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The Study on the personnel training mode based on the occupation ability development and excellence engineer training
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作者 Chao-Wang Yongchun-Xie Xingqiang-Tan 《International English Education Research》 2014年第10期94-96,共3页
As the application undergraduate course colleges and universities, a distinctive talent training system must be formed to achieve the target of practical and innovative talents training, which needs to constantly expl... As the application undergraduate course colleges and universities, a distinctive talent training system must be formed to achieve the target of practical and innovative talents training, which needs to constantly explore and innovate teaching mode. In the paper, talent training model based on the occupation ability development and Excellence Engineer training has carried on the deep discussion and research, thorough study and research. 展开更多
关键词 management of teaching development of occupation ability excellence engineer training personnel training mode
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The positioning of the occupational role and the improvement of the abilities of the college counselors
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作者 Huang Wenwen 《International English Education Research》 2015年第1期20-22,共3页
For the college students, the instructors are the guides and helpers of the healthy growth of them, who play an important role in their establishment of a correct outlook on life, and values, and the cultivation of th... For the college students, the instructors are the guides and helpers of the healthy growth of them, who play an important role in their establishment of a correct outlook on life, and values, and the cultivation of the good moral qualities. At present, in the team of the college counselors, there exist the problems that the responsibilities are fuzzy, and their own qualities need to be improved, and the construction of the occupation is slow, and so on, which require that we should recognize the positioning of the counselors' occupational role, and focus on the enhancement of the abilities of the counselors. Therefore, this paper puts forward the path to improve the abilities of the role of the counselors, in order to speed up the construction of the professionalism and specialization of the team of the college counselors, making them more capable of supporting the growth of the physical and mental health of the college students. 展开更多
关键词 College counselors positioning of the occupational role student affairs management ability ways of improvement
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Mechanism of Ag and Al on improving the glass forming ability of CuZr-based alloys
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作者 Xiao-dong Ni Zheng Wang +2 位作者 Xiang Sun Jiang Shen Nan-xian Chen 《International Journal of Minerals,Metallurgy and Materials》 SCIE EI CAS CSCD 2011年第4期424-429,共6页
By a mean field theoretical computation,the equilibrium distributions of additional Ag and Al in the crystalline phase of CuZr-based alloys were determined to occupy the two sublattices of the B2 structure randomly.Wi... By a mean field theoretical computation,the equilibrium distributions of additional Ag and Al in the crystalline phase of CuZr-based alloys were determined to occupy the two sublattices of the B2 structure randomly.With the molecular dynamics technique,the effects of Ag and Al on the enthalpy difference(ΔH) between the supercooled melt and the crystalline phase were evaluated.The improved glass forming ability of Cu45Zr45Al10 and Cu45Zr45Ag10 can be attributed to their remarkably smaller ΔH than that of CuZr.The calculated diffusion coefficients are more sensitive to the atomic weight of the component atoms than to their interaction strength.As the component atom with the largest mass,the additional Ag increases the viscosity of the supercooled melt significantly and the experimentally stronger glass formation ability of Cu45Zr45Ag10 than Cu45Zr45Al10 can be well understood. 展开更多
关键词 metallic glass ternary systems computer simulation glass forming ability atomistic simulation site occupancy
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Work Ability Index and Work Ability Score: A Comparation between both Scores in a Persistent COVID-19 Cohort
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作者 Carmen Muñoz-Ruiperez Diego Alvaredo Rodrigo +3 位作者 Daniel Arroyo-Sánchez Juan Francisco Álvarez Zarallo Ignacio Sánchez-Arcilla Conejo José Lorenzo Bravo Grande 《Occupational Diseases and Environmental Medicine》 2024年第1期49-57,共9页
Aims: The present study aims to compare the assessment of work ability based on the use of the Work Ability Index (WAI) with another questionnaire base only on the use of WAI’s first item, termed as the “Work Abilit... Aims: The present study aims to compare the assessment of work ability based on the use of the Work Ability Index (WAI) with another questionnaire base only on the use of WAI’s first item, termed as the “Work Ability Score” (WAS). Study design: A cohort of 384 Spanish workers included in a Post COVID-19 condition or persistent COVID-19 multicenter research was utilized. Place and Duration of Study: This cohort was enlisted in four hospitals (Hospital Universitario 12 de Octubre, Madrid;Hospital Universitario Virgen Macarena, Sevilla, Andalucía;Hospital Universitario Gregorio Marañón, Madrid and Complejo Asistencial Universitario de Salamanca, Castilla y León), since 2021 until 2022. Methodology: 384 Spanish workers (176 men and 208 women;aged 20 to 70 years) with Post COVID-19 condition or persistent COVID-19 were included. Descriptive analysis of primary scores was conducted. Given the non-normal distribution of data, the Mann-Whitney and Kruskal-Wallis tests were employed. Spearman and Kendall correlations were employed to assess the relationship between WAI and WAS, also used weighted Kappa to estimate the degree agreement between WAI and WAS. Logistic regression models were utilized to study determinants influencing WAI and WAS, categorized as poor or moderate. Results: WAI had an average score of 32.98 (SD = 10.28), whereas WAS had an average of 5.95 (SD = 2.77). Significant differences were observed in both WAI and WAS across the same variables. Strong and statistically significant correlations were evident between WAI and WAS (rs = 0.83, p < 0.001). All the variables used in the logistic regression model (gender, the sector employment, and previous chronic diseases) were statistically significant in both questionnaires. Conclusion: WAS questionnaire could be used as a tool for reliable assessment of work ability among Spanish workers with Post COVID-19 condition or Persistent CO-VID-19. 展开更多
关键词 Work ability Index Work ability Score Post COVID-19 Condition occupational Health occupational Medicine
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Construction and Practice of a Practical Teaching System for Normal Universities Based on Ability Cultivation
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作者 Rui Gao Li Yang 《Open Journal of Applied Sciences》 2023年第10期1704-1713,共10页
This study aims to explore the effect of project-based teaching methods on improving students’ abilities in normal universities. This study delves into the practice teaching system based on ability training implement... This study aims to explore the effect of project-based teaching methods on improving students’ abilities in normal universities. This study delves into the practice teaching system based on ability training implemented in normal universities, examining the application of this teaching model in teacher education and the potential challenges it may encounter. Our case study reveals that the Project-Based Learning (PBL) approach can effectively transform students from passive recipients of knowledge into active problem solvers, thereby enhancing their critical thinking, problem-solving, teamwork, and communication skills. However, challenges do exist, including ensuring active participation from all students, providing equal opportunities for each student to develop and showcase their abilities, and completing complex projects within a limited timeframe. Therefore, teachers may need to adjust their teaching strategies, and schools need to provide more resources and support. These adjustments can help the practice teaching system based on ability training better serve teacher education and offer students a higher-quality educational experience. 展开更多
关键词 ability Training Practice Teaching project-based Learning Critical Thinking Problem Solving
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Research on the Physiological and Psychological Ability Indexes of Coal Tunneling Workers
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作者 Lu Cao Hanqing Chen 《Journal of Contemporary Educational Research》 2021年第8期168-173,共6页
Studies have shown that accidents caused by human error account for 70-80% of the total number of accidents,and are the primary cause of casualties.In order to reduce the risk of safety accidents and reduce the human-... Studies have shown that accidents caused by human error account for 70-80% of the total number of accidents,and are the primary cause of casualties.In order to reduce the risk of safety accidents and reduce the human-caused accident rate,the evaluation index of safety occupational adaptability of coal excavation workers has been studied.Questionnaire survey method was used to conduct 13 physical and psychological abilities tests on 50 coal tunneling workers,and select the core ability indicators that reflect the mental load of the workers and the individual priority allocation of psychological resources.Secondly,using the Delphi method and the quartile method,the opinions of 20 experts in related fields were sought anonymously,and the main physical and mental ability indicators were screened and filtered through scoring methods.Finally,six indicators of"accuracy,attention,rapid response ability,proficiency,judgment,and foresight" were determined as the main physical and psychological indicators of coal tunneling workers.This study fills up the gap of safety occupational adaptability in the field of mining construction,and has important theoretical value and practical significance. 展开更多
关键词 Physical and mental abilities Psychological resources Mental load Safety occupational adaptability
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PBL Teaching Transformation Based on AI Collaborative Education:A Two-Way Reconstruction Path of Teacher Roles and Student Abilities
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作者 Dan Yao Ke Liu 《Journal of Contemporary Educational Research》 2025年第11期311-316,共6页
This paper focuses on the transformation of the project-based learning(PBL)teaching model driven by artificial intelligence(AI),and explores the two-way reconstruction path of teacher roles and student abilities.Combi... This paper focuses on the transformation of the project-based learning(PBL)teaching model driven by artificial intelligence(AI),and explores the two-way reconstruction path of teacher roles and student abilities.Combining metacognitive theory to analyze the pain points of traditional PBL,this paper systematically sorts out the functional reconstruction path of AI in the dimensions of teaching design,process monitoring,and evaluation feedback.Then,starting from the social role theory,this paper deeply analyzes the transformation of teacher identity and the reconstruction of student abilities in the AI-PBL fusion scenario.AI not only reshapes the logic of cultivating students’abilities but also prompts teachers to achieve deep changes in their roles at the cognitive,relational,and ethical levels.Human-machine collaboration should not replace teachers’emotional values and educational judgments,but should become a key support for optimizing the educational ecology and realizing personalized education. 展开更多
关键词 Artificial intelligence project-based learning Teacher role Student ability Collaborative education
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数字作业治疗训练系统联合电刺激仪在脑卒中偏瘫患者中的应用效果
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作者 汪静静 祁芳 +5 位作者 张致亮 梁士峰 艾坤 王静 王桂园 张泓 《转化医学杂志》 2026年第2期300-304,共5页
目的探讨数字作业治疗训练系统联合电刺激仪治疗脑卒中偏瘫患者的效果。方法选择2023年1月至2025年6月安徽省皖南康复医院(芜湖市第五人民医院)收治的126例脑卒中偏瘫患者为研究对象,采用随机数表法将患者分为对照组和联合组,每组63例... 目的探讨数字作业治疗训练系统联合电刺激仪治疗脑卒中偏瘫患者的效果。方法选择2023年1月至2025年6月安徽省皖南康复医院(芜湖市第五人民医院)收治的126例脑卒中偏瘫患者为研究对象,采用随机数表法将患者分为对照组和联合组,每组63例。对照组在常规康复训练基础上进行电刺激治疗,联合组在对照组基础上联合数字作业治疗训练系统治疗,两组均连续治疗1个月。比较两组患者治疗前、治疗后表面肌电图指标、上肢功能[Fugl-Meyer运动功能评定量表上肢部分(FMA-UE)、上肢动作研究量表(ARAT)]、运动功能[Wolf运动功能测试量表(WMFT)]、认知功能[蒙特利尔认知评估量表(MoCA)]、自理能力[改良Barthel指数(MBI)]、生活质量[脑卒中专用生活质量量表(SSQOL)]。结果治疗后,两组表面肌电图指标平均肌电值、均方根、平均功率频率及FMA-UE、ARAT、WMFT、MoCA、MBI、SS-QOL评分均高于治疗前,且联合组高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论数字作业治疗训练系统联合电刺激仪在改善脑卒中偏瘫患者上肢功能、认知功能、自理能力和生活质量方面疗效确切。 展开更多
关键词 卒中 偏瘫 电刺激疗法 数字作业治疗 肌电描记术 上肢功能 自理能力
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头皮针联合作业疗法治疗孤独症患儿的效果
9
作者 陈悦 陈恒 《中国民康医学》 2026年第2期85-87,共3页
目的:观察头皮针联合作业疗法治疗孤独症患儿的效果。方法:选取2022年8月至2024年6月该院收治的102例孤独症患儿进行前瞻性研究,根据随机数字表法将其分为对照组和观察组各51例。对照组给予作业疗法治疗,观察组在对照组基础上联合头皮... 目的:观察头皮针联合作业疗法治疗孤独症患儿的效果。方法:选取2022年8月至2024年6月该院收治的102例孤独症患儿进行前瞻性研究,根据随机数字表法将其分为对照组和观察组各51例。对照组给予作业疗法治疗,观察组在对照组基础上联合头皮针治疗。比较两组临床疗效,治疗前后发育商(DQ)、孤独症症状[孤独症诊断观察量表(ADOS-2)]和生活能力[婴儿-初中生社会生活能力量表(SM)]评分。结果:观察组治疗总有效率为98.04%,高于对照组的84.31%,差异有统计学意义(P<0.05);治疗后,两组DQ评分均高于治疗前,且观察组高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);两组社交情感互动、沟通与语言、限制性/重复性行为等各项ADOS-2评分均低于治疗前,且观察组低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);两组SM评分均高于治疗前,且观察组高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:头皮针联合作业疗法治疗孤独症患儿,可提高临床疗效、发育商和生活能力,减轻孤独症症状,效果优于单纯作业疗法治疗。 展开更多
关键词 头皮针 作业疗法 孤独症 发育商 生活能力 孤独症症状
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Associations between rehabilitants’ functional limitations and conclusions made by a multidisciplinary team during vocational rehabilitation evaluation: Turku ICF Study
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作者 Mikhail Saltychev Aila Kinnunen Katri Laimi 《Open Journal of Therapy and Rehabilitation》 2013年第2期36-39,共4页
Purpose: To investigate associations between functional limitations experienced by rehabilitants and multidisciplinary team’s recommendations during vocational rehabilitation evaluation. Methods: The descriptions of ... Purpose: To investigate associations between functional limitations experienced by rehabilitants and multidisciplinary team’s recommendations during vocational rehabilitation evaluation. Methods: The descriptions of functional limitations were retrospectively identified for 32 patients with chronic musculoskeletal disorders. Vocational rehabilitation evaluation was conducted by a multidisciplinary team in an outpatient clinic of a university hospital. The descriptions were converted to ICF second-level categories. Square contingency coefficient Phi (φ) was calculated to describe the associations between ICF-categories appearing ≥10 times in the study sample and the recommendations given by a professional team. Results: In the study sample, 84 different ICF second-level categories were identified (average 18 codes/subject, range 9 - 25). Of them, 18 categories were observed for at least in 10 rehabilitants. Three statistically significant correlations were observed between these 18 categories and recommendations given by a rehabilitation team. Of them, positive association of moderate strength was found between joint mobility and muscle power functions and recommendation for retirement. Difficulties in walking showed weak negative correlation with recommendation for vocational rehabilitation. Conclusions: During vocational rehabilitation evaluation, the final recommendations given by rehabilitation professionals were only weakly correlated with functional limitations experienced by rehabilitants. 展开更多
关键词 occupationAL REHabilITATION REHabilITATION Assessment WORK ability WORK Capacity Correlation
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叙事医学培训对医务人员共情能力和职业倦怠的影响因素分析
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作者 吴蔚 周雪莲 +4 位作者 何琛俊 黄轲 董关萍 傅君芬 贾俊君 《浙江医学教育》 2025年第4期215-223,共9页
目的探讨叙事医学培训对改善医务人员共情能力和职业倦怠的有效性及其影响因素。方法2023年12月15日至12月31日,采用便利抽样方法选取中国高等学校叙事医学实践教育合作机构中的医生、护士、医院行政后勤人员、医学本科生(为行文方便,... 目的探讨叙事医学培训对改善医务人员共情能力和职业倦怠的有效性及其影响因素。方法2023年12月15日至12月31日,采用便利抽样方法选取中国高等学校叙事医学实践教育合作机构中的医生、护士、医院行政后勤人员、医学本科生(为行文方便,以下酌情统称医务人员)为研究对象,就其叙事医学培训、共情能力和职业倦怠状况进行问卷调查。采用SPSS 26.0软件对相关数据进行统计学处理,就接受叙事医学培训的医务人员的共情能力和职业倦怠进行单因素分析,进一步采用相关性和多元线性回归分析探讨叙事医学培训对改善医务人员共情能力和职业倦怠的有效性及其影响因素。结果本研究共纳入1044名医务人员。调查结果显示,医务人员共情能力中3个维度评分分别为:观点采择(56.15±10.08)分、情感护理(19.21±9.67)分、换拉思考(8.33±4.34)分;职业倦怠中3个维度评分分别为:情绪疲惫感(32.66±11.55)分、工作冷漠感(14.99±6.81)分、无工作成就感(36.85±9.83)分,处于较高水平。单因素分析结果显示,接受叙事医学培训的医务人员的观点采择评分高于未接受培训的医务人员[(56.95±10.09)分vs.(54.85±9.93)分,P<0.05],无工作成就感评分亦高于未接受培训的医务人员[(37.86±9.60)分vs.(35.22±9.99)分,P<0.001],其差异均具有统计学意义。相关性和多元线性回归分析结果显示,叙事医学培训和年龄对观点采择和无工作成就感具有显著正向影响(P<0.05);年龄对情感护理、换位思考、情绪疲惫感和工作冷漠感有显著负向影响(P<0.001);身份对共情能力和职业倦怠均无影响(均P>0.05)。结论参加叙事医学培训可以提升医务人员的共情能力,改善医务人员的职业倦怠,促进医患和谐并提高诊疗质量。 展开更多
关键词 叙事医学 共情能力 职业倦怠 医务人员 影响因素
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基于ICF架构比较4种残疾标准分类分级方法 被引量:3
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作者 田益凡 陈迪 +3 位作者 邱卓英 杨亚茹 吕军 董向兵 《中国康复理论与实践》 北大核心 2025年第4期382-390,共9页
目的基于《国际功能、残疾和健康分类》(ICF)的理论框架,对我国现行残疾标准中4个领域残疾标准的分类分级方法进行比较。研究重点聚焦于定义方法、分类依据、分级标准、编码系统及评估工具等核心维度。方法以《人身保险伤残评定及代码》... 目的基于《国际功能、残疾和健康分类》(ICF)的理论框架,对我国现行残疾标准中4个领域残疾标准的分类分级方法进行比较。研究重点聚焦于定义方法、分类依据、分级标准、编码系统及评估工具等核心维度。方法以《人身保险伤残评定及代码》(保险标准)、《人体损伤致残程度分级》(司法标准)、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(工伤标准)和《残疾人残疾分类和分级》(残疾分类分级标准)为研究对象,对各标准的文本进行文献回顾,梳理残疾定义、分类和分级方法的核心要素;采用内容分析法,提取并比较各标准在定义、分类、分级、编码系统及评估工具等方面的异同;结合ICF的理论框架,分析各标准的优缺点及其在实际应用中的局限性。结果各标准在残疾定义、分类分级、编码系统及评估工具等方面存在差异。在定义方面,保险标准侧重ICF的身体结构和功能损伤;司法标准将残疾定义为身体损伤导致的生活和工作能力受限,涵盖ICF的身体结构、功能、活动和参与;工伤标准关注因工伤导致的劳动能力丧失,涉及身体功能和结构、活动和参与;残疾人残疾分类分级标准参照ICF模式,定义残疾为身体结构、功能损害及活动和参与的局限性。在分类分级上,保险标准依据身体结构与功能分为8大类,伤残程度分为10级;司法标准先分级再分类,分为10级,同级内按损伤部位分类;工伤标准按临床分科原则分为5门类,级别1~10级;残疾人标准分为7大类,每类分4级。在编码系统及评估工具上,保险标准采用ICF编码体系,残疾人标准使用数字编码但非ICF编码,其他标准未使用编码系统;评估工具差异显著,残疾人标准提出使用世界卫生组织残疾评定量表(WHODAS 2.0),但未实际应用于分级。结论本研究基于ICF的分类架构,对国内4种典型的与残疾相关的标准进行了系统的比较和分析。从残疾的定义上看,《人身保险伤残评定及代码》《人体损伤致残程度分级》和《残疾人残疾分类和分级》3种标准均于2011年后颁布,采用了ICF的理念和方法定义残疾并且对残疾进行分类。考虑到残疾涉及的身体功能和结构、活动和参与以及环境因素。但由于用途不同,分级的方法和级别不同,除《残疾人残疾分类和分级》外,其他3类标准均采用10级的分级方法。分级的依据主要涉及身体功能和结构。在残疾评估方面,各标准推荐了不同评估工具,有的依据日常生活能力,有的依据身体的功能,表现出差异性。由于4类残疾标准的分类分级方法不同,残疾数据用于不同的目的,残疾数据之间缺乏可比性。国际发展趋势倡导基于ICF和ICD-11建立统一的残疾标准架构,以实现不同残疾数据的可比性和数据之间交换。 展开更多
关键词 国际功能、残疾和健康分类 残疾 人身保险伤残评定及代码 人体损伤致残程度分级 劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级 残疾人残疾分类和分级
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职业压力源及家庭亲密度与住院精神分裂症患者自我管理能力的关联及其预测模型构建
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作者 邵梦楠 陈桂梅 +2 位作者 蔡珊 徐柳柳 花玲玲 《临床精神医学杂志》 2025年第6期475-479,共5页
目的:探讨职业压力源及家庭亲密度与住院精神分裂症(schizophrenia,SCH)患者自我管理能力的关联,并构建预测模型。方法:选择2021年10月至2023年10月期间南京医科大学附属脑科医院收治的SCH患者117例,Pearson相关分析SCH患者职业压力源... 目的:探讨职业压力源及家庭亲密度与住院精神分裂症(schizophrenia,SCH)患者自我管理能力的关联,并构建预测模型。方法:选择2021年10月至2023年10月期间南京医科大学附属脑科医院收治的SCH患者117例,Pearson相关分析SCH患者职业压力源及家庭亲密度与自我管理能力的相关性,多因素Logistic回归分析自我管理能力的影响因素并构建列线图预测模型。结果:年龄(OR=2.611,95%CI:1.725~3.689)、婚姻状况(OR=1.688,95%CI:1.158~2.263)、受教育水平(OR=1.947,95%CI:1.305~2.520)、有无家庭照顾(OR=2.749,95%CI:1.525~3.642)、职业压力源(OR=3.001,95%CI:1.663~3.867)以及家庭亲密度(OR=3.346,95%CI:1.147~5.521)均是自我管理能力的影响因素(P均<0.05)。列线图风险预测模型受试者工作特征曲线下面积为0.808(0.743~0.874)。结论:基于职业压力源、家庭亲密度开发的SCH患者自我管理能力预测模型有良好预测价值。 展开更多
关键词 精神分裂症 职业压力源 家庭亲密度 自我管理能力 列线图
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基于人类-环境-作业模式的认知刺激治疗在阿尔茨海默病病人中的应用 被引量:1
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作者 张瑞芬 朱建中 +2 位作者 胡佳琪 张莉 董春雨 《护理研究》 北大核心 2025年第9期1441-1449,共9页
目的:探讨基于人类-环境-作业模式的认知刺激治疗对改善阿尔茨海默病病人的认知功能、日常生活能力及生活质量的效果。方法:采用便利抽样方法,选取2022年6月—2023年2月首次入住无锡市某三级甲等专科医院老年精神科的70例阿尔茨海默病病... 目的:探讨基于人类-环境-作业模式的认知刺激治疗对改善阿尔茨海默病病人的认知功能、日常生活能力及生活质量的效果。方法:采用便利抽样方法,选取2022年6月—2023年2月首次入住无锡市某三级甲等专科医院老年精神科的70例阿尔茨海默病病人,按病人所居住社区分组,梁溪区为观察组,滨湖区为对照组,每组各35例。对照组实施精神科常规护理,观察组在对照组的基础上实施基于人类-环境-作业模式的认知刺激治疗,持续干预24周(分院内7周和院外17周2个时段),在干预前及干预7、24周后比较两组简易智能精神状态量表(MMSE)、日常生活能力量表、阿尔茨海默病生命质量量表得分。结果:干预7周后,观察组认知功能高于干预前(P<0.05);干预24周后,观察组认知功能、生命质量和日常生活能力均高于干预前和对照组同期(P<0.05)。结论:基于人类-环境-作业模式的认知刺激治疗能改善阿尔茨海默病病人的认知功能,提高其日常生活能力和生活质量。 展开更多
关键词 阿尔茨海默病 人类-环境-作业模式 认知刺激治疗 认知功能 日常生活能力 生活质量
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本科护生人文关怀能力与职业自我效能的相关性研究
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作者 唐源 吕怀平 +2 位作者 曹文静 贺棋 胡渝姣 《卫生职业教育》 2025年第24期76-78,共3页
目的探讨本科护生人文关怀能力与职业自我效能现状及两者之间的相关性。方法采用人文关怀能力评价量表和职业自我效能问卷,便利抽取湖南省某大学护理学院2022级本科护生展开调查。结果本科护生人文关怀能力总分为(93.23±19.37)分,... 目的探讨本科护生人文关怀能力与职业自我效能现状及两者之间的相关性。方法采用人文关怀能力评价量表和职业自我效能问卷,便利抽取湖南省某大学护理学院2022级本科护生展开调查。结果本科护生人文关怀能力总分为(93.23±19.37)分,职业自我效能总分为(93.67±14.53)分,两者之间存在显著正相关(r=0.703,P<0.01)。结论本科护生人文关怀能力处于中等水平,护理教育者应加强人文关怀教育和实践锻炼,通过多样化的方式提升护生的人文素养,增强其职业自我效能,培养兼具温度与能力的优秀护理人才。 展开更多
关键词 本科护生 人文关怀能力 职业自我效能
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博士生求职的类型及影响因素——基于Nature全球研究生调查的实证分析 被引量:1
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作者 邵剑耀 苏悦 《高等理科教育》 2025年第3期113-123,共11页
在博士生就业日趋多元化背景下探讨博士生求职的类型及影响因素显得十分必要。基于2022年Nature全球研究生调查中的博士生数据展开分析发现,总体上博士生选择逃离学术界的占比略超坚守学术界的;有4种博士生求职类型:坚守学术界的能力较... 在博士生就业日趋多元化背景下探讨博士生求职的类型及影响因素显得十分必要。基于2022年Nature全球研究生调查中的博士生数据展开分析发现,总体上博士生选择逃离学术界的占比略超坚守学术界的;有4种博士生求职类型:坚守学术界的能力较强者、留在学术界的能力欠佳者、逃离学术界的能力较强者、离开学术界的能力欠佳者;博士生就读经历满意度因求职类型不同而存在差异;在学术职业意愿影响因素中,学术志趣、工作时间、薪酬福利有正向影响,组织非学术职业支持有负向影响,学习投入、导师情感类指导的正向影响以及组织情感类支持的负向影响仅作用于能力较强者,组织学术职业支持的正向影响仅作用于能力欠佳者;对学术生态的负向感知是博士生逃离学术界的主要原因。为此,应建构“分流但不退出”机制,提供多类型支持,营造良好学术生态环境,助力博士生求职。 展开更多
关键词 博士生 职业意愿 能力与职业匹配 求职类型 就业
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社会实践对高校毕业生就业能力提升影响研究
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作者 任兰英 《黑龙江科学》 2025年第23期64-66,共3页
探讨社会实践对高校毕业生就业能力提升的具体影响发现,社会实践对高校毕业生就业能力的提升具有显著正向影响。其中,社会实践的职业认知与实践参与度维度对毕业生就业能力的影响尤为显著,各维度间高度相关,毕业生就业能力的提升需社会... 探讨社会实践对高校毕业生就业能力提升的具体影响发现,社会实践对高校毕业生就业能力的提升具有显著正向影响。其中,社会实践的职业认知与实践参与度维度对毕业生就业能力的影响尤为显著,各维度间高度相关,毕业生就业能力的提升需社会实践多维度的综合促进。就业竞争力与职场软技能的提升占比最高,是社会实践的重要效用。本科生在技能提升等方面的评分显著高于研究生。基于此,提出高校应针对不同教育阶段提供差异化实践机会,学生应主动参与实践来提升自身综合竞争力与职场软技能的建议。 展开更多
关键词 高校毕业生 社会实践 就业能力 职业认知
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肝胆外科护理中分级护理管理模式的应用效果
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作者 谢婷 龙艳华 蒋凌云 《中国卫生产业》 2025年第13期73-76,共4页
目的分析分级护理管理模式应用于肝胆外科护理中的应用价值。方法选取2020年1月—2021年12月永州市第三人民医院肝胆外科22名护理人员,2020年1—12月采用规范化外科护理管理,设为管理前;2021年1—12月在规范化外科护理管理基础上开展分... 目的分析分级护理管理模式应用于肝胆外科护理中的应用价值。方法选取2020年1月—2021年12月永州市第三人民医院肝胆外科22名护理人员,2020年1—12月采用规范化外科护理管理,设为管理前;2021年1—12月在规范化外科护理管理基础上开展分级护理管理,设为管理后。对比不同时间段护理人员工作能力、工作压力、工作适应情况及倦怠感。结果管理后护理人员专业知识为(9.32±0.23)分,应急能力为(9.16±0.12)分,沟通能力为(9.18±0.35)分,均高于管理前的(8.32±1.03)分、(8.63±0.65)分、(8.12±0.31)分,差异均有统计学意义(t=4.444,3.760,10.633;P均<0.05)。与管理前相比,管理后护理人员工作压力评分更低,差异均有统计学意义(P均<0.05)。与管理前相比,管理后护理人员工作适应情况评分更高,职业倦怠感更低,差异均有统计学意义(P均<0.05)。结论分级护理管理模式应用于肝胆外科护理中能提高护理人员的工作能力,减轻工作压力,工作适应能力更高,职业倦怠感更低。 展开更多
关键词 分级管理 护理管理模式 肝胆外科 工作适应情况 工作能力 职业倦怠感
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基于PEO模式的作业疗法对脑卒中后偏瘫患者的效果分析
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作者 张真真 《中国伤残医学》 2025年第7期111-114,共4页
目的:探讨基于人-环境-作业(PEO)模式的作业疗法用于脑卒中后偏瘫患者的效果。方法:选取2021年8月—2023年12月山东大学第三人民医院收治的80例脑卒中后偏瘫患者为研究对象,按随机数字表法将其分为对照组与研究组,各40例。对照组予以常规... 目的:探讨基于人-环境-作业(PEO)模式的作业疗法用于脑卒中后偏瘫患者的效果。方法:选取2021年8月—2023年12月山东大学第三人民医院收治的80例脑卒中后偏瘫患者为研究对象,按随机数字表法将其分为对照组与研究组,各40例。对照组予以常规干预,研究组予以基于PEO模式的作业疗法干预。两组均干预3个月。对比两组肢体运动功能、日常生活能力、生活质量。结果:干预后,两组Fugl-Meyer运动功能评定量表、Barthel指数评分均高于干预前,且研究组均高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。干预后,两组生活质量综合评定问卷-74评分中躯体功能、心理功能、社会功能、物质生活状态评分均高于干预前,且研究组高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:基于PEO模式的作业疗法应用于脑卒中后偏瘫患者,可改善其肢体运动功能及日常生活能力,能够有效提高患者的生活质量。 展开更多
关键词 脑卒中后偏瘫 基于PEO模式的作业疗法 肢体运动功能 日常生活能力
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