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手术室护士工作压力与工作疏离感的关系:心理资本中介效应的实证研究
1
作者 李鸿雁 杨帅辉 孙笑含 《中国健康心理学杂志》 2026年第2期279-285,共7页
目的:了解手术室护士心理资本、工作压力与工作疏离感现状,并分析三者之间的相关性。方法:于2020年1月—2024年12月,采用一般资料调查表、护士工作疏离感问卷、心理资本问卷、护士工作压力源量表对202名手术室护士进行测评。数据统计分... 目的:了解手术室护士心理资本、工作压力与工作疏离感现状,并分析三者之间的相关性。方法:于2020年1月—2024年12月,采用一般资料调查表、护士工作疏离感问卷、心理资本问卷、护士工作压力源量表对202名手术室护士进行测评。数据统计分析应用SPSS 26.0和AMOS 24.0软件处理。结果:202名手术室护士工作疏离感评分、心理资本评分、工作压力评分分别为32.35±2.67、72.23±3.67、100.75±4.72分。多元线性回归分析结果显示,工作疏离感的影响因素是年龄、工作年限、职务;心理资本的影响因素是职称、医院级别;工作压力的影响因素是职务、婚姻状况,共同解释总变异分别为61.26%、58.64%、62.11%。手术室护士工作疏离感与心理资本呈负相关性(r=-0.864,P<0.05)、与工作压力呈正相关性(r=0.892,P<0.05),工作压力与心理资本呈负相关性(r=-0.873,P<0.05)。心理资本在工作压力与工作疏离感之间具有16.83%的中介作用。结论:医院管理者应根据心理资本、工作压力的影响因素针对性采取相应的管理政策,进一步降低工作疏离感水平,最终提高手术室护士护理效率,改善护理质量。 展开更多
关键词 工作疏离感 工作压力 心理资本 手术室护士
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手术室护士工作重塑与工作投入的相关性研究
2
作者 张露含 《卫生职业教育》 2026年第1期73-76,共4页
目的探讨手术室护士工作重塑与工作投入的相关性。方法采用方便抽样法选取2023年1月至2024年1月陆军第七十三集团军医院的113名手术室护士为研究对象,采用工作重塑量表和专科护士工作投入量表进行调查,分析手术室护士工作重塑与工作投... 目的探讨手术室护士工作重塑与工作投入的相关性。方法采用方便抽样法选取2023年1月至2024年1月陆军第七十三集团军医院的113名手术室护士为研究对象,采用工作重塑量表和专科护士工作投入量表进行调查,分析手术室护士工作重塑与工作投入的相关性。结果手术室护士工作重塑量表总分为(71.77±6.45)分,专科护士工作投入量表总分为(128.73±5.85)分,工作重塑和工作投入均处于中等偏上水平;手术室护士工作重塑与工作投入呈正相关关系(P<0.05);学历、手术室工作年限、每月夜班数、职称、外院学习经历是手术室护士工作重塑和工作投入水平的影响因素(P<0.05)。结论手术室护士工作重塑和工作投入均处于中等偏上水平,工作投入对工作重塑有正向影响,管理者应关注夜班数多、无外院学习经历、学历不高、手术室工作年限短、月收入及工作投入水平低的护士,并加强培训,进一步提高其工作重塑水平。 展开更多
关键词 手术室护士 工作重塑 工作投入
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ADOPT问题解决模式在手术室护理管理中的实践效果
3
作者 潘文婷 齐华磊 刘学 《中国卫生产业》 2026年第1期77-79,99,共4页
目的探究ADOPT问题解决模式在手术室护理管理中的实践效果。方法选取2024年1—6月中国融通医疗健康集团有限公司淄博一四八医院手术室工作的35名护理人员作为对照组,实施传统管理模式;2024年7—12月将同一批护理人员纳入观察组,实施ADOP... 目的探究ADOPT问题解决模式在手术室护理管理中的实践效果。方法选取2024年1—6月中国融通医疗健康集团有限公司淄博一四八医院手术室工作的35名护理人员作为对照组,实施传统管理模式;2024年7—12月将同一批护理人员纳入观察组,实施ADOPT问题解决模式。对比两组管理效果。结果观察组护理人员术前准备完整性、无菌操作规范性、护理文书书写质量、术后护理落实度评分分别为(19.37±0.26)分、(19.42±0.23)分、(19.57±0.33)分、(19.62±0.27)分,均高于对照组的(18.69±0.41)分、(18.77±0.36)分、(18.81±0.38)分、(18.75±0.28)分,差异均有统计学意义(t=8.286,9.002,8.934,13.232;P均<0.05)。观察组的工作效率各维度评分均高于对照组,差异均有统计学意义(P均<0.05)。观察组管理满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论ADOPT问题解决模式在手术室护理管理中,能够有效提高工作质量和工作效率,提升管理满意度。 展开更多
关键词 ADOPT问题解决模式 手术室 护理管理 工作质量 工作效率 管理满意度
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PDCA循环对消毒供应室器械管理合格率及管理满意度的影响
4
作者 许译之 高绚 严海霞 《中国卫生产业》 2026年第1期69-72,共4页
目的探讨PDCA循环对消毒供应室器械管理合格率及涉及科室满意度的影响。方法选择21名涟水县人民医院消毒供应室护士,2023年1—6月进行常规管理为对照组;2023年7—12月进行PDCA循环管理为观察组。两组各选取500个器械包评估器械管理合格... 目的探讨PDCA循环对消毒供应室器械管理合格率及涉及科室满意度的影响。方法选择21名涟水县人民医院消毒供应室护士,2023年1—6月进行常规管理为对照组;2023年7—12月进行PDCA循环管理为观察组。两组各选取500个器械包评估器械管理合格率,比较两组工作质量及管理满意度。结果两组工作质量总分相比,观察组为(92.05±1.16)分,高于对照组的(89.00±1.58)分,差异有统计学意义(t=7.633,P<0.05)。与对照组相比,观察组器械管理合格率、管理满意度均更高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论PDCA循环管理用于消毒供应室器械管理中,能将工作质量与器械管理合格率提升,可改善护士满意度。 展开更多
关键词 PDCA循环 消毒供应室 器械管理 满意度 工作质量
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Study on Stressors, Mental Health and Coping Styles of Nurses in Operating Room
5
作者 ZHU Liwei 《外文科技期刊数据库(文摘版)医药卫生》 2021年第8期1262-1264,共5页
Stressors mainly refer to the environmental stimulation caused by the society for individuals, which leads to emotional instability, mental health problems and body problems. However, operating room nursing staff, as ... Stressors mainly refer to the environmental stimulation caused by the society for individuals, which leads to emotional instability, mental health problems and body problems. However, operating room nursing staff, as a job with high professional requirements, not only need to fully cooperate with the attending physician to complete the operation in daily work, but also need to communicate well with patients and their families to ensure the smooth treatment. In this process, heavy work and the incomprehension of patients and their families will affect the mental health of nursing staff in the operating room, causing damage to their homeostasis, leading to their inability to work and live normally. Therefore, it is of great significance to strengthen the analysis of the working source and influencing factors of mental health problems of operating room nursing staff and put forward targeted coping methods for improving the effectiveness of their work and promoting the career development of operating room nursing staff. In this context, this paper mainly discusses the stressors, mental health and coping modes of operating room nurses. 展开更多
关键词 operating room nursing staff work stress source mental health study of coping styles
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数字化手术室信息管理系统对神经专科手术相关人员工作效率及手术安全的影响
6
作者 高慧 常慧 +2 位作者 马晓媛 马刘佳 何秀莉 《国际医药卫生导报》 2025年第18期3138-3142,共5页
目的探究数字化手术室信息管理系统对神经专科手术相关人员工作效率及手术安全的影响。方法回顾性分析2024年1月至12月延安大学附属医院心脑血管病医院手术室神经专科手术相关记录资料,包括手术类型、麻醉方式、手术时间。2024年1月至6... 目的探究数字化手术室信息管理系统对神经专科手术相关人员工作效率及手术安全的影响。方法回顾性分析2024年1月至12月延安大学附属医院心脑血管病医院手术室神经专科手术相关记录资料,包括手术类型、麻醉方式、手术时间。2024年1月至6月为数字化手术室信息管理系统应用前,2024年7月至12月为应用后。应用前后分别抽取手术台次104台、112台,同时共纳入医护人员23名,其中手术医师12名、麻醉医师4名、手术室护士7名。医护人员男9名、女14名,年龄(32.67±5.98)岁。对比应用前后手术治疗中医护人员工作效率、安全性核查执行率及手术室差错发生情况,同时评估手术室医务人员对系统的满意度[后测系统可用性问卷(PSSUQ)评分]。统计学方法采用t检验、χ^(2)检验。结果应用后物品准备时间[(21.26±6.02)min]、患者静脉通路开通时间[(6.14±1.29)min]、麻醉完成时间[(15.28±5.29)min]、接台周转时间[(24.37±5.61)min]均短于应用前[(30.25±7.25)min、(9.26±2.33)min、(21.25±6.38)min、(32.69±5.45)min],差异均有统计学意义(均P<0.05)。应用后医护人员麻醉前、手术前、离室前的安全核查执行率均高于应用前[97.32%(109/112)比89.42%(93/104)、98.21%(110/112)比91.35%(95/104)、98.21%(110/112)比90.38%(94/104)],手术室差错发生率低于应用前[3.57%(4/112)比11.54%(12/112)],差异均有统计学意义(均P<0.05)。应用后,对手术室纳入研究的医护人员进行系统满意度调查,结果显示,手术室医务人员对系统的满意度评价总分为(97.44±11.08)分,各条目均分为(6.08±0.68)分。结论数字化手术室信息管理系统通过优化神经专科手术室管理流程、提高信息准确性和实时性,有效提升了神经专科手术相关人员的工作效率,同时减少手术差错,提高手术安全质量,且神经专科手术相关人员对该系统的满意度较高。 展开更多
关键词 数字化手术室 手术室信息管理系统 神经专科 工作效率 手术安全
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激光金属沉积制备TiC/316L复合材料的室温压缩变形加工硬化行为研究
7
作者 李亚杰 张爽 《重型机械》 2025年第3期79-83,共5页
通过设计50%变形量的室温压缩实验,对激光金属沉积技术制备的TiC/316L不锈钢复合材料在变形过程中的微观结构演变和加工硬化行为展开研究,揭示了TiC含量对材料加工硬化特性的影响。结果表明:修正后的Ludwik模型可以对TiC/316L复合材料... 通过设计50%变形量的室温压缩实验,对激光金属沉积技术制备的TiC/316L不锈钢复合材料在变形过程中的微观结构演变和加工硬化行为展开研究,揭示了TiC含量对材料加工硬化特性的影响。结果表明:修正后的Ludwik模型可以对TiC/316L复合材料的真应力-真应变数据进行非线性拟合,准确建立复合材料的真应力-应变模型和加工硬化模型,相关系数R达到0.98。TiC/316L复合材料在压缩过程中发生明显的加工硬化行为,所有参数的加工硬化曲线符合流变应力变化规律。TiC含量的增加会提高加工硬化率,然而增加至2%时加工硬化率出现降低,可能与TiC颗粒的团聚有关。在冷变形后,TiC/316L复合材料的微观结构呈现出晶粒沿压缩方向拉长、外延生长趋势打断及胞状亚结构细化的特征。 展开更多
关键词 TiC/316L复合材料 室温压缩变形 加工硬化 微观组织
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改良式血透室专用多功能治疗车的临床应用效果评价
8
作者 王丽丽 张炎 陈琳 《右江医学》 2025年第9期815-819,共5页
目的探讨改良式血透室专用多功能治疗车在临床中的应用效果。方法选取山东省某三级甲等医院血透室的20名在职护士作为研究对象。其中2023年6月至8月期间使用普通治疗车设为对照组,2023年9月至11月期间使用改良式血透室专用多功能治疗车... 目的探讨改良式血透室专用多功能治疗车在临床中的应用效果。方法选取山东省某三级甲等医院血透室的20名在职护士作为研究对象。其中2023年6月至8月期间使用普通治疗车设为对照组,2023年9月至11月期间使用改良式血透室专用多功能治疗车设为试验组,比较两组护士的平均工作时间及满意程度。结果对照组平均每月透析操作时间为(34727.97±2172.54)s,每次平均取物耗时为(35.23±2.19)s,每次平均废物处理耗时为(22.14±3.24)s;试验组平均每月透析操作时间为(21382.69±717.95)s,每次平均取物耗时为(22.98±5.31)s,每次平均废物处理耗时为(11.94±1.75)s,两组比较差异均有统计学意义(P<0.001),试验组护士对改良式血透室专用多功能治疗车的满意程度高于对照组(P<0.05)。结论应用改良式血透室专用多功能治疗车能够节省护士工作时间,提高护士工作效率和满意程度。 展开更多
关键词 血透室 专用多功能治疗车 工作效率 满意度
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三级医院手术室护士工作相关肌肉骨骼疾患潜在类别分析及影响因素研究 被引量:1
9
作者 唐小贵 李丽 +5 位作者 赵越 胡宁宁 甫凤 李博雅 杨梦茹 李映兰 《环境与职业医学》 北大核心 2025年第3期293-301,共9页
[背景]工作相关骨骼疾患(WMSDs)作为世界范围内重大职业健康问题之一,阳性率逐年增高。手术室护士因工作的特殊性,其WMSDs阳性率高于其他职业人群,因此需积极关注。[目的]调查三级医院手术室护士WMSDs患病情况,探讨三级医院手术室护士WM... [背景]工作相关骨骼疾患(WMSDs)作为世界范围内重大职业健康问题之一,阳性率逐年增高。手术室护士因工作的特殊性,其WMSDs阳性率高于其他职业人群,因此需积极关注。[目的]调查三级医院手术室护士WMSDs患病情况,探讨三级医院手术室护士WMSDs患病特征、潜在类别,分析WMSDs发生的影响因素。[方法]采用随机整群抽样法,于2023年12月—2024年1月从抽取乌鲁木齐市9家三级医院手术室护士作为研究对象,采用一般资料调查表、手术室护士人体工效学评价问卷、中国肌肉骨骼疾患问卷进行调查,使用潜在类别分析方法对手术室护士WMSDs进行分析,用χ^(2)检验及无序多元logistic回归分析手术室护士WMSDs的影响因素。[结果]本次调查共回收411份有效问卷,过去一年内三级医院手术室护士WMSDs阳性率为91.9%,阳性率由高到低的部位分别为颈部79.1%、肩部70.3%、下背部68.1%。经潜在类别分析方法将手术室护士WMSDs各部位发生情况共分为3类:全身多部位发生组、颈肩-全背共患组、颈部-下背共患组。无序多元logistic回归分析显示性别、工作紧张程度、手术室人体工效学负荷水平和工作涉及寒冷或凉风是手术室护士WMSDs潜在分析的影响因素,其中工作年限<5年、手术室护士人体工效学低水平负荷、工作不紧张、工作不太紧张是手术室护士WMSDs的保护性因素;工作环境涉及凉风或寒冷、女性是手术室护士WMSDs的危险因素。无序多元logistic回归分析显示,颈部-下背共患组与颈肩-全背共患组相比,工作不紧张(OR=0.168,95%CI=0.029~0.968)、女性(OR=4.847,95%OR=2.506~9.378)归为颈肩-全背共患组概率更大;颈部-下背共患组与相比全身多部位发生组,低水平工效学负荷(OR=0.079,95%CI=0.015~0.412)、工作不紧张(OR=0.019,95%CI0.002~0.145)、工作不太紧张(OR=0.080,95%CI=0.016~0.401)、工作紧张(OR=0.132,95%=0.027~0.647)、工作年限<5年(OR=0.173,95%CI=0.044~0.683)、女性(OR=2.424, 95%CI=1.130~5.200)、工作环境涉及寒冷或凉风(OR=3.277,95%=1.657~6.481)归为全身多部位发生组概率大。[结论]三级医院手术室护士WMSDs阳性率高,人群有明显的分类共患特征,可根据不同WMSDs患病模式特点开展多种方式WMSDs健康教育和预防WMSDs的培训,改善工作环境,合理调配人力资源等,降低手术室护士WMSDs的发生风险,切实保障手术室护士的职业健康。 展开更多
关键词 手术室护士 工作相关肌肉骨骼疾患 潜在类别分析 影响因素 三级医院
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6S管理在手术室护理人员管理中的应用效果与提升策略
10
作者 寇光荣 《中国卫生产业》 2025年第16期141-144,共4页
目的探讨6S管理在手术室护理人员管理中的应用效果。方法选取2022年1—12月于利津县中医院(利津县第二人民医院)手术室工作的10名护理人员作为常规组,实施常规管理模式;2023年1—12月将同一批护理人员纳入研究组,实施6S管理模式。对比... 目的探讨6S管理在手术室护理人员管理中的应用效果。方法选取2022年1—12月于利津县中医院(利津县第二人民医院)手术室工作的10名护理人员作为常规组,实施常规管理模式;2023年1—12月将同一批护理人员纳入研究组,实施6S管理模式。对比两组管理效果。结果研究组工作质量总分与工作效率总分为(76.29±1.27)分与(76.29±1.19)分,均高于常规组的(73.48±1.23)分与(73.43±1.28)分,差异均有统计学意义(t=5.026,5.175;P均<0.05)。研究组管理满意度为100.00%(10/10),高于常规组的60.00%(6/10)。结论6S管理模式在手术室护理人员管理中的应用效果显著,可有效提高工作质量、工作效率以及护理人员对管理的满意度。 展开更多
关键词 6S管理 手术室护理人员 管理效果 工作质量 工作效率
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手术室护士工作-家庭冲突与工作疲溃感的关系:基于领悟社会支持的中介效应 被引量:2
11
作者 韩文娟 姜朝君 +3 位作者 王敏丹 陆玉芬 毛成蓉 蒋玲 《医药高职教育与现代护理》 2025年第1期68-74,共7页
目的基于领悟社会支持的中介效应,探讨手术室护士工作-家庭冲突与工作疲溃感的关系。方法采用便利抽样法,选取58名手术室护士为研究对象。采用一般资料问卷调查表、工作-家庭冲突量表(WFC)、工作疲溃感量表(MBI)、领悟社会支持量表(PSSS... 目的基于领悟社会支持的中介效应,探讨手术室护士工作-家庭冲突与工作疲溃感的关系。方法采用便利抽样法,选取58名手术室护士为研究对象。采用一般资料问卷调查表、工作-家庭冲突量表(WFC)、工作疲溃感量表(MBI)、领悟社会支持量表(PSSS)对该58名护士进行调查。采用Pearson相关系数分析法分析手术室护士工作-家庭冲突、工作疲溃感与领悟社会支持之间的相关性;使用Amos 24.0软件构建结构方程模型,分析与检验领悟社会支持在手术室护士工作-家庭冲突与工作疲溃感的中介效应。结果共发放58份问卷,有效回收率为98.28%(57/58);57名手术室护士WFC量表总分为(57.40±3.48)分,MBI量表总分为(71.09±4.53)分,PSSS量表总分为(62.07±4.22)分;年龄30~45岁、已婚、工作年限5~10年、每月夜班次数≥4次、与家人同住、每日工作时间>8 h的手术室护士WFC量表评分分别高于年龄<30岁、未婚、工作年限1~4年、每月夜班次数≤3次、独居、每日工作时间≤8 h者(P<0.05);年龄30~45岁、工作年限≥5年、每月夜班次数≥4次、每日工作时间>8 h的手术室护士MBI量表评分分别高于年龄<30岁、工作年限1~4年、每月夜班次数≤3次、每日工作时间≤8 h者(P<0.05);每日工作时间>8 h的手术室护士PSSS量表评分低于每日工作时间≤8 h者(P<0.05);经Pearson相关系数分析,手术室护士WFC量表总分与MBI量表总分呈正相关(P<0.05),与PSSS量表总分呈负相关(P<0.05),且MBI量表总分与PSSS量表总分呈负相关(P<0.05);工作-家庭冲突对工作疲溃感有正向预测作用(P<0.05),对领悟社会支持有负向预测作用(P<0.05);领悟社会支持对工作疲溃感有负向预测作用(P<0.05);采用Bootstrap法检验,工作-家庭冲突对工作疲溃感的直接效应为0.534,通过领悟社会支持的间接效应为0.237,总效应为0.771,中介效应占比为0.3074,占总效应的30.74%。结论手术室护士存在较为明显的工作-家庭冲突与工作疲溃感,领悟社会支持处于偏中等水平,三者之间存在一定的相关性,且领悟社会支持在手术室护士工作-家庭冲突与工作疲溃感中起中介效应。 展开更多
关键词 手术室 护士 工作-家庭冲突 工作疲溃感 领悟社会支持 中介效应
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全程质控管理模式对消毒供应室工作质量及器械清洗灭菌合格率的影响 被引量:1
12
作者 唐红 《中国卫生产业》 2025年第19期101-103,112,共4页
目的分析全程质控管理模式对消毒供应室工作质量及器械清洗灭菌合格率的影响。方法选取2023年2月—2025年3月长春市中心医院消毒供应中心工作的12名护理人员,常规组(2023年2月—2024年2月)行常规管理,质控组(2024年3月—2025年3月)行全... 目的分析全程质控管理模式对消毒供应室工作质量及器械清洗灭菌合格率的影响。方法选取2023年2月—2025年3月长春市中心医院消毒供应中心工作的12名护理人员,常规组(2023年2月—2024年2月)行常规管理,质控组(2024年3月—2025年3月)行全程质控管理模式。对比两组护理人员工作开展质量、对管理模式的满意情况、医疗器械清洗灭菌合格率。结果质控组工作开展质量总分(91.61±2.17)分高于常规组的(88.37±3.26)分,差异有统计学意义(t=2.866,P<0.05)。质控组护理人员对管理模式满意度高于常规组,差异均有统计学意义(P均<0.05)。质控组器械清洗灭菌合格率高于常规组,差异均有统计学意义(P均<0.05)。结论在消毒供应室管理中实施全程质控管理模式可促进工作质量和管理满意度的提高,确保医疗器械清洗灭菌工作合格开展。 展开更多
关键词 全程质控管理模式 消毒供应室 工作质量 满意度 器械清洗灭菌合格率
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高值耗材智能管理系统对提高手术室效率和效能的应用分析
13
作者 杜文婷 戚冠群 +2 位作者 蒯乃红 方志豪 厉姝岩 《中国卫生标准管理》 2025年第18期1-5,共5页
目的 分析高值耗材智能管理系统在手术室中的应用效果,探讨其对手术室工作效率和管理效能的提升作用。方法 选取2024年5—7月徐州市妇幼保健院手术室应用高值耗材智能管理系统前人工统计的782次高值耗材使用管理数据及2024年8—10月应... 目的 分析高值耗材智能管理系统在手术室中的应用效果,探讨其对手术室工作效率和管理效能的提升作用。方法 选取2024年5—7月徐州市妇幼保健院手术室应用高值耗材智能管理系统前人工统计的782次高值耗材使用管理数据及2024年8—10月应用高值耗材智能管理系统后的727次高值耗材使用管理数据。比较手术室高值耗材智能管理系统使用前后护士每日管理耗时及存放空间温湿度合格率、每日耗材取用时间、取用准确率、耗材归还时间、归还准确率、计费准确率、高值耗材登记备案时间及护士对高值耗材管理的满意度。结果 手术室高值耗材智能管理系统使用后,高值耗材基数申领时间、库存盘点时间、有效期核查时间、整理时间分别为10.00(8.30,11.80)min、5.00(3.30,7.00)min、3.50(3.00,4.80)min、17.00(15.00,21.50)min,均短于手术室高值耗材智能管理系统使用前的60.00(52.50,67.30)min、47.50(42.30,58.00)min、49.00(42.30,57.30)min、47.50(42.30,58.00)min;手术室高值耗材智能管理系统使用后存放空间温湿度合格率为100%,高于手术室高值耗材智能管理系统使用前的89.29%,差异有统计学意义(P<0.001)。手术室高值耗材智能管理系统使用后,每日耗材取用时间、耗材归还时间、高值耗材登记备案时间分别为8.00(6.00,10.00)min、4.00(3.00,6.00)min、1.00(0.50,1.50)min,均短于手术室高值耗材智能管理系统使用前的12.00(10.00,14.00)min、7.00(6.00,8.30)min、9.00(6.80,11.00)min;手术室高值耗材智能管理系统使用后,取用准确率、归还准确率和计费准确率分别为92.43%、96.56%、97.39%,均高于手术室高值耗材智能管理系统使用前的89.51%、91.69%、86.57%,差异有统计学意义(P<0.05)。手术室高值耗材智能管理系统使用后,护士总体满意度评分为84.00(82.80,85.30)分,高于手术室高值耗材智能管理系统使用前的40.50(36.00,43.00)分,差异有统计学意义(P<0.001)。结论 高值耗材智能管理系统的引入优化了手术室内高值耗材管理模式及流程,能够有效提高手术室护士的工作效率和高值耗材管理效能。 展开更多
关键词 手术室 高值耗材 智能管理系统 工作效率 管理效能 手术耗材
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山东省部分三甲综合医院手术室护士领导力与工作繁荣的相关性分析
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作者 丁凯雯 邹振亚 +3 位作者 王仁秀 刘冉冉 姬艳博 许翠萍 《临床医学研究与实践》 2025年第15期49-52,共4页
目的探讨山东省部分三甲综合医院手术室护士领导力与工作繁荣的现状及相关性。方法采用便利抽样法选择2022年11月至2023年11月山东省10家三甲综合医院共540名手术室护士作为研究对象。采用一般资料调查问卷、临床领导力量表(CLS)、工作... 目的探讨山东省部分三甲综合医院手术室护士领导力与工作繁荣的现状及相关性。方法采用便利抽样法选择2022年11月至2023年11月山东省10家三甲综合医院共540名手术室护士作为研究对象。采用一般资料调查问卷、临床领导力量表(CLS)、工作繁荣量表进行调查;分析手术室护士领导力与工作繁荣的相关性。结果不同年龄、工作年限、职称、职务、用工性质的手术室护士领导力得分比较,差异具有统计学意义(P<0.05)。手术室护士领导力维度均分为(13.02±1.78)分,条目均分为(4.34±0.59)分。手术室护士工作繁荣维度总分为(54.18±7.39)分,条目均分为(5.42±0.74)分。手术室护士领导力与工作繁荣呈正相关(P<0.05)。结论山东省部分三甲综合医院手术室护士领导力和工作繁荣处于中等偏上水平,护士领导力越强,其工作繁荣程度越高。 展开更多
关键词 领导力 工作繁荣 手术室护士 护理管理
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大口径宽温反射镜中心支撑结构设计 被引量:1
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作者 袁健 裴思宇 +2 位作者 霍占伟 张冠宸 张雷 《中国光学(中英文)》 北大核心 2025年第1期150-159,共10页
为提升低轨卫星与地面站间激光链路的通信质量,商业地面站内望远镜配备的大口径主镜需适应户外环境中恶劣的温度条件。针对某通光口径Φ500 mm的高精度主镜组件,提出一种使用室温硫化硅橡胶的中心支撑方案。镜体采用微晶材料,衬套和支... 为提升低轨卫星与地面站间激光链路的通信质量,商业地面站内望远镜配备的大口径主镜需适应户外环境中恶劣的温度条件。针对某通光口径Φ500 mm的高精度主镜组件,提出一种使用室温硫化硅橡胶的中心支撑方案。镜体采用微晶材料,衬套和支撑筒均为钛合金材质。1 mm厚的胶层在卸载镜体自身重力的同时,可有效减小组件内部热应力。胶层的厚度和高度可通过仿真优化确定,特制的粘接工装可准确控制胶层形状和厚度,衬套上的通气孔促进了胶层的充分固化。仿真分析表明:主镜在40°C温度均匀变化工况下的面形精度RMS值为4.199 nm;光轴竖直重力工况下的RMS值为13.748 nm;光轴水平重力工况下的RMS值为4.187 nm,镜体最大倾角和位移分别为4.722″和3.597μm,组件基频达到53.45 Hz;实测主镜的面形精度为RMS 0.017λ(λ=632.8 nm),经大范围高低温循环试验及真空镀膜后,主镜均可保持高精度面形。文中支撑结构可以显著提升高精度反射镜的温度适应能力,在地面大型光电设备中具有广阔的应用前景。 展开更多
关键词 宽温反射镜 室温硫化硅橡胶 热稳定性 地基望远镜 激光通信
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手术室护士工作投入现状及影响因素路径分析
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作者 农小英 黄玲 刘玉娟 《中华养生保健》 2025年第21期173-177,共5页
目的了解广西壮族自治区手术室护士工作投入现状及其影响因素,为提升手术室护士工作投入提供理论依据。方法便利抽样法选取广西壮族自治区二级、三级医院符合纳入标准的391名手术室护士作为研究对象,使用一般资料调查表、工作投入量表... 目的了解广西壮族自治区手术室护士工作投入现状及其影响因素,为提升手术室护士工作投入提供理论依据。方法便利抽样法选取广西壮族自治区二级、三级医院符合纳入标准的391名手术室护士作为研究对象,使用一般资料调查表、工作投入量表、手术室护士压力源量表、压力知觉量表、组织支持感量表对其进行调查。结果工作投入、手术室护士压力源、压力知觉、组织支持感总分分别为(31.77±8.17)分、(75.02±14.18)分、(35.81±9.78)分、(46.32±10.05)分;组织支持感与工作投入呈正相关,手术室护士的压力源、压力知觉与工作投入呈负相关(P<0.05);手术室护士压力源、压力知觉、组织支持感均对工作投入有直接作用,且压力知觉和组织支持感在手术室护士压力源和工作投入间起中介作用,中介效应占总效应的41.2%。结论工作投入、手术室护士压力源、压力知觉、组织支持感均处于中等水平,手术室护士压力源、压力知觉、组织支持感是工作投入的主要影响因素,且存在相互作用,提升组织支持感,降低手术室护士压力源和压力知觉是提升工作投入的有效途径。 展开更多
关键词 工作投入 手术室护士压力源 压力知觉 组织支持感
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质量控制小组管理模式在手术室护理管理中的应用效果 被引量:1
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作者 李羚 赵述艳 《中国卫生产业》 2025年第1期75-78,共4页
目的探究在手术室护理管理中质量控制小组管理模式应用的价值。方法选取湖北省中医院的32名手术室护理人员为研究对象,2022年5月—2023年5月给予常规管理模式,设为常规组;2023年6月—2024年6月实施质量控制小组管理模式,设为研究组。两... 目的探究在手术室护理管理中质量控制小组管理模式应用的价值。方法选取湖北省中医院的32名手术室护理人员为研究对象,2022年5月—2023年5月给予常规管理模式,设为常规组;2023年6月—2024年6月实施质量控制小组管理模式,设为研究组。两组人员为同一批。对比两组护理人员的专业能力、工作质量评分、不良事件发生情况。结果常规组护理人员专业能力评分总分为(90.12±1.25)分,低于研究组(93.89±1.33)分,差异有统计学意义(t=11.684,P<0.05)。研究组手术室护理工作质量评分比常规组高,差异均有统计学意义(P均<0.05)。研究组不良事件发生件数少于常规组。结论在手术室护理管理中,引入质量控制小组管理模式,有助于提升护理工作质量与护士专业能力,有效预防不良事件的发生,从而保障手术室护理工作的顺利开展。 展开更多
关键词 质量控制小组管理模式 手术室 护理管理 专业能力 工作质量 不良事件
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强化质量控制管理模式对消毒供应室工作质量的影响
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作者 唐红 《中国卫生产业》 2025年第20期102-104,108,共4页
目的分析强化质量控制管理模式对消毒供应室工作质量的影响。方法选取2021年1—12月长春市中心医院消毒供应中心的12名护理人员,2021年1—6月行常规管理为常规组,2021年7—12月行强化质量控制管理为研究组。比较两组护理人员综合能力、... 目的分析强化质量控制管理模式对消毒供应室工作质量的影响。方法选取2021年1—12月长春市中心医院消毒供应中心的12名护理人员,2021年1—6月行常规管理为常规组,2021年7—12月行强化质量控制管理为研究组。比较两组护理人员综合能力、工作开展质量、器械消毒灭菌情况。结果相较于常规组,研究组器械消毒、综合能力评分均高于常规组,差异均有统计学意义(P均<0.05)。相较于常规组工作开展质量总分的(88.51±3.06)分,研究组为(91.51±3.18)分,更高,差异有统计学意义(t=2.355,P=0.028)。结论在消毒供应室管理中强化质量控制管理模式的应用能增强护理人员的综合能力和工作开展质量,提高器械消毒灭菌率。 展开更多
关键词 强化质量控制管理模式 消毒供应室 工作质量 综合能力 消毒灭菌率
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外科手术室护士职业疲劳现状及其影响因素分析
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作者 李雅坤 王晓青 +1 位作者 郑敏 张清文 《黑龙江医学》 2025年第12期1498-1500,共3页
目的:分析外科手术室护士的职业疲劳现状及其影响因素,为改善护理工作环境、减轻职业疲劳提供依据。方法:选取2023年1月—2024年1月在河南省4家三甲医院手术室工作的164名护士作为研究对象。本研究采用职业人群工作疲竭感问卷对外科手... 目的:分析外科手术室护士的职业疲劳现状及其影响因素,为改善护理工作环境、减轻职业疲劳提供依据。方法:选取2023年1月—2024年1月在河南省4家三甲医院手术室工作的164名护士作为研究对象。本研究采用职业人群工作疲竭感问卷对外科手术室护士的职业疲劳进行测评,采用中位数将其分为高疲劳组和低疲劳组,调查护士的基本人口学信息、工作压力、工作时间等变量,并通过多元回归分析职业疲劳的主要影响因素。结果:162名外科手术室护士得分为(63.48±8.85)分,职业疲劳状况呈现出中等水平,高疲劳组得分为(67.28±5.28)分,低疲劳组得分为(59.68±5.36)分。高疲劳组与低疲劳组在职称、聘用形式、每月夜班频次、月收入、睡眠时间和周手术量方面比较,差异均有统计学意义(χ^(2)=2.483、6.248,t=7.918、2.005、2.311、4.181;P<0.05)。多元回归分析显示,职称、每月夜班频次、睡眠时间、月收入和周手术量是影响职业疲劳的主要因素,其中护士职称、每月夜班频次和周手术量的增加会提升职业疲劳感,而正式编制、较长的睡眠时间和较高的月收入有助于减少职业疲劳。结论:手术室护士职业疲劳普遍存在,且受多种因素影响。改善工作时间安排、减轻工作压力、加强社会支持等干预措施,可能有助于减轻职业疲劳,提升护士的工作效率和职业满意度。 展开更多
关键词 外科手术室护士 职业疲劳 工作压力 社会支持 影响因素
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