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The newcomers set new standards in the tricot market
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《China Textile》 2025年第6期42-43,共2页
Short development cycles,frequent pattern changes,and maximum efficiency-even with small batch sizes:Today's global fashion and apparel market demands more flexibility than ever before.High-performance warp knitti... Short development cycles,frequent pattern changes,and maximum efficiency-even with small batch sizes:Today's global fashion and apparel market demands more flexibility than ever before.High-performance warp knitting machines with compound needles(HKS)and EL pattern drive are KARL MAYER's answer to this challenge."The HKS brand made by KARL MAYER stands for the best warp knitting machine in the world,regard-less of model and manufacturing location,"says Michael Ahrendt,Product Owner Global Tricot at KARL MAYER. 展开更多
关键词 warp knitting machine short development cycles el pattern drive fashion apparel newcomERS maximum efficiency tricot market compound needles hks
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客户/服务器风格的体系结构描述语言NEWCOM 被引量:5
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作者 陆汝钤 金芝 +2 位作者 刘璘 蒋爱军 赖辉旻 《计算机学报》 EI CSCD 北大核心 1998年第12期1103-1111,共9页
本文介绍一个客户/服务器风格的体系结构描述语言NEWCOM.它的抽象级别介于需求描述和第四代语言之间.NEWCOM程序从宏观上描述一个在客户/服务器环境下运行的MIS.它支持多种组件,并为这些组件提供了若干连接机制.NEWCOM涉及数据... 本文介绍一个客户/服务器风格的体系结构描述语言NEWCOM.它的抽象级别介于需求描述和第四代语言之间.NEWCOM程序从宏观上描述一个在客户/服务器环境下运行的MIS.它支持多种组件,并为这些组件提供了若干连接机制.NEWCOM涉及数据仓库技术及数据库变换技术,支持异构的网络结构和数据库平台,有助于实现企业的整体解决方案.NEWCOM具有通用性和开放性,既可作为软件人员的设计蓝图,又可直接为用户生成MIS系统. 展开更多
关键词 体系结构 描述语言 客户/服务器 newcom语言 MIS
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从NEWCOM模型到关系模型的转换机制研究 被引量:2
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作者 夏幼安 夏幼明 甘健侯 《河南师范大学学报(自然科学版)》 CAS CSCD 1999年第4期71-75,共5页
本文首先简要地介绍了分布式应用程序的体系结构描述语言- NEWCOM,以及问题提出的背景,并研究利用基于知识的方法将所得到的相关信息转换为关系模型的算法,该系统的底层是用关系数据库管理系统语言描述的企业管理信息系统。... 本文首先简要地介绍了分布式应用程序的体系结构描述语言- NEWCOM,以及问题提出的背景,并研究利用基于知识的方法将所得到的相关信息转换为关系模型的算法,该系统的底层是用关系数据库管理系统语言描述的企业管理信息系统。换句话说,我们实现的系统具有:基于领域概念知识的转换机制将分布式应用程序的体系结构变换为企业管理信息系统的功能;本文讨论了按系统的功能进行了模块划分,并研究各个模块在转换过程中实现的方法。 展开更多
关键词 newcom 关系数据模型 管理信息系统 转换机制
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Let’s Be Friends: National Homophily in Multicultural Newcomer Student Networks
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作者 Kishore Gopalakrishna Pillai Constantinos N. Leonidou Xuemei Bian 《Social Networking》 2019年第1期16-38,共23页
Understanding the relational and network dynamics among newcomer networks is important to devising appropriate strategies that will maximize the productivity of the incoming workforce. Nevertheless, there are limited ... Understanding the relational and network dynamics among newcomer networks is important to devising appropriate strategies that will maximize the productivity of the incoming workforce. Nevertheless, there are limited empirical contributions on newcomer networks with few studies examining newcomer networks in international environments. This study focuses on national homophily and examines whether ethnic identity salience, self-efficacy, individualism and ethnocentrism are associated with the occurrence of national homophily in newcomers networks. Using a multicultural student sample drawn from newly formed networks, the study found that ethnic identity salience and academic self-efficacy are associated with national homophily positively and negatively, respectively. Individualism is not found to be related to homophily while, contrary to our hypothesis, ethnocentrism is found to be negatively related to homophily. Through its examination of the effect of attitudinal variables on homophily, this study contributes to the broader literature on homophily and provides implications for managers and researchers. 展开更多
关键词 HOMOPHILY newcomer NETWORKS INTERPERSONAL Relationships NATIONALITY
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From Newcomer to Native
5
《中国会展》 2006年第2期52-52,共1页
关键词 From newcomer to Native
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Should Guangzhou Newcomers Register Within 72 Hours?
6
《ChinAfrica》 2015年第1期12-13,共2页
People with hukou (household registration certificate) obtained outside Guangzhou, south China's Guangdong Province, will have to register with the city's migrant population management centers within three working... People with hukou (household registration certificate) obtained outside Guangzhou, south China's Guangdong Province, will have to register with the city's migrant population management centers within three working days of their arrival. 展开更多
关键词 Should Guangzhou newcomers Register Within 72 Hours
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从NEWCOM到RDM转换算法的设计与实现 被引量:2
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作者 夏幼明 甘健侯 +1 位作者 徐天伟 夏幼安 《云南大学学报(自然科学版)》 CAS CSCD 1999年第6期489-492,共4页
首先介绍基于专家知识的企业管理信息系统的开发环境,并研究基于该方法将所得到的用NEWCOM 描述的相关信息转换为关系模型的算法,该算法的最终输出是用VisualFoxPro 语言描述的企业管理信息系统.其次讨论了以数... 首先介绍基于专家知识的企业管理信息系统的开发环境,并研究基于该方法将所得到的用NEWCOM 描述的相关信息转换为关系模型的算法,该算法的最终输出是用VisualFoxPro 语言描述的企业管理信息系统.其次讨论了以数据为核心的系统开发技术,按NEWCOM 系统的所描述的功能进行了模块划分,并研究各个模块在转换过程中实现的方法. 展开更多
关键词 newcom 关系数据模型 RDM 管理信息系统 企业
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China Overseas Plaza,A Dazzling Newcomer in the CBD
8
《Beijing Review》 2008年第29期17-17,共1页
Every cosmopolitan city has its glamorous CBD center, such as Manhattan in New York, Central in Hone Kong, Shiniuku-ku in Tokyo, and La Defense in Paris. Every impressive CBD is crowned with a landmark building,
关键词 China Overseas Plaza A Dazzling newcomer in the CBD World
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数智技术赋能红色经典的多重图景与规制路径 被引量:10
9
作者 王紫潇 熊峰 《南京社会科学》 北大核心 2025年第6期149-160,共12页
在数智技术深度变革的时代背景下,推动红色经典育人模式的数智化转型成为亟待回应的重要课题。数智技术驱动红色经典育人在内容充实、形式表达、传播效应等三个维度上实现了数智化转型,催生了多重新图景:数智化场景强化了红色经典育人... 在数智技术深度变革的时代背景下,推动红色经典育人模式的数智化转型成为亟待回应的重要课题。数智技术驱动红色经典育人在内容充实、形式表达、传播效应等三个维度上实现了数智化转型,催生了多重新图景:数智化场景强化了红色经典育人的可感性;数智化平台保障了红色经典育人的持续性;数智化识别赋予了红色经典育人的精准性;数智化设计提升了红色经典育人的创意性。然而,技术“僭越”淡化了红色经典育人的应有效度、算法“偏食”限制了红色经典育人的传播广度、资本“逐利”影响了红色经典育人的内在深度。对此,需通过推进技术与价值共轭互济的正向联动、坚守法理与伦理双线并行的治理原则、规制资本逻辑影响下的平台行为,释放数智技术赋能红色经典育人的正向效能,助力红色基因传承与时代新人培育。 展开更多
关键词 数智时代 数智技术 红色经典 时代新人
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中国式现代化进程中“新人”精神风貌的演进、经验及启示 被引量:1
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作者 栾淳钰 陈科旭 《湘潭大学学报(哲学社会科学版)》 北大核心 2025年第2期97-103,共7页
中国式现代化是中国共产党领导的社会主义现代化,在百余年的奋斗历程中,中国青年在中国式现代化进程中扮演着先锋队与生力军的角色。中国青年作为一代代“新人”的主体,既需要具备强国建设、民族复兴的能力素质,也需要保持契合时代、奋... 中国式现代化是中国共产党领导的社会主义现代化,在百余年的奋斗历程中,中国青年在中国式现代化进程中扮演着先锋队与生力军的角色。中国青年作为一代代“新人”的主体,既需要具备强国建设、民族复兴的能力素质,也需要保持契合时代、奋发进取的精神风貌。在中国式现代化进程中,一代又一代“新人”展现出“不怕牺牲、浴血斗争”“敢于拼搏、辛勤劳动”“敢闯敢干、引领风尚”“自信自强、刚健有为”的精神风貌,蕴含“围绕党的中心任务”“重视思想政治引领”“契合青年发展特征”“注重青年组织建设”等塑造经验。在新时代持续推进中国式现代化,需要坚持党的领导、加强教育引导、契合青年需求以及强化组织功能,将新时代广大青年塑造为具有积极有为、开拓创新、持续奋斗、勇于担当等精神风貌的“时代新人”,为强国建设、民族复兴伟业凝聚精神力量。 展开更多
关键词 中国式现代化 “时代新人” 精神风貌
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动态视角下领导教练行为与新员工个人-环境匹配的关系研究
11
作者 刘佳 蔡地 +1 位作者 张勇 孟晗 《管理学报》 北大核心 2025年第8期1470-1479,共10页
基于角色理论和对241名新员工连续3年的纵向追踪调查,探讨了领导教练行为和新员工个人-环境匹配感知之间的关系。研究结果表明:前一时间点领导教练行为水平正向影响后续新员工个人-组织匹配水平和个人-工作匹配水平,但前一时间点新员工... 基于角色理论和对241名新员工连续3年的纵向追踪调查,探讨了领导教练行为和新员工个人-环境匹配感知之间的关系。研究结果表明:前一时间点领导教练行为水平正向影响后续新员工个人-组织匹配水平和个人-工作匹配水平,但前一时间点新员工个人-组织匹配水平和个人-工作匹配水平对后续领导教练行为水平的影响不显著;领导教练行为的变化与新员工个人-组织匹配变化和个人-工作匹配变化具有正向互惠关系。 展开更多
关键词 领导教练行为 个人-组织匹配 个人-工作匹配 新员工 动态研究
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通往学术之路的“打杂”:硕士生参与学术辅助事务的体验研究
12
作者 卢意 雷爱 +1 位作者 巫晖 张瀚文 《重庆高教研究》 北大核心 2025年第3期79-89,共11页
在与制度规定和培养目标相关的学术参与活动之外,学界往往忽视硕士生学业生涯中的另一面——在日常学术工作中需要承担的诸如项目报销、会议组织等具有学术辅助性质的事务,这些事务常常被隐喻为“打杂”。基于对9位硕士生、5位高校教师... 在与制度规定和培养目标相关的学术参与活动之外,学界往往忽视硕士生学业生涯中的另一面——在日常学术工作中需要承担的诸如项目报销、会议组织等具有学术辅助性质的事务,这些事务常常被隐喻为“打杂”。基于对9位硕士生、5位高校教师的深度访谈和研究者自身的参与式观察发现:在承担打杂工作的过程中,硕士生作为“帮手”,具有委屈与感激交织的情感体验。然而,由于师生之间存在着私人情感与共同体的组织理性的矛盾,学生只能在打杂中通过情绪的隐藏和清理来再认学术共同体中难以突破的权力结构关系。这种情绪的集散和关系的冲突反映了师生对打杂和学术的理解错位,当导师强调学术的知识社会性时,学生坚持了学术的道德主动性。具体而言,导师看到了一种综合的、全景的学术认知的必要性,而学生的抵抗背后是对合法的边缘性中的“合法性”本身的怀疑。然而,打杂最终并不成为硕士生学术发展的关键要素,硕士生对学术资本的主动争取、导师对资源的授予以及师生之间双向的情感投入,构成学术实践共同体中更为关键的支持。理解打杂在硕士生发展中的位置与意义也成为透视整个学术结构的窗口。学术共同体需要重视硕士生的学术体验与打杂体验的嵌套关系及其背后学术权力结构的变化,构建更加真实与坦诚的制度性支持系统。 展开更多
关键词 学术新人 非学术工作 合法的边缘性参与 硕士生 情感世界
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激发青年历史主动精神的本质要求与实践进路
13
作者 林文俊 《延安大学学报(社会科学版)》 2025年第2期12-17,共6页
青年是最具活力与潜力的社会群体,历史主动精神是涵厚定力和砥砺奋进的优良精神品格,充分激发青年的历史主动精神是推动强国复兴、推进中国式现代化的题中应有之义。时代新人精神家园的构筑,强国建设青春动能的凝聚,百年大党青年根基的... 青年是最具活力与潜力的社会群体,历史主动精神是涵厚定力和砥砺奋进的优良精神品格,充分激发青年的历史主动精神是推动强国复兴、推进中国式现代化的题中应有之义。时代新人精神家园的构筑,强国建设青春动能的凝聚,百年大党青年根基的巩固,是激发青年历史主动精神“何以必要”的深厚意蕴。引领青年增强做中国人的志气、骨气、底气,推动青年德智体美劳高质量的全面发展,激发青年为中国式现代化建设挺膺担当,是激发青年历史主动精神“何以可能”的本质要求。迈向新征程,坚持用党的科学理论武装青年头脑,把握新形势下青年工作特点与规律,为青年成长成才创设良好环境条件,是激发青年历史主动精神“何以实现”的实践进路。 展开更多
关键词 青年 历史主动精神 时代新人
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习近平对毛泽东家风思想的理论创新与丰富发展
14
作者 雷远国 李大鹏 《淮北职业技术学院学报》 2025年第2期5-10,共6页
毛泽东作为中国共产党的第一代中央领导集体的核心,立足于中国革命和建设实践,倡导言传身教、克勤克俭;恪守有公有私、重视亲情和忠于革命信仰、爱国为民等优良家风。党的十八大以来,习近平着眼于新的历史方位与时代坐标,创新发展毛泽... 毛泽东作为中国共产党的第一代中央领导集体的核心,立足于中国革命和建设实践,倡导言传身教、克勤克俭;恪守有公有私、重视亲情和忠于革命信仰、爱国为民等优良家风。党的十八大以来,习近平着眼于新的历史方位与时代坐标,创新发展毛泽东家风思想并赋予其新的时代使命、功能与目标,有助于培育社会主义核心价值观,滋养社会良好风气,以红色家风涵养新时代青年,助力铸牢国家意识,有利于建构“家风+党风”新模式,实现家风与党风政风双向互动。 展开更多
关键词 毛泽东 习近平 家风建设 文化自信 时代新人 党的建设
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由用户需求到分布式应用程序的体系结构的转换
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作者 张洪波 夏幼明 顾震宇 《云南师范大学学报(自然科学版)》 1998年第3期17-23,共7页
本文首先简要地介绍了分布式应用程序的体系结构描述语言——NEWCOM,通过实例说明NEWCOM的应用方式和方法。其次,提出转换机制的系统设计与实现的基本思想;简明地阐述了功能模块划分与各个模块实现的技术,利用中间代码... 本文首先简要地介绍了分布式应用程序的体系结构描述语言——NEWCOM,通过实例说明NEWCOM的应用方式和方法。其次,提出转换机制的系统设计与实现的基本思想;简明地阐述了功能模块划分与各个模块实现的技术,利用中间代码实现分布式应用程序的体系结构。在知识库的支持下生成NEWCOM文本。系统的实现基于VC++工作平台。 展开更多
关键词 newcom 数据库 MIS 用户需求 分布式应用程序
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两组率同为100%或0%时率差置信区间估计的SAS实现 被引量:1
16
作者 黄耀华 唐欣然 +1 位作者 段重阳 陈平雁 《中国卫生统计》 CSCD 北大核心 2017年第1期11-14,共4页
目的通过SAS编程实现两组事件发生率均为0%或100%时率差置信区间的估计。方法针对事件发生率均为100%或0%时率差置信区间的估计问题,采用SAS9.4编程,使置信区间估计的Miettinen Nurminen法、Newcombe-Wilson法及校正New combe-Wilson法... 目的通过SAS编程实现两组事件发生率均为0%或100%时率差置信区间的估计。方法针对事件发生率均为100%或0%时率差置信区间的估计问题,采用SAS9.4编程,使置信区间估计的Miettinen Nurminen法、Newcombe-Wilson法及校正New combe-Wilson法等三种方法得以实现,并通过实例进行说明。结果所编程序实现了三种方法的置信区间估计,便于专业和非专业人员使用。实例中两组样本量分别为59,56,结果两组事件发生率均为100%,三种方法的95%置信区间:Miettinen Nurminen法为[-6.16%,6.47%];Newcombe法为[-6.11%,6.42%];校正Newcombe法为[-7.62%,8.00%]。结论本文所提供的SAS宏程序可以简便地实现两组事件发生率均为0%或100%时三种常用的率差置信区间的估计方法。 展开更多
关键词 率差置信区间 SAS宏程序 newcombe法 Miettinen Nurminen法
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认同理论视角下新员工组织社会化的定义及结构维度 被引量:47
17
作者 严鸣 涂红伟 李骥 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2011年第5期624-632,共9页
组织社会化研究一直以来被批评缺少理论基础,导致对组织社会化的本质和结构维度缺乏足够认识,从而影响到在实证中如何测量员工组织社会化的程度。角色认同理论和社会认同理论可以为该研究提供理论基础。在对概念重新进行理论界定的基础... 组织社会化研究一直以来被批评缺少理论基础,导致对组织社会化的本质和结构维度缺乏足够认识,从而影响到在实证中如何测量员工组织社会化的程度。角色认同理论和社会认同理论可以为该研究提供理论基础。在对概念重新进行理论界定的基础上,揭示了组织社会化本质是新员工角色及社会认同发展的过程。相应地,组织社会化程度是一个两维度结构。未来研究应以此为基础进一步发展组织社会化量表和理论模型,并依据认同理论改进实证研究方法。 展开更多
关键词 新员工 组织社会化 角色认同 社会认同 概念结构
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义务教育课程改革的目标、标准与实践向度(笔谈)--《义务教育课程方案和课程标准(2022年版)》解读 被引量:96
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作者 崔允漷 郭华 +5 位作者 吕立杰 李刚 于泽元 王振华 刘学智 李美莹 《现代教育管理》 CSSCI 北大核心 2022年第9期6-19,共14页
2022年新修订的义务教育课程方案和课程标准引起了社会各界的广泛关注。其中,义务教育课程方案是新时代义务教育高质量发展的基本遵循,规定了国家义务教育阶段课程学习的基本内容,引领义务教育的发展方向,体现了国家对义务教育的意志和... 2022年新修订的义务教育课程方案和课程标准引起了社会各界的广泛关注。其中,义务教育课程方案是新时代义务教育高质量发展的基本遵循,规定了国家义务教育阶段课程学习的基本内容,引领义务教育的发展方向,体现了国家对义务教育的意志和定位,是教师教学、学生学习的重要抓手;其从“有理想、有本领、有担当”三个方面建构义务教育培养目标,明确新时代义务教育阶段时代新人培养的具体要求。国家课程方案只有转化成学校的规划以及教师的行为,才能真正作用在学生身上。转化国家课程新方案,学校应做好三个规划:学校课程整体规划、学校学科发展指导方案和单元规划方案。义务教育课程标准是国家管理和评价义务教育阶段课程的基础,是教材编写、教学质量评估、课程资源开发应用和考试命题的重要依据,从“目标”期待到“内容”选择、组织,再到“质量标准”刻画的逻辑闭环使“课程目标”转化为可测可评的“学业质量标准”。课程标准给出了各学段的学业质量标准,由知识习得到素养养成需要知识形态与呈现方式发生根本性改变,其中学科实践使学科知识学习向学科素养转化有了可靠的过程和方式,实现了求知和育人的统一。教材是对新课标的再创造、再组织,基于课程标准新价值、新要求、新方向的教材建设与改革迫在眉睫。 展开更多
关键词 义务教育课程方案 义务教育课程标准 核心素养 时代新人 培养目标 学业质量评价 课程转化 教材建设
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论新时代高校立德树人的落实路径 被引量:21
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作者 陈志勇 冯秀军 +2 位作者 袁文全 徐志峰 孙园植 《国家教育行政学院学报》 CSSCI 北大核心 2018年第7期59-63,共5页
新时代习近平总书记对高校立德树人提出了新论述和新要求,为高校立德树人提供了根本遵循。落实立德树人根本任务也是高等教育发展规律的必然要求。为了顺应这些要求,高校必须综合采取强化全员立德树人意识、造就高素质教师队伍、完善立... 新时代习近平总书记对高校立德树人提出了新论述和新要求,为高校立德树人提供了根本遵循。落实立德树人根本任务也是高等教育发展规律的必然要求。为了顺应这些要求,高校必须综合采取强化全员立德树人意识、造就高素质教师队伍、完善立德树人考评机制、提升课程课堂质量等举措来确保立德树人根本任务落地见效。 展开更多
关键词 新时代 高校 立德树人 时代新人 落实路径
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企业新员工期望的结构和特点 被引量:11
20
作者 姚琦 乐国安 +1 位作者 伍承聪 张宠 《心理科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2009年第1期197-200,共4页
鉴于以往多数研究仅考虑新员工情景期望的不足,本研究同时考虑情景期望和角色表现期望,建立《新员工期望问卷》,并考察了新员工期望的结构特点。研究结果表明:①新员工期望包含四个平行的组成部分:企业期望(包括企业发展和企业回报)、... 鉴于以往多数研究仅考虑新员工情景期望的不足,本研究同时考虑情景期望和角色表现期望,建立《新员工期望问卷》,并考察了新员工期望的结构特点。研究结果表明:①新员工期望包含四个平行的组成部分:企业期望(包括企业发展和企业回报)、团队期望(包括团队人际关系和团队领导力)、工作期望(包括工作舒服、回报和责任)和自我角色表现期望(包括工作角色、职业角色、团队角色、企业角色和创新角色)。②《新员工期望问卷》有良好的结构效度和信度。③不同内容的新员工期望在人口学变量上存在差异。本研究为进一步研究新员工期望与适应的关系奠定了基础。 展开更多
关键词 新员工 期望 角色表现
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