目的探究腰椎间盘突出症护理管理中采取全方位优化管理法(overall every controland clear,OEC)模式的效果。方法选择2019年9月—2021年10月衡阳市中医医院骨科护理人员15名,根据时间段不同分管理前(2019年9月—2020年9月)(常规护理管...目的探究腰椎间盘突出症护理管理中采取全方位优化管理法(overall every controland clear,OEC)模式的效果。方法选择2019年9月—2021年10月衡阳市中医医院骨科护理人员15名,根据时间段不同分管理前(2019年9月—2020年9月)(常规护理管理模式)、管理后(2020年10月—2021年10月)(OEC模式)。分析管理前后护理人员综合能力、护理质量、护理质量、职业倦怠情况。结果管理后护理人员护理能力、专业水平、团队合作能力、学习能力、观察能力的评分明显高于管理前,差异有统计学意义(P<0.05);管理后,护理人员基础护理、感染管理、护理文件书写、实践能力等护理质量评分显著高于管理前,差异有统计学意义(P<0.05);管理后,护理人员RPA评分明显高于管理前,EE评分、DP评分显著低于管理前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论腰椎间盘突出症护理管理中采取OEC管理模式,不仅可以使护理人员综合素质得到提升,提升护理人员工作主动性,减轻护理人员职业倦怠,而且可以使护理质量得到明显提升。展开更多
文摘目的探究腰椎间盘突出症护理管理中采取全方位优化管理法(overall every controland clear,OEC)模式的效果。方法选择2019年9月—2021年10月衡阳市中医医院骨科护理人员15名,根据时间段不同分管理前(2019年9月—2020年9月)(常规护理管理模式)、管理后(2020年10月—2021年10月)(OEC模式)。分析管理前后护理人员综合能力、护理质量、护理质量、职业倦怠情况。结果管理后护理人员护理能力、专业水平、团队合作能力、学习能力、观察能力的评分明显高于管理前,差异有统计学意义(P<0.05);管理后,护理人员基础护理、感染管理、护理文件书写、实践能力等护理质量评分显著高于管理前,差异有统计学意义(P<0.05);管理后,护理人员RPA评分明显高于管理前,EE评分、DP评分显著低于管理前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论腰椎间盘突出症护理管理中采取OEC管理模式,不仅可以使护理人员综合素质得到提升,提升护理人员工作主动性,减轻护理人员职业倦怠,而且可以使护理质量得到明显提升。
