乡干部主动变革行为的内在机制和边界条件。本研究以上海市A区的县乡干部为研究对象,基于212份有效问卷构建了一个有调节的中介模型,数据分析结果表明:包容型领导对县乡干部主动变革行为具有正向影响,差错管理氛围在其中发挥中介作用;包容型领导对差错管理氛围的正向影响受到上级变革期望的负向调节,差错管理氛围对主动变革行为的正向影响受到风险规避的正向调节。研究为当前培养政府部门领导干部提供有益启示。 展开更多
关键词 包容型领导 上级变革期望 差错管理氛围 风险规避 基层干部主动变革行为
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平台型领导与员工跨界行为关系模型构建
11
作者 倪昌红 张璐璐 《武汉商学院学报》 2025年第3期77-83,共7页
基于自我概念理论和社会认知理论,选择组织自尊为中介变量,差错反感文化为调节变量,构建平台型领导与员工跨界行为的关系模型。通过利用SPSS25.0和AMOS26.0软件对306份有效问卷数据进行分析,得到如下结果:(1)平台型领导对员工跨界行为... 基于自我概念理论和社会认知理论,选择组织自尊为中介变量,差错反感文化为调节变量,构建平台型领导与员工跨界行为的关系模型。通过利用SPSS25.0和AMOS26.0软件对306份有效问卷数据进行分析,得到如下结果:(1)平台型领导对员工跨界行为有正向影响;(2)组织自尊在平台型领导正向影响员工跨界行为的过程中起中介作用;(3)差错反感文化在员工组织自尊正向影响其跨界行为、平台型领导正向影响员工跨界行为的过程中分别起到调节作用。 展开更多
关键词 平台型领导 组织自尊 员工跨界行为 差错反感文化
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前馈控制应用于手术室护理管理对护理差错行为及护理态度的影响
12
作者 刘喜凤 《智慧健康》 2025年第17期156-158,共3页
目的探讨在手术室护理管理中采用前馈控制的效果,分析该方式对于护理差错行为、护理态度的作用。方法选择2023年1月—2024年1月甘肃省天水市张家川县中医医院手术室患者100例作为研究对象,根据入组顺序将其分为参比组(n=50)和研究组(n=5... 目的探讨在手术室护理管理中采用前馈控制的效果,分析该方式对于护理差错行为、护理态度的作用。方法选择2023年1月—2024年1月甘肃省天水市张家川县中医医院手术室患者100例作为研究对象,根据入组顺序将其分为参比组(n=50)和研究组(n=50),分别采用传统管理模式和前馈控制管理模式,选择同一组手术室护理人员共8名,对比两组的干预效果。结果研究组护理差错行为、护理态度评分均高于参比组(P<0.05)。研究组手术室护理质量各项评分均高于参比组(P<0.05)。研究组患者满意度高于参比组(P<0.05)。结论手术室护理管理中采用前馈控制的效果显著,可以减少护理差错行为,提高护理态度,应用价值高。 展开更多
关键词 前馈控制 手术室护理管理 护理差错行为 护理态度
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化工园区危险化学品事故应急行为人因可靠性分析 被引量:3
13
作者 王冬冬 杨昂滨 +3 位作者 王智浩 赵晶荣 董国宇 佟瑞鹏 《中国安全科学学报》 北大核心 2025年第2期21-27,共7页
为探究化工园区危险化学品事故应急救援复杂场景中的人因失误,提高应急救援行动中的人因可靠性,提出一种定量评估化工园区危险化学品事故应急救援人因可靠性的综合分析方法。首先,基于与危险化学品事故应急救援相关的法律、法规和标准,... 为探究化工园区危险化学品事故应急救援复杂场景中的人因失误,提高应急救援行动中的人因可靠性,提出一种定量评估化工园区危险化学品事故应急救援人因可靠性的综合分析方法。首先,基于与危险化学品事故应急救援相关的法律、法规和标准,梳理提炼出20项化工园区应急行为;然后,引入认知可靠性与失误分析方法(CREAM)确定应急行为的人因失误概率,结合层次分析法(AHP)和熵权法量化应急行为的失误严重度;最后,从可能性和严重度2个维度探究化工园区应急行为中的薄弱环节,探讨化工园区应急救援能力的提升策略,并以N化工园区为例验证该方法的实际应用效果。结果表明:20项应急行为被划分为3个聚类,识别出该园区存在风险研判、消防灭火、企业初期处置和遇险人员救护这4项亟需优先改进的应急行为;针对这些应急行为,N化工园区应将重点放在优化事故信息传递机制、提升决策指挥效能和强化快速响应与灾害辨别能力的建设上,为提高其应急救援能力提供对策建议。 展开更多
关键词 化工园区 危险化学品事故 应急行为 人因可靠性 应急救援能力 人因失误
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安全行为特征的研究及其应用 被引量:12
14
作者 张跃兵 张超 王志亮 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 北大核心 2013年第7期3-7,共5页
为提高安全行为科学研究的针对性,增加安全行为控制措施的实效性,用对比和逻辑推理的方法,界定安全行为科学的研究对象———安全行为,并在此基础上深入分析安全行为的特征和规律。结果表明,安全行为包括事故倾向行为和非事故倾向行为,... 为提高安全行为科学研究的针对性,增加安全行为控制措施的实效性,用对比和逻辑推理的方法,界定安全行为科学的研究对象———安全行为,并在此基础上深入分析安全行为的特征和规律。结果表明,安全行为包括事故倾向行为和非事故倾向行为,不包括本质安全行为,行为科学中的人为差错与安全行为科学中的事故倾向(不安全)行为有明显区别。安全行为具有辅助性、伴生性,安全行为动机具有复杂性,安全行为责任具有边界模糊性和事后追究性等特征。企业应根据安全行为的特征采取有针对性的措施,激励非事故倾向行为,抑制事故倾向行为。 展开更多
关键词 安全行为科学 人为差错 安全行为动机 事故倾向行为 注意力 安全行为责任
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差错管理氛围与员工创新行为的关系研究 被引量:47
15
作者 张宁俊 袁梦莎 +1 位作者 付春香 吴蕊君 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2015年第S1期94-101,共8页
每个人在工作中都可能会出现差错。因此,任何一个组织都会遇到差错管理问题。组织对差错是绝对的规避,还是持有包容管理的态度决定了组织对差错的管理氛围。本研究通过引入差错取向为中介变量,探讨差错管理氛围影响员工创新行为的内在... 每个人在工作中都可能会出现差错。因此,任何一个组织都会遇到差错管理问题。组织对差错是绝对的规避,还是持有包容管理的态度决定了组织对差错的管理氛围。本研究通过引入差错取向为中介变量,探讨差错管理氛围影响员工创新行为的内在机理。采用问卷调查法获取335名企事业单位员工的样本数据,利用Baron中介检验法、Sobel检验和Bootstrap法实证检验中介效应。研究结果表明,差错管理氛围显著正向影响员工创新行为;个体差错取向在差错管理氛围与员工创新行为的关系中起部分中介作用。 展开更多
关键词 差错管理氛围 差错取向 员工创新行为
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人因失误与人不安全行为相关原理的分析与探讨 被引量:121
16
作者 周刚 程卫民 +1 位作者 诸葛福民 聂文 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 2008年第3期10-14,共5页
从人因失误的机理、分类和特点等方面,对人因失误与人不安全行为间的相关原理进行系统的对比分析与探讨,笔者认为,应从安全教育、技术培训、人机系统设计等方面预防人因失误,从建立和维持操作者对安全工作的兴趣、作业标准化、安全管理... 从人因失误的机理、分类和特点等方面,对人因失误与人不安全行为间的相关原理进行系统的对比分析与探讨,笔者认为,应从安全教育、技术培训、人机系统设计等方面预防人因失误,从建立和维持操作者对安全工作的兴趣、作业标准化、安全管理等方面来控制人的不安全行为。以煤矿斜井提升事故为例,说明人因失误与人不安全行为的判定原则和方法,从而为预防、控制人因事故提供理论依据。 展开更多
关键词 人因失误 人不安全行为 相关原理 对比分析 事故模式
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非正式地位、错误管理文化与员工创新行为选择 被引量:17
17
作者 邓传军 刘智强 王凤娟 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2017年第4期154-162,195,共10页
组织中地位与员工创新行为一直是学术界关注的焦点,但是研究结果存在较大的不一致性。通过把创新行为区分为思想阶段的提出想法和应用阶段的推展/实施想法,本研究率先检验了非正式地位与错误管理文化对员工创新行为分段式选择的影响。... 组织中地位与员工创新行为一直是学术界关注的焦点,但是研究结果存在较大的不一致性。通过把创新行为区分为思想阶段的提出想法和应用阶段的推展/实施想法,本研究率先检验了非正式地位与错误管理文化对员工创新行为分段式选择的影响。研究结果发现:(1)非正式地位水平正向影响推展/实施想法;(2)组织错误管理文化调节非正式地位与员工创新行为选择间关系,具体而言,在高错误管理文化下,非正式地位越低,员工提出想法与推展/实施想法均增加得越明显,而非正式地位越高,员工提出想法与推展/实施想法均增加得越不明显;在低错误管理文化下,高和低地位员工在提出想法与推展/实施想法方面均呈下降趋势,但是比较而言,非正式地位水平越低下降幅度越大,因此,在错误文化影响下,整体上高地位个体在创新行为选择的变化相对较小,而低地位个体在创新行为选择的变化相对较大。研究一定程度上证实了员工在创新行为问题上的分段式选择假设。 展开更多
关键词 非正式地位 创新行为 错误管理文化
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地铁行车调度系统人误行为识别方法研究 被引量:2
18
作者 王洁 方卫宁 +1 位作者 苗冲冲 赵灿灿 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 北大核心 2014年第4期62-68,共7页
为预防地铁行车调度系统的人因事故,根据地铁行车调度系统的任务特点,建立识别突发事件处理中行车调度员失误行为的方法。基于Wickens的人的信息处理模型,建立行车调度员人误模式分类框架,定义人误行为类型的失误等级,并改进传统的层次... 为预防地铁行车调度系统的人因事故,根据地铁行车调度系统的任务特点,建立识别突发事件处理中行车调度员失误行为的方法。基于Wickens的人的信息处理模型,建立行车调度员人误模式分类框架,定义人误行为类型的失误等级,并改进传统的层次任务分析方法,最终构建结构化的人误行为识别方法。结果表明:突发事件的数量与人误行为的类型存在关联性,且人误行为类型失误等级与其关联度值的变化趋势一致;评分者信度检验的平均的指标一致性均大于70%,表明所建立的人误行为识别方法可行有效。 展开更多
关键词 人误行为识别方法 地铁行车调度系统 人误模式 灰色关联度 评分者信度
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行为科学关于安全控制的研究述评与未来研究展望 被引量:11
19
作者 于广涛 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 北大核心 2009年第3期86-92,共7页
从行为科学的视角,探讨人的因素在事故发生过程中的作用,取得了许多重要的进展。笔者从个体因素、群体因素、组织因素以及跨水平的多因素交互作用等4个方面总结了行为科学关于安全控制的相关研究,分析了各种因素对安全绩效的影响。在此... 从行为科学的视角,探讨人的因素在事故发生过程中的作用,取得了许多重要的进展。笔者从个体因素、群体因素、组织因素以及跨水平的多因素交互作用等4个方面总结了行为科学关于安全控制的相关研究,分析了各种因素对安全绩效的影响。在此基础上,提出一个包含个体、群体和组织因素在内的整合性事故发生路径模型,指出行为科学关于安全控制的未来研究方向,尤其是需要深入揭示一些高阶变量,如领导、组织学习等对安全生产的影响机制,以及采用跨层次的方法来探讨组织因素、群体因素和个体因素在安全生产过程中的交互作用。 展开更多
关键词 事故 多因素交互作用 安全文化 组织错误 行为科学
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建筑物火灾疏散中人行为失误的分析与预测研究 被引量:10
20
作者 肖国清 伍爱友 《湘潭矿业学院学报》 2003年第4期25-27,共3页
基于建筑物火灾疏散的特点,定义了建筑物火灾疏散中人行为失误的内涵,然后应用行为学的理论,结合火灾的发展过程,提出了火灾疏散中人行为失误分析与预测方法的模式及预测模型,在此模式中把人的失误分为火灾初期人的失误、火灾蔓延时期... 基于建筑物火灾疏散的特点,定义了建筑物火灾疏散中人行为失误的内涵,然后应用行为学的理论,结合火灾的发展过程,提出了火灾疏散中人行为失误分析与预测方法的模式及预测模型,在此模式中把人的失误分为火灾初期人的失误、火灾蔓延时期人的失误和灭火时期人的失误,并讨论了每一时期的失误与3种类型的失误模式之间的关系,最后应用该模型对哈尔滨天鹅饭店火灾进行了分析,结果表明:在火灾的不同时期,人的失误类型是不同的.图3,参10. 展开更多
关键词 火灾疏散 人的失误 行为理论 预测 模型
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