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社会资本能否提升生态护林员的森林管护绩效——基于护林员行为意向的中介调节实证研究 被引量:1
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作者 骆耀峰 高吉磊 《中南林业科技大学学报(社会科学版)》 2025年第3期37-49,共13页
为优化森林资源管护的人力资源配置、提升生态保护成效,该文基于陕西省旬邑县、柞水县的实地调研数据,运用基准回归模型实证检验社会资本、行为意向对护林员绩效的影响及其机制。结果表明:社会资本包括社会网络、社会信任、社会规范等... 为优化森林资源管护的人力资源配置、提升生态保护成效,该文基于陕西省旬邑县、柞水县的实地调研数据,运用基准回归模型实证检验社会资本、行为意向对护林员绩效的影响及其机制。结果表明:社会资本包括社会网络、社会信任、社会规范等维度对护林员森林管护绩效有显著的正向影响;从中介检验结果来看,社会资本通过影响行为意向来提升护林员森林管护绩效。提出可以通过组织相关活动、完善职业培训等从社会资本、行为意向两方面制定优化方案改善护林员绩效,为摆脱护林员绩效低下的困境提供可参考的对策和建议,建立林长制治理的长效机制。 展开更多
关键词 林长制 社会资本 行为意向 生态护林员 森林管护绩效
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北京市新型集体林场建设情况及发展路径探析
2
作者 陈峻崎 张国祯 +1 位作者 李磊 武军 《北京农业职业学院学报》 2025年第2期32-38,共7页
2018年以来,北京市各区陆续通过新型集体林场建设开创了集体林权制度改革新模式。在林场建设过程中,部分地区建设存在进度不平衡、经营管护职责落实不彻底、本地农民就业不理想、职工技术水平有待加强、“造血”能力不足等问题。为此,... 2018年以来,北京市各区陆续通过新型集体林场建设开创了集体林权制度改革新模式。在林场建设过程中,部分地区建设存在进度不平衡、经营管护职责落实不彻底、本地农民就业不理想、职工技术水平有待加强、“造血”能力不足等问题。为此,提出建立以林长制考核为主导的新型集体林场管理机制;建立以属地政府为责任主体的高质量森林生态系统经营管理体系;建立以当地农民就业参保为考核指标的农村社会保障服务工作机制;建立健全常态化专业化培训协作协同机制;研究探索“两山”转化和集体林场可持续发展的有效实现途径等发展路径,以助力首都乡村振兴和实现农业农村现代化。 展开更多
关键词 新型集体林场 集体林权制度改革 林长制 乡村振兴
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林长制落实“两山”理念的管理体制、运行机制与完善路径研究
3
作者 林震 孟芮萱 《北京航空航天大学学报(社会科学版)》 2025年第6期59-68,共10页
“两山”理念的本质是统筹兼顾生态环境保护与经济社会发展,包括生态保护、绿色发展、生态惠民等多种含义。林长制是落实绿水青山就是金山银山理念的体制机制的代表性制度。林长制在生态保护层面发挥了巨大作用,但在实践中也存在过度保... “两山”理念的本质是统筹兼顾生态环境保护与经济社会发展,包括生态保护、绿色发展、生态惠民等多种含义。林长制是落实绿水青山就是金山银山理念的体制机制的代表性制度。林长制在生态保护层面发挥了巨大作用,但在实践中也存在过度保护的问题,推进绿色发展的力度相对不足。在全国范围内总体上建立起了从中央到地方的林长制管理体制和政府、市场、社会良性互动的运行机制,将林长制的制度优势转化为治理效能,在生态、经济、社会各方面取得积极成效。同时,林长制在落实“两山”理念方面还存在一些短板和不足,未来应充分发挥林长制的统领作用,强化各级林长落实“两山”理念的责任担当,推动林长政策注意力向“两山”转化倾斜,完善“林长+林改”的协同治理机制,实现高水平保护和高质量发展的“双赢”效果。 展开更多
关键词 林长制 “两山”理念 管理体制 治理效能 绿色发展
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基于三方演化博弈模型的林长制横向协作机制研究 被引量:2
4
作者 李源 王超 +2 位作者 梁越颖 徐斌 宁攸凉 《南京林业大学学报(自然科学版)》 北大核心 2025年第4期253-262,共10页
【目的】林长制实施过程中面临纵向联动与横向协作的双重挑战,其中横向协作因涉及多方利益且主体间无严格层级关系,协作难度尤甚,成为阻碍林长制高效运转的关键瓶颈。因此,疏理林长制实施过程中各横向利益相关主体间的互动关系,以推动... 【目的】林长制实施过程中面临纵向联动与横向协作的双重挑战,其中横向协作因涉及多方利益且主体间无严格层级关系,协作难度尤甚,成为阻碍林长制高效运转的关键瓶颈。因此,疏理林长制实施过程中各横向利益相关主体间的互动关系,以推动建立横向协作机制,助力林长制推深做实。【方法】本研究将林长制横向利益相关者划分为管理型利益相关者、监督型利益相关者和被动型利益相关者;基于利益相关者理论,构建理论分析框架,建立三方非对称动态演化博弈模型,通过对各方策略选择的演化稳定性和演化路径进行仿真分析。【结果】①生态区位重要性、森林资源丰富度、林业产业发展水平、上级部门和地方政府的重视度是影响各横向协作行为选择的外部因素,它们会影响三方横向协作行为选择的期望收益与付出成本;②期望收益与付出成本不仅是影响三方横向协作行为选择的内部因素,还是决定三方行为选择的关键变量;③由于部分被动型利益相关者游离在林长制组织体系外,调动他们的参与积极性是林长制横向协作的难点问题。【结论】加强林长制横向协作,关键在于通过完善考核制度与奖惩制度,加快构建满足各方参与约束与激励相容原则的长效机制,形成集体行动;其目的在于通过推动林长制尽快从“有名”向“有实”转变,从全面建立到全面见效,实现名实相符。 展开更多
关键词 利益相关者 林长制 三方演化博弈模型 横向协作机制 集体行动
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农民参与林长制政策执行的组态研究——基于模糊集定性比较分析 被引量:1
5
作者 林伟星 陈佳 +1 位作者 乔丹 谢屹 《农林经济管理学报》 北大核心 2025年第3期441-450,共10页
基于云南省西双版纳州、普洱市和临沧市共69个村的案例访谈,运用模糊集定性比较分析方法(fsQCA),对林长制政策执行过程中农民参与的影响因素及其作用机制进行深入探讨。结果表明:农民参与林长制政策执行的行为是多重因素协同作用的结果... 基于云南省西双版纳州、普洱市和临沧市共69个村的案例访谈,运用模糊集定性比较分析方法(fsQCA),对林长制政策执行过程中农民参与的影响因素及其作用机制进行深入探讨。结果表明:农民参与林长制政策执行的行为是多重因素协同作用的结果。村干部认知水平、政策压力和农民社会经济属性通过不同的组合形成3条高水平农民政策参与的组态,依据关键影响因素可将其归纳为“社会网络自发型”和“政策认知带动型”两类,这些组态的总体一致性达到0.9234。农民归属感和相互信任程度是政策参与组态中的核心条件,村干部认知水平在组态形成中发挥重要作用,当村干部认知水平缺位时,农民属性与政策压力可产生一定的补偿效应。据此,建议地方林业部门整合农村基层信息资源,制定差异化的森林经营方案,从社会和经济属性等维度激发农民的参与主动性与责任意识,同时通过强化政策认知、优化组织动员、完善督导考核等机制提升村干部的政策执行效能。 展开更多
关键词 政策执行 农民参与 林长制 fsQCA
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林长制改革生态绩效的理论剖析与提升策略 被引量:4
6
作者 徐畅 向福涛 +1 位作者 霍鑫鑫 程宝栋 《世界林业研究》 北大核心 2025年第1期99-104,共6页
林长制是深化集体林权制度改革中林业治理的重要制度创新,也是新时期推进生态文明建设的重要实践。文中基于林业治理目标及治理成本,采用协同治理理论框架,剖析林长制改革对破除林业治理痼疾的成效;在此基础上引入森林干扰理论,分析林... 林长制是深化集体林权制度改革中林业治理的重要制度创新,也是新时期推进生态文明建设的重要实践。文中基于林业治理目标及治理成本,采用协同治理理论框架,剖析林长制改革对破除林业治理痼疾的成效;在此基础上引入森林干扰理论,分析林长制改革对森林生态效益的影响;通过对当前林长制改革实践的进一步审视,揭示其在多目标协同、人才队伍建设、数智化服务、考核指标体系构建4个关键维度上面临的现实挑战;针对上述问题,从林长制改革目标应强调发展与保护并重、加强基层林业部门的能力恢复与建设、促进多方资源深度融合与高效利用、完善林长制量化考核指标体系等方面提出相应的优化策略。 展开更多
关键词 林长制 生态绩效 森林治理 协同治理理论 森林干扰理论
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林长制推行下的林业信息化技术发展研究 被引量:1
7
作者 刘红位 毕艳玲 《林业科技情报》 2025年第1期145-147,共3页
该文在研究林长制推行下林业信息化技术发展现状及未来趋势的基础上,分析了林长制与信息化技术的结合点,探讨了具体应用及其对林业管理的推动作用。并以云南省林长制信息管理系统建设为例,分析了林业信息化技术发展的瓶颈与未来的发展方... 该文在研究林长制推行下林业信息化技术发展现状及未来趋势的基础上,分析了林长制与信息化技术的结合点,探讨了具体应用及其对林业管理的推动作用。并以云南省林长制信息管理系统建设为例,分析了林业信息化技术发展的瓶颈与未来的发展方向,为林长制推行和林业信息化建设提供了宝贵的理论依据与实践指导。 展开更多
关键词 林长制 林业信息化技术 信息管理系统
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林长制扩散后运行成效探析 被引量:1
8
作者 张欣悦 杨永迪 《现代农业科技》 2025年第7期85-88,共4页
林长制是我国生态文明建设的一项重要政策。深入分析林长制扩散后的运行情况,有助于推动林长制改革工作。在已有研究文献的基础上,对林长制的运行逻辑、政策扩散阶段、运行成效等内容进行了梳理,阐述了林长制运行过程中主要存在的法律... 林长制是我国生态文明建设的一项重要政策。深入分析林长制扩散后的运行情况,有助于推动林长制改革工作。在已有研究文献的基础上,对林长制的运行逻辑、政策扩散阶段、运行成效等内容进行了梳理,阐述了林长制运行过程中主要存在的法律困境、治理效果困境与治理主体困境,总结了具体优化路径,如健全林长制法律体系、落实具体责任与提高社会参与度,提出了相关展望。 展开更多
关键词 林长制 政策扩散 运行成效 困境 优化路径 展望
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广东省林长绿美园建设成效与分布特征
9
作者 陈星澄 罗皓 +1 位作者 钱万惠 赵庆 《林业与环境科学》 2025年第5期131-138,共8页
开展林长绿美园建设是广东省推动林长制工作走深走实的有效措施,为客观反映现阶段林长绿美园的建设成效与发展水平,为其合理布局与高质量发展提供支撑,文章以广东省2022年、2023年认定的两批次共26个林长绿美园为研究对象,从数量与面积... 开展林长绿美园建设是广东省推动林长制工作走深走实的有效措施,为客观反映现阶段林长绿美园的建设成效与发展水平,为其合理布局与高质量发展提供支撑,文章以广东省2022年、2023年认定的两批次共26个林长绿美园为研究对象,从数量与面积、主题与特色、选址与可达性、林长制元素、空间分布等角度分析了绿美园的建设成效与分布特征。研究结果表明,绿美园分布范围广,已实现珠三角、粤东、粤西、粤北地区18个市全面覆盖,空间分布类型为随机分布,但区域范围内分布不均,珠三角地区集中程度相对较高,绿美园整体为西南-东北分布并向东北扩散,总体呈现大分散、小集中的空间布局特征。绿美园涵盖3大主题15种特色,主题特色存在同质化,数量上以“共享绿色生态福祉”主题、“自然教育”与“生态旅游”特色占主导地位,占比分别为50.00%、61.54%、34.62%,珠三角和粤北地区绿美园的特色种类较丰富。绿美园的建设主体以公园为主,其数量占比超过50%,园区可达性较好,84.62%的绿美园在距离地级行政中心100 km的范围内,可达时间在2 h内的绿美园占总数的92.31%。园区内展示林长制元素的宣传设施建设薄弱,仅有7.69%的园区建有林长制宣传长廊或成果展示馆,绿美园的宣教内容未能充分体现林长制核心主题,在林长制理念与成果方面的传播效能亟待提升。根据研究结果,建议未来广东省林长绿美园建设应聚焦增量提质、突出主题特色、提升林长制在绿美园中的传播效能。 展开更多
关键词 林长绿美园 林长制 建设成效 分布特征
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深化林长制改革的内在机理、现实困境和发展路径 被引量:1
10
作者 王永龙 尹俊 朱梦姗 《红河学院学报》 2025年第3期44-49,共6页
林长制是生态文明建设的重要制度创新,有助于促进人与自然和谐共生、经济与社会高质量发展,进而助推乡村全面振兴。因此,要深刻理解林长制改革的内在逻辑。通过合肥市研究发现,“林长制”办事机构亟待改进、工作机制亟待完善、要素保障... 林长制是生态文明建设的重要制度创新,有助于促进人与自然和谐共生、经济与社会高质量发展,进而助推乡村全面振兴。因此,要深刻理解林长制改革的内在逻辑。通过合肥市研究发现,“林长制”办事机构亟待改进、工作机制亟待完善、要素保障亟待健全、林园发展亟待加强、改革动力需要增强。在习近平生态文明思想指引下,结合运用一些微观理论,针对现实困境深化新一轮林长制改革,强化系统治理、综合治理、源头综合和依法治理,促进林园健康发展,不断推进生态环境治理体系和治理能力现代化,实现人与自然和谐共生,扎实推进中国式现代化,建设“美丽中国”。 展开更多
关键词 林长制改革 习近平生态文明思想 内在机理 现实困境 发展路径
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林长制治理绩效生成路径与提升研究
11
作者 张欣悦 王见 常旭 《林业经济问题》 北大核心 2025年第5期522-533,共12页
以公共价值理论为基础,构建“价值使命-授权环境-运作能力”分析框架,以具有丰富森林资源类型的云南省16个州(市)作为案例样本,运用定性比较分析法,对造成各州(市)林长制绩效差异的前因进行组态检验。研究表明:(1)单一条件要素并不能直... 以公共价值理论为基础,构建“价值使命-授权环境-运作能力”分析框架,以具有丰富森林资源类型的云南省16个州(市)作为案例样本,运用定性比较分析法,对造成各州(市)林长制绩效差异的前因进行组态检验。研究表明:(1)单一条件要素并不能直接导致林长制高水平治理绩效的产生,多条件要素的协同作用是林长制政策目标有效达成的前提;(2)多要素协同发展型和运作能力驱动型是2种产生林长制高水平治理绩效的有效路径,前者稳定且能通过生态产品的价值实现驱动治理绩效进一步提升,后者易受到党政主要领导注意力泛化的影响,需要构建稳定的长效机制来推动林长制绩效提升。 展开更多
关键词 林长制 公共价值理论 治理绩效 定性比较分析法
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林长制改革背景下集体林权流转机制创新研究——以曲靖市沾益区为例
12
作者 鲍晶晶 《绿色科技》 2025年第19期80-83,共4页
林长制改革为集体林权流转提供了全新治理框架,在优化林业资源配置与保障生态安全方面具有重要作用。以曲靖市沾益区为研究对象,通过分析该区林长制实施后集体林权流转的现状,识别出流转治理中林长引领作用未充分发挥、市场机制规范与... 林长制改革为集体林权流转提供了全新治理框架,在优化林业资源配置与保障生态安全方面具有重要作用。以曲靖市沾益区为研究对象,通过分析该区林长制实施后集体林权流转的现状,识别出流转治理中林长引领作用未充分发挥、市场机制规范与效率不足、利益及风险机制失衡等问题。基于此,从治理、市场、激励3个维度构建创新路径,并提出政策、制度、技术与资金层面的保障措施。结果表明:通过“林长引领+多元协同”的机制设计,可有效摆脱沾益区林权流转困境,为西南山区集体林权流转与生态保护协同发展提供实践参考。 展开更多
关键词 林长制 集体林权流转 机制创新 保障措施 沾益区
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贵州省从江县林长制实践探索与深化策略
13
作者 杨杰 蒙归 《绿色科技》 2025年第19期89-93,共5页
在新质生产力背景下,不断深化林长制制度改革对于更好地推动我国林业高质量发展具有重要意义。以从江县林长制工作实践为例,系统总结了近年来从江县林长制工作取得的实效,分析了当前存在的问题:包括机制不健全,考核激励体系不完善,要素... 在新质生产力背景下,不断深化林长制制度改革对于更好地推动我国林业高质量发展具有重要意义。以从江县林长制工作实践为例,系统总结了近年来从江县林长制工作取得的实效,分析了当前存在的问题:包括机制不健全,考核激励体系不完善,要素保障不够,缺乏社会力量参与机制及林业数字化信息化程度不高等。并针对性提出将林长制纳入法治化轨道,优化考核指标体系,强化要素保障,拓宽宣传渠道、构建社会共治共享局面和加强林业数字化、信息化建设等策略,为从江县及其他林业资源类似地区推进林长制实践提供参考。 展开更多
关键词 林长制 生态文明 林业 改革
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歙县深化新一轮林长制改革现状及对策分析
14
作者 汪则纯 《安徽农学通报》 2025年第14期99-102,共4页
本文分析了安徽歙县林长制改革现状,并针对其改革中有待提升的环节提出具体策略。研究区构建了高效的林业管理体系,全面建立起覆盖县、乡、村三级的林长工作体系,加强林长动态管理,及时更新林长信息和责任区域;系统实施保护发展森林资... 本文分析了安徽歙县林长制改革现状,并针对其改革中有待提升的环节提出具体策略。研究区构建了高效的林业管理体系,全面建立起覆盖县、乡、村三级的林长工作体系,加强林长动态管理,及时更新林长信息和责任区域;系统实施保护发展森林资源目标管理责任制,围绕“护绿”“管绿”“用绿”“活绿”4个维度,全面提升生态治理水平;推行“林长制+公司+合作社+基地+农户”等经营模式,大力营造特色经济林,发展林下经济、森林旅游产业。林长制改革部分存在职责意识有待加强、工作制度有待落实、宣传力度有待加大、体制机制有待创新等短板。基于此,提出适时组织乡级林长开展工作培训,增强林长职责意识;全面落实林长责任区制度,各级林长切实履行责任;加强对林长制工作的宣传,提高公众对林业生态建设的关注度;创新基于多主体协同的林长制路径等策略。本文为相关地区深化新一轮林长制改革工作提供参考。 展开更多
关键词 林长制改革 森林资源保护 创新机制 高质量发展
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基层森林防火工作实践与探讨——以湖北省宜昌市夷陵区小溪塔街道为例
15
作者 易燕莹 张炎 《森林防火》 2025年第6期73-76,共4页
基层林业工作是生态文明建设的重要基础,其中森林防火工作更是关系到森林资源安全与人民生命财产安全的关键环节。以湖北省宜昌市夷陵区小溪塔街道为研究对象,通过实地调研与资料分析,从森林防灭火工作体系、森林防灭火队伍、防火设施... 基层林业工作是生态文明建设的重要基础,其中森林防火工作更是关系到森林资源安全与人民生命财产安全的关键环节。以湖北省宜昌市夷陵区小溪塔街道为研究对象,通过实地调研与资料分析,从森林防灭火工作体系、森林防灭火队伍、防火设施设备、森林防灭火技术措施四个方面,系统梳理了该街道林业工作中森林防火现状。研究发现:小溪塔街道已初步形成“林长制+网格化”管理体系,但仍存在专业队伍不足、技防应用不深等问题。对此,从完善基础设施、提升队伍专业水平、强化防火宣传教育、加强隐患排查整治四个维度,提出针对性建议,以期为其他地区基层林业防火工作提供参考。 展开更多
关键词 林业 防火 林长制 防火体系 生态文明建设
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基于德尔菲法和层次分析法构建广东省林长制考核指标体系
16
作者 何铭涛 徐梓君 +4 位作者 周華强 胡淑仪 冯慧芳 唐皓 李义良 《福建林业科技》 2025年第2期122-131,共10页
以广东省为例,运用德尔菲法构建8个一级指标和53个二级指标的广东省林长制考核指标体系并依据层次分析法计算各项指标权重,从不同维度细化了考核内容,专家的积极系数、权威程度以及协调程度较高。结果表明,指标体系新增生态建设与转化指... 以广东省为例,运用德尔菲法构建8个一级指标和53个二级指标的广东省林长制考核指标体系并依据层次分析法计算各项指标权重,从不同维度细化了考核内容,专家的积极系数、权威程度以及协调程度较高。结果表明,指标体系新增生态建设与转化指标,明确林长制实施运行等关键考核环节,为林长制政策落实提供量化参考,有效推动生态与经济效益协同提升。 展开更多
关键词 林长制 德尔菲法 层次分析法 指标体系
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自然资源治理中“小马拉大车”困境的纾困机制研究——基于林长制政策执行与选择逻辑视角
17
作者 韩枫 冯祎宇 《农林经济管理学报》 北大核心 2025年第6期921-928,共8页
基于自然资源治理框架,以林长制的理论内涵分析为起点,借助安徽省林长制改革示范先行区的案例,剖析其制度选择逻辑,并分析林长制的推进路径。结果表明:林长制作为自然资源治理的重要政策工具,是对科层制行政管理体系的柔性设计和扁平化... 基于自然资源治理框架,以林长制的理论内涵分析为起点,借助安徽省林长制改革示范先行区的案例,剖析其制度选择逻辑,并分析林长制的推进路径。结果表明:林长制作为自然资源治理的重要政策工具,是对科层制行政管理体系的柔性设计和扁平化改良;基层数字化赋能实现了网格化管理与关系协调,塑造了林长制协同治理的理念和制度基础;在组织结构和运行机制层面,林长制充分发挥分层分级责任制和职能专设作用,促进了其顺利实施。然而,受社会经济发展等因素制约,林长制存在配套制度建设与治理能力不匹配的问题。据此,建议依托林长制构建自然资源协同治理体系,推动生态治理现代化,完善公众参与机制,拓宽生态产品价值实现路径,从而有效释放资源治理改革带来的民生红利。 展开更多
关键词 林长制 自然资源治理 生态文明 科层制 协同治理
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系统性治理思维下昌都市林长制改革提升林草事业高质量发展研究
18
作者 何志国 张斌 +1 位作者 姚娟 张伟焕 《中南林业调查规划》 2025年第2期1-4,共4页
以系统性治理思维为理论基础,探究昌都市林长制改革提升林草高质量发展策略。在系统性治理思维下,基于技术手段,论述昌都市林长制改革所取得的显著成效;在此基础上,为增强昌都市林长制改革内生动力,继续答好林长制“必答题”和做好创建... 以系统性治理思维为理论基础,探究昌都市林长制改革提升林草高质量发展策略。在系统性治理思维下,基于技术手段,论述昌都市林长制改革所取得的显著成效;在此基础上,为增强昌都市林长制改革内生动力,继续答好林长制“必答题”和做好创建国家生态文明高地“压轴题”,提出务实高效的对策建议,以期为昌都市林长制改革下一步工作提供可借鉴的方法和思路。 展开更多
关键词 系统性治理思维 昌都市 林长制改革 林草事业 高质量发展
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中国林长制改革的底层逻辑与发展历程及深化策略 被引量:20
19
作者 侯方淼 林煜国 +2 位作者 周珊 张洋 吴成亮 《世界林业研究》 CSCD 北大核心 2023年第4期1-8,共8页
林长制从纵向整合党政资源、横向降低交易成本的角度完善了林业治理体系,从而有效解决新时代新形势下林草资源保护与发展问题,是习近平生态文明思想的重大实践创新。因此,有必要系统梳理林长制的政策文件,并进一步探究林长制改革的底层... 林长制从纵向整合党政资源、横向降低交易成本的角度完善了林业治理体系,从而有效解决新时代新形势下林草资源保护与发展问题,是习近平生态文明思想的重大实践创新。因此,有必要系统梳理林长制的政策文件,并进一步探究林长制改革的底层逻辑、发展历程和深化策略。文中根据演进时序将林长制的实施划分为典型地区率先实践、国家政策积极推动以及全国各地全面推行3个阶段,从底层逻辑角度和制度绩效方面剖析林长制的核心议题,总结林长制现存问题,从压实主体责任、落实部门沟通协调推动解决重大问题、强化目标考核3个角度提出林长制改革的深化策略。 展开更多
关键词 林长制 生态文明建设 林业治理体系 底层逻辑 深化策略 中国
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林长制背景下重点国有林区森林资源管理策略 被引量:5
20
作者 曹玉昆 李敬烨 +2 位作者 任月 刘嘉琦 朱震锋 《林业经济问题》 北大核心 2023年第4期337-342,共6页
国有森工企业是重点国有林区森林资源经营培育的微观主体,也是承接林长制在重点国有林区落地推行的基层单位。以重点国有林区国有森工企业为研究对象,通过分析其面临的国有林区改革深化与林长制全面推行的双重背景,展示重点国有林区森... 国有森工企业是重点国有林区森林资源经营培育的微观主体,也是承接林长制在重点国有林区落地推行的基层单位。以重点国有林区国有森工企业为研究对象,通过分析其面临的国有林区改革深化与林长制全面推行的双重背景,展示重点国有林区森林资源管理现状与挑战,进而提出相应的发展策略。研究发现:在林长制全面推行的背景下,重点国有林区森林资源管理目标责任制进一步强化,政企关系因此更加紧密;林长制工作目标、管理机构、工作机制与重点国有林区的利益相关者诉求、管理惯性、地方性知识有待进一步磨合。这也成为森林资源管理的重大挑战。因此,提出重点国有林区森林资源管理发展策略:第一,制定林长制工作目标时,应该考虑到包括政府、企业与社区居民在内的利益相关者诉求;第二,制定林长权力清单,厘清地方政府与国有森工企业关于森林资源管理的责权边界;第三,通过制度创新、技术创新、管理创新形成森林资源管理的方式。 展开更多
关键词 林长制 重点国有林区 森林资源管理
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