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“三医”协同:中国健康治理的改革路径 被引量:2
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作者 刘晓婷 吕豪 《浙江工商大学学报》 北大核心 2025年第2期12-24,共13页
“三医”协同作为中国医药卫生体制改革的重要创新,通过制度重塑、利益整合和治理网络构建,形成了以协作共治为核心的医药卫生治理共同体。深入探讨中国“三医”协同治理的理论内涵、历史演进、实践路径及其面临的挑战与未来发展方向,... “三医”协同作为中国医药卫生体制改革的重要创新,通过制度重塑、利益整合和治理网络构建,形成了以协作共治为核心的医药卫生治理共同体。深入探讨中国“三医”协同治理的理论内涵、历史演进、实践路径及其面临的挑战与未来发展方向,对指导未来医药卫生体制改革意义重大。从“三医”联动到“三医”协同,体现了中国医药卫生体制改革治理思路的转型;福建省三明市和浙江省德清县的医改实践,分别强调了以行政主导、医药突破和市场调节、医保治理为核心的不同改革路径。未来“三医”协同的发展方向,包括建立多元复合的医保支付体系,增强社群机制在医药卫生治理中的作用和推进价值医疗及医保价值付费,推动从以疾病治疗为中心向以人民健康为中心的转变。 展开更多
关键词 “三医”协同 医药卫生体制改革 利益相容 健康治理
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“两个结合”与中国式医改的理论逻辑
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作者 邹长青 马陌 +2 位作者 原铭涓 李枞 王秀峰 《中国卫生经济》 北大核心 2025年第6期1-6,共6页
卫生健康事业作为中国特色社会主义事业的重要组成部分,在中国式现代化建设中起着基础性战略支撑的作用。深化医药卫生体制改革是我国全面深化改革的重要内容。因此,站在“两个结合”的逻辑理路当中去探寻中国式医改的马克思主义理论逻... 卫生健康事业作为中国特色社会主义事业的重要组成部分,在中国式现代化建设中起着基础性战略支撑的作用。深化医药卫生体制改革是我国全面深化改革的重要内容。因此,站在“两个结合”的逻辑理路当中去探寻中国式医改的马克思主义理论逻辑,为“大国医改”找到马克思主义理论和中华优秀传统文化的思想力量之基就成为了进一步深化改革的新的出发点。在“两个结合”的逻辑理路指引下,构建习近平关于卫生健康工作重要论述理论体系,为进一步丰富发展习近平新时代中国特色社会主义思想贡献力量。 展开更多
关键词 “两个结合” 医药卫生体制改革 全面深化改革
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心理健康融入高职学生就业能力综合课程体系建设研究——以内江职业技术学院为例
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作者 张玉婷 谢鹏 《湖北成人教育学院学报》 2025年第3期78-84,共7页
心理健康教育与就业能力培养的有机融合是高职院校提升人才培养质量,促进毕业生充分就业的重要途径,研究通过分析心理健康与就业能力的内在联系,构建了包含职业认知,情绪调节,心理素质等要素的综合课程体系。在课程设计中,将心理健康教... 心理健康教育与就业能力培养的有机融合是高职院校提升人才培养质量,促进毕业生充分就业的重要途径,研究通过分析心理健康与就业能力的内在联系,构建了包含职业认知,情绪调节,心理素质等要素的综合课程体系。在课程设计中,将心理健康教育内容系统性地融入就业指导课程,开展实践性教学活动,建立了心理健康支持体系。研究发现,心理健康教育的融入显著提升了学生的职业规划能力,就业竞争力以及职业适应能力。基于实践经验,提出了优化课程体系的建议,为高职院校开展就业能力培养提供了新思路。 展开更多
关键词 高职教育 心理健康 就业能力 课程体系 教学改革
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DRG/DIP支付方式改革下医患矛盾特征及治理研究 被引量:2
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作者 赵麒然 迟方旭 《中国医院管理》 北大核心 2025年第3期83-86,共4页
医保支付制度是医疗保障制度的重要组成部分,新时代我国医保支付方式也作出了调整,疾病诊断相关分组(DRG)和按病种分值付费(Diagnosis-Intervention Packet,DIP)逐步推广,提升资源配置效率的同时也给医患关系带来了新的挑战,医患矛盾出... 医保支付制度是医疗保障制度的重要组成部分,新时代我国医保支付方式也作出了调整,疾病诊断相关分组(DRG)和按病种分值付费(Diagnosis-Intervention Packet,DIP)逐步推广,提升资源配置效率的同时也给医患关系带来了新的挑战,医患矛盾出现了新特征。通过回顾医患矛盾的缘起和变迁,总结其与制度的关系,结合我国医药卫生体制改革并通过文献梳理与案例分析,探寻在DRG/DIP支付背景下医患矛盾的新特征及其成因,从完善支付政策设计、利益平衡、人文教育与舆论监管、诊疗同质化等角度出发,针对医患矛盾新特征提出治理方案,以期实现新医保支付方式改革下医患关系的和谐与医疗服务效率双赢的目标。 展开更多
关键词 疾病诊断相关分组 按病种分值付费 医疗保险 医患矛盾 医药卫生体制改革
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中国医疗制度改革与家庭财务杠杆率——基于健康经济学视角
5
作者 逯进 张倬赫 苏妍 《西安交通大学学报(社会科学版)》 北大核心 2025年第4期92-103,共12页
医疗制度作为重要的社会保障基础,可以为家庭提供关键的健康保障。基于2010—2020年中国家庭追踪调查数据,运用双重差分法实证检验了综合医疗改革试点政策对家庭财务杠杆率的影响与作用机制。研究发现,综合医疗改革试点政策的实施显著... 医疗制度作为重要的社会保障基础,可以为家庭提供关键的健康保障。基于2010—2020年中国家庭追踪调查数据,运用双重差分法实证检验了综合医疗改革试点政策对家庭财务杠杆率的影响与作用机制。研究发现,综合医疗改革试点政策的实施显著降低了家庭财务杠杆率。异质性分析表明,政策对家庭财务杠杆率的抑制作用在受教育程度高的家庭、预期乐观的家庭、低收入家庭、老龄化家庭和无数字鸿沟的家庭中更为显著。机制分析进一步揭示,综合医疗改革试点政策通过降低家庭医疗支出、改善健康状况和促进家庭创业等途径降低家庭财务杠杆率。基于健康经济学视角,从家庭层面为评估综合医疗改革试点政策的有效性提供了全新角度,提出进一步推进“三医”联动、加强基层医疗卫生服务体系建设、全面优化分级诊疗体系、全面贯彻落实“大健康”观念等政策建议。 展开更多
关键词 医疗制度 健康风险 综合医改政策 家庭医疗支出 家庭财务杠杆率 健康经济学
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公立医院互联网医疗服务高质量发展策略探究
6
作者 王芮 王海霞 +2 位作者 胡颖 张志 朱乃庚 《中国卫生标准管理》 2025年第15期5-8,共4页
随着互联网技术的飞速发展,互联网医疗作为一种新兴的医疗服务模式正日益受到广泛关注。公立医院积极投身互联网医疗服务,不仅顺应了国家医疗发展的整体趋势,更是深化医药卫生体制改革、优化医疗资源配置的关键一环,对于推动数字健康中... 随着互联网技术的飞速发展,互联网医疗作为一种新兴的医疗服务模式正日益受到广泛关注。公立医院积极投身互联网医疗服务,不仅顺应了国家医疗发展的整体趋势,更是深化医药卫生体制改革、优化医疗资源配置的关键一环,对于推动数字健康中国建设具有深远意义。文章对互联网医疗的内涵进行了详细阐述,分析了其相较于传统医疗模式的独特优势以及当前存在的问题与挑战。在此基础上,提出了针对性的互联网医疗可持续发展策略,旨在为公立医院提升互联网医疗服务质量、实现高质量发展提供有力的理论支撑和实践指导,进而推动整个医疗行业的数字化转型与升级。 展开更多
关键词 公立医院 互联网医疗 医疗服务模式 高质量发展 医药卫生体制改革 资源配置
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中医药技术在分级诊疗体系建设中的应用效果探讨
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作者 顾爱丹 杜晓明 +4 位作者 徐怀忠 李雯 张丽丽 汪涛 刘泉 《中国卫生质量管理》 2025年第10期109-112,共4页
目的探讨深化医改以促进中医药发展政策下新型分级诊疗体系建设在苏州高新区人民医院中的实施效果。方法通过收集新型分级诊疗体系实施前(2020年)和实施后(2021年、2022年、2023年、2024年)的主要医疗业务指标,使用年均增长率分析实施... 目的探讨深化医改以促进中医药发展政策下新型分级诊疗体系建设在苏州高新区人民医院中的实施效果。方法通过收集新型分级诊疗体系实施前(2020年)和实施后(2021年、2022年、2023年、2024年)的主要医疗业务指标,使用年均增长率分析实施前后的医疗业务变化情况。结果2020-2024年苏州高新区人民医院门急诊量、出院患者量、转社区就诊量、社区转本院量、内分泌科门诊量、内分泌科住院量、中医科门诊量、中医康复科住院量年均增长率分别为7.83%、15.57%、100.76%、41.92%、6.72%、31.76%、18.31%、15.32%,药占比、住院患者满意度年均下降率分别为4.20%、0.04%。且存在区域内同类型机构发展不均衡现象突出、转诊效率差异显著、中医药政策效果分化等不足。结论深化医改促进中医药发展政策下新型分级诊疗体系建设初见成效,但需通过精准施策进一步释放基层潜力,推动区域内医疗资源均衡化、高质量发展。 展开更多
关键词 医药卫生体制改革 中医药政策 医联体 分级诊疗
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新医改背景下卫生职业院校就业指导体系建设研究——以甘肃卫生职业学院为例 被引量:1
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作者 郑雪 《卫生职业教育》 2025年第8期137-141,共5页
随着我国医疗卫生行业人才需求层次的攀升、老龄化社会进程加速和优质健康服务需求的不断增加,卫生职业院校毕业生就业面临巨大转型和流向变化。卫生职业院校如何积极适应新医改环境,响应“健康中国”、乡村振兴等国家战略发展的号召,... 随着我国医疗卫生行业人才需求层次的攀升、老龄化社会进程加速和优质健康服务需求的不断增加,卫生职业院校毕业生就业面临巨大转型和流向变化。卫生职业院校如何积极适应新医改环境,响应“健康中国”、乡村振兴等国家战略发展的号召,持续完善就业指导工作体系,切实提高学生就业教育实效,引领青年大学生顺利就业,成为当前亟须思考和解决的主要问题。基于此,通过分析卫生职业院校毕业生就业状况及就业指导工作问题,有针对性地提出就业指导体系建设的思路和路径,从而为职业院校就业指导工作提供参考。 展开更多
关键词 新医改 卫生职业院校 就业指导体系
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医药卫生体制改革背景下护理人员激励机制研究——基于ERG理论视角
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作者 李晓晖 李梦苏 《大庆师范学院学报》 2025年第5期44-59,共16页
深化医药卫生体制改革的关键在于促进医保、医疗、医药三者的协同发展与高效治理。医药卫生体制改革是中国特色社会主义医药卫生体制进行自我完善、自我革新与自我发展的生动体现。随着医药卫生体制改革的不断推进,护理人员在医疗服务... 深化医药卫生体制改革的关键在于促进医保、医疗、医药三者的协同发展与高效治理。医药卫生体制改革是中国特色社会主义医药卫生体制进行自我完善、自我革新与自我发展的生动体现。随着医药卫生体制改革的不断推进,护理人员在医疗服务体系中的作用日益显著,越来越多的医院管理者开始重视护理人员的激励问题。当前,护理人员激励机制面临护理人员队伍供给总量难以契合现实需求、护理人员队伍数量与质量不匹配的现实困境。基于ERG理论,对河北省Z医院护理人员的激励需求展开问卷调查,构建ERG理论视角下的护理人员激励机制,以有效激发护理人员的工作积极性,提高护理服务质量,进而推动医疗卫生事业的可持续健康发展。 展开更多
关键词 医药卫生体制改革 护理人员 激励机制 ERG理论
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我国农村订单定向全科医生使用与激励相关政策进展及实践 被引量:1
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作者 敖文华 林春梅 +3 位作者 张艳春 张丽芳 李思思 秦江梅 《中国全科医学》 北大核心 2025年第34期4282-4289,4299,共9页
背景已完成5年本科教育和3年全科住院医师规范化培训(简称规培)的农村订单定向全科医生(简称“5+3”定向全科医生)是农村基层高层次卫生人才的重要来源。我国基层全科医生岗位吸引力仍需提高,有必要针对我国“5+3”定向全科医生使用和... 背景已完成5年本科教育和3年全科住院医师规范化培训(简称规培)的农村订单定向全科医生(简称“5+3”定向全科医生)是农村基层高层次卫生人才的重要来源。我国基层全科医生岗位吸引力仍需提高,有必要针对我国“5+3”定向全科医生使用和激励相关政策进展进行分析。目的了解“5+3”定向全科医生在基层医疗卫生机构(简称定向单位)使用和激励政策进展与实践。方法2024年8月,梳理2010年至今我国“5+3”定向全科医生使用与激励相关政策、各地典型做法;采用聚敛式混合方法设计,对中西部地区8个省9个县(市)“5+3”定向全科医生、定向单位院长和卫生行政部门管理人员进行问卷调查和半结构式访谈。结果2018年以前我国“5+3”定向全科医生使用与激励政策主要为导向性表述,2018年以后相关政策要求更加具体,主要聚焦在提高薪酬水平、聘用与编制、职业发展和履约管理等。现场调查数据显示:2010—2015年调研县(市)共培养“5+3”定向全科医生209名,履约率为90.0%(188/209),其中2010~2012级履约率为84.0%(63/75),2013~2015级履约率为93.3%(125/134);工作前履约率为91.4%(191/209),工作后履约率为98.4%(188/191);服务期满全科医生共有63名,61.9%(39/63)的服务期满后续约。被调查的142名在岗“5+3”定向全科医生规培期间年均税后工资为5.4万元,在定向单位年均税后工资为5.7万元,14.1%(20/142)的全科医生期满后愿意续约。结论“5+3”定向全科医生履约率逐年增高,实际续约率向好但续约意愿较低。存在全科医生培养与基层医疗卫生机构实际需求有差距、定向单位的工作条件与职业发展受限等问题。建议政府及相关部门从基层实际需求出发,统筹安排“5+3”定向全科医生培养,全面落实薪酬、职称晋升等相关激励政策,研究制订服务期满后续约方案。 展开更多
关键词 全科医生 订单定向医学生 工作现状 薪酬制度改革 职业发展 卫生政策
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基于yaahp的医师高级职称评价指标体系构建研究 被引量:1
11
作者 姚勇 刘统银 +2 位作者 任景兰 李春兰 吴海波 《现代医院管理》 2025年第1期36-39,共4页
目的构建医师高级职称评价指标体系,促进卫生职称改革。方法参考卫生专技人员职称评价相关政策文献等,初步构建医师高级职称评价体系,采用专家咨询法确定评价指标,通过层次分析法确定指标权重。结果形成了包含4个一级指标、9个二级指标... 目的构建医师高级职称评价指标体系,促进卫生职称改革。方法参考卫生专技人员职称评价相关政策文献等,初步构建医师高级职称评价体系,采用专家咨询法确定评价指标,通过层次分析法确定指标权重。结果形成了包含4个一级指标、9个二级指标和24个三级指标的卫生高级职称评价体系。结论该指标体系可为人社、卫生主管部门开展公立医院高级卫生职称综合评价提供参考。建议进一步做好医师分类评价,丰富评价指标,明确指标内涵,精准评价医师能力,全面激发卫生人才创新动力和医疗卫生事业发展活力。 展开更多
关键词 德尔菲法 层次分析法 卫生职称改革 医师评价体系
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Enlightenment of German social health insurance system reform on China
12
作者 ZHOU Yi LI Lan-juan 《Chinese Medical Journal》 SCIE CAS CSCD 2013年第14期2780-2785,共6页
According to the latest Chinese Healthcare Reform .Plan, the medical insurance system is one ofthe four components of the healthcare sector. The Healthcare financing and payment in China are mainly based on medical in... According to the latest Chinese Healthcare Reform .Plan, the medical insurance system is one ofthe four components of the healthcare sector. The Healthcare financing and payment in China are mainly based on medical insurance. So it is important to learn the experiences of the developed countries. This paper examines the key issues of the German Healthcare system and reforms, with a particular emphasis on basic social medical insurance, which has the broadest coverage in Germany. It reviews the evolution of the background of the German social medical insurance system, describes how the system functions, and analyzes the existing and emerging problems with the system which push the Germany government to adapt a series of reforms. 展开更多
关键词 German health insurance system medical reform FINANCE COMPETITION Chinese health insurance system
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人力资源管理对妇幼保健院人事改革的影响分析
13
作者 陈菲 《市场周刊》 2025年第17期187-190,共4页
人力资源管理作为现代管理重要分支,注重人员选、用、留的科学规划。文章主要以引入人力资源管理对妇幼保健院人事制度改革的影响为重点,首先对人力资源管理对人事制度改革的影响进行分析,其次从三个方面分析妇幼保健院人事制度存在的问... 人力资源管理作为现代管理重要分支,注重人员选、用、留的科学规划。文章主要以引入人力资源管理对妇幼保健院人事制度改革的影响为重点,首先对人力资源管理对人事制度改革的影响进行分析,其次从三个方面分析妇幼保健院人事制度存在的问题,最后提出改革路径,从而推动妇幼保健院健康运营。 展开更多
关键词 人力资源管理 妇幼保健院 人事制度改革 影响分析
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从一元主导到协同互嵌:我国医疗卫生体制改革的演进逻辑与健康治理的未来进路
14
作者 贾德清 周义程 《中国矿业大学学报(社会科学版)》 2025年第5期102-118,共17页
医疗卫生体制是健康治理体系的核心组成部分。基于政府、市场及社会互嵌的视角,构建了政府-市场-社会协同互嵌的分析框架。通过梳理新中国成立以来我国医疗卫生体制改革的政策演变历程,揭示了政府、市场及社会三种机制在不同阶段的嵌入... 医疗卫生体制是健康治理体系的核心组成部分。基于政府、市场及社会互嵌的视角,构建了政府-市场-社会协同互嵌的分析框架。通过梳理新中国成立以来我国医疗卫生体制改革的政策演变历程,揭示了政府、市场及社会三种机制在不同阶段的嵌入组合方式及其动态演变。我国医疗卫生体制改革历程分为三个阶段:以行政化管控为特征的“医疗卫生政府全面主导化”阶段、以“选择性介入”为特征的“医疗卫生市场化”阶段及以行政管控下的市场化为特征的“有管理的市场化”阶段。我国医疗卫生体制改革实践表明,政府或市场等一元力量主导的发展模式难以实现医疗卫生事业的可持续发展。政府与市场在医疗卫生治理领域的协同失灵,则为社会机制的嵌入创造了空间。随着医疗卫生体制改革的不断深化,建构政府、市场及社会协同互嵌机制是实现我国健康治理现代化的必然逻辑。 展开更多
关键词 政府-市场-社会 协同互嵌 医疗卫生体制改革 健康治理
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关于“进一步推进公立医院改革和高质量发展”的调研报告
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作者 致公党中央调研组 陶仪声 胡骏 《中国发展》 2025年第1期79-85,共7页
公立医院是我国医疗服务体系的主体,在全面推进健康中国建设中发挥着重要作用。长期以来,我国公立医院改革和高质量发展事业取得了长足进步,但不容否认的是,国际形势和国内需求的变化也对卫生健康事业发展提出了一系列新的挑战。为此,... 公立医院是我国医疗服务体系的主体,在全面推进健康中国建设中发挥着重要作用。长期以来,我国公立医院改革和高质量发展事业取得了长足进步,但不容否认的是,国际形势和国内需求的变化也对卫生健康事业发展提出了一系列新的挑战。为此,我们建议:强化规划刚性约束、健全考核监督机制;加快筹资机制改革、优化医保支付制度;提升专业管理水平、推进人事薪酬制度改革;规划地区医疗中心建设、完善分级诊疗体系;构建医教协同新体系、促进科卫融合和医工结合;推动产教融合、加大全科和重点专科人才培养。 展开更多
关键词 公立医院 医药卫生体制改革 公益性 高质量发展
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新医改下发挥基层中医服务优势促进分级诊疗制度构建 被引量:21
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作者 苏宇 郭丹丹 +3 位作者 魏威 余海洋 张亮 熊巨洋 《中国医院管理》 北大核心 2016年第3期4-7,共4页
构建分级诊疗制度的关键在于促进基层卫生服务能力的发展。在短期内难以培养出高质量、大批量的全科医生队伍的情况下,发挥中医在基层的特色与优势有利于分级诊疗的实现。甘肃省与广东省已在基层开展发挥中医服务优势的实践,通过文献分... 构建分级诊疗制度的关键在于促进基层卫生服务能力的发展。在短期内难以培养出高质量、大批量的全科医生队伍的情况下,发挥中医在基层的特色与优势有利于分级诊疗的实现。甘肃省与广东省已在基层开展发挥中医服务优势的实践,通过文献分析法和对甘肃省、广东省的典型调查法,探讨新医改下发展基层中医服务以促进分级诊疗制度构建的优势和实现策略。 展开更多
关键词 分级诊疗 中医 基层卫生服务 医改
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中国社会办医的现状分析 被引量:57
17
作者 刘国恩 官海静 高晨 《中国卫生政策研究》 CSCD 2013年第9期41-46,共6页
通过系统分析中国社会办医的现状,为进一步促进社会办医提出政策建议。根据国内外文献,社会办医疗机构和公立医疗机构在医疗费用和服务质量方面并没有显著差异,并且由于社会办医促进市场开放与公平竞争,公立医院和整个医疗卫生服务市场... 通过系统分析中国社会办医的现状,为进一步促进社会办医提出政策建议。根据国内外文献,社会办医疗机构和公立医疗机构在医疗费用和服务质量方面并没有显著差异,并且由于社会办医促进市场开放与公平竞争,公立医院和整个医疗卫生服务市场的绩效也因此有所提高(正向溢出效应)。尽管如此,由于中国长期计划经济自上而下的资源配置与行政干预,社会办医长期未能得到健康发展,主要政策障碍包括准入方面存在隐形限制、经营方面缺乏税收鼓励、用人方面缺少优质医师资源。因此,建议调整区域卫生规划的功能从"封顶"向"兜底"过渡,尽快制定有利于社会办医的土地政策和人才政策,进一步完善相关配套措施,促进社会办医在中国的健康发展。 展开更多
关键词 社会办医 民营医院 卫生体制改革
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对三明医改问题的认识与思考 被引量:14
18
作者 余红星 陈晶晶 +2 位作者 陈彬 周尚成 罗杰 《中国医院管理》 北大核心 2016年第5期1-3,共3页
通过实地考察并对福建省三明市公开发布的相关文件进行研究,发现三明没有炒概念,而是针对虚高药价、医保能力薄弱、卫生行政部门对医院约束乏力等问题进行深入细致的改革,其改革的决心和很多改革措施值得我们学习。尽管还存在少量问题... 通过实地考察并对福建省三明市公开发布的相关文件进行研究,发现三明没有炒概念,而是针对虚高药价、医保能力薄弱、卫生行政部门对医院约束乏力等问题进行深入细致的改革,其改革的决心和很多改革措施值得我们学习。尽管还存在少量问题和困难,有些是需要更高层面去协调推进的,不可由此否定其有益的探索。以免一个好的医改探索模式消失在争论之中。 展开更多
关键词 医药卫生体制改革 药品 医疗保险 医院 三明
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医院改革——医改的关键环节 被引量:36
19
作者 潘习龙 徐莉 +1 位作者 赵茜倩 张颖 《中国医院管理》 北大核心 2008年第5期1-2,共2页
新医改方案要求政府财政增加投入,但是政府增加财政投入并不一定能完全解决"看病难、看病贵"问题。医院作为医疗服务主体,其自身还存在很多弊端,例如,医疗资源的布局问题,行业管理的规范问题,医疗服务效率和服务质量问题,社... 新医改方案要求政府财政增加投入,但是政府增加财政投入并不一定能完全解决"看病难、看病贵"问题。医院作为医疗服务主体,其自身还存在很多弊端,例如,医疗资源的布局问题,行业管理的规范问题,医疗服务效率和服务质量问题,社会资本的介入问题等,这些弊端将成为医改政策的瓶颈。针对这些问题提出个人的见解。 展开更多
关键词 医改 医院改革 医院管理
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医改背景下医院物价管理存在的问题与应对策略 被引量:1
20
作者 谭惠敏 《中国卫生标准管理》 2025年第3期51-54,共4页
文章针对医院物价管理存在的问题,主要包括价格不透明、价格过高以及管理混乱等方面展开探讨。首先分析了价格不透明性可能带来的影响,包括医患关系紧张、医疗资源不合理配置等。其次探讨了价格过高可能对患者就医产生的障碍,如延误就... 文章针对医院物价管理存在的问题,主要包括价格不透明、价格过高以及管理混乱等方面展开探讨。首先分析了价格不透明性可能带来的影响,包括医患关系紧张、医疗资源不合理配置等。其次探讨了价格过高可能对患者就医产生的障碍,如延误就医、增加经济负担等问题。最后重点分析了管理混乱对医院内部秩序和医疗服务质量的影响,提出了建立透明的价格制度、加强监管力度、引入市场机制以及推动医院内部管理改革等应对策略。这些策略聚焦于医院物价管理的核心诉求,具有达成目标效果的可行性。本文旨在为解决医院物价管理问题提供理论参考和实践指导,促进医疗服务的公平、高效和可及性。 展开更多
关键词 医疗费用 医改 医院物价管理 医疗服务 医患关系 医院内部秩序
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