|
1
|
平台型领导对科技型员工突破式创新行为的影响——一个基于差错管理氛围和个性化交易的双中介模型 |
张强
黄洢
|
《西南科技大学学报(哲学社会科学版)》
|
2026 |
0 |
|
|
2
|
党建引领与双向赋能:高校多元平台构建驱动乡村产业振兴的实践模式研究——基于广东水利电力职业技术学院帮扶楼下村的案例分析 |
唐海标
叶常蔚
李燕云
|
《智慧农业导刊》
|
2026 |
0 |
|
|
3
|
作为公共领导的政党:基层治理网络的权威塑造机制及其实现逻辑 |
杜力
|
《西南大学学报(社会科学版)》
北大核心
|
2026 |
0 |
|
|
4
|
平台型领导与变革型领导对制造业员工创新影响的比较研究 |
刘晖
钟佳怡
刘畅
|
《商业经济》
|
2026 |
0 |
|
|
5
|
平台型领导对AI行业知识型员工建言的影响 |
刘晖
钟佳怡
刘畅
|
《北方经贸》
|
2026 |
0 |
|
|
6
|
平台型领导对内部创业行为的影响——一个双中介效应模型 |
严瑞丽
何建华
丁栋虹
|
《科技进步与对策》
北大核心
|
2025 |
4
|
|
|
7
|
平台型领导赋能共同成长:“己欲达而达人”的反哺学习机制 |
熊立
方佳星
罗元大
尧越
|
《外国经济与管理》
北大核心
|
2025 |
3
|
|
|
8
|
平台型领导如何激发知识型员工突破性创新行为——一个有调节的链式中介模型 |
杨刚
肖诗海
|
《科技进步与对策》
北大核心
|
2025 |
3
|
|
|
9
|
数字化认同对商业模式创新的影响研究 |
王炳成
宰飞飞
宋菲
|
《科研管理》
北大核心
|
2025 |
6
|
|
|
10
|
平台型领导与员工跨界行为关系模型构建 |
倪昌红
张璐璐
|
《武汉商学院学报》
|
2025 |
0 |
|
|
11
|
平台型领导如何影响新生代员工的创新行为?——基于有调节的双重中介效应 |
谢超
廉振
|
《科技创业月刊》
|
2025 |
1
|
|
|
12
|
平台型领导何以驱动内部创业:一个有调节的链式中介模型 |
黄美娇
|
《昆明理工大学学报(自然科学版)》
北大核心
|
2025 |
0 |
|
|
13
|
数字时代党的文化领导权:运行逻辑、结构张力与治理调适 |
陈思
|
《北京社会科学》
北大核心
|
2025 |
0 |
|
|
14
|
从影响力提升到学科引领:《分子植物育种》十年发展评估与展望 |
钟建立
王海妹
冯行珠
黎曼曼
占春阳
|
《分子植物育种》
北大核心
|
2025 |
0 |
|
|
15
|
搭建农村社会服务平台 助力乡村全面振兴——基于楚雄彝族自治州农村社区的调查与思考 |
刘红霞
|
《智慧农业导刊》
|
2025 |
0 |
|
|
16
|
科技创新赋能土地综合整治的产业导入机制与路径研究 |
郭英娟
|
《高科技与产业化》
|
2025 |
0 |
|
|
17
|
平台型组织对企业创新绩效的影响研究——以H集团为例 |
黄茹铃
|
《经济管理前沿》
|
2025 |
0 |
|
|
18
|
算法推荐平台中用户审美的影响者及其影响机制研究 |
徐翔
郭蓉
任顺恺
|
《信息传播研究》
|
2025 |
0 |
|
|
19
|
平台型领导对员工主动创新行为的跨层次影响 |
李玲
陶厚永
宋浩
|
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
|
2022 |
24
|
|
|
20
|
双元环境下平台型领导如何促进组织持续创新能力提升——组织韧性的中介作用 |
梁阜
邱圆心
李琪
|
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
|
2023 |
15
|
|
