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1
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企业员工无边界职业生涯态度对主观职业成功的影响研究 |
李铁宁
信怡伸
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《创新与创业教育》
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2025 |
1
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2
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多重职业背后的“斜杠青年”现象之思 |
李强
叶欢
姚瑾
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《教育教学论坛》
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2019 |
5
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3
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企业员工无边界职业生涯态度对主观职业成功的影响研究——基于职业承诺的中介作用 |
邓淳耀
张蓝之
李铁宁
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《中国人事科学》
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2024 |
2
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4
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无边界职业生涯对职业高原与组织承诺的双刃剑效应 |
乐凤洁
袁秋菊
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《未来与发展》
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2023 |
1
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5
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以就业力提升为导向的高校人才培养质量过程监控体系构建研究——基于无边界职业生涯视角 |
陈小艺
赵海伟
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《江苏高教》
CSSCI
北大核心
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2023 |
13
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无边界职业生涯:技术驱动下传媒人职业转换的多重路径 |
刘旸
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《编辑之友》
CSSCI
北大核心
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2020 |
3
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7
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基于无边界学习生涯的土木工程施工课程教学改革研究 |
余沛
李堂
高素芹
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《济源职业技术学院学报》
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2024 |
1
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8
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我国无边界职业生涯研究热点与前沿演进——基于CiteSpace的可视化分析 |
路慧敏
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《南阳理工学院学报》
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2024 |
0 |
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9
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外派回任人员离职倾向影响因素的实证研究——基于无边界职业观视角 |
姜秀珍
宛雅婧
周评
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《跨文化管理》
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2013 |
0 |
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