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题名对基层人行征信管理工作中协调障碍的思考
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作者
侯正芳
王世勇
王玉良
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机构
中国人民银行南阳市中心支行
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出处
《金融理论与实践》
北大核心
2005年第11期33-35,共3页
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文摘
从边缘管理的新视角分析征信管理工作中交叉、衔接部位易出现的协调障碍问题:1.与社会各界的协调障碍问题;2.与银监局的协调障碍问题;3.与金融系统的协调障碍问题;4.人民银行内部的协调障碍问题。
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关键词
征信管理
信息资源
征信体系
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Keywords
credit rating administration
coordination obstacles
basic-level central banks
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分类号
F832.31
[经济管理—金融学]
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题名人民银行分支机构人才工作评价体系构建构想
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作者
庞娜
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机构
中国人民银行济南分行
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出处
《湖南工业职业技术学院学报》
2018年第2期59-63,80,共6页
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基金
2017年度山东省高等学校人文社科计划项目"供给侧改革视野下社会组织参与精准扶贫问题研究"(项目编号:J17RA138)
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文摘
人民银行在国务院领导下,担负着制定和执行货币政策、防范和化解金融风险,维护金融稳定的重要职责,新形势下迫切需要培养造就一支数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍,确保各项职责的有效履行。当本文在对人民银行分支机构人才工作现状及存在的问题和困难进行分析的基础上,以"以用为本"为理念导向、适合央行履职需要的人才工作评价体系,探索了人才评价体系的相关机制建设,以期对人才工作开展的理论与实践有所启示。
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关键词
人才
基层央行
评价机制
激励
管理
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Keywords
talent
basic-level central bank
evaluation mechanism
stimulation
management
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分类号
D630.1
[政治法律—中外政治制度]
C964.2
[经济管理—人力资源管理]
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题名基层央行内审工作的难点及对策
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作者
王新
袁群
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机构
中国人民银行白银市中心支行
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出处
《兰州工业高等专科学校学报》
2002年第2期61-64,共4页
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文摘
分析了基层央行内审面临的难点 :岗位设置不科学 ,主客体观念不到位 ,内审人员素质不高等。提出了提高基层央行内审工作的 5条对策 :建立合理的内审体系 ;明确职责 ;探索新方法 ;创建良好的审计、监督环境 ;
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关键词
内审
岗位设置
人员素质
管理体制
中国人民银行
基层中央银行
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Keywords
central banks at basic level
internal audit
difficult points
countermeasures
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分类号
F832.31
[经济管理—金融学]
F239.65
[经济管理—会计学]
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题名基层央行货币发行领域廉政风险防控机制调查与思考
被引量：2
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作者
窦楠
马剑飞
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机构
中国人民银行南京分行
中国人民银行南通市中心支行
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出处
《廉政文化研究》
2013年第6期66-70,共5页
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文摘
货币发行作为央行三大职能之一,在维护社会稳定、支持经济发展方面发挥着重要作用。近年来,随着国家金融体制的改革,货币发行领域的履职风险和风险环境也发生了相应变化。目前,货币发行领域廉政风险防控仍存在制度执行力不强、人力资源匮乏、后续监督检查机制不健全、风险控制手段单一等问题。应采取优化人力资源配置、建立风险导向模式、开展廉政文化教育等措施,保障货币发行秩序和谐有序,为经济社会的科学发展提供有力保证。
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关键词
基层央行
货币发行
廉政风险
防控
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Keywords
basic level central bank
currency issue
anti-corruption risk
risk prevention and control
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分类号
F822.2
[经济管理—财政学]
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题名以科学的金融发展观指导基层央行工作
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作者
王青
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机构
中国人民银行银川中心支行办公室
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出处
《宁夏党校学报》
2005年第3期94-96,共3页
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文摘
树立科学的金融发展观对做好基层央行工作至关重要。基层央行只有围绕经济发展这个第一要务,确立科学的工作思路,努力维护区域金融稳定,提高金融服务质量,才能提高金融运行的经济效益、社会效益,推动区域经济全面、协调发展。
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关键词
科学发展观
基层央行
金融工作
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Keywords
a scientific development view
the basic-leveled central bank
financial work
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分类号
F123.14
[经济管理—世界经济]
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题名基层央行培训评估体系研究
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作者
王玉艳
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机构
中国人民银行襄阳市中心支行
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出处
《西部金融》
2012年第9期89-92,共4页
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文摘
知识经济时代,作为人力资源管理的一个重要手段——培训,已越来越受到各级组织的重视,员工培训不仅能持续提升员工的知识、技能与工作态度,而且能为组织提供强有力的人力资源保障。本文在对培训评估框架进行简要分析的基础上,试图通过从建立基层央行培训评估制度必要性的角度出发,探索研究建立适合基层央行培训运行模式的评估制度,构建培训评估模型,以增强基层央行培训效能。
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关键词
基层央行
培训评估
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Keywords
basic level branch of central bank
training evaluation
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分类号
F830.31
[经济管理—金融学]
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