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劳动关系三方协商机制赋能技能形成——魁北克模式与中国路径
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作者 鲍晓鸣 《福建江夏学院学报》 2025年第5期90-102,共13页
我国劳动关系三方协商机制在促进劳动关系协调方面已取得成效,但在应对产业转型升级带来的技能供需矛盾上仍显不足。加拿大魁北克三方培训委员会通过权责明晰的法定架构、多层协同的组织网络及可持续的资源机制,实现劳动力供给与产业需... 我国劳动关系三方协商机制在促进劳动关系协调方面已取得成效,但在应对产业转型升级带来的技能供需矛盾上仍显不足。加拿大魁北克三方培训委员会通过权责明晰的法定架构、多层协同的组织网络及可持续的资源机制,实现劳动力供给与产业需求的动态平衡,为缓解技能错配提供有益经验。比较制度分析表明,中国可在法律制度、组织体系及政策工具三个层面优化三方协商,以提升技能形成体系的有效性,从而为高质量发展提供持续的人力资源支撑。 展开更多
关键词 技能形成体系 魁北克模式 劳动关系三方协商机制 三方培训委员会
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论加拿大“魁北克模式”
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作者 王建波 《苏州科技学院学报(社会科学版)》 2012年第6期62-69,共8页
20世纪60—80年代,加拿大的魁北克省形成了在北美独具一格的现代化治理模式。这种模式以国家干预主义、法裔民族主义和社会民主主义为指导原则。90年代之后,魁北克模式逐渐演化成高福利、高税收和高外债的治理模式。进入21世纪,该模式... 20世纪60—80年代,加拿大的魁北克省形成了在北美独具一格的现代化治理模式。这种模式以国家干预主义、法裔民族主义和社会民主主义为指导原则。90年代之后,魁北克模式逐渐演化成高福利、高税收和高外债的治理模式。进入21世纪,该模式陷入不可持续又难以自救的困境。这一现象既反映了西方很多福利国家所面临的共性问题,也体现了魁北克模式的独特而复杂的一面。 展开更多
关键词 加拿大 魁北克 魁北克模式
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