数字化转型能促进企业合作创新“增量提质”吗?——组织惯性与吸收能力的调节作用

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作者 苏涛永 郭鑫 +1 位作者 郁雨竹 王琪 《系统管理学报》 北大核心 2026年第2期560-572,共13页

本研究基于资源基础观,论述了数字化转型对企业合作创新“增量提质”效应的内在逻辑,并分析了组织惯性与吸收能力的调节作用。利用2007~2021年中国制造业上市企业数据,通过双向固定效应OLS模型进行实证检验。研究表明:数字化转型能够促... 本研究基于资源基础观,论述了数字化转型对企业合作创新“增量提质”效应的内在逻辑,并分析了组织惯性与吸收能力的调节作用。利用2007~2021年中国制造业上市企业数据,通过双向固定效应OLS模型进行实证检验。研究表明:数字化转型能够促进企业合作创新的“增量提质”;组织惯性正向调节数字化转型对企业合作创新数量和质量的促进作用;吸收能力正向调节数字化转型对企业合作创新质量的促进作用,但不会显著影响数字化转型与合作创新数量之间的正相关关系;与非高技术行业及非国有企业相比,数字化转型对高技术行业和国有企业合作创新的“增量提质”效应更强。研究结论在理论上将数字化转型对企业创新行为的影响由组织自身扩展到组织间关系,丰富了新一轮科技革命背景下资源基础观的研究内容与应用情境,进一步支持了组织演化理论对组织惯性的肯定观点。 展开更多

关键词 数字化转型 合作创新 资源基础观 组织惯性 吸收能力

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企业发展:基于RBV的产权经济学分析

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作者 曹璐 王连森 《价值工程》 2012年第14期119-120,共2页

资源基础观的企业发展,意味着资源的不断聚集与留衍,这有赖于资源的持续吸纳和有效利用。如果赋予资源持有者/投入者以尽可能完全的产权——明晰的归属权、适切的生产性控制权、严正的分配性控制权、足够的收益权、充分的留衍所有权,将... 资源基础观的企业发展,意味着资源的不断聚集与留衍,这有赖于资源的持续吸纳和有效利用。如果赋予资源持有者/投入者以尽可能完全的产权——明晰的归属权、适切的生产性控制权、严正的分配性控制权、足够的收益权、充分的留衍所有权,将促进资源吸纳及利用效率的提高进而企业的发展,而这需要相应的治理安排对这些权利、权力的实现予以保障。 展开更多

关键词 企业发展 产权经济学 资源 产权 资源基础观

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人工智能投入与企业生产率:对“生产率悖论”的经验证据 被引量：1

3

作者 曲帅 郑蒋博文 李富强 《科学决策》 2025年第10期94-106,共13页

本文利用2012–2024年中国A股上市公司面板数据,考察人工智能投入对企业生产率的影响,以检验新一代技术能否破解“生产率悖论”。基于索洛悖论理论和资源基础观,本文构建了“人工智能投入重构生产要素配置从而影响生产率”的分析框架。... 本文利用2012–2024年中国A股上市公司面板数据,考察人工智能投入对企业生产率的影响,以检验新一代技术能否破解“生产率悖论”。基于索洛悖论理论和资源基础观,本文构建了“人工智能投入重构生产要素配置从而影响生产率”的分析框架。实证方面,本文构造了企业人工智能软件和硬件投入指标,采用劳动生产率、资产周转率等衡量生产效率,运用面板固定效应模型进行回归分析。研究发现:整体上人工智能投入显著提升了企业生产率,说明技术投入有助于提高效率;但这种效应具有非线性和滞后特征:人工智能投入强度在低水平时对生产率影响不显著,超过一定阈值后生产率增速加快,但投入过高时边际效益递减;人工智能应用的提效作用往往在投入次年才明显显现,短期内因磨合成本当期收益不显著。异质性分析表明,人工智能赋能效应在民营和中小企业中更强,而部分国有大型企业中仍存在“高投入、低产出”的效率悖论。 展开更多

关键词 人工智能投资 企业生产率 生产率悖论 资源基础观 全要素生产率

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数据赋能制造业供应链精益数智化转型:理论、策略与实践路径 被引量：5

4

作者 党军 《供应链管理》 2025年第4期71-84,共14页

文章探究数据如何赋能制造业供应链实现精益数智化转型,为制造业高质量发展提供理论支撑与实践指导。创新地整合资源基础观点(RBV)与动态能力理论(DCT)构建理论框架,通过对美的集团这一典型案例的深度剖析,从宏观经济环境、产业政策、... 文章探究数据如何赋能制造业供应链实现精益数智化转型,为制造业高质量发展提供理论支撑与实践指导。创新地整合资源基础观点(RBV)与动态能力理论(DCT)构建理论框架,通过对美的集团这一典型案例的深度剖析,从宏观经济环境、产业政策、技术发展趋势以及企业内部微观实践等多维度进行研究。详细阐述数据要素在宏观层面的价值化机制及在微观层面于制造业各生产经营场景中的关键作用,深入分析美的集团在不同转型阶段的战略举措及其对供应链管理的优化效应,揭示数据要素如何驱动制造业转型。研究表明,制造业企业应将数据视为核心战略资产,强化精益化与数智化融合,构建动态能力,推动组织结构与文化变革,持续投入技术创新与人才培养,未来研究可聚焦于数据驱动的绿色供应链管理等新兴领域,以推动制造业供应链持续创新发展。 展开更多

关键词 数据要素 制造业转型 供应链管理 精益数智化 资源基础观点(rbv)与动态能力理论(DCT)

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IT能力与企业可持续发展绩效的关系研究 被引量：33

5

作者 曾伏娥 郑欣 李雪 《科研管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2018年第4期92-101,共10页

信息技术(IT)的快速发展对于实现企业的可持续发展机遇与挑战并存。信息技术的运用一方面会导致环境污染,另一方面绿色技术创新也为可持续发展提供了现实可能。但现有文献对IT能力的可持续发展价值及其过程研究较为匮乏。本文根据资源... 信息技术(IT)的快速发展对于实现企业的可持续发展机遇与挑战并存。信息技术的运用一方面会导致环境污染,另一方面绿色技术创新也为可持续发展提供了现实可能。但现有文献对IT能力的可持续发展价值及其过程研究较为匮乏。本文根据资源基础观,构建企业可持续发展绩效的整合模型。本研究以214家汽车制造企业为样本,运用结构方程模型实证分析了IT能力对可持续发展绩效的全面影响及其内在机制。实证结论发现IT能力有助于提升可持续发展绩效;业务流程敏捷性是IT能力重塑企业的关键环节,对于IT能力与可持续发展绩效之间的关系具有显著的中介效应。 展开更多

关键词 IT能力 可持续发展绩效 业务流程敏捷性 资源基础观

原文传递

战略导向、组织创新性与经营绩效关系的实证研究 被引量：4

6

作者 张婧 段艳玲 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2013年第11期1625-1633,共9页

基于资源基础观的视角,探讨了组织创新性的战略导向前因和绩效结果以及市场变动的调节作用。对258家中小制造型出口企业的问卷调查结果显示:①除直接效应外,市场导向和创业导向还通过学习导向为中介间接推进组织创新性,市场导向对组织... 基于资源基础观的视角,探讨了组织创新性的战略导向前因和绩效结果以及市场变动的调节作用。对258家中小制造型出口企业的问卷调查结果显示:①除直接效应外,市场导向和创业导向还通过学习导向为中介间接推进组织创新性,市场导向对组织创新性的影响大于创业导向的影响;②组织创新性能显著改善经营绩效;③市场变动显著调节创业导向对组织创新性的影响路径,但对战略前因-组织创新性-经营绩效框架中的其他关系并不存在显著的调节作用。 展开更多

关键词 组织创新性 学习导向 市场导向 创业导向 经营绩效 资源基础观

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集群企业竞争优势的共享性资源观 被引量：16

7

作者 耿帅 《经济地理》 CSSCI 北大核心 2006年第6期988-991,1004,共5页

首先通过构建资源观(RBV)对影响企业竞争优势的资源划分矩阵,提出针对集群企业的RBV资源三分法之外的第四类资源———共享性资源;而后在综合借鉴相关理论研究的基础上,基于RBV的理论分析框架,阐明了共享性资源的特质及其核心要义;接着... 首先通过构建资源观(RBV)对影响企业竞争优势的资源划分矩阵,提出针对集群企业的RBV资源三分法之外的第四类资源———共享性资源;而后在综合借鉴相关理论研究的基础上,基于RBV的理论分析框架,阐明了共享性资源的特质及其核心要义;接着通过分析共享性资源异质性的构成,阐明了基于共享性资源的集群企业竞争优势理论观点;最后做出简要总结,并指出研究的不足及今后相关领域进一步研究的方向。 展开更多

关键词 资源观(rbv) 集群企业 共享性资源 竞争优势

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人力资源管理主要影响因素的类型学分析——基于矩阵的“四分法”基础 被引量：4

8

作者 蔡宁伟 张丽华 《经济与管理》 CSSCI 2013年第12期37-40,共4页

近年来,类型学或类型研究在组织和人力资源管理领域取得了丰硕成果。但基于理论的资源基础观、组织战略和业务类型等研究大多相对独立并缺乏整合。引进类型学的理念,可以发掘其中的潜在联系,从而分类建立人力资源管理主要影响因素的研... 近年来,类型学或类型研究在组织和人力资源管理领域取得了丰硕成果。但基于理论的资源基础观、组织战略和业务类型等研究大多相对独立并缺乏整合。引进类型学的理念,可以发掘其中的潜在联系,从而分类建立人力资源管理主要影响因素的研究脉络。这有助于通盘认识人力资源管理的主要影响和决定因素,全面理解人力资源管理的目的和内涵,建立以理论为基础的分类逻辑,从而更好地指导和发展人力资源管理实践。 展开更多

关键词 人力资源管理 类型学 资源基础观 战略人力资源管理 业务类型 矩阵

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企业资源管理拓展问题评述 被引量：1

9

作者 寇小萱 王彦越 +1 位作者 郑晓静 李敏 《资源开发与市场》 CAS 2007年第5期432-434,共3页

企业资源管理问题是关系到提升企业核心价值和保持企业持续竞争优势的重要问题,企业资源管理的拓展是企业管理理论和实践的共同需要。在文献综述的基础上,从企业广义资源环境划分、企业资源管理范畴拓展、企业资源形式和属性等几个不同... 企业资源管理问题是关系到提升企业核心价值和保持企业持续竞争优势的重要问题,企业资源管理的拓展是企业管理理论和实践的共同需要。在文献综述的基础上,从企业广义资源环境划分、企业资源管理范畴拓展、企业资源形式和属性等几个不同角度,对企业资源管理拓展问题进行了讨论和分析。 展开更多

关键词 企业资源管理 核心价值 持续竞争优势 广义资源 资源基础论

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基于区位拉动因素的中国企业OFDI动机的实证研究 被引量：10

10

作者 朱华 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2014年第1期139-149,共11页

近年来,以中国为代表的新兴国家成为推动发展中国家对外直接投资(Outward FDI,OFDI)浪潮的主要来源国。本文首先在资源基础观的基础上构建适合新兴国家跨国公司对外直接投资战略动机的理论框架,将对外直接投资的动机划分为资源强化型、... 近年来,以中国为代表的新兴国家成为推动发展中国家对外直接投资(Outward FDI,OFDI)浪潮的主要来源国。本文首先在资源基础观的基础上构建适合新兴国家跨国公司对外直接投资战略动机的理论框架,将对外直接投资的动机划分为资源强化型、资源补充型和资源开发型三类;接着从东道国区位拉动因素着手构建假设,通过逆向推理的方法探索中国企业OFDI的战略动机。运用面板数据模型,对1998-2008年间中国在53个经济体的OFDI活动进行实证研究。结果表明:中国企业对外直接投资的战略动机主要是资源强化型和资源补充型投资。投资动机随时间和国内政策的影响而发生变化,呈现出依次多元化的特点,并因东道国区位优势的不同而异。本研究不但有利于研究中国企业OFDI的成因,而且为新兴国家对外直接投资战略的一般规律性研究提供参考。 展开更多

关键词 对外直接投资 资源基础观 拉动因素 动机

原文传递

基于资源观的企业外包战略动因分析 被引量：3

11

作者 何红渠 赵奕 《华东经济管理》 2006年第11期113-117,共5页

当今许多企业已经将外包作为企业获取竞争优势的一种战略手段。战略理论发展历程中有一支重要的理论观———资源观。文章在介绍了关于企业外包战略的兴起以及外包动因的理论综述的基础上,重点结合企业资源观这一学派的理论来分析企业... 当今许多企业已经将外包作为企业获取竞争优势的一种战略手段。战略理论发展历程中有一支重要的理论观———资源观。文章在介绍了关于企业外包战略的兴起以及外包动因的理论综述的基础上,重点结合企业资源观这一学派的理论来分析企业外包战略的动因,对企业实施外包战略有着积极的指导意义和现实意义。 展开更多

关键词 资源观 外包 动因 竞争优势

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企业安全资源的资源观分析 被引量：3

12

作者 杜世海 丁慧平 姜文生 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 2005年第3期17-20,34,共5页

依据资源理论对资源优势与竞争优势之间关系的研究成果,笔者提出安全资源优势是企业形成整体资源优势的必备条件之一,良好的安全资源能够为企业创造竞争优势。为此,首先指出,企业的安全意识、安全制度与安全设施等均属企业中的安全资源... 依据资源理论对资源优势与竞争优势之间关系的研究成果,笔者提出安全资源优势是企业形成整体资源优势的必备条件之一,良好的安全资源能够为企业创造竞争优势。为此,首先指出,企业的安全意识、安全制度与安全设施等均属企业中的安全资源之列,按照资源理论对企业资源的分类,该类安全资源贯穿于企业的各种资源之中;随后,论述了安全资源与企业中的其他资源一样,具有价值性、稀缺性、不可模仿性和不可替代性等优势资源禀赋;根据资源理论中对竞争优势的经济学解释,分析了安全资源本身,以及安全资源与企业中其他资源的组合使用是如何为企业创造竞争优势的,安全资源优势通过降低企业的长期平均生产成本、延长其他资源的使用寿命从而提高产品产量等途径,能够为企业创造租金,进而形成企业的竞争优势。该论述以全新视角认识企业安全资源,有助于企业改变以往对安全资源建设的错误认识。 展开更多

关键词 企业安全 资源观 竞争优势 资源优势 经济学解释 研究成果 必备条件 安全意识 安全设施 安全制度 企业资源 优势资源 组合使用 生产成本 产品产量 使用寿命 错误认识 资源建设 价值性 稀缺性 替代性 主动性 积极性

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基于资源观点的供应链核心企业识别分析 被引量：4

13

作者 肖玉明 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2015年第6期202-205,共4页

基于资源的观点,从企业投入到供应链的资源这个角度分析供应链核心企业的识别问题。从资源对供应链的重要性和资源数量在供应链中的分布两个方面对供应链各节点企业进行评价。用重要性权重度量各种资源对供应链的重要性,用熵权度量资源... 基于资源的观点,从企业投入到供应链的资源这个角度分析供应链核心企业的识别问题。从资源对供应链的重要性和资源数量在供应链中的分布两个方面对供应链各节点企业进行评价。用重要性权重度量各种资源对供应链的重要性,用熵权度量资源在供应链中的分布情况,将重要性权重和熵权进行综合得到各资源的综合权重,在此基础上对各节点企业进行综合评价,从而确认谁是核心企业。最后用论文提出的方法进行算例分析。 展开更多

关键词 供应链 核心企业 基于资源观点(rbv) 熵权

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IT能力与企业绩效影响机制综合述评——基于中介变量视角 被引量：3

14

作者 孙晓琳 薛甜甜 《现代情报》 CSSCI 2012年第11期146-149,共4页

近几年,越来越多的学者相信是信息技术(IT)能力而非单纯的IT应用影响着企业绩效。因此,IT能力与企业绩效的关系以及IT能力如何影响企业绩效是国内外学者研究的热点问题。IT能力的研究成果众多,但是在理论研究和实证研究方面都尚未形成... 近几年,越来越多的学者相信是信息技术(IT)能力而非单纯的IT应用影响着企业绩效。因此,IT能力与企业绩效的关系以及IT能力如何影响企业绩效是国内外学者研究的热点问题。IT能力的研究成果众多,但是在理论研究和实证研究方面都尚未形成统一的体系。本文对IT能力的相关研究做了整理,对IT能力的概念及IT能力通过什么因素影响企业绩效进行了文献综述,并针对目前的研究状况提出了进一步研究方向。 展开更多

关键词 IT能力 企业绩效 企业资源观 动态能力

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竞争战略与HRM系统匹配性对企业持续竞争优势影响研究——基于中国上市公司年报数据 被引量：8

15

作者 许龙 高素英 于慧 《软科学》 CSSCI 北大核心 2015年第5期101-105,共5页

基于战略人力资源管理形态观,对企业竞争战略、HRM系统及持续竞争优势三者关系提出假设,并利用263家上市公司财务年报进行实证检验。研究结果发现:成本领先战略下,企业更倾向于实施外取型HRM系统;差异化战略下,企业更倾向于实施内开型HR... 基于战略人力资源管理形态观,对企业竞争战略、HRM系统及持续竞争优势三者关系提出假设,并利用263家上市公司财务年报进行实证检验。研究结果发现:成本领先战略下,企业更倾向于实施外取型HRM系统;差异化战略下,企业更倾向于实施内开型HRM系统;HRM系统与竞争战略匹配的企业短期绩效不一定高于不匹配企业,但长期绩效高于不匹配企业。 展开更多

关键词 持续竞争优势 HRM系统 竞争战略 上市公司财务报表 资源基础论

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中国大学改名现象的组织理论研究 被引量：4

16

作者 蔡宁伟 《教师教育学报》 2016年第2期89-102,共14页

从组织管理理论和语义学的视角看,大学命名实质是对大学的办学内容、地点、特色的综合反映,其命名应该遵循一定的原则,即坚持实事求是、注重内容一致、考虑属地影响、体现办学特色。从中国大学六次更名潮来看,前五次主要由于外因,第六... 从组织管理理论和语义学的视角看,大学命名实质是对大学的办学内容、地点、特色的综合反映,其命名应该遵循一定的原则,即坚持实事求是、注重内容一致、考虑属地影响、体现办学特色。从中国大学六次更名潮来看,前五次主要由于外因,第六次主要由于内因。以教育部公布的2004-2012年更名的高校为样本,通过开放、关联和核心编码三阶段实证研究发现,高校的层级逐步提升、地域影响逐步扩大、办学定位更加明确,而大学更名存在更深层次的组织、环境、文化、政策和竞争动因。因此,有针对性地提出三项对策建议：一是赋予学院更多的组织资源,打造互补的高校体系;二是准确体现地域影响,选择名副其实的高校名称;三是明确办学定位,提出前瞻性发展目标。 展开更多

关键词 中国大学 更名 组织与管理理论 资源基础观 语义学

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美国大学校名命名模式研究--兼论校名雷同现象的组织理论思考 被引量：1

17

作者 蔡宁伟 张丽华 《教师教育论坛》 2020年第9期40-56,共17页

本文从美国大学校名雷同甚至撞名的现象入手,梳理了美国大学校名的命名原则和改名历史,提出了大学校名命名和改名组织依据。研究采取内容分析法,选择代表性的美国大学399强排名为样本,从语义学角度分析美国大学的名称。依托资源基础观... 本文从美国大学校名雷同甚至撞名的现象入手,梳理了美国大学校名的命名原则和改名历史,提出了大学校名命名和改名组织依据。研究采取内容分析法,选择代表性的美国大学399强排名为样本,从语义学角度分析美国大学的名称。依托资源基础观、五力模型、管理幅度、人岗匹配模型等组织理论,运用三阶段编码分别归纳了美国大学雷同、撞名现象的背后成因,共分8类情况。研究发现:美国大学的校名有内在组织能力的内在支撑,这一逻辑符合“资源基础观”的理念;“五力模型”可以帮助大学对标同类高校,寻找到合适的命名思路和发展方向;“管理幅度”有助于大学和主管单位运坚定办学理念,坚持办学目的;“人岗匹配模型”有利于大学去选择与自身能力、特色、历史相符的校名,与其办学水平更加契合。最后,研究还对管理部门、高校和考生等相关方提出针对性的意见和建议。 展开更多

关键词 大学校名 雷同 组织理论 资源基础观 五力模型

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企业信息技术能力的建构与测度 被引量：4

18

作者 郭荣秋 张嵩 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2011年第1期73-79,共7页

从资源基础理论(RBV)出发,在大量文献基础上,提出了一个系统的、源于理论的信息技术能力测量体系,深入研究了以往研究中所忽略的信息技术与组织资源的互补能力,为企业构建符合自身条件的信息技术能力提供了很好的参照,也为进一步分析信... 从资源基础理论(RBV)出发,在大量文献基础上,提出了一个系统的、源于理论的信息技术能力测量体系,深入研究了以往研究中所忽略的信息技术与组织资源的互补能力,为企业构建符合自身条件的信息技术能力提供了很好的参照,也为进一步分析信息技术能力与企业绩效之间的关系奠定了基础。 展开更多

关键词 信息技术能力 企业 测量体系 资源基础理论(rbv)

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战略逻辑与IT角色--对企业资源观的一个拓展 被引量：1

19

作者 娄波 《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2012年第6期86-93,共8页

本文从资源联系的视角,探讨了IT在企业竞争中的多重角色及其背后所蕴含的战略逻辑。资源联系视角拓展了企业资源观主流分析框架的理论边界和逻辑思路,有助于企业成功应对IT商品化、趋同化趋势的挑战。

关键词 IT战略角色 战略逻辑 资源联系 资源基础观

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基于资源基础论的IT资源与能力分析 被引量：3

20

作者 高丽 王德禄 《兰州商学院学报》 2005年第5期6-10,共5页

本文从资源基础角度分析企业IT资源以及相应的IT能力的构成,分析信息技术可以成为企业竞争优势来源的动因。在此基础上提出了促成可持续竞争优势生成的技术、组织与管理、制度、学习与创新四个核心IT能力维度。最后,基于动力能力理论对... 本文从资源基础角度分析企业IT资源以及相应的IT能力的构成,分析信息技术可以成为企业竞争优势来源的动因。在此基础上提出了促成可持续竞争优势生成的技术、组织与管理、制度、学习与创新四个核心IT能力维度。最后,基于动力能力理论对资源基础理论的补充完善,相应地对IT能力的分析作进一步的补充研究。 展开更多

关键词 资源基础理论(rbv) IT能力 可持续竞争力 动力能力理论

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