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Long Short Term Memory Networks Based Anomaly Detection for KPIs 被引量:2
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作者 Haiqi Zhu Fanzhi Meng +4 位作者 Seungmin Rho Mohan Li Jianyu Wang Shaohui Liu Feng Jiang 《Computers, Materials & Continua》 SCIE EI 2019年第8期829-847,共19页
In real-world many internet-based service companies need to closely monitor large amounts of data in order to ensure stable operation of their business.However,anomaly detection for these data with various patterns an... In real-world many internet-based service companies need to closely monitor large amounts of data in order to ensure stable operation of their business.However,anomaly detection for these data with various patterns and data quality has been a great challenge,especially without labels.In this paper,we adopt an anomaly detection algorithm based on Long Short-Term Memory(LSTM)Network in terms of reconstructing KPIs and predicting KPIs.They use the reconstruction error and prediction error respectively as the criteria for judging anomalies,and we test our method with real data from a company in the insurance industry and achieved good performance. 展开更多
关键词 LSTM anomaly detection kpis
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Unsupervised Anomaly Detection via DBSCAN for KPIs Jitters in Network Managements 被引量:1
2
作者 Haiwen Chen Guang Yu +5 位作者 Fang Liu Zhiping Cai Anfeng Liu Shuhui Chen Hongbin Huang Chak Fong Cheang 《Computers, Materials & Continua》 SCIE EI 2020年第2期917-927,共11页
For many Internet companies,a huge amount of KPIs(e.g.,server CPU usage,network usage,business monitoring data)will be generated every day.How to closely monitor various KPIs,and then quickly and accurately detect ano... For many Internet companies,a huge amount of KPIs(e.g.,server CPU usage,network usage,business monitoring data)will be generated every day.How to closely monitor various KPIs,and then quickly and accurately detect anomalies in such huge data for troubleshooting and recovering business is a great challenge,especially for unlabeled data.The generated KPIs can be detected by supervised learning with labeled data,but the current problem is that most KPIs are unlabeled.That is a time-consuming and laborious work to label anomaly for company engineers.Build an unsupervised model to detect unlabeled data is an urgent need at present.In this paper,unsupervised learning DBSCAN combined with feature extraction of data has been used,and for some KPIs,its best F-Score can reach about 0.9,which is quite good for solving the current problem. 展开更多
关键词 Anomaly detection kpis unsupervised learning algorithm
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Reference Islands Definition within INSULAE Project through KPIs
3
作者 Laura Giménez De Urtasun David M. Rivas-Ascaso +2 位作者 Noemi Galán Hernández Giorgos Papadoupoulos Kostas Tsatsakis 《Smart Grid and Renewable Energy》 2020年第3期29-49,共21页
Most of the isolated electrical systems throughout the world suffer from similar problems of fragility and high dependence on external resources to generate energy. Smart Grid solutions and integration of renewable en... Most of the isolated electrical systems throughout the world suffer from similar problems of fragility and high dependence on external resources to generate energy. Smart Grid solutions and integration of renewable energies in order to solve their problems have increased, although it is necessary to know their specific characteristics to select the optimal solutions for each case. Therefore, as the overall objective of INSULAE Project, the development of an Investment Planning Tool, IPT, is on the way. This paper provides a view on a characterization methodology developed for the set of Reference Islands and how it will help to exploit the IPT developed. For that, characterization vectors have been defined based on a selection of Key Performance Indicators (KPIs). And Reference Islands have been obtained from the analysis of KPIs data gathered from EU islands considering the vectors formed. The linkage of new islands to reference islands helps provide the new islands with an assessment on the possibility space of their investment plans with the aim of being a decarbonization plan considering the demonstrations already evaluated. 展开更多
关键词 Smart GRID ISLANDS kpis REFERENCE TYPOLOGIES
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强化KPIS体系管理让“打造东方GE”战略落地
4
作者 李学富 《东宇经纬》 2003年第1期28-31,共4页
关键词 企业管理 经营管理人员 绩效 评价 关键绩效指标 绩效管理 kpis体系管理
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World-Class Dispatching Management Practices Featured by KPIs Centered Self-Adaptive Management Process
5
作者 Zhaoqiang Ge Xiaoliang Bi +3 位作者 Jian Zhou Zhilong Huang Yiyi Zou Zheng Xu 《Journal of Energy and Power Engineering》 2015年第12期1107-1112,共6页
This paper builds a self-adaptive management process in the power system dispatching area, aiming to effectively monitor the grid operation, dynamically adjust control strategy, optimize working process and ensure the... This paper builds a self-adaptive management process in the power system dispatching area, aiming to effectively monitor the grid operation, dynamically adjust control strategy, optimize working process and ensure the continuous improvement of operational performance. By building a negative feedback and dynamic balanced management mechanism, ECPRCB (East China Power Regulation Center Branch) is able to keenly sense the internal and external changes, efficiently coordinate all kinds of resources and improve the operational performance. As a result, self-adaptive management effectively boosts ECPRCB to reach the goal of being a world-class dispatching center with high operational performance, competent internal operation, adequate resources support and strong growth motion. 展开更多
关键词 World-class dispatching SELF-ADAPTIVE index system kpis (key performance indicator) balanced scorecard.
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建立关键绩效指标(KPIs):管理机器人牧场的关键所在
6
作者 Francisco Rodriguez 赵新茂(译) 《中国乳业》 2016年第6期38-41,共4页
机器人挤奶是一种高度交互的系统。机器人挤奶系统的优化,需要考虑设备、管理理念及奶牛等诸多因素。如同其它采用标准化管理流程的行业一样,牧场为自己制定战略计划也是非常有必要的。因此,该如何衡量机器人挤奶系统的工作性能及提高... 机器人挤奶是一种高度交互的系统。机器人挤奶系统的优化,需要考虑设备、管理理念及奶牛等诸多因素。如同其它采用标准化管理流程的行业一样,牧场为自己制定战略计划也是非常有必要的。因此,该如何衡量机器人挤奶系统的工作性能及提高机器人牧场管理的有效性是必须思考的一个问题。结合牧场的实际需求,量身设定具体的关键绩效指标(KPIs)并彻底地贯彻执行,是一个行之有效的解决途径。从牛群管理和设备管理2个方面,分析介绍机器人牧场如何设定KPIs,旨在帮助牧场主量化日常管理指标,提高牧场管理效率。 展开更多
关键词 机器人牧场 关键绩效指标(kpis) 管理策略
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基于KPI与OKR实现保密标准化、目标化管理
7
作者 张春玉 《管理学家》 2025年第20期16-18,共3页
随着信息技术的迅猛发展,保密工作面临的环境日益复杂多变。传统的保密管理方式往往侧重于规章制度的制定与执行,但在实际操作中,难以全面、客观地评估保密工作的实际效果。这种管理方式已无法适应当前保密工作的新需求,急需引入更加科... 随着信息技术的迅猛发展,保密工作面临的环境日益复杂多变。传统的保密管理方式往往侧重于规章制度的制定与执行,但在实际操作中,难以全面、客观地评估保密工作的实际效果。这种管理方式已无法适应当前保密工作的新需求,急需引入更加科学、精细的管理工具,提升保密工作水平。基于此,文章针对KPI与OKR展开分析,将其用于实现保密管理的目标化与规范化,从而使保密管理工作更加完善,旨在消除泄密隐患,构筑更加坚固的保密工作防线。 展开更多
关键词 保密目标化 保密标准化 KPI OKR 权重
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工程研究所项目管理KPI考核研究与应用
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作者 唐林兵 唐舜禹 黄珊 《价值工程》 2025年第26期63-65,共3页
为优化工程类研究所项目绩效考核方法,提高绩效考核工作效率,激发内生发展动力,提出了可量化考核的KPI考核方法。针对装备科研生产项目的特点,分析关键绩效指标(KPI)绩效考核在装备科研生产项目中的重要性和必要性,提出构建量化的KPI绩... 为优化工程类研究所项目绩效考核方法,提高绩效考核工作效率,激发内生发展动力,提出了可量化考核的KPI考核方法。针对装备科研生产项目的特点,分析关键绩效指标(KPI)绩效考核在装备科研生产项目中的重要性和必要性,提出构建量化的KPI绩效指标体系。最后,以某研究所项目绩效考核为案例,运用量化评价法对所提出的KPI指标体系进行绩效评价。结果表明,该KPI方法是适合装备科研项目绩效考核的一种绩效管理方法。 展开更多
关键词 项目管理 项目经理 KPI 绩效考核
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从动作绩效视角看绩效结构
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作者 文跃然 韩玥 《企业管理》 2025年第8期89-92,共4页
重构绩效结构,避免“非常努力地失败”。心理学家皮亚杰的结构主义理论提出,结构是一套包含多种要素的转换系统,具有整体性、转换和自我调节特点。基于此,本文从三个维度分析绩效结构,认为绩效结构是一套包含多种绩效驱动因素(动作)的... 重构绩效结构,避免“非常努力地失败”。心理学家皮亚杰的结构主义理论提出,结构是一套包含多种要素的转换系统,具有整体性、转换和自我调节特点。基于此,本文从三个维度分析绩效结构,认为绩效结构是一套包含多种绩效驱动因素(动作)的有转换关系的系统,具有三个特点。 展开更多
关键词 绩效结构 新KPI系统 关键动作组合 动作平衡 绩效结构标准 结构重构
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KPI指标在安全监督管理体系中的应用 被引量:1
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作者 黄建军 《化工安全与环境》 2025年第5期73-77,共5页
为解决安全监督管理有效性不足的问题,探讨了关键绩效指标(KPI)在化工企业安全监督管理体系中的构建与应用。针对传统安全监管中存在的专业壁垒、履职效率不足等问题,提出以KPI为核心的安全监管模式,通过设计、监控、纠偏和迭代四个环... 为解决安全监督管理有效性不足的问题,探讨了关键绩效指标(KPI)在化工企业安全监督管理体系中的构建与应用。针对传统安全监管中存在的专业壁垒、履职效率不足等问题,提出以KPI为核心的安全监管模式,通过设计、监控、纠偏和迭代四个环节形成PDCA循环管理体系。在指标设计阶段,遵循风险管控、SMART原则及先导性指标优先等原则。实施过程中,通过横向对比、历史趋势分析及“五个回归”溯源工具,实现异常指标的动态监测与精准整改。实施效果明显:该体系显著提升了企业安全管理效能:2024年非计划停工次数同比下降21.7%,工艺报警确认及时率和处置及时率分别提升至99.45%、96.27%。研究证明:KPI体系能够强化专业监管的全面性、推动跨部门协同履职,并通过数据量化提升管理科学性。 展开更多
关键词 关键绩效指标(KPI) 安全监督管理 PDCA循环 化工企业
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精细化管理在建筑工程施工监理中的应用探究 被引量:3
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作者 黄纯 《建材发展导向》 2025年第12期13-15,共3页
本文以某综合体建筑工程为例,系统探讨精细化管理在施工监理中的应用效果。通过案例分析发现,精细化管理可显著提升施工效率,优化资源配置与成本控制,并强化工程质量与安全水平。通过制度创新、KPI考核精细化及PDCA循环法的集成应用,可... 本文以某综合体建筑工程为例,系统探讨精细化管理在施工监理中的应用效果。通过案例分析发现,精细化管理可显著提升施工效率,优化资源配置与成本控制,并强化工程质量与安全水平。通过制度创新、KPI考核精细化及PDCA循环法的集成应用,可系统性解决监理过程中组织架构松散、工程量计量误差率高等问题,为建筑工程监理的精细化管理实践提供理论支持与优化策略。 展开更多
关键词 精细化管理 建筑工程监理 施工质量控制 PDCA循环 KPI考核
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基于KPI和360度反馈的人力资源绩效评估优化策略 被引量:2
12
作者 贺力夫 《市场周刊》 2025年第4期187-190,共4页
绩效评估是现代企业管理中提升员工表现和组织发展的关键工具,KPI和360度反馈是两种主要的评估方法。KPI通过量化指标强调结果导向,而360度反馈提供多维度的评价视角。KPI与360度反馈具有互补关系,KPI与360度反馈的结合可以提升绩效评... 绩效评估是现代企业管理中提升员工表现和组织发展的关键工具,KPI和360度反馈是两种主要的评估方法。KPI通过量化指标强调结果导向,而360度反馈提供多维度的评价视角。KPI与360度反馈具有互补关系,KPI与360度反馈的结合可以提升绩效评估的全面性和准确性,形成一个多维度的绩效评估框架,有助于员工的全面发展和组织的持续改善。从而助力企业实现高效绩效管理,从而更好地适应市场变化,促进员工与企业共同发展。 展开更多
关键词 绩效评估 关键绩效指标(KPI) 360度反馈 优化策略 企业管理
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价值医疗视角下的医疗收入结构优化研究——以C公立医院为例 被引量:1
13
作者 何依琳 《市场周刊》 2025年第12期180-183,共4页
为贯彻落实国家三级公立医院绩效考核和推进公立医院高质量发展要求,C公立医院以KPI考核为抓手,优化医疗收入结构,推动医院向高质量发展方向迈进。文章首先分析了C公立医院医疗收入结构现状,并结合医院情况构建了医院绩效考核体系,制订... 为贯彻落实国家三级公立医院绩效考核和推进公立医院高质量发展要求,C公立医院以KPI考核为抓手,优化医疗收入结构,推动医院向高质量发展方向迈进。文章首先分析了C公立医院医疗收入结构现状,并结合医院情况构建了医院绩效考核体系,制订“KPI考核实施方案”,完善考核制度;创新业务模式,提升运营能力;创新医院管理,将KPI考核与个人、科室发展相关联;借助信息化手段,严控药品耗材比例。通过多方努力,医院达到“控病种、调结构、增效率、强民生”的发展目标。 展开更多
关键词 医疗服务收入 KPI考核 高质量发展
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父亲给儿子制定“盗窃KPI”
14
作者 陈迪 《方圆》 2025年第12期50-51,共2页
经过一番耐心劝导和询问,弟弟小星首先破防,他哭着告诉民警:“是爸爸逼着我们去偷东西的,每天偷不够800元就烫一个疤,他女朋友还会扇我们耳光……”。
关键词 儿子 耳光 盗窃 父亲 KPI
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管控+激励的关键指标法在煤矿车队绩效管理中的应用
15
作者 李林林 《内蒙古煤炭经济》 2025年第1期79-81,共3页
关键绩效指标法,即KPI考核(Key Performance Indicator缩写),是区队决策层将绩效任务或目标落实到班组、员工,帮助各级管理人员、普通班组成员认清工作任务并实施考核管理的有效工具。KPI考核应用到绩效管理分为两个大类,一类是激励型... 关键绩效指标法,即KPI考核(Key Performance Indicator缩写),是区队决策层将绩效任务或目标落实到班组、员工,帮助各级管理人员、普通班组成员认清工作任务并实施考核管理的有效工具。KPI考核应用到绩效管理分为两个大类,一类是激励型绩效管理,侧重激发员工对工作的积极性,另一类是管控型绩效管理,侧重对员工的工作行为进行规范。本文探讨车队绩效考核实施采用管控+激励的KPI工作法及实施成效。 展开更多
关键词 绩效管理 考核 KPI 指标 管理
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YA公司HSE管理问题及绩效提升策略研究
16
作者 姜振军 《现代营销(下)》 2025年第1期154-156,共3页
为了提升YA公司HSE管理体系运行实效,本文对YA公司的HSE管理现状进行了调研分析,明确企业现存对体系认知不足、区域职责不明确、相关制度不完善等方面的主要问题,提出提高对HSE管理体系的认知、细化明确区域职责、更新和完善相关制度流... 为了提升YA公司HSE管理体系运行实效,本文对YA公司的HSE管理现状进行了调研分析,明确企业现存对体系认知不足、区域职责不明确、相关制度不完善等方面的主要问题,提出提高对HSE管理体系的认知、细化明确区域职责、更新和完善相关制度流程等针对性的改进举措。企业将KPI融入企业HSE管理体系,建立HSE管理KPI融合考核方法,能够完成对企业日常HSE管理绩效的定期评估和持续改进。HSE管理KPI融合考核的实施效果良好,可为同行业企业HSE管理工作的提质增效提供参考。 展开更多
关键词 HSE 问题分析 KPI 绩效提升
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当“无效加班”遇上“强制下班”
17
作者 石青川 牛朝阁 郑雪 《党员文摘》 2025年第9期19-21,共3页
如今,很多人因为加班苦不堪言。一边是为了升职加薪拼命“卷”KPI的“打工人”,另一边是希望员工像老板一样全身心投入工作的企业,“人欲静而内卷的风不止”,双方该怎么解决他们的内耗?
关键词 升职加薪 打工人 无效加班 内卷 强制下班 KPI
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基于“BSC+KPI”的集团型企业绩效考核创新策略研究——以T集团为例
18
作者 梁秋驰 《现代商业》 2025年第14期89-92,共4页
绩效考核会影响集团型企业战略决策、人力资源管理、财务管理等方面,科学合理的绩效考核策略有助于集团型企业提升管理水平,做出科学决策,同时绩效考核和集团型企业的未来发展关系密切,集团型企业应制定契合自身长期发展的考核方式。本... 绩效考核会影响集团型企业战略决策、人力资源管理、财务管理等方面,科学合理的绩效考核策略有助于集团型企业提升管理水平,做出科学决策,同时绩效考核和集团型企业的未来发展关系密切,集团型企业应制定契合自身长期发展的考核方式。本文探讨如何结合平衡计分卡(BCS)和关键绩效指标(KPI)开展集团型企业的考核方式,基于BSC的财务、客户、内部控制、学习成长四个维度,进行KPI的构建,结合T集团的战略发展目标和业务,设计全新的绩效考核机制和执行方式。 展开更多
关键词 BSC KPI 绩效考核 创新
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浅谈国有矿山员工绩效考核体系的构建——基于KPI理论的动态考核机制创新
19
作者 易陈钢 《中国金属通报》 2025年第S2期15-18,共4页
文章以关键绩效指标(KPI)理论为基础,针对国有矿山企业绩效考核中存在的战略传导失效、考核周期僵化、激励效果衰减等问题,构建“双周期三维度”动态考核体系。通过将月度考核聚焦工作业绩与行为规范,年度考核侧重业绩累积与能力发展,2... 文章以关键绩效指标(KPI)理论为基础,针对国有矿山企业绩效考核中存在的战略传导失效、考核周期僵化、激励效果衰减等问题,构建“双周期三维度”动态考核体系。通过将月度考核聚焦工作业绩与行为规范,年度考核侧重业绩累积与能力发展,2024年在铜绿山矿实现生产效率提升66.66%、员工技能达标率增长25%的实践效果。研究证实,该体系有效破解了传统考核短期行为与长期发展的矛盾,为矿山企业绩效考核改革提供理论参考与实践路径。 展开更多
关键词 国有矿山 KPI 动态考核 工作业绩
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浅析设备完整性管理的要素完善与信息化支撑
20
作者 彭锡文 《中国设备工程》 2025年第S1期353-356,共4页
随着油田深入开发和产业变革,设备设施服役时间持续延长,性能劣化风险日益增加,对设备支撑高效勘探、效益开发提出了新挑战。设备设施完整性管理以制度体系健全和管理要素完善为基础,通过系统化、标准化、信息化的设备管理模式,及时准... 随着油田深入开发和产业变革,设备设施服役时间持续延长,性能劣化风险日益增加,对设备支撑高效勘探、效益开发提出了新挑战。设备设施完整性管理以制度体系健全和管理要素完善为基础,通过系统化、标准化、信息化的设备管理模式,及时准确掌握生产工艺系统各类设备设施缺陷,通过实施针对性管理措施,高效支撑油藏经营价值最大化目标。 展开更多
关键词 完整性管理 要素 KPI 信息系统
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