-
题名Lib2.0下“柴门霍夫效应”对创新人才的影响
被引量：1
- 1
-
-
作者
井水
-
机构
西安财经学院图书馆
-
出处
《中华医学图书情报杂志》
CAS
2013年第8期30-35,共6页
-
基金
2013年陕西省教育厅科研计划项目资助课题"基于社会交换理论的陕西省高校图书馆人力资源管理创新研究"(2013JK0455)研究成果之一
2011年陕西省教育厅科研计划项目资助课题"陕西省高校‘图书馆员2.0’创新人才培养模式研究"(11JK0346)
西安财经学院2010年度教学研究项目"‘图书馆员2.0’创新人才模式与培养机制研究"(10xcj40)阶段性研究成果之一
-
文摘
从组织行为学角度解读了"柴门霍夫效应"在Lib2.0时代对创新人才成长的影响,并根据"柴门霍夫效应"的基本规律提出了,有助于图书馆摆脱"柴门霍夫效应"的影响,建立合理、科学的创新人才培养和挽留机制的合理化建议。
-
关键词
柴门霍夫效应
Lib2
0
组织行为学
创新人才
图书馆
-
Keywords
zamenhof effect
Lib2.0
Organization behavioral science
Innovative talents
Library
-
分类号
G251.6
[文化科学—图书馆学]
-
-
题名“柴门霍夫效应”与图书馆人才培养理念的对接
- 2
-
-
作者
周彤
-
机构
吉首大学图书馆
-
出处
《图书情报工作》
CSSCI
北大核心
2009年第11期139-141,104,共4页
-
文摘
以柴门霍夫效应的基本理论作为探讨图书馆专业人才培养的切入点,分析当今学术界和社会对图书馆专业人才评价过程中存在的种种?颇认识,通过柴门霍夫效应理论在整个人才成长中的基本规律,探索出一条适合当今图书馆专业人才的培养途径,进而建立一套科学的人才评价体系,为创立图书馆专业人才培养软环境提供较为全面、以人为本的理论指导,为推动我国图书馆专业人才培养机制的科学性奠定良好的基础。
-
关键词
柴门霍夫效应
图书馆人才
培养机制
-
Keywords
the effect of zamenhof
professional library personnel
training system
-
分类号
G251.6
[文化科学—图书馆学]
-
