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抢占AI话语权:DeepSeek的技术优势、战略布局与未来生态图景 被引量:43
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作者 段玉聪 《新疆师范大学学报(哲学社会科学版)》 北大核心 2025年第4期109-125,F0002,共18页
文本以全球AI话语权争夺为背景,探讨了中国初创公司DeepSeek在大规模语言模型领域中的技术突破与战略布局。一是解析DeepSeek在算法架构上的创新优势——包括混合专家(MoE)架构、多头潜在注意力(MLA)机制以及基于DIKWP理念的知识蒸馏与... 文本以全球AI话语权争夺为背景,探讨了中国初创公司DeepSeek在大规模语言模型领域中的技术突破与战略布局。一是解析DeepSeek在算法架构上的创新优势——包括混合专家(MoE)架构、多头潜在注意力(MLA)机制以及基于DIKWP理念的知识蒸馏与模型压缩技术,这些技术使其在性能与成本控制上具有显著竞争力;二是论述DeepSeek如何通过开源模式构建开放生态,与产业伙伴和标准制定机构广泛合作,进而在全球AI竞争中打破西方闭源模型的垄断;三是讨论国际标准化组织对AI能力评测的影响以及各国监管与合规挑战,通过对比分析OpenAI、Anthropic和Google DeepMind,展望未来AI生态图景及市场竞争态势。文本认为,DeepSeek凭借“技术+生态”双重优势,有望引领开源大模型发展,重塑全球AI话语权格局,推动AI技术向更加开放、透明和普惠的方向演进。 展开更多
关键词 DeepSeek AI话语权 开源大模型 算法创新 生态构建 监管合规 openAI
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内外贸一体化的制度型开放进路——以标准对接与引领为视角
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作者 王孝松 宋浩雯 《开放导报》 2025年第6期94-101,共8页
以标准对接与引领促进内外贸一体化有利于降低企业成本、提高企业的国际市场竞争力与供应链稳定性、激发企业创新活力,有利于提高消费者福利水平,从而提升我国市场供给的整体质量水平。当前,以标准对接与引领促进内外贸一体化面临的困... 以标准对接与引领促进内外贸一体化有利于降低企业成本、提高企业的国际市场竞争力与供应链稳定性、激发企业创新活力,有利于提高消费者福利水平,从而提升我国市场供给的整体质量水平。当前,以标准对接与引领促进内外贸一体化面临的困难主要在于技术、人才、资金等方面的制约,全球标准治理体系碎片化及我国在标准体系制定中的话语权有待提升,使企业在对接与引领标准方面面临更高的制度性成本。应构建分层分类的标准对接与引领体系,加强政企在人才培养、技术支持、行业引领等方面的协同,以多项政策协同释放企业对接与引领标准过程中的资金压力,加大对企业在标准对接与引领过程中创新成果的知识产权保护力度,拓宽对接国际标准的广度与深度。 展开更多
关键词 内外贸一体化 标准对接 标准引领 制度型开放
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论“改革不停顿,开放不止步”重大宣示的理论意蕴与实践价值
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作者 吴燕妮 《深圳社会科学》 2025年第6期16-24,共9页
习近平总书记在新时代多次考察深圳时提出的“改革不停顿,开放不止步”这一重要论断,既是对改革开放40余年历史经验的深刻总结,也是新时代坚持和发展中国特色社会主义的战略宣示与行动指南,反映了我国推进全面深化改革和高水平开放的时... 习近平总书记在新时代多次考察深圳时提出的“改革不停顿,开放不止步”这一重要论断,既是对改革开放40余年历史经验的深刻总结,也是新时代坚持和发展中国特色社会主义的战略宣示与行动指南,反映了我国推进全面深化改革和高水平开放的时代逻辑与科学方法。第一,党的领导是确保改革开放沿正确方向推进的根本保证,是全面深化改革的政治前提和制度支撑;第二,40多年持续积累的经济社会发展经验为“改革不停顿,开放不止步”提供坚实实践基础,并孕育出一系列可复制推广的“深圳经验”;第三,实现中国式现代化是新时代改革开放的根本目标,深圳需率先探索现代化强国的城市范例,发挥先行示范作用;第四,坚持问题导向、鼓励地方探索是持续推进改革的内生动力,深圳通过制度创新和试点经验为全国改革积累样本;第五,统筹深层次改革与高水平开放是内在要求,制度型开放成为推动资源优化配置和国际合作的重要路径;第六,坚持以人民为中心是价值取向,改革必须回应群众关切,增进民生福祉,彰显社会主义本质要求。下一步,应继续贯彻习近平总书记的重要指示,深化制度创新,加强顶层设计与基层探索的良性互动,全面提升制度型开放水平,切实把党的领导优势、实践经验优势与人民群众的创造精神转化为推进中国式现代化的战略动能,从而在全面深化改革和高质量发展中书写新的历史篇章。 展开更多
关键词 党的领导 地方探索 全面深化改革 制度型开放
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新质生产力培育视角下杭州“六小龙”创新崛起密码与启示 被引量:5
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作者 尹西明 陈劲 +10 位作者 武沛琦 周青 郭斌 王黎萤 谢雯欣 文佳 伍蓓 石佳豪 董李璐 朱学彦 朱炳昇 《创新科技》 2025年第3期1-15,共15页
当前,浙江杭州“六小龙”深度求索、宇树科技、云深处科技、强脑科技、群核科技、游戏科学等6家企业,在全球科技圈掀起飓风,向世界展示了中国科技创新的强劲实力和巨大潜力,覆盖了AI、机器人、脑机接口、云设计软件系统、游戏开发等领... 当前,浙江杭州“六小龙”深度求索、宇树科技、云深处科技、强脑科技、群核科技、游戏科学等6家企业,在全球科技圈掀起飓风,向世界展示了中国科技创新的强劲实力和巨大潜力,覆盖了AI、机器人、脑机接口、云设计软件系统、游戏开发等领域。“六小龙”的崛起,充分体现了杭州在新质生产力培育发展方面的先发优势。在当前加快推动科技创新和产业创新深度融合、实现高水平科技自立自强、建设科技强国的时代背景下,研究和解读如何将杭州的创新基因复制到全国更多城市意义重大。为此,本刊诚挚邀请学术界和产业界权威专家学者,结合“六小龙”创新实践与相关议题,从培育科技先锋企业、打造全要素支撑的开源创新产业生态、构建宽松有序的营商环境、激发民营企业创新内生动力、推进新兴领域业态培育、促进未来产业由点成势等方面进行深度剖析和思想碰撞,以期为“十五五”时期加快实现高水平科技自立自强、建设科技强国、以创新引领发展新质生产力提供理论指导和实践借鉴。 展开更多
关键词 新质生产力 科技先锋企业 杭州“六小龙” 创新引领 科产融合 开放开源创新
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重新创造、重新定位、重新构想开放大学的创新未来
5
作者 肖俊洪(译) 《开放学习研究》 2025年第3期1-13,共13页
高等教育的发展正处在一个十字路口。高等教育的未来充满活力,竞争激烈且高度数字化。因此,高等院校,包括开放大学正迎来一个关乎它们能否继续蓬勃发展且充满挑战的变革时代。虽然规模化、大众化和社会化这些独特创新对于开放大学而言... 高等教育的发展正处在一个十字路口。高等教育的未来充满活力,竞争激烈且高度数字化。因此,高等院校,包括开放大学正迎来一个关乎它们能否继续蓬勃发展且充满挑战的变革时代。虽然规模化、大众化和社会化这些独特创新对于开放大学而言仍然是必不可少且十分重要的,但是这些创新本身可能不足以让开放大学在新兴的高等教育生态体系中继续扮演重要的领导角色并能再次发挥这种角色的作用。开放大学的领导者将面临巨大的挑战,开放大学如何才能为自己重塑一个最令人兴奋的机构模式并创新性地满足当今新学习者的需求呢?重视或重新重视以下几个方面可能会对下一代开放大学的变革产生重大影响:①发挥领导力的作用;②继续发展巨型大学;③重新确定开放大学在主流高等教育生态体系中的地位;④发展新的轻便型模式的开放大学,即规模更小,学生更少,开展与自身相适应的研究并开设精准定位的学位、证书和微证书专业/课程;⑤聚焦本国需要,发展新的合作伙伴关系;⑥密切关注教育领域乃至社会各领域人工智能和数字技术的发展。如果重新致力培育一种具有创新性、能够快速反应和适应性强的文化,那么下一代开放大学便能够重新塑造并重新定位自己,赋能高等教育,让全球高等教育领域充满活力。 展开更多
关键词 开放大学 领导力 市场差异化 创新 数字技术
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数字化领导力对员工数字化创新的影响研究
6
作者 田媛 张勤 《中国人事科学》 2025年第6期54-63,共10页
随着数字化技术的快速进步,数字经济正不断推动传统经济模式的转型,成为全球竞争格局变革的核心驱动力。数字化领导力是指在数字化转型过程中,领导者通过有效的策略、技术应用和管理方式来引导和激励组织及其员工。本文构建了一个有调... 随着数字化技术的快速进步,数字经济正不断推动传统经济模式的转型,成为全球竞争格局变革的核心驱动力。数字化领导力是指在数字化转型过程中,领导者通过有效的策略、技术应用和管理方式来引导和激励组织及其员工。本文构建了一个有调节的中介模型,并采用问卷调查方法验证了理论模型的有效性。结果表明,数字化领导力不仅可以直接正向影响员工的数字化创造力,还可以通过正向影响员工赋权感知来间接促进员工创新。此外,员工的变革开放性正向调节了数字化领导力对员工赋权的影响。建议企业重视对领导者数字化能力的塑造与培养,促使员工积极投入企业的变革过程中,进而保证组织整体迈向数字化发展。 展开更多
关键词 数字化领导力 员工赋权 数字化创造力 变革开放性
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企业建言文化内涵、困境及创建路径 被引量:3
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作者 符纯洁 凌文辁 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2019年第5期79-85,共7页
为进一步回应创新驱动背景下企业激发创新活力的现实需要,提出建言文化的初步概念,认为建言文化建设能够最大程度聚集员工智慧以改善中国企业员工沉默并促进组织可持续发展,是开放性创新组织建设实践的有力尝试。首先,对建言文化概念内... 为进一步回应创新驱动背景下企业激发创新活力的现实需要,提出建言文化的初步概念,认为建言文化建设能够最大程度聚集员工智慧以改善中国企业员工沉默并促进组织可持续发展,是开放性创新组织建设实践的有力尝试。首先,对建言文化概念内涵进行界定,并依据企业文化结构理论构建建言文化三层次结构模型。其次,明确传统性和现代性交织的社会文化背景下,中国企业建设建言文化面临的文化制约以及实践基础。最后,遵循PDCA循环法则提出企业建言文化创建流程和路径构想,以期为中国企业管理者构建开放的文化,激发企业创新发展活力,充分利用员工智慧提供有效的理论指导。 展开更多
关键词 建言文化 变革创新 员工导向 开放性领导 PDCA法则
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宁夏公开选拔党政领导干部面试状况问卷调查报告 被引量:1
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作者 王振华 胡月星 石慧 《宁夏社会科学》 CSSCI 2004年第3期15-25,共11页
本文是对 2 0 0 3年 1 1月宁夏回族自治区公选干部结构化面试状况的问卷调查报告 ,我们主要从参选者的基本情况、应试动机、应试行为以及参加面试者对面试环境和面试效果的评价来了解此次面试的总体情况。通过对问卷数据的转化处理和分... 本文是对 2 0 0 3年 1 1月宁夏回族自治区公选干部结构化面试状况的问卷调查报告 ,我们主要从参选者的基本情况、应试动机、应试行为以及参加面试者对面试环境和面试效果的评价来了解此次面试的总体情况。通过对问卷数据的转化处理和分析 ,归纳出本次公选面试的成功之处 ,同时也发现了其中的一些不足 ,并有针对性地提出了改进建议。 展开更多
关键词 公开 选拔 干部 面试
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包容型领导对离职意向的影响研究 被引量:11
9
作者 杜鹏程 韦祎 +1 位作者 谢含章 郑飞鸿 《北京工业大学学报(社会科学版)》 CSSCI 2019年第4期105-114,共10页
20世纪以来,员工离职意向一直是一个令人关注的问题,研究基于工作动机理论和社会交换理论,探讨包容型领导与离职意向的关系以及工作自主性的中介作用和心理所有权的调节作用,同时,把包容型领导分为开放性、有效性和易接近性3个维度。通... 20世纪以来,员工离职意向一直是一个令人关注的问题,研究基于工作动机理论和社会交换理论,探讨包容型领导与离职意向的关系以及工作自主性的中介作用和心理所有权的调节作用,同时,把包容型领导分为开放性、有效性和易接近性3个维度。通过对安徽省部分企业发放问卷的方式,收集样本数据进行实证检验。研究结果表明:包容型领导与员工离职意向负相关,包容型领导通过影响员工工作自主性进而影响离职意向,心理所有权在包容型领导与工作自主性之间起调节作用。最后,对管理者提出相关建议,为以后的理论研究奠定基础。 展开更多
关键词 开放性包容型领导 有效性包容型领导 易接近性包容型领导 离职意向 心理所有权 工作自主性
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RCEP签署后的东亚区域合作未来方向 被引量:17
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作者 吴昊 于昕田 《东北亚论坛》 CSSCI 北大核心 2021年第6期24-45,125,共23页
2020年11月,东盟10国和中国、日本、韩国、澳大利亚、新西兰共15个亚太国家正式签署了RCEP,并且各缔约方均承诺将尽快完成协定的核准程序,使RCEP尽早正式生效。有关各方正式签署RCEP及其日后生效,标志着东亚区域合作进入了新阶段,但并... 2020年11月,东盟10国和中国、日本、韩国、澳大利亚、新西兰共15个亚太国家正式签署了RCEP,并且各缔约方均承诺将尽快完成协定的核准程序,使RCEP尽早正式生效。有关各方正式签署RCEP及其日后生效,标志着东亚区域合作进入了新阶段,但并非东亚区域合作进程的终点。RCEP正式生效后仍然面临着东亚区域合作方向的选择问题。为了全面落实RCEP的相关规定并在此基础上进一步推动东亚区域合作深入发展,必须继续坚持东盟在东亚区域合作中的主导地位。考虑到东亚地区的特殊性,在深化RCEP等制度性区域合作的同时,仍需坚持开放的地区主义原则,积极探索东亚区域合作的新形式;需要积极推动RCEP框架下的经济技术合作,促进区域包容性发展。此外,还应该在东盟主导下深化区域政治安全合作,促进政治安全合作与区域经济合作良性互动。 展开更多
关键词 东亚 主导权 开放的地区主义 经济技术合作 政治安全互信
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改革开放以来中国领导学研究的回顾与前瞻 被引量:2
11
作者 奚洁人 于洪生 《中国浦东干部学院学报》 2008年第3期9-13,共5页
中国领导学作为一门在改革开放之后刚刚兴起的应用学科,20多年来得到长足发展,回顾领导学在我国的成长历程,梳理它展开的各方面研究,思考它所面I临着的问题,对于学科的发展无疑具有重要意义。中国领导学之所以独具特色,是因为它既借鉴... 中国领导学作为一门在改革开放之后刚刚兴起的应用学科,20多年来得到长足发展,回顾领导学在我国的成长历程,梳理它展开的各方面研究,思考它所面I临着的问题,对于学科的发展无疑具有重要意义。中国领导学之所以独具特色,是因为它既借鉴了古今中外的领导思想又立足于当下的国情,突出其实践性和应用性,从而有效地回应时代发展的要求。当前,随着全球化趋势和科技革命的发展,领导者面临着从未有过的挑战与考验,帮助领导者有效地应对时代变革,是领导学研究者需要承担起的职责,只有以创新的研究成果,才能在创新的领导实践中体现出其学科的价值与意义。未来领导学的发展趋势应该是,深入研究领导实践中所提出的难题,不断整合学科资源、研究资源和人才资源,实现领导理论研究的整合创新,以成功的作为更加充分地展现出其应用性、实践性的学科特性。 展开更多
关键词 改革开放 中国领导学 回顾 展望
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领导行为、组织沟通有效性与教师心理契约违背的关系——基于高等院校二级学院背景的实证研究 被引量:11
12
作者 梅红 宋晓平 《西安交通大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2012年第2期84-90,共7页
以社会交换理论和双因素激励理论为基础,构建了大学二级学院背景下领导行为对教师心理契约影响的理论模型并进行了验证。结果显示:关系型领导行为正向影响教师的沟通满意感和沟通开放性;沟通满意感负向影响教师的心理契约违背;关系型领... 以社会交换理论和双因素激励理论为基础,构建了大学二级学院背景下领导行为对教师心理契约影响的理论模型并进行了验证。结果显示:关系型领导行为正向影响教师的沟通满意感和沟通开放性;沟通满意感负向影响教师的心理契约违背;关系型领导行为负向影响教师的心理契约违背。研究结论对改进学院领导管理行为,深化对教师的人本关怀具有一定启示。 展开更多
关键词 关系型领导行为 沟通满意感 沟通开放性 心理契约违背
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试论服务理念视角下的政府电子税务 被引量:1
13
作者 田兰 周涛 胡新丽 《行政与法》 2010年第10期47-50,共4页
电子税务是各级政府推行电子政务的一种体现,其宗旨是利用信息技术提高税收征管水平,降低征纳税成本,改善税收环境,为纳税人和社会各界提供优质的税收服务。它的实现方式是利用一切现有信息技术,打造全方位的一体化电子服务平台,不断提... 电子税务是各级政府推行电子政务的一种体现,其宗旨是利用信息技术提高税收征管水平,降低征纳税成本,改善税收环境,为纳税人和社会各界提供优质的税收服务。它的实现方式是利用一切现有信息技术,打造全方位的一体化电子服务平台,不断提升服务质量和水平。从本质上,电子税务彰显了现代政府管理中的服务理念。本文从服务理念的角度就政府实施电子税务如何为纳税人服务、为税收管理服务、为基层服务、为机关服务、为领导决策服务等提出对策和建议。 展开更多
关键词 服务理念 电子税务 政务公开 领导决策
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创业团队反思和双元领导对双元创业即兴的权变影响研究 被引量:4
14
作者 周蕾 熊立 《江西财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2024年第5期24-37,共14页
在如今瞬息万变的创业环境下,创业团队如何通过权变地激发探索式和开发式即兴行为应对不同的情境需要,已成为学术界越发关注的重点。基于权变理论,从团队过程视角入手探讨创业团队反思和双元领导行为对双元创业即兴的双重影响。根据任... 在如今瞬息万变的创业环境下,创业团队如何通过权变地激发探索式和开发式即兴行为应对不同的情境需要,已成为学术界越发关注的重点。基于权变理论,从团队过程视角入手探讨创业团队反思和双元领导行为对双元创业即兴的双重影响。根据任务反思和过程反思特征设计了两项课堂情景实验进行情境任务演练。实验一发现,任务反思和领导开放行为均更多地预测团队探索式即兴,且领导开放行为能加强任务反思对探索式即兴的正向影响,而领导闭合行为则减弱上述效应。实验二发现,过程反思和领导闭合行为均能更多地预测团队开发式即兴,且领导闭合行为能加强过程反思对开发式即兴的正向影响,而领导开放行为则减弱上述效应。两项实验结果表明,有策略性地配对团队反思和双元领导可产生多种协同作用,启发创业团队灵活处理不同反思带来的即兴差异,以双元领导来扮演重要的调控角色,从而在更大时空范围内实现创业即兴的双元均衡,释放出两种即兴在应对不同环境变化时的最佳效应,助力企业长远发展。 展开更多
关键词 双元创业即兴 任务反思 过程反思 领导开放行为 领导闭合行为
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新时代开放教育协同教学的理性分析与发展进路 被引量:2
15
作者 滕燕华 《成人教育》 北大核心 2021年第12期21-26,共6页
协同教学作为教学改革的新模式,有利于提升整体教学质量,有利于建立合作交流机制,有利于满足学生多元化学习需求。理性分析开放教育的集聚优势及高新信息技术与教育融合的实践,存在着传统办学体制机制障碍、教师思维定势和认知模式固化... 协同教学作为教学改革的新模式,有利于提升整体教学质量,有利于建立合作交流机制,有利于满足学生多元化学习需求。理性分析开放教育的集聚优势及高新信息技术与教育融合的实践,存在着传统办学体制机制障碍、教师思维定势和认知模式固化以及标准质量和评价体系尚不完善等现实问题。在此基础上,提出了厘清总校与分校独立运行与协同合作、总校一体化与分校差异化的两个关系,构建“1+2”服务体系,全面培养教师协作领导力等发展设想。 展开更多
关键词 开放教育 协同教学 开放理念 协同领导力 深度融合
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改革开放以来党领导社会组织发展的历史考察 被引量:4
16
作者 周浩集 《聊城大学学报(社会科学版)》 2018年第5期83-89,共7页
党的决策、方针与政策是社会组织发展的晴雨表。改革开放以来,我国社会组织总体上实现了健康有序发展,这主要取决于党的十一届三中全会以来党执政主题的转变与拨乱反正的完成、社会主义市场经济体制的确立与完善、依法治国方略的确立与... 党的决策、方针与政策是社会组织发展的晴雨表。改革开放以来,我国社会组织总体上实现了健康有序发展,这主要取决于党的十一届三中全会以来党执政主题的转变与拨乱反正的完成、社会主义市场经济体制的确立与完善、依法治国方略的确立与政府职能的转变。党对社会组织的认识和领导经历了认识不足,管理滞后;认识深化,管理规范;认识成熟,培育引导三个阶段;凸显了我国社会组织发育环境的不成熟、生长路径的特殊性、功能作用的过渡性与不平衡性、管理体制的有效性、党建工作的引领力等鲜明特征。 展开更多
关键词 改革开放 党的领导 社会组织 历史考察
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试论开放大学教师学术领导力的培育 被引量:1
17
作者 管玲俐 《天津电大学报》 2021年第1期33-39,共7页
教师学术领导力是大学变革的内驱力,开放大学的转型发展需要开放大学教师学术领导力的驱动。我国开放大学教师的学术领导力正处于由量变向质变转化的辩证发展过程中,但仍然面临着个体学术职业缺失、社会学术声望较低等困境。从个体、社... 教师学术领导力是大学变革的内驱力,开放大学的转型发展需要开放大学教师学术领导力的驱动。我国开放大学教师的学术领导力正处于由量变向质变转化的辩证发展过程中,但仍然面临着个体学术职业缺失、社会学术声望较低等困境。从个体、社会、组织、学科维度来分析开放大学教师学术领导力的现实困境,有助于破解我国开放大学教师学术领导力培育的难题。 展开更多
关键词 开放大学 教师学术领导力 困境 培育
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教练型领导对员工创造力的影响:来自制造企业的实证分析 被引量:11
18
作者 朱永跃 欧阳晨慧 过旻钰 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2020年第16期144-150,共7页
作为企业创新的不竭动力,员工创造力的价值日益凸显。针对制造企业,通过问卷调查法收集了373份员工调研数据,构建一个被中介的调节作用模型,探讨教练型领导对员工创造力的具体作用机制。结果发现:教练型领导能显著正向预测员工创造力;... 作为企业创新的不竭动力,员工创造力的价值日益凸显。针对制造企业,通过问卷调查法收集了373份员工调研数据,构建一个被中介的调节作用模型,探讨教练型领导对员工创造力的具体作用机制。结果发现:教练型领导能显著正向预测员工创造力;员工内在动机部分中介教练型领导对其创造力的积极影响;员工变革开放性在教练型领导影响其创造力的过程中发挥正向调节作用,且该调节作用部分通过员工内在动机进行中介传递。最后,提出相应管理启示,为制造企业人力资源管理实践提供决策参考。 展开更多
关键词 制造业 教练型领导 员工创造力 内在动机 变革开放性
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论贯串中国特色社会主义理论体系的五大范畴 被引量:5
19
作者 常宗耀 陈永胜 《中国井冈山干部学院学报》 2008年第6期47-51,共5页
中国特色社会主义理论体系作为中国化马克思主义的创新理论,是马克思主义普遍原理与中国国情和具体实践相结合的产物。解放思想、改革开放、以人为本、科学发展、党的领导和党的建设,是贯串于中国特色社会主义理论体系的五大范畴,集中... 中国特色社会主义理论体系作为中国化马克思主义的创新理论,是马克思主义普遍原理与中国国情和具体实践相结合的产物。解放思想、改革开放、以人为本、科学发展、党的领导和党的建设,是贯串于中国特色社会主义理论体系的五大范畴,集中反映了中国特色社会主义理论体系的世界观和方法论。 展开更多
关键词 解放思想 改革开放 科学发展 以人为本 党的领导和党的建设
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平台型商业生态系统中整合型领导力对企业协同创新绩效的作用机制研究 被引量:4
20
作者 张大鹏 孙新波 《上海管理科学》 2018年第1期67-76,共10页
本文以资源基础观及其拓展研究为理论基础,从系统内企业的开放式创新以及跨系统企业的知识整合两条路径探究了平台型商业生态系统中整合型领导力对企业协同创新绩效的作用机制。经过数据分析得出如下结论:1)整合型领导力对企业协同创新... 本文以资源基础观及其拓展研究为理论基础,从系统内企业的开放式创新以及跨系统企业的知识整合两条路径探究了平台型商业生态系统中整合型领导力对企业协同创新绩效的作用机制。经过数据分析得出如下结论:1)整合型领导力对企业协同创新绩效存在正向影响。2)系统内企业的开放式创新、跨系统企业的知识整合分别在整合型领导力与企业协同创新绩效间起到部分中介的作用,并且两者在整合型领导力与企业协同创新绩效之间起到连续中介的作用。3)企业的网络关系嵌入度正向调节着整合型领导力与系统内企业开放式创新之间的关系,组织开放度正向调节着整合型领导力与跨系统企业知识整合之间的关系。 展开更多
关键词 平台型商业生态系统 整合型领导力 开放式创新 知识整合 网络关系嵌入度 组织开放度 协同创新绩效
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