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现行边境通行证制度发展与创新路径研究
1
作者 张钰 孟庆一 《北京警察学院学报》 2022年第5期45-50,共6页
边境管理区通行证制度是我国边境通行管理制度的重要组成部分。边境通行证作为公民出入边境管理区的凭证,在维护边境秩序、保障地区安全稳定、为边境地区治理提供信息支持方面发挥着重要作用。但随着经济社会的不断发展,现行边境通行证... 边境管理区通行证制度是我国边境通行管理制度的重要组成部分。边境通行证作为公民出入边境管理区的凭证,在维护边境秩序、保障地区安全稳定、为边境地区治理提供信息支持方面发挥着重要作用。但随着经济社会的不断发展,现行边境通行证管理中管理规定滞后、证件申请与签发机制乱象、办理查验程序复杂且时有疏漏的现状已不适应当前我国移民管理实践的需要。为化解现行通行证制度面临的瓶颈,需加强边境管理系统信息化建设、简化证件申请签发核验程序、加强移民警察业务能力培训、明晰管理责任主体、依法打击违规办证行为等。 展开更多
关键词 移民管理 边境管理区 通行证 制度创新
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公安边防部队基层干部队伍稳定性建设分析——以偏远艰苦地区公安边防派出所为例 被引量：1
2
作者 欧春云 杜旭宇 《武警学院学报》 2010年第11期39-43,共5页
加强偏远艰苦地区基层干部队伍稳定性建设,是新世纪公安边防部队赖以生存和发展的重要战略工程。当前,偏远艰苦地区基层干部队伍建设中客观存在编实员虚的缺位式、"人""令"分离的占位式、本土无望的空降式、年龄结... 加强偏远艰苦地区基层干部队伍稳定性建设,是新世纪公安边防部队赖以生存和发展的重要战略工程。当前,偏远艰苦地区基层干部队伍建设中客观存在编实员虚的缺位式、"人""令"分离的占位式、本土无望的空降式、年龄结构的分化式、人力分布的"极化"式等问题。加强偏远艰苦地区基层干部队伍稳定性建设有赖于从工作时限目标、资历结构目标、文化层次目标和成才动力目标等几个维度构建科学的目标模式。在此基础上,恰当处理相关关系,不断完善组织、政策、监督等方面的保障机制,确保目标模式的有序运行。 展开更多
关键词 公安边防部队 偏远地区 干部队伍 稳定性建设
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