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公共数据开放政策的就业效应研究
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作者 郝楠 张昕怡 《首都经济贸易大学学报》 北大核心 2025年第4期66-82,共17页
就业是民生之本,如何从政策层面有效推动企业就业是值得关注和研究的重要议题。基于2007—2021年A股上市企业的数据,利用多期双重差分法探究公共数据开放政策对企业就业的影响。研究发现:(1)公共数据开放政策的实施能够提升企业就业水平... 就业是民生之本,如何从政策层面有效推动企业就业是值得关注和研究的重要议题。基于2007—2021年A股上市企业的数据,利用多期双重差分法探究公共数据开放政策对企业就业的影响。研究发现:(1)公共数据开放政策的实施能够提升企业就业水平;(2)该政策通过促进企业数字化转型、提升企业创新水平和营运效率来促进就业;(3)金融发展水平越高的地区,这种促进效应越明显;(4)该政策对国有企业、服务业和东部地区的促进作用更明显;(5)公共数据开放对高技能和低技能劳动力产生就业促进作用,抑制中等技能劳动力的就业水平,并扩大了企业内部的薪酬差距。本文的研究为实现稳就业和收入分配公平合理的目标提供了重要参考。 展开更多
关键词 公共数据开放 数据要素 就业水平 技能结构 薪酬差距
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“双循环”背景下对外直接投资对劳动力工资水平的影响分析 被引量:1
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作者 郭晓婧 徐杰 《重庆工商大学学报(社会科学版)》 2025年第3期11-24,共14页
党的二十大报告指出,要构建“双循环”新发展格局。对外直接投资作为一国向外拓展市场空间的重要途径,会对国内的劳动力就业及工资水平产生重要的影响。在中国对外直接投资稳定增长与国内就业形式严峻的情况下,本文从理论层面和实证层... 党的二十大报告指出,要构建“双循环”新发展格局。对外直接投资作为一国向外拓展市场空间的重要途径,会对国内的劳动力就业及工资水平产生重要的影响。在中国对外直接投资稳定增长与国内就业形式严峻的情况下,本文从理论层面和实证层面研究我国对外直接投资对国内劳动力工资水平的影响,结果得出:对外直接投资对劳动力工资水平的影响为正;按照区域、技能水平、企业、行业分样本进行异质性检验,发现不同类别的对外直接投资对工资水平产生的影响存在差异;机制分析显示,对外直接投资通过人均国内生产总值、行业产值的中间路径发挥效应。在此情况下,中国应从政府及企业层面出发完善我国对外直接投资结构,使跨国企业高质量“走出去”,刺激国内就业,提高劳动力工资水平。 展开更多
关键词 对外直接投资 劳动力工资水平 跨国企业
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高铁开通可否促进地区间共同富裕:基于“城市-行业”相对工资的观察
3
作者 张亦然 苑德宇 王常静 《经济理论与经济管理》 北大核心 2025年第5期19-36,共18页
工资是初次分配的主要内容,厘清我国高铁发展对工资收入的影响,对推动跨区域实现共同富裕具有重要意义。本文基于2003—2019年地级市相对工资水平数据,以城市高铁开通作为“准自然实验”,深入考察了高铁开通对地区工资水平的影响。研究... 工资是初次分配的主要内容,厘清我国高铁发展对工资收入的影响,对推动跨区域实现共同富裕具有重要意义。本文基于2003—2019年地级市相对工资水平数据,以城市高铁开通作为“准自然实验”,深入考察了高铁开通对地区工资水平的影响。研究发现:高铁开通显著降低了城市的相对工资水平。地区劳动力要素的流动和市场获得性增加是高铁影响城市工资水平的主要渠道。异质性结果表明,城市等级和初始工资禀赋是影响高铁开通工资效应发挥的重要因素,工业和服务业是高铁引导资源配置的主要部门。本文研究还发现,城市相对工资水平指标的下降实际体现为大城市和高初始禀赋城市工资水平的下降,小城市和低初始禀赋城市工资水平的上升,地区间工资差距因此缩小。本文的研究厘清了以高铁为代表的交通基础设施对地区工资水平及地区工资差距的影响,为地区间共同富裕的实现提供了路径参考。 展开更多
关键词 高铁发展 地区相对工资水平 地区工资差距 共同富裕
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小微企业减税政策的分配效应——基于企业和职工双重视角的评估 被引量:1
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作者 张妍彦 李秀华 《经济科学》 北大核心 2025年第3期110-127,共18页
本文基于小微企业所得税减半征收政策,利用全国税收调查数据和群聚分析方法,系统考察了所得税优惠对小微企业利润及职工收益的双重影响,并探究双方在减税政策中的获益比例,以期能在客观评估减税政策实施效果的基础上为未来政策的进一步... 本文基于小微企业所得税减半征收政策,利用全国税收调查数据和群聚分析方法,系统考察了所得税优惠对小微企业利润及职工收益的双重影响,并探究双方在减税政策中的获益比例,以期能在客观评估减税政策实施效果的基础上为未来政策的进一步落实优化提供有益参考。研究结果表明,所得税减半征收政策既能够通过减轻小微企业税收负担改善其经营状况,还可以刺激企业扩大用工规模并提高职工薪酬待遇。进一步分析发现,减税政策能够通过提高企业产出及投资水平,实现企业自身和职工从减税中的双重获益。此外,理论模型估计表明,所得税减半征收政策让企业和职工双方均从中受益,且两者获益比例大致均等。 展开更多
关键词 小微企业减税 利润率 就业水平 薪酬待遇 分配效应
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外部需求、国内消费品价格与居民消费福利
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作者 谢娟娟 吴慧 王青峰 《国际经贸探索》 北大核心 2025年第6期4-22,共19页
文章构建理论模型分析外部需求对国内消费市场商品价格的影响机制,并阐释其在微观层面的利益分配效应;利用2003~2013年中国城镇住户调查数据得到“年份-城市-商品”维度的消费品零售价格数据,通过整合中国海关数据库出口数据和BACI数据... 文章构建理论模型分析外部需求对国内消费市场商品价格的影响机制,并阐释其在微观层面的利益分配效应;利用2003~2013年中国城镇住户调查数据得到“年份-城市-商品”维度的消费品零售价格数据,通过整合中国海关数据库出口数据和BACI数据库世界进口数据进行实证检验。结果表明,外部需求每增加10%,消费品价格平均下降0.11%。商品和区域的异质性影响分析显示,工业制成品类商品、较大规模城市和高度市场化城市的商品受到的影响相对较大。更进一步,文章基于外部需求扩张的价格传递弹性测算出居民消费福利水平,发现福利上升,且该提升作用更有利于高收入家庭。此外,采用实际工资水平作为居民消费福利代理变量的回归分析进一步印证了这一结论。 展开更多
关键词 外部需求 消费品价格 实际工资水平 居民消费福利 高收入家庭
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教育水平对技能工资差距的影响及启示——基于技能偏向性技术进步的视角
6
作者 孙大光 梅澜川 吴子康 《集美大学学报(教育科学版)》 2025年第6期20-31,共12页
技术进步与工资问题是马克思主义政治经济学的重要关切,在技术进步中缩小工资差距也是实现共同富裕的内在要求。教育发展在推动技术进步的同时也对不同技能水平劳动者的收入产生影响,从理论上将教育水平与技能偏向性技术进步相结合,分... 技术进步与工资问题是马克思主义政治经济学的重要关切,在技术进步中缩小工资差距也是实现共同富裕的内在要求。教育发展在推动技术进步的同时也对不同技能水平劳动者的收入产生影响,从理论上将教育水平与技能偏向性技术进步相结合,分析了技能偏向性技术进步下教育水平对技能工资差距的影响以及经济增长在其中的作用。进一步利用2010-2022年CFPS数据,实证考察了教育水平对技能工资差距的影响。研究发现,教育水平的提高对高技能劳动力工资收入增长作用更大,显著扩大了技能工资差距;经济增长较快时,会增加教育发展带来的技能工资差距;教育水平提高对农村地区与东部地区的技能工资差距影响更大;机制检验发现,教育水平提高通过提升资本-技能互补性与增加劳动技能异化进而扩大了技能工资差距。研究成果对于认识教育发展带来的技能工资差距问题提供了经验证据,为合理控制技能工资差距,助力共同富裕提供了有益参考和政策启示。 展开更多
关键词 技能偏向性技术进步 技能工资差距 受教育水平 经济增长
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20世纪50年代中共对工人工资水平政策的探索与调适
7
作者 徐鹏 《广东党史与文献研究》 2025年第4期85-94,共10页
新中国成立后,如何妥善处理工人工资,推动生产的发展,成为考验中共执政能力的重要课题。早在解放战争时期,中共对工人的最低工资标准以及如何处理工人生产与工资关系已有初步的认识。新中国成立后,基于两次全国范围的工资改革,为平衡多... 新中国成立后,如何妥善处理工人工资,推动生产的发展,成为考验中共执政能力的重要课题。早在解放战争时期,中共对工人的最低工资标准以及如何处理工人生产与工资关系已有初步的认识。新中国成立后,基于两次全国范围的工资改革,为平衡多种关系,党政部门逐渐形成了“既不可不增,亦不可多增”“在增加生产的基础上逐步地改善工人的生活”的低工资政策。这一工人工资水平政策,在新中国初年保障国家建设投入、稳定工人生活、平衡各方关系的背景下,具有重要的历史意义。 展开更多
关键词 工资政策 工资水平 低工资制 “既不可不增 亦不可多增”
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行业工资水平的影响因素研究 被引量:1
8
作者 段伟花 王浩 祝志川 《税务与经济》 CSSCI 北大核心 2024年第5期95-103,共9页
行业工资水平事关劳动者的工资溢价和共同富裕的实现,探寻其受哪些行业因素影响及影响程度如何具有重要意义。研究表明,行业工资水平与科技创新投入中的创新经费投入正相关,与外部技术引入和创新劳动力投入负相关,与金融资本活动中的实... 行业工资水平事关劳动者的工资溢价和共同富裕的实现,探寻其受哪些行业因素影响及影响程度如何具有重要意义。研究表明,行业工资水平与科技创新投入中的创新经费投入正相关,与外部技术引入和创新劳动力投入负相关,与金融资本活动中的实际利用外资和对外直接投资正相关,与劳动人口特征中的劳动人口受教育程度和劳动人口流动正相关。进一步研究发现,劳动人口受教育程度是对行业工资水平影响最大的行业因素,对外直接投资、实际利用外资和外部技术引入的影响程度次之,而创新经费投入、创新劳动力投入和劳动人口流动的影响较小。工资水平过低的行业可通过提升从业者受教育程度、加大对外直接投资、促进劳动人口流动等方式推动行业工资水平增长,工资水平过高的行业可通过增加创新劳动力投入和外部技术引入来抑制行业工资水平增长。 展开更多
关键词 行业工资水平 科技创新投入 金融资本活动 劳动人口特征
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人力资本影响居民收入增长的空间效应——基于性别差异和收入结构的双视角 被引量:5
9
作者 王刚 温涛 廖和平 《经济地理》 CSSCI CSCD 北大核心 2024年第9期46-55,共10页
人力资本对促进居民收入增长具有重要的理论与现实意义。文章基于我国2014—2020年31个省份的面板数据,采用空间杜宾等模型实证检验了人力资本影响居民收入增长的空间效应。结果表明:①整体而言,人力资本水平的提升会显著促进居民收入... 人力资本对促进居民收入增长具有重要的理论与现实意义。文章基于我国2014—2020年31个省份的面板数据,采用空间杜宾等模型实证检验了人力资本影响居民收入增长的空间效应。结果表明:①整体而言,人力资本水平的提升会显著促进居民收入水平的提高,性别差异层面,人力资本的促进作用男性较女性更强,上述结论通过了内生性检验和稳健性检验;②区域差异上,相较于西部地区,东部和中部地区人力资本促进居民收入的作用显著性较强,性别差异也更大,但空间溢出作用较小;③收入结构方面,人力资本对居民转移性收入具有显著的正向空间溢出效应,对居民财产性收入有显著的负向空间溢出效应,对于居民工资性收入水平,男性人力资本的促进作用显著性更强。研究结论有助于进一步厘清人力资本影响居民收入的内在机理、提高人力资本水平并发挥其空间溢出作用,进而为新时代高质量推进人力资本改革、缩小居民收入差距、实现共同富裕提供参考依据。 展开更多
关键词 人力资本 性别差异 居民收入 教育水平 财产性收入 工资性收入 区域差异 空间溢出效应
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城市群集聚规模对城市工资水平的影响研究
10
作者 刘乃全 李成龙 张健 《经济与管理评论》 CSSCI 北大核心 2024年第5期5-17,共13页
城市群是城市发展的高级形态,近年来,随着我国城市发展水平的不断提高,城市群在区域经济中的地位日益突出。为了更好理解城市群的影响,以我国城市群作为研究对象,选取了相关城市2007-2021年的面板数据,对城市群集聚规模影响城市工资水... 城市群是城市发展的高级形态,近年来,随着我国城市发展水平的不断提高,城市群在区域经济中的地位日益突出。为了更好理解城市群的影响,以我国城市群作为研究对象,选取了相关城市2007-2021年的面板数据,对城市群集聚规模影响城市工资水平的方向和路径进行了实证分析。研究结果表明:城市群集聚规模对城市工资水平存在着显著的正向影响,且这种影响是异质的;城市群集聚规模主要通过推动城市产业升级和提升城市创新能力两种途径促进城市工资水平的提高。 展开更多
关键词 城市群集聚规模 工资水平 城市产业升级 城市创新能力
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工业机器人使用与制造业就业:来自中国的证据 被引量:307
11
作者 闫雪凌 朱博楷 马超 《统计研究》 CSSCI 北大核心 2020年第1期74-87,共14页
本文使用我国2006-2017年制造业分行业数据,实证研究了工业机器人使用对于制造业就业的影响。结果显示,工业机器人使用对制造业行业存在就业效应,其中对岗位数量有显著的负向冲击,工业机器人保有量每上升1%,就业岗位减少约4.6%;对工资... 本文使用我国2006-2017年制造业分行业数据,实证研究了工业机器人使用对于制造业就业的影响。结果显示,工业机器人使用对制造业行业存在就业效应,其中对岗位数量有显著的负向冲击,工业机器人保有量每上升1%,就业岗位减少约4.6%;对工资水平的影响整体上不明显。在考虑了劳动力市场的动态调节后,工业机器人使用对就业岗位的负面影响仍然存在,并随着"工业4.0"概念的提出有所增强,对工资水平的影响则表现出时间异质性。进一步地,本文尝试使用工具变量解决潜在的内生性问题,结果稳健。最后,文章还探讨了工业机器人就业效应的行业异质性。本文的发现有助于正确认清"机器换人"对我国制造业就业市场的全面影响,并为引导人工智能技术的发展和确保就业稳定提供相应的政策建议。 展开更多
关键词 人工智能 就业 工资水平 替代效应 创造效应
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新生代农民工就业稳定性的工资效应研究——以东莞市为例 被引量:46
12
作者 谌新民 袁建海 《华南师范大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2012年第5期94-101,164,共8页
从工作转换次数、劳动合同期限两个方面界定就业稳定性,通过对新生代农民工就业稳定性的工资效应进行分析,提出了相应的研究假设,并利用2010年东莞市微观调研数据和区间回归模型对相关的研究假设进行实证检验。在控制相关变量的条件下,... 从工作转换次数、劳动合同期限两个方面界定就业稳定性,通过对新生代农民工就业稳定性的工资效应进行分析,提出了相应的研究假设,并利用2010年东莞市微观调研数据和区间回归模型对相关的研究假设进行实证检验。在控制相关变量的条件下,签订长期劳动合同的新生代农民工工资明显高于短期劳动合同,工作转换次数与工资水平呈负向关系,工作转换过于频繁的新生代农民工其工资水平明显低于没有换过工作的新生代农民工。稳定的就业关系有利于企业进行专用性人力资本投资和新生代农民工企业专用性人力资本的积累,对进一步提升其职业技能水平和工资水平,乃至产业转型升级都有显著的积极作用。 展开更多
关键词 新生代农民工 企业专用性人力资本 就业稳定性 工资水平
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经济发展、制度结构与腐败程度——基于2006—2010年G省21个地级市面板数据的分析 被引量:17
13
作者 倪星 原超 《浙江大学学报(人文社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2014年第4期134-145,共12页
在中国廉政建设实践中,经济发展、制度结构与腐败程度之间究竟存在何种关系,一直是学界争论的热点问题之一。基于G省21个地级市2006—2010年面板数据构建的固定效应模型显示,当把地区国内生产总值、政府规模和公务员相对工资三个变量引... 在中国廉政建设实践中,经济发展、制度结构与腐败程度之间究竟存在何种关系,一直是学界争论的热点问题之一。基于G省21个地级市2006—2010年面板数据构建的固定效应模型显示,当把地区国内生产总值、政府规模和公务员相对工资三个变量引入分析模型后,目前阶段经济发展水平、政府规模和公务员相对工资与腐败程度之间均呈正相关关系,即经济发展水平的提升和制度结构因素的变化均未起到遏制腐败蔓延的作用。这就意味着,在一定发展时期内,单纯依靠提高经济发展水平、优化政府规模和改善公务员的薪酬结构不能有效地遏制腐败行为,反腐败必须依靠更系统的制度变革。 展开更多
关键词 薪酬水平 政府规模 经济发展 固定效应模型 腐败程度
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国有企业改制与劳动收入份额变动之谜——基于企业效率和工资水平不平衡增长的视角 被引量:14
14
作者 林令涛 刘海洋 逯宇铎 《财经研究》 CSSCI 北大核心 2019年第8期28-42,共15页
国有企业改制能大幅提升企业效率,但部分企业改制后出现了劳动收入份额下滑现象。文章认为这可能是不平衡增长引致的'烦恼':改制提高了企业效率(Y/L)和工资水平(w),但工资调整相对滞后,从而造成了劳动收入份额(wL/Y)下降的表面... 国有企业改制能大幅提升企业效率,但部分企业改制后出现了劳动收入份额下滑现象。文章认为这可能是不平衡增长引致的'烦恼':改制提高了企业效率(Y/L)和工资水平(w),但工资调整相对滞后,从而造成了劳动收入份额(wL/Y)下降的表面现象。文章检验了1999-2007年间的国有企业改制情况,实证研究结果支持了上述观点,并且这一结论在更换国有企业的界定标准、采用倾向得分匹配方法(PSM)克服样本选择偏误以及采用工具变量的固定效应模型后依然成立。长期来看,企业改制引致的劳动收入份额差异在逐渐减弱。最后,文章发现资本密集型行业、中西部地区的企业受改制的影响程度更大,工资和劳动效率提升也更明显。文章的研究为继续深化国有企业的市场化体制改革提供了理论支持,同时为加速国有企业工资结构调整提供了决策依据。 展开更多
关键词 国有企业改制 劳动收入份额 企业效率 工资水平
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出口制造业服务化与实际工资水平 被引量:6
15
作者 马述忠 许光建 《浙江大学学报(人文社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2019年第1期93-108,共16页
信息化、服务化是推动传统制造业企业转型升级的重要途径。综合利用一系列数据库的匹配数据,实证分析我国制造业服务化在影响微观企业实际工资水平中的作用及内在机制,研究发现:(1)企业服务化过程中带来的集约效应与扩展效应可以直接提... 信息化、服务化是推动传统制造业企业转型升级的重要途径。综合利用一系列数据库的匹配数据,实证分析我国制造业服务化在影响微观企业实际工资水平中的作用及内在机制,研究发现:(1)企业服务化过程中带来的集约效应与扩展效应可以直接提升企业的实际工资水平;(2)服务化短时间内可以通过提升生产率、降低产品价格(加成率)的方式强化出口企业"薄利多销"的优势,进而提升实际工资水平,但对产品质量的影响却不明显;(3)不同领域的服务投入对企业工资水平所带来的影响差异很大,其影响力度由高到低排序为分销、交通、金融、信息。 展开更多
关键词 信息化 制造业服务化 全要素生产率 加成率 产品质量 实际工资水平
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中国城镇工资水平民族差异的实证分析 被引量:3
16
作者 曲如晓 李世恒 蔡宏波 《中央民族大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2016年第5期46-55,共10页
随着我国城镇人口中少数民族比重的增大,少数民族已成为我国城镇人口中的重要组成部分,那么城镇居民中,工资水平是否存在民族差异呢?如果存在,在不同工资水平的差异是否相同?基于2005年全国1%人口抽样调查的数据^(1),研究发现我国城镇... 随着我国城镇人口中少数民族比重的增大,少数民族已成为我国城镇人口中的重要组成部分,那么城镇居民中,工资水平是否存在民族差异呢?如果存在,在不同工资水平的差异是否相同?基于2005年全国1%人口抽样调查的数据^(1),研究发现我国城镇居民中少数民族与汉族的工资水平间确实存在差异。进行分位数回归分解后发现,在不同的工资水平上两者间呈现的差异不同,在中等以下工资水平的群体中,少数民族低于汉族,而在中等及中等以上工资水平的群体中,少数民族则高于汉族。随着工资水平由低到高,工资差异呈现先缩小后扩大的U型趋势,伴随这一变化的是民族因素对于工资差异贡献度的相同变化和人力资本特征对于工资差异贡献度的相反变化。 展开更多
关键词 城镇居民 工资水平 民族差异
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中国外商投资企业出口贸易的收敛性与作用机制验证 被引量:4
17
作者 万晓宁 夏莹 孙爱军 《地域研究与开发》 CSSCI 北大核心 2016年第6期1-6,共6页
利用σ收敛、β收敛、俱乐部收敛、全局Moran’s I指数和局部Moran’s I指数对中国内地外商投资企业出口贸易的收敛性进行了剖析,发现中国外商投资企业出口贸易存在着一定程度的收敛性,并且收敛性存在与否很大程度上会因区域的不同以及... 利用σ收敛、β收敛、俱乐部收敛、全局Moran’s I指数和局部Moran’s I指数对中国内地外商投资企业出口贸易的收敛性进行了剖析,发现中国外商投资企业出口贸易存在着一定程度的收敛性,并且收敛性存在与否很大程度上会因区域的不同以及不同的衡量标尺呈现出一定程度的差异性;利用空间计量方法对中国外商投资企业出口贸易收敛性的作用机制进行了研究,发现外商直接投资对外商投资企业出口贸易有着显著的正向刺激效应,工资水平对外商投资企业出口贸易无显著影响,全国和西部地区外商投资企业出口贸易分别存在着一定程度的正向邻接空间效应,东部和中部地区分别存在着一定程度的负向邻接空间效应。 展开更多
关键词 外商投资企业 收敛 出口贸易 外商直接投资 工资水平
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大城市流动人口的“职业转换”对工资影响的研究 被引量:4
18
作者 王静 《西北人口》 CSSCI 2020年第2期13-26,共14页
基于2010年流动人口动态监测数据,将职业转换分为上行、平行、下行流动,考察不同城市规模中外来务工人员职业转换及其收入效应差异。研究发现,不同的职业转换具有不同的收入效应,外来务工人员的职业转换多为平行流动,且平行职业流动比... 基于2010年流动人口动态监测数据,将职业转换分为上行、平行、下行流动,考察不同城市规模中外来务工人员职业转换及其收入效应差异。研究发现,不同的职业转换具有不同的收入效应,外来务工人员的职业转换多为平行流动,且平行职业流动比上行与下行职业流动提升工资水平更显著,尤其是在特大和超大城市中这一效果更明显。通过加入城市落户门槛和剔除外来群体中拥有城市户籍的人口两种稳健检验,城市规模对职业提升作用仍然显著。进一步研究发现,随着城市规模的扩大,外来人员的向上职业流动更频繁;受教育程度的提升成为助推外来务工人员职业向上流动的关键,且随着教育层级的提高,外来务工人员向上职业流动概率越高。流动人口近54%左右流入大城市,仅25%左右流入特大和超大城市。因此,政策制定者应放宽外来务工人员进入特大和超大城市的口径,除务工者自身受教育水平外企业的职业培训也不可忽视,宽松落户制度和完善就业保障制度,也可为其向上职业流动提供更多的机会。 展开更多
关键词 职业转换 外来务工人员 城市规模 工资水平
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建筑劳务工人职业流动的影响因素:基于上海市数据的分析 被引量:5
19
作者 孙继德 王新成 +1 位作者 申良法 许远祥 《工程管理学报》 2017年第2期7-11,共5页
目前我国建筑业劳务工人职业流动过于频繁,这一现象对建筑工程质量和安全、劳务工人利益保障及技术水平提升等方面均存在重大影响。针对这一问题,通过结构化的问卷实地调研建筑劳务工人的职业流动历史、对行业内流动行为的感知以及未来... 目前我国建筑业劳务工人职业流动过于频繁,这一现象对建筑工程质量和安全、劳务工人利益保障及技术水平提升等方面均存在重大影响。针对这一问题,通过结构化的问卷实地调研建筑劳务工人的职业流动历史、对行业内流动行为的感知以及未来流动意愿的情况,分析了劳务工人职业流动频率及其影响因素。研究发现:建筑业职业流动率介于30%~45%之间,职业流动过于频繁;薪酬水平和社会关系是影响劳务工人职业流动的最主要因素;不同的社会关系造成的信任程度会影响劳务工人职业流动的选择;劳务工人选择职业流动时薪酬变动的心理阈值为现有薪酬水平的10%~15%之间。基于以上发现,提出了相应的对策建议。 展开更多
关键词 建筑劳务工人 职业流动 社会关系 薪酬水平
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基于分位数回归的技能偏向性技术进步对工资影响研究 被引量:3
20
作者 聂荣 王春蕊 《东北大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2015年第1期38-43,共6页
基于分位数回归方法,研究了技能偏向性技术进步对工资水平的影响。在CES生产函数的基础上,建立了理论分析模型来揭示技能偏向性技术进步对工资水平的影响差异,采用CHNS数据并通过分位数回归对理论假设进行了实证检验。研究结果表明,在... 基于分位数回归方法,研究了技能偏向性技术进步对工资水平的影响。在CES生产函数的基础上,建立了理论分析模型来揭示技能偏向性技术进步对工资水平的影响差异,采用CHNS数据并通过分位数回归对理论假设进行了实证检验。研究结果表明,在高技术溢出效应下,工资水平受到技能偏向性技术进步的正向影响程度也较大,尤其是对中低等工资水平影响尤为突出,反之亦然;除此之外,工资还受其他因素比如职业、工作地域及性别、年龄等个体特征的影响。 展开更多
关键词 分位数回归 技能偏向性技术进步 CES生产函数 工资水平
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