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基于Fuzzy-DEMATEL-ISM的新能源汽车供应链韧性影响因素研究 被引量：2
1
作者 孙静 陈雨朵 《物流技术》 2025年第1期37-48,共12页
全球化和产业革命推动下,新能源汽车供应链面临潜在风险与挑战,提升供应链韧性对保障产业稳定和可持续发展至关重要。现有研究多侧重于提升路径、韧性测量和宏观政策,缺乏对影响因素系统性和层次性的研究。全面分析新能源汽车供应链韧... 全球化和产业革命推动下,新能源汽车供应链面临潜在风险与挑战,提升供应链韧性对保障产业稳定和可持续发展至关重要。现有研究多侧重于提升路径、韧性测量和宏观政策,缺乏对影响因素系统性和层次性的研究。全面分析新能源汽车供应链韧性的影响因素,识别关键因素,并剖析这些因素间的逻辑关系和层次结构,可为提升供应链韧性提供理论依据和实践指导。首先,通过文献分析法构建初步影响因素体系,并邀请专家对影响因素进行调查和筛选,从预测能力、响应能力、恢复能力、学习能力和可持续发展能力5个维度构建了包含20个影响因素的指标体系。然后,运用FuzzyDEMATEL模型识别关键影响因素,并通过ISM模型分析影响因素间的逻辑关系和层次结构。研究发现供应链数字化水平、智慧物流水平和供应链合作等8个因素为新能源汽车供应链韧性的关键影响因素,供应链可见性和财务实力是供应链韧性的根本因素,可持续发展能力对供应链韧性起最直接作用。基于研究结果,提出加强供应链数智化转型、深化供应链合作、构建ESG生态体系等建议,以提升新能源汽车供应链韧性。 展开更多
关键词 新能源汽车 供应链韧性 影响因素 fuzzy-dematel-ism
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基于Fuzzy-DEMATEL-ISM的四川省报废汽车回收率影响因素分析 被引量：1
2
作者 蔡云 赵蕾 +2 位作者 陈森 张又水 吴澳琪 《再生资源与循环经济》 2023年第10期7-13,共7页
报废汽车回收率对汽车回收拆解利用产业发展至关重要。对四川省报废汽车回收率影响因素做了相关研究,结合四川省报废汽车回收产业发展现状,从经济层面、政策层面、技术层面、思想层面和其他层面5个维度提出了12个影响因素,并收集了专家... 报废汽车回收率对汽车回收拆解利用产业发展至关重要。对四川省报废汽车回收率影响因素做了相关研究,结合四川省报废汽车回收产业发展现状,从经济层面、政策层面、技术层面、思想层面和其他层面5个维度提出了12个影响因素,并收集了专家问卷,借助Fuzzy-DEMATEL法定量分析了各因素的影响程度;结合ISM法分析了报废汽车回收率关键影响因素的层级关系,识别出收车成本、回收利润、车主收入水平、环保意识、法律意识5个直接影响因素,非法回收处罚力度、补贴政策、零部件再利用政策3个本质影响因素。针对影响因素分析结果,提出了相应建议措施,为四川省报废汽车回收率的提升提供参考。 展开更多
关键词 回收率 报废汽车 fuzzy-dematel-ism 影响因素
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全过程工程咨询项目咨询方行为风险因素间影响关系研究 被引量：1
3
作者 王幼松 曾理菁 +2 位作者 陈玲燕 张扬冰 闫辉 《土木工程与管理学报》 2024年第1期68-74,81,共8页
全过程工程咨询是建筑业未来的发展趋势,但其顺利推行存在一定的阻碍,如何实现风险的有效管控是目前亟需解决的问题之一。项目风险由客观风险和主体行为风险构成,工程项目主体的不当行为将会对项目产生重大影响。本文针对主体行为风险... 全过程工程咨询是建筑业未来的发展趋势,但其顺利推行存在一定的阻碍,如何实现风险的有效管控是目前亟需解决的问题之一。项目风险由客观风险和主体行为风险构成,工程项目主体的不当行为将会对项目产生重大影响。本文针对主体行为风险中全过程工程咨询单位带来的风险,从项目全生命周期角度出发,运用文献研究法、专家访谈法和因子分析法对咨询方行为风险因素进行系统识别,构建了包含6个阶段、13项一级风险和34项二级风险的全过程工程咨询项目咨询方行为风险因素体系,运用FUZZY-DEMATEL-ISM模型对风险因素间相互影响关系和风险传导路径进行分析,发现可行性研究不到位、前期规划咨询不当、项目评估不达标是其中的关键风险因素,并提出了相应的风险管理建议。 展开更多
关键词 全过程工程咨询 咨询方行为风险 fuzzy-dematel-ism
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基于模糊DEMATEL-ISM方法的员工绿色行为影响因素研究 被引量：26
4
作者 赵希男 肖彤 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2021年第5期195-204,共10页
通过文献查阅、问卷调查及专家访谈方式,构建出涵盖20个因素的影响因素体系。同时对影响员工绿色行为的各个因素进行系统化、层次化研究,通过Fuzzy-DEMATEL方法对于影响因素体系内的关键影响因素进行识别,并通过ISM方法对于员工绿色行... 通过文献查阅、问卷调查及专家访谈方式,构建出涵盖20个因素的影响因素体系。同时对影响员工绿色行为的各个因素进行系统化、层次化研究,通过Fuzzy-DEMATEL方法对于影响因素体系内的关键影响因素进行识别,并通过ISM方法对于员工绿色行为各影响因素进行系统分析,建立层次结构模型。研究表明,个体特质和组织绿色文化对员工绿色行为存在最深层的影响。其中,个体特质对于员工绿色行为存在根源影响,组织绿色文化对员工绿色行为存在深层影响。通过上述结论为企业鼓励、支持和引导员工践行绿色行为提供管理对策和建议。 展开更多
关键词 员工绿色行为 可持续发展 影响因素 fuzzy-dematel-ism
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