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The research of Chinese Government Public Relations-- Based on the idea of the Balanced Scorecard
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作者 YE Xiao-qing 《International English Education Research》 2014年第7期37-39,共3页
Through analyzing the problems of Chinese government public relations, using the idea of the Balanced Scorecard, we analyze the reasons of these problems and discuss the countermeasures from four aspects that conclude... Through analyzing the problems of Chinese government public relations, using the idea of the Balanced Scorecard, we analyze the reasons of these problems and discuss the countermeasures from four aspects that conclude financial, internal operations, customers, learning and growth to achieve the all-round and balanced development of public relations and establish a high level of government public relations organization, regarding the overall strategic goal of government public relations that aim to strengthen the communication with various public, establish an innovative, pragmatic, honest and efficient government image in the public and the international community as the center. 展开更多
关键词 Government Public Relations Balanced score card Strategic Objectives Target Management Performance Evaluation
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The research of Chinese Government Public Relations Based on the idea of the Balanced Scorecard
2
作者 YE Xiao-qing 《Journal of Zhouyi Research》 2014年第5期31-33,共3页
关键词 公共关系 平衡计分卡 中国政府 均衡发展 政府形象 国际社会
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Dynamic Programming for Estimating Acceptance Probability of Credit Card Products
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作者 Lai Soon Lee Ya Mei Tee Hsin Vonn Seow 《Journal of Computer and Communications》 2017年第14期56-75,共20页
Banks have many variants of a product which they can offer to their customers. For example, a credit card can have different interest rates. So determining which variants of a product to offer to the new customers and... Banks have many variants of a product which they can offer to their customers. For example, a credit card can have different interest rates. So determining which variants of a product to offer to the new customers and having some indication on acceptance probability will aid with the profit optimisation for the banks. In this paper, the authors look at a model for maximisation of the profit looking at the past information via implementation of the dynamic programming model with elements of Bayesian updating. Numerical results are presented of multiple variants of a credit card product with the model providing the best offer for the maximum profit and acceptance probability. The product chosen is a credit card with different interest rates. 展开更多
关键词 CREDIT card CREDIT SCORING Dynamic PROGRAMMING PROFITABILITY
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国家区域医疗中心建设项目典型案例研究
4
作者 杨敬 王玉平 +4 位作者 宋林子 焦力群 周国梁 鲍月红 赵国光 《中国医院》 北大核心 2025年第8期92-95,共4页
目的:对国家区域医疗中心建设项目——宣武医院河北医院进行典型案例研究,以期为区域医疗中心建设和发展提供参考。方法:采用问卷调查法明确国家区域医疗中心建设项目的认知与评价、运行存在的优劣势以及对未来医院运行的相关建议,构建B... 目的:对国家区域医疗中心建设项目——宣武医院河北医院进行典型案例研究,以期为区域医疗中心建设和发展提供参考。方法:采用问卷调查法明确国家区域医疗中心建设项目的认知与评价、运行存在的优劣势以及对未来医院运行的相关建议,构建BSC-SWOT分析模型进行国家区域医疗中心现状分析与发展战略建议。结果:全面调查了区域医疗中心建设项目的内部优势、劣势,以及外部机会、威胁,同时形成了BSC-SWOT分析模型结果矩阵,为中心管理者在进行战略选择时提供借鉴。结论:国家区域医疗中心应牢牢把握自身优势,向科学管理要效益,针对内部不足全面提升运行能力,用好政策优势和外部环境,积极应对挑战与威胁,拓宽医院高质量发展新路径。 展开更多
关键词 国家区域医疗中心 平衡计分卡 SWOT分析
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评分卡模型用于判别黄芪不同来源的研究
5
作者 石岩 程显隆 魏锋 《中国药学杂志》 北大核心 2025年第8期866-874,共9页
目的构建能够区分野生品、仿野生品及栽培品黄芪的评分卡。方法使用基于三元组的变分自动编码器(triplet-based variational autoencoder,TVAE)深度生成的600批虚拟数据作为训练集和验证集,对训练集数据进行分箱,并对分箱调整和优化,计... 目的构建能够区分野生品、仿野生品及栽培品黄芪的评分卡。方法使用基于三元组的变分自动编码器(triplet-based variational autoencoder,TVAE)深度生成的600批虚拟数据作为训练集和验证集,对训练集数据进行分箱,并对分箱调整和优化,计算分箱的证据权重(weight of evidence,WOE)。对数据进行WOE编码,建立逻辑回归模型,使用训练集对逻辑回归模型进行训练,使用验证集对逻辑回归模型进行调参。以50分作为样品正负分类几率为1时的分数,根据公式和逻辑回归模型方程分别计算评分卡的基准分数和各分箱对应分数。评分时使用基准分数和样品所对应各分箱的分数相加,得出该样品的分数,以50分为阈值对样品正负类别的概率大小进行判定。构建了A卡和B卡分别实现黄芪样品是否为野生品和是否为栽培品的判别。结果以64批真实样品数据作为测试集分别对A卡和B卡进行评估,A卡和B卡对测试集的分类判别准确率为0.86和0.80。结论评分卡可以较准确地实现对黄芪样品来源的判别,模型稳定可靠,操作简单便捷且易推广。 展开更多
关键词 评分卡 黄芪 黄酮 逻辑回归 机器学习 深度生成模型
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用于识别冬虫夏草不同主产区评分卡模型的构建研究
6
作者 石岩 程显隆 魏锋 《药物分析杂志》 北大核心 2025年第7期1275-1285,共11页
目的:构建以氨基酸含量为指标的用于识别冬虫夏草不同主产区的评分卡。方法:以需要识别的主产区样品作为正样品,其他产区的样品作为负样品,对训练集样品的氨基酸含量数据进行分箱,计算分箱的证据权重(WOE)和信息价值(IV),调整优化至适... 目的:构建以氨基酸含量为指标的用于识别冬虫夏草不同主产区的评分卡。方法:以需要识别的主产区样品作为正样品,其他产区的样品作为负样品,对训练集样品的氨基酸含量数据进行分箱,计算分箱的证据权重(WOE)和信息价值(IV),调整优化至适宜的分箱数量。使用WOE对原始数据进行编码,并建立逻辑回归模型。根据评分公式设计合适的评分,以50分作为正负样品几率为1时的分数,计算基准分数和各分箱对应分数。使用基准分数与待评分样品对应各分箱的对应分数相加,便可得出该样品的分数,以50分为阈值可以对正负样品概率大小进行判别。结果:所构建的识别青海产区冬虫夏草评分卡和识别西藏产区冬虫夏草评分卡对于测试集样品的识别准确率分别为0.85和0.90。结论:所构建的2套评分卡能够简便、准确地识别冬虫夏草主产区。人工智能技术与药物分析相融合,可以显著地对传统药物质量分析、评价和控制起到提质增效的作用。 展开更多
关键词 冬虫夏草 氨基酸 评分卡 机器学习 人工智能 逻辑回归 药物分析 中药分析 产地识别
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基于平衡计分卡的高校大型科研仪器共享平台绩效评价研究
7
作者 郝婷 张文红 张利文 《中国科技产业》 2025年第5期42-46,共5页
加快大型科研仪器开放共享是国家的重大战略部署,推动高校大型科研仪器开放共享对于教育资源的充分利用、促进科技创新和社会经济发展意义重大。本研究从国家对高校大型科研仪器共享平台的要求出发,构建基于平衡计分卡的高校大型科研仪... 加快大型科研仪器开放共享是国家的重大战略部署,推动高校大型科研仪器开放共享对于教育资源的充分利用、促进科技创新和社会经济发展意义重大。本研究从国家对高校大型科研仪器共享平台的要求出发,构建基于平衡计分卡的高校大型科研仪器共享平台绩效评价体系。该体系包含产学研、用户、内部流程、学习与成长4个维度共计20个关键绩效指标,全面且具有操作性,有利于管理者进一步掌握大型科研仪器共享平台的运行与管理情况,不仅能为人才培养、科学研究和社会服务能力提升提供支撑,更为运行效率的提升及决策的科学性提供参考。 展开更多
关键词 大型科研仪器 共享平台 绩效评价 平衡计分卡 层次分析法
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BSC在中西医结合医院绩效考核管理中的实践与探讨
8
作者 陈静 杨新富 董亦亦 《医院管理论坛》 2025年第8期29-32,49,共5页
随着医疗改革的深入和对医疗服务需求的不断提高,公立医院绩效考核的重要性更加凸显。本文以浙江省立同德医院为例,从实践应用中探讨如何使用平衡计分卡(BSC)持续优化绩效考核评价指标,通过调整绩效考核结构和权重,加强绩效考核结果的... 随着医疗改革的深入和对医疗服务需求的不断提高,公立医院绩效考核的重要性更加凸显。本文以浙江省立同德医院为例,从实践应用中探讨如何使用平衡计分卡(BSC)持续优化绩效考核评价指标,通过调整绩效考核结构和权重,加强绩效考核结果的分析与反馈,持续改进绩效水平,促进医院医疗质量、运行效率、学科建设发展、患者满意度评价的有效改善,建立健全医院绩效考核管理体系,推动中西医结合医院高质量发展。 展开更多
关键词 公立医院 中西医结合 医院绩效考核 平衡计分卡
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BSC-AHP方法在仪器开放共享评价考核中的探索与实践
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作者 陈亮 聂文博 +1 位作者 张欣 席海涛 《实验室研究与探索》 北大核心 2025年第10期223-229,252,共8页
针对高校仪器开放共享评价考核中存在指标同质化与动态引导不足等问题,本研究融合平衡计分卡(BSC)与层次分析法(AHP),构建了“客户―财务―流程―成长”四维准则层,采用自下而上的权重计算机制,建立了一套校级评价考核指标体系及实施方... 针对高校仪器开放共享评价考核中存在指标同质化与动态引导不足等问题,本研究融合平衡计分卡(BSC)与层次分析法(AHP),构建了“客户―财务―流程―成长”四维准则层,采用自下而上的权重计算机制,建立了一套校级评价考核指标体系及实施方法,并开发配套信息系统实现了自动化考评。实践表明:该体系能够纵向贯通国家和地方政策要求,向下适配校内二级单位差异化特征;依托动态权重机制推动共享策略向效益导向转型;基于科学考评结果驱动低效单位整改、促进仪器资源盘活与使用效能提升,为高校大型仪器共享管理提供了可复制的科学评价工具。 展开更多
关键词 仪器开放共享 评价考核 平衡计分卡 层次分析法
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基于BSC的高校绩效评价指标体系构建探究 被引量:1
10
作者 吴楠 葛军 《江苏科技信息》 2025年第2期59-64,共6页
随着高等教育的不断发展以及国家资金投入的持续增加,高校在提升办学条件和教育质量方面获得了更多资源。然而,当前高校资源分配不均、发展水平参差不齐等问题,成为阻碍教育高质量发展的重要因素。将高校资源的分配与其战略发展相结合,... 随着高等教育的不断发展以及国家资金投入的持续增加,高校在提升办学条件和教育质量方面获得了更多资源。然而,当前高校资源分配不均、发展水平参差不齐等问题,成为阻碍教育高质量发展的重要因素。将高校资源的分配与其战略发展相结合,能够确保资源投向最需要的领域,从而优化整体资源配置。文章基于平衡计分卡框架,构建与高校战略匹配的科学绩效评价指标体系,从内部控制、财务绩效、服务对象、学习与成长4个维度入手,运用层次分析法确定权重,结合综合评分和等级考核的方法,以期为高校绩效评价和管理决策提供依据。 展开更多
关键词 平衡计分卡 绩效评价 层次分析法 高等院校
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基于扎根理论的主诊医师职责框架构建研究
11
作者 陈晓敏 刘天钊 +1 位作者 张余映东 陈小嫦 《中国医院管理》 北大核心 2025年第12期35-41,共7页
目的 构建主诊医师职责框架,明确主诊医师在医疗服务中的角色和职责,以期提升医院管理效率和医疗质量。方法 以平衡计分卡理论为基础,充分考虑不同研究资料的特征,采用扎根理论分别对研究性文献、4家医院有关主诊医师负责制的实施制度以... 目的 构建主诊医师职责框架,明确主诊医师在医疗服务中的角色和职责,以期提升医院管理效率和医疗质量。方法 以平衡计分卡理论为基础,充分考虑不同研究资料的特征,采用扎根理论分别对研究性文献、4家医院有关主诊医师负责制的实施制度以及3家医院共15名医务人员的半结构式访谈结果进行编码、分析和整合,得出3种资料的扎根理论分析结果,再综合3份扎根结果构建主诊医师负责制的职责框架。结果 确定了主诊医师的职责范畴,明确其职责涵盖业务、管理、发展和患者服务4个核心领域,包括12个原始范畴34个具体概念。结论 主诊医师除了要承担基本的医疗服务工作,更要着重于担负起领导和管理职责,如团队指导、资源配置以及关注亚专科发展等。有助于明确主诊医师的发展方向,激发其工作积极性。 展开更多
关键词 扎根理论 主诊医师 职责框架 平衡计分卡
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公立医院高质量发展背景下护士长绩效考核评价指标的构建与应用
12
作者 俞柳韵 富晶晶 +2 位作者 陈晓媚 季梦婷 奚慧琴 《上海护理》 2025年第11期19-26,共8页
目的 构建适应医院高质量发展的护士长绩效考核评价指标,为护士长绩效考核提供标准、可量化的依据。方法 以“主基二元法”为理论框架,运用文献研究、半结构式访谈法、德尔菲法及层次分析法,确定护士长绩效考核评价指标体系内容和各指... 目的 构建适应医院高质量发展的护士长绩效考核评价指标,为护士长绩效考核提供标准、可量化的依据。方法 以“主基二元法”为理论框架,运用文献研究、半结构式访谈法、德尔菲法及层次分析法,确定护士长绩效考核评价指标体系内容和各指标权重。2023年7-12月对某三级甲等医院的154名护理管理者进行绩效考核应用测评。结果 2轮函询问卷的有效回收率均为100%。专家的判断系数Ca为0.88,熟悉系数Cs为0.88,权威系数Cr为0.88。第2轮函询变异系数均<0.24,各级指标在重要性、可行性、准确性三方面得分均>4.2分。最终构建的护士长绩效考核评价指标包括2个一级指标、11个二级指标、43个三级指标。二级指标中,护理学科人才建设(38.43%)、护理科研与创新(38.5%)得分率最低,护士长合格率为90%。结论 以主基二元法绩效理论构建的公立医院高质量发展背景下护士长绩效考核评价指标科学合理、内容全面,可为护士长的绩效管理提供依据,有助于推动医院的高质量发展。 展开更多
关键词 护士长 绩效考核 指标构建 主基二元法 高质量发展
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战略目标与绩效指标的协同机制研究平衡计分卡视角下企业 被引量:1
13
作者 周新刚 《商业观察》 2025年第21期80-83,87,共5页
文章对平衡计分卡视角下企业战略目标和绩效指标协同机制做出探讨。深入分析平衡计分卡基本理念和战略目标、绩效指标等关系,通过构建有效协同机制优化企业战略指标和绩效管理内容,结合具体案例分析,揭示平衡计分卡在企业绩效管理中的... 文章对平衡计分卡视角下企业战略目标和绩效指标协同机制做出探讨。深入分析平衡计分卡基本理念和战略目标、绩效指标等关系,通过构建有效协同机制优化企业战略指标和绩效管理内容,结合具体案例分析,揭示平衡计分卡在企业绩效管理中的应用价值,并提出相应的策略建议,以期为企业绩效管理的实践提供参考和借鉴。 展开更多
关键词 平衡计分卡 企业战略目标 绩效指标 协同机制
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战略地图在工程施工企业中的应用——基于S公司的案例研究
14
作者 李静娴 尹健茹 沈红波 《新疆财经大学学报》 2025年第3期45-54,共10页
作为一种战略管理工具,战略地图好似战略目标与行动方案之间的桥梁,通过维度细分,将企业战略转化为具体的行动蓝图,为企业发展提供科学指引。文章在阐述战略地图基本原理、设计思路的基础上,以工程施工企业S公司战略地图的应用为例进行... 作为一种战略管理工具,战略地图好似战略目标与行动方案之间的桥梁,通过维度细分,将企业战略转化为具体的行动蓝图,为企业发展提供科学指引。文章在阐述战略地图基本原理、设计思路的基础上,以工程施工企业S公司战略地图的应用为例进行案例研究。研究结果表明,S公司引进战略地图进行战略管理,在明确公司战略发展方向后,通过优化配置企业信息资本、人力资本和组织资本,优化了企业内部流程,进而能够更好地实现客户价值主张、提升客户满意度和股东价值、促进业务发展。战略地图成功应用的关键在于公司高层领导的支持、全员积极参与以及构建与战略地图相匹配的组织架构。 展开更多
关键词 战略地图 战略管理工具 平衡计分卡
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海南省二级医院云HIS应用绩效评价体系初探
15
作者 林加论 陈光焰 +2 位作者 黄英富 周扬 程略君 《医学信息学杂志》 2025年第8期63-67,共5页
目的/意义 构建符合海南特色的云HIS应用绩效评价体系,全面、科学地评估云HIS应用效果。方法/过程 借鉴平衡计分卡框架,设计价值贡献、内部流程优化、用户满意度提升、学习与发展4个维度的评价指标,运用优序图法对各评价指标进行科学赋... 目的/意义 构建符合海南特色的云HIS应用绩效评价体系,全面、科学地评估云HIS应用效果。方法/过程 借鉴平衡计分卡框架,设计价值贡献、内部流程优化、用户满意度提升、学习与发展4个维度的评价指标,运用优序图法对各评价指标进行科学赋权。结果/结论 该评价体系为海南省二级医院云HIS应用绩效评价提供了理论支撑和实践指导。 展开更多
关键词 云HIS 平衡计分卡 优序图法 绩效评价
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价值链视角下基于BSC的施工企业战略成本管理优化研究
16
作者 陆秀兰 《价值工程》 2025年第1期26-29,共4页
通过引入施工企业内、外部价值链为战略成本分析工具,分解施工企业战略。在施工企业的价值链分析中,从结构与执行两个维度全面探究施工企业战略成本的驱动因素。基于这些分析结果,对施工企业的业务、组织和产业层面进行精细化调整,即针... 通过引入施工企业内、外部价值链为战略成本分析工具,分解施工企业战略。在施工企业的价值链分析中,从结构与执行两个维度全面探究施工企业战略成本的驱动因素。基于这些分析结果,对施工企业的业务、组织和产业层面进行精细化调整,即针对其内外部价值链进行优化,从而构建出一套适应施工企业的战略成本管理模式。同时,为了确保战略成本管理体系具有系统性和全面性,选择采用平衡计分卡这一评估工具,针对施工企业战略成本管理体系施行绩效评判,为其战略成本管理的优化提供有力的决策参考依据。 展开更多
关键词 价值链分析 平衡计分卡 战略成本管理 施工企业
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铁路企业市场化劳动用工评价体系探索
17
作者 闫翔 《铁道经济研究》 2025年第4期79-87,共9页
在深化国资国企改革以及铁路劳动用工市场化改革的大背景下,构建科学合理的劳动用工评价体系对铁路企业发展意义重大。通过引入平衡计分卡模型构建铁路企业劳动用工评价体系,从4个维度设置核心指标:财务维度考量劳动用工投入产出效率与... 在深化国资国企改革以及铁路劳动用工市场化改革的大背景下,构建科学合理的劳动用工评价体系对铁路企业发展意义重大。通过引入平衡计分卡模型构建铁路企业劳动用工评价体系,从4个维度设置核心指标:财务维度考量劳动用工投入产出效率与效益,选取人均人工成本、劳动生产率等指标;客户维度聚焦员工关系,以劳动合同签订率和劳动纠纷比率为衡量标准;运营维度反映劳动用工管理职能运行情况,涵盖劳动用工数量和结构类指标;学习与成长维度关注人才队伍建设,设置专家人才占比和员工发展类相关指标。同时,制定分类评价、对比分析及指标动态调整机制,确保评价体系的科学性和有效性。为提升市场化劳动用工管理水平,促进铁路企业劳动用工市场化改革,提出完善制度、加强调剂中心建设、建立人力资源共享中心等策略。 展开更多
关键词 铁路企业 劳动用工 市场化改革 评价体系 平衡计分卡 人力资源共享
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公立医院预算管理内部控制建设:基于COSO框架的分析 被引量:35
18
作者 黄胜 洪学智 +3 位作者 王冠华 都恩环 余浏洁 张晴晴 《中国卫生经济》 北大核心 2017年第2期91-93,共3页
目的:探讨公立医院预算管理内部控制的路径。方法:基于COSO理论框架,分析公立医院预算管理内部控制中存在的问题及产生原因,借鉴平衡计分卡四维度管理模型,完善公立医院预算管理内部控制操作流程。结果:内部控制直接影响了预算管理的质... 目的:探讨公立医院预算管理内部控制的路径。方法:基于COSO理论框架,分析公立医院预算管理内部控制中存在的问题及产生原因,借鉴平衡计分卡四维度管理模型,完善公立医院预算管理内部控制操作流程。结果:内部控制直接影响了预算管理的质量。结论:加强公立医院预算管理活动的控制环境建设,强化经济管理活动风险意识,结合平衡计分卡的管理思想,构建以不相容职务相分离为原则的预算管理控制体系。 展开更多
关键词 公立医院 预算管理 COSO理论框架 平衡计分卡
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高校政府采购绩效评价研究 被引量:13
19
作者 高虹 李泰 +2 位作者 陆萍 刘玉晗 刘悦恒 《实验技术与管理》 CAS 北大核心 2010年第12期232-235,共4页
针对目前高校政府采购绩效评价体系不健全的问题,指出建立高校政府采购绩效评价的运行机制的必要性,提出以经济性、效率性、有效性为主体的高校政府采购绩效评价体系,给出了适用高校政府采购绩效评价的平衡计分卡、层次分析法、杜邦分... 针对目前高校政府采购绩效评价体系不健全的问题,指出建立高校政府采购绩效评价的运行机制的必要性,提出以经济性、效率性、有效性为主体的高校政府采购绩效评价体系,给出了适用高校政府采购绩效评价的平衡计分卡、层次分析法、杜邦分析等评价方法,以及评价结果的应用。 展开更多
关键词 高校政府采购 绩效评价指标体系 评价方法 平衡计分卡
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基于平衡计分卡的学术会议效果评价指标体系研究 被引量:16
20
作者 肖建华 霍国庆 +1 位作者 董帅 张彩玉 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2009年第12期48-54,共7页
对学术会议的价值与目标进行了文献综述,在此基础上,探讨了学术会议的目标体系并进行了实证。引入以目标评价为特点的平衡计分卡理论,建立了基于平衡计分卡模型的学术会议效果评价指标体系。
关键词 学术会议 评价指标 平衡计分卡
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