基于P-CMM五级标准的医院人力资源模块过程域构建

1

作者 申帅 《中国卫生产业》 2024年第7期251-256,共6页

有效的人力资源管理对于医院的成功和可持续发展至关重要。随着医疗行业的竞争日益激烈和变革的加速,医院越来越意识到需要建立高效的人力资源管理流程来应对挑战和促进组织成熟度的提升。在这一背景下,基于人力资源能力成熟度模型(peop... 有效的人力资源管理对于医院的成功和可持续发展至关重要。随着医疗行业的竞争日益激烈和变革的加速,医院越来越意识到需要建立高效的人力资源管理流程来应对挑战和促进组织成熟度的提升。在这一背景下,基于人力资源能力成熟度模型(people capability maturity model,P-CMM)的医院人力资源模块过程域构建成为了一种备受关注的方法。本文旨在探讨基于P-CMM五级标准的医院人力资源模块过程域构建的研究和实践。通过回顾国内外相关文献,总结目前的研究现状掌握P-CMM模型在人力资源管理中的应用实践、实施效益、挑战和局限性,以及成功的最佳实践和因素。同时,从P-CMM的初始级、管理级、定义级、可预测级、优化阶段构建医院人力资源模块过程域,从而为提高医院人力资源管理的成熟度和质量,推动医院的可持续发展提供参考。 展开更多

关键词 p-cmm模型 人力资源 医院

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基于P-CMM的人力资源管理系统评价方法 被引量：38

2

作者 吴继红 陈维政 吴玲 《四川大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2003年第3期45-50,共6页

人员能力成熟度模型(P-CMM)是集人力资源管理系统的诊断与完善于一体的过程性人力资源管理指南。自1995年问世以来,P-CMM已经在美国、加拿大、欧洲、澳大利亚和印度得到广泛的应用。本文介绍P-CMM的概况以及基于P-CMM的人力资源管理系... 人员能力成熟度模型(P-CMM)是集人力资源管理系统的诊断与完善于一体的过程性人力资源管理指南。自1995年问世以来,P-CMM已经在美国、加拿大、欧洲、澳大利亚和印度得到广泛的应用。本文介绍P-CMM的概况以及基于P-CMM的人力资源管理系统评价方法。 展开更多

关键词 人力资源管理 管理系统评价 p-cmm

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基于P-CMM的我国民营中小企业绩效管理系统设计 被引量：8

3

作者 公艳 翁怀达 王成军 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2010年第12期100-104,共5页

借鉴人力资源能力成熟度模型(P-CMM)中的绩效管理方法,设计出适合我国民营中小企业的绩效管理系统。首先介绍了P-CMM的内容及组成部分,并从绩效管理的目的、组织应尽的义务、组织应具备的能力等6个方面介绍P-CMM中的绩效管理方法;随后对... 借鉴人力资源能力成熟度模型(P-CMM)中的绩效管理方法,设计出适合我国民营中小企业的绩效管理系统。首先介绍了P-CMM的内容及组成部分,并从绩效管理的目的、组织应尽的义务、组织应具备的能力等6个方面介绍P-CMM中的绩效管理方法;随后对P-CMM应用于民营中小企业的可行性进行了分析,并在结合其它绩效管理理论与方法的基础上,设计出针对民营中小企业的绩效管理系统。 展开更多

关键词 p-cmm 过程域 民营中小企业 绩效管理 绩效管理系统

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基于P-CMM的工程管理专业人才能力培养模式研究 被引量：11

4

作者 刘春江 周天华 张静晓 《工程管理学报》 2014年第2期153-158,共6页

通过分析工程管理专业人才培养现状、问题和要求,基于人员能力成熟度模型(P-CMM),确定了工程管理专业人才五级能力成熟度目标,建立了人才培养过程的三维结构模型,设计了五级能力成熟度目标下工程管理专业人才培养过程域,提出了工程管理... 通过分析工程管理专业人才培养现状、问题和要求,基于人员能力成熟度模型(P-CMM),确定了工程管理专业人才五级能力成熟度目标,建立了人才培养过程的三维结构模型,设计了五级能力成熟度目标下工程管理专业人才培养过程域,提出了工程管理专业人才五级能力培养模式,为工程管理专业实践教学和人才培养提供可选的路径和方法指导。 展开更多

关键词 p-cmm 能力成熟度 过程域

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基于P-CMM视角的高校人力资源管理探析 被引量：4

5

作者 洪家芬 黄务兰 《人力资源管理》 2016年第1期92-93,共2页

P-CMM将劳动力管理措施形成综合体系,对人力资源能力成熟度进行了有效的定义与考量,提供了提升组织人力资源管理实践、增强组织人力资源管理能力的典型模型。文章从P-CMM的视角,分析了高校与软件企业在人力资源管理方面的共性,阐述了高... P-CMM将劳动力管理措施形成综合体系,对人力资源能力成熟度进行了有效的定义与考量,提供了提升组织人力资源管理实践、增强组织人力资源管理能力的典型模型。文章从P-CMM的视角,分析了高校与软件企业在人力资源管理方面的共性,阐述了高校人力资源管理与P-CMM的契合,并指出了在高校人力资源管理中运用P-CMM的路径。 展开更多

关键词 高校人力资源管理 p-cmm

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P-CMM对当代人力资源管理的启示 被引量：2

6

作者 秦峰 《中国商论》 北大核心 2011年第9X期107-108,共2页

作为一种全新人力资源管理理论框架,P-CMM对当代人力资源管理的启示在于:(1)人力资源能力成熟度是组织竞争力的来源;(2)组织是以演化方式存在的动态系统;(3)持续变革是组织适应环境的唯一选择;(4)管理者应当适应作为人力资本投资者的新... 作为一种全新人力资源管理理论框架,P-CMM对当代人力资源管理的启示在于:(1)人力资源能力成熟度是组织竞争力的来源;(2)组织是以演化方式存在的动态系统;(3)持续变革是组织适应环境的唯一选择;(4)管理者应当适应作为人力资本投资者的新角色;(5)管理学研究者应当对管理学流派兼容并收,促进管理学理论走出丛林。 展开更多

关键词 p-cmm 人力资源管理 启示

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基于P-CMM的商贸企业绩效管理体系构建研究——以贵州为例 被引量：1

7

作者 蒙慧 《现代商业》 2014年第32期77-79,共3页

贵州商贸企业多数是中小企业,绩效管理水平低,大多没有建立完整的绩效管理体系,相当于P-CMM的初级水平,本研究希望运用P-CMM指导贵州商贸企业构建绩效管理体系,提升企业绩效管理水平,提升企业核心竞争力。

关键词 p-cmm 绩效管理体系 构建 研究

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P-CMM模型在公立医院人力资源管理中的应用

8

作者 韩滢滢 王玥 詹彬 《管理学家》 2022年第24期62-64,共3页

为加强公立医院的资源配置管理和信息化建设,文章运用人力资源能力成熟度模型(People Capability Maturity Model,P-CMM),评估医院的绩效考核、薪酬和招聘体系,结合差距分析法评价三者管理活动的具体实施情况。评估结果显示,公立医院在... 为加强公立医院的资源配置管理和信息化建设,文章运用人力资源能力成熟度模型(People Capability Maturity Model,P-CMM),评估医院的绩效考核、薪酬和招聘体系,结合差距分析法评价三者管理活动的具体实施情况。评估结果显示,公立医院在人力资源管理方面尚有进步空间,可从绩效考核指标优化、薪酬调整和招聘体系战略性规划等方面改善,实现有效管理,提高人力资源管理水平。 展开更多

关键词 p-cmm 公立医院 人力资源管理 差距分析法

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基于P-CMM的高校教师人力资源的管理与改进 被引量：4

9

作者 洪晓军 《理论与改革》 北大核心 2004年第4期128-129,共2页

高校教师人力资源管理的能力和水平是制约学生培养质量和学术水平高低的重要因素。目前,我国高校教师管理尚处于探索和实践的过程,如何吸纳企业中先进的理念和方法来改进高校教师人力资源管理水平是一个亟待研究并付诸实践的课题。引入P... 高校教师人力资源管理的能力和水平是制约学生培养质量和学术水平高低的重要因素。目前,我国高校教师管理尚处于探索和实践的过程,如何吸纳企业中先进的理念和方法来改进高校教师人力资源管理水平是一个亟待研究并付诸实践的课题。引入P-CMM的评价手段,构建与高校特征相适应的P-CMM模型,提出逐步改善的目标和实践,可以提升教师人力资源管理的能力和水平。 展开更多

关键词 高校教师 人力资源管理 p-cmm模型

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P-CMM IT企业的人力资源战略指南 被引量：3

10

作者 杨崑 《商业研究》 北大核心 2003年第18期32-35,共4页

软件的质量必须关注技术、过程和人员三者的结合。对软件组织人员能力的研究是IT企业人力资源战略管理的重要内容。人员能力成熟度模型P-CMM正是关注IT企业人员能力改进的模型。对P-CMM模型及其对我国IT企业的意义进行了详细介绍和分析。

关键词 IT企业 P—CMM 人力资源 战略管理 人员能力成熟度模型

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基于P-CMM模型的杭州老年教育供给影响因素研究

11

作者 杨琳 项莹 黄凡 《统计与管理》 2016年第12期111-112,共2页

我国老年教育历经30年发展,取得了斐然的成就,但相对于庞大的老年群体来说,仍处于初级阶段。随着社会经济的发展、医学技术的发展、生活水平的提高,老年人对老年教育的需求也快速增长。而老年教育的供给却相对有限:公共财政投入经费不... 我国老年教育历经30年发展,取得了斐然的成就,但相对于庞大的老年群体来说,仍处于初级阶段。随着社会经济的发展、医学技术的发展、生活水平的提高,老年人对老年教育的需求也快速增长。而老年教育的供给却相对有限:公共财政投入经费不足、社会力量投资的积极性较低、教师队伍数量少、缺乏稳定性且素质不高、政府缺位、制度落后等因素阻碍了老年教育的发展。将老年教育供给与P-CMM模型相结合,可以使人力资源管理的方法和原则运用到实处,而老年教育工作也可以随着人力资源管理的经验创造出新的理论,开辟出新的研究领域。 展开更多

关键词 老年教育 供给 影响因素 p-cmm模型

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基于P-CMM标准的人力资源管理系统评估方法的研究 被引量：5

12

作者 公艳 马淑青 石爱玲 《现代商业》 2018年第20期48-49,共2页

人力资源能力成熟度模型(P-CMM)作为一个体系化的人力资源管理战略,为企业有效的实施人力资源管理提供了一个平台。本文主要介绍了P-CMM的概况以及基于P-CMM的人力资源管理系统评估方法及其意义。。

关键词 p-cmm 人力资源管理系统 评估方法

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公共卫生事件中提升青年成熟度的五级策略——基于P-CMM模型分析 被引量：1

13

作者 成园园 王朋玉 《现代商贸工业》 2023年第7期118-120,共3页

大学生的成长成才,攸关国家社会的兴旺和发达。公共卫生事件的发生,给高校大学生学习、生活、心理等方方面面带来了巨大的影响,对大学生思想政治教育提出了严峻的挑战。文章基于P-CMM模型,将大学生在公共卫生事件中的成熟度分为五个级别... 大学生的成长成才,攸关国家社会的兴旺和发达。公共卫生事件的发生,给高校大学生学习、生活、心理等方方面面带来了巨大的影响,对大学生思想政治教育提出了严峻的挑战。文章基于P-CMM模型,将大学生在公共卫生事件中的成熟度分为五个级别,初始级中的观望状态、已管理级中的紧张状态、已定义级的较稳定状态、可预测级的可控状态、优化级的积极状态。透过五个级别,能够发现高校通过科学管理和思想政治教育,促使大学生在这场人民战争中逐渐凸显价值,成为处理公共卫生事件的生力军。 展开更多

关键词 公共卫生事件 p-cmm模型 大学生 成熟度

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P-CMM框架及应用前景 被引量：3

14

作者 齐勇 潘英俊 《重庆工商大学学报（自然科学版）》 2004年第5期473-476,共4页

阐述了人员能力成熟度模型(P-CMM)的产生、内容以及相应的评估方法,同时根据P-CMM在全球各种企业的运用,结合我国目前的实际情况,论述了在我国开展P-CMM的前景和重要性。

关键词 企业 CMM 中国 评估方法 人员 全球 能力成熟度模型 框架

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基于国有企业实施P-CMM管理模型分析

15

作者 伍菊芳 《现代物业（中旬刊）》 2012年第4期39-42,共4页

国有企业将人力资源管理集中于各个职能领域的做法已不适应。人力资源能力成熟度模型P-CMM是一种体系化的人力资源管理体系,可有效提升人力资源管理效能。本文简要分析了这一模型的基本理论,探讨了其对国有企业人力资源管理评估及改进... 国有企业将人力资源管理集中于各个职能领域的做法已不适应。人力资源能力成熟度模型P-CMM是一种体系化的人力资源管理体系,可有效提升人力资源管理效能。本文简要分析了这一模型的基本理论,探讨了其对国有企业人力资源管理评估及改进过程。 展开更多

关键词 国有企业 人力资源管理 p-cmm模型

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基于P-CMM的企业人力资源管理战略研究 被引量：1

16

作者 张晓慧 《中北大学学报（社会科学版）》 2009年第4期48-50,共3页

在人力资源管理战略研究的背景下,对P-CMM(人力资源能力成熟度模型)这一理论进行了概述,对其定义和体系进行了简单介绍,进而对我国企业实施P-CMM的意义进行了分析,并指出我国企业战略人力资源管理存在的问题,并提出了基于P-CMM的企业人... 在人力资源管理战略研究的背景下,对P-CMM(人力资源能力成熟度模型)这一理论进行了概述,对其定义和体系进行了简单介绍,进而对我国企业实施P-CMM的意义进行了分析,并指出我国企业战略人力资源管理存在的问题,并提出了基于P-CMM的企业人力资源管理战略。 展开更多

关键词 人力资源能力 人力资源管理战略 人力资源能力成熟度模型

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基于P-CMM与柔性学习的人力资源开发——以大连市软件行业为例

17

作者 陈美娜 韩阳 《企业改革与管理》 2018年第1期55-56,共2页

大连软件园经过20年的发展,已成为国家级示范软件产业基地之一,同时大连软件业也面临人才短缺的发展瓶颈。本研究借助P-CMM模型对不同人才的能力成熟度进行甄别,并以柔性学习的方法提高大连市软件行业人员的综合能力,助力大连市软件行... 大连软件园经过20年的发展,已成为国家级示范软件产业基地之一,同时大连软件业也面临人才短缺的发展瓶颈。本研究借助P-CMM模型对不同人才的能力成熟度进行甄别,并以柔性学习的方法提高大连市软件行业人员的综合能力,助力大连市软件行业人才培养,构建大连市软件园的"人才储备库",突破人才发展瓶颈。 展开更多

关键词 软件行业 柔性学习 p-cmm

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基于P-CMM的人力资源管理改进 被引量：3

18

作者 宋安平 《企业改革与管理》 2013年第7期53-54,共2页

在知识经济时代，企业的核心竞争力取决于企业人力资源整体效能的发挥，取决于企业人力资源管理系统的系统构成、运行流程以及人员能力之间在不同程度上的和谐程度，即人力资源管理能力的成熟度。人力资源能力成熟度模型（P—CMM）为企... 在知识经济时代，企业的核心竞争力取决于企业人力资源整体效能的发挥，取决于企业人力资源管理系统的系统构成、运行流程以及人员能力之间在不同程度上的和谐程度，即人力资源管理能力的成熟度。人力资源能力成熟度模型（P—CMM）为企业人力资源管理工作的改进与提升提供了很好的工具。人力资源能力成熟度模型是美国卡耐基·梅隆大学的软件工程研究所开发的一个管理架构。 展开更多

关键词 人力资源管理系统 人力资源能力成熟度模型 p-cmm 人力资源管理能力 企业人力资源 人力资源管理工作 核心竞争力 经济时代

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基于P-CMM的供电企业员工素质提升研究

19

作者 尚丽虹 张海荣 《才智》 2013年第26期296-296,共1页

近几年,供电企业人力资源管理环境和要求在新形势下发生了重大的变化。尤其面对日益增加的社会用电需求、用户对于供电可靠性和优质服务等的需求,如何提高供电企业的员工素质显得非常重要。本文结合P-CMM(人力资源能力成熟度模型),提出... 近几年,供电企业人力资源管理环境和要求在新形势下发生了重大的变化。尤其面对日益增加的社会用电需求、用户对于供电可靠性和优质服务等的需求,如何提高供电企业的员工素质显得非常重要。本文结合P-CMM(人力资源能力成熟度模型),提出了几条提升供电企业员工素质的措施。 展开更多

关键词 供电企业 员工素质 p-cmm 人力资源能力成熟度模型

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人力资源成熟度模型在医院人才引进工作中的应用策略 被引量：2

20

作者 姜胜超 赵俊 +4 位作者 刘梦灵 李紫薇 范文青 蔡艳姬 钟帆 《广州医药》 2024年第9期1095-1098,共4页

伴随着对医疗领域人才水平要求的逐步提高,医院人力资源管理尤其是医院人才引进工作正在由规模化发展向精细化发展转变。当前医院人才引进过程中存在缺乏人力资源发展规划、高层次人才引进方法有待完善、人才管理能力亟须提高、科室用... 伴随着对医疗领域人才水平要求的逐步提高,医院人力资源管理尤其是医院人才引进工作正在由规模化发展向精细化发展转变。当前医院人才引进过程中存在缺乏人力资源发展规划、高层次人才引进方法有待完善、人才管理能力亟须提高、科室用人需求脱离实际、忽视对于岗位胜任力的分析等问题。人力资源成熟度模型(People Capability Maturity Model,P-CMM)作为一种系统的管理理论,其具备很强的实践性,文章对人力资源成熟度模型在医院人才引进工作中的本土化应用进行相关讨论与研究,将P-CMM不同成熟度等级、过程域目标与医院人才引进工作相结合,并提出可操作性指导,具有一定的理论与实践价值。 展开更多

关键词 人力资源成熟度模型 p-cmm 人力资源管理 医院招聘

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