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集约化发展下检验检测实验室组织架构模式探讨——基于RASCI-Matrix模型
1
作者 宋晓杰 侯岩 +2 位作者 桑若杰 张尤佳 韩逸陶 《中国标准化》 2025年第17期188-196,共9页
全球化时代交易市场愈加错综复杂,交易双方对第三方检验检测实验室的公信力和规模化程度要求更高,国内检验检测实验室集约化发展趋势显著,组织架构管理模式面临挑战。实践证明,传统矩阵型组织架构并不能很好适应检验检测行业产品领域间... 全球化时代交易市场愈加错综复杂,交易双方对第三方检验检测实验室的公信力和规模化程度要求更高,国内检验检测实验室集约化发展趋势显著,组织架构管理模式面临挑战。实践证明,传统矩阵型组织架构并不能很好适应检验检测行业产品领域间差异大、分支机构布局分散以及业务周期短的特征,引发了一系列组织协调管理问题。利用RASCIMatrix建立标准组织架构模型,从流程导向型矩阵组织架构中映射出批准、执行、支持、咨询和知会对象,可以有效推动组织内部高效协同运行。研究成果旨在通过创新管理方法破解检验检测实验室集约化发展中面临的组织治理难题,帮助检验检测实验室尽快整合并做大做强。 展开更多
关键词 检验检测 rasci-matrix 组织架构 集约化
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应用RASCI模型明晰医院职能部门职责的实践探索
2
作者 姚璇玲 钟焕亮 汪艺 《中国医疗管理科学》 2024年第2期118-121,共4页
目的通过解决以传统方式修订部门职责中常见的难点,进一步明确医院职能部门职责的边界。方法按照“模块-子模块-工作任务”三级模式统一部门工作任务颗粒度,应用RASCI责任矩阵对部门负责的任务及任务所涉及的所有部门进行角色定位,并运... 目的通过解决以传统方式修订部门职责中常见的难点,进一步明确医院职能部门职责的边界。方法按照“模块-子模块-工作任务”三级模式统一部门工作任务颗粒度,应用RASCI责任矩阵对部门负责的任务及任务所涉及的所有部门进行角色定位,并运用责任矩阵的横向与纵向分析功能发现并定位潜在问题。结果三级模式下的部门职责责任矩阵相对传统的部门职责说明书,在统一工作任务颗粒度,定位部门职责缺失、交叉、错位问题,以及评估部门分工情况等方面具有明显优势。结论责任矩阵在处理分工分歧方面仍存在一定的局限性,建立院内评议机制可有效弥补不足;通过部门互查,梳理职责分歧事项清单,可有效提高医院岗位职责管理效率;定期审视以保证职责的时效性及准确性。 展开更多
关键词 公立医院 职能部门 职责分工 rasci责任矩阵
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