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CEO-TMT交互、绩效期望落差与企业环境战略 |
吴建祖
马晴
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《管理评论》
北大核心
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2025 |
0 |
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2
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制造企业自恋的CEO会带来更好的ESG表现吗?——CEO双重性的调节作用 |
单标安
陈彪
熊逸雨
林欢
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《研究与发展管理》
北大核心
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2025 |
2
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3
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首席执行官(CEO)权力作用下人工智能对企业研发投入的影响机制 |
吴伟伟
周佳璇
刘业鑫
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《科技管理研究》
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2025 |
1
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4
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CEO认知、数字技术应用与企业高质量创新 |
王锋正
杜千
刘曦萌
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《当代经济》
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2025 |
0 |
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5
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CEO的海外背景影响企业ESG表现吗?——基于CEO变更的准自然实验 |
陈智
李晴
何洲娥
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《山东工商学院学报》
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2025 |
0 |
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6
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CEO自恋对高管团队成员工作幸福感的影响:CEO谦卑与领导关系认同的作用 |
尹奎
赵景
宋萌
崔国东
董念念
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《管理工程学报》
北大核心
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2025 |
1
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7
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CEO强制变更对盈余管理的溢出效应 |
董文昊
刘春林
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《经济与管理研究》
北大核心
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2025 |
2
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8
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CEO个体特征对企业数字化转型重要吗?——来自上市公司层面的经验证据 |
董直庆
王璐
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《华东师范大学学报(哲学社会科学版)》
北大核心
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2025 |
1
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9
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“高瞻远瞩”还是“急功近利”:CEO权力对管理层短视的影响研究——监管治理的抑制作用 |
霍春辉
田伟健
吕梦晓
孟琰
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《经济与管理评论》
北大核心
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2025 |
1
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10
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CEO绿色经历对企业环保投资的影响研究——基于融资约束与新质生产力视角 |
周蕾
赵敏
翟翡
朱家明
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《新疆财经大学学报》
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2025 |
1
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11
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CEO知性特质与企业数字化转型关系研究 |
喻登科
祝可
肖欢
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《科技进步与对策》
北大核心
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2025 |
0 |
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12
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CEO灾害记忆烙印、风险感知与企业绿色创新——来自上市公司的证据 |
周慧贤
古志辉
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《现代管理科学》
北大核心
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2025 |
1
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13
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获奖CEO与企业税收激进——“追名”抑或“逐利”? |
陈军梅
张丽达
李轩
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《经济与管理评论》
北大核心
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2025 |
0 |
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14
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CEO社会资本对公司创业投资的影响探究 |
万良勇
刘婕
邓来
饶静
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《财会月刊》
北大核心
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2025 |
0 |
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15
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CEO双海外背景对企业韧性的影响研究 |
阳立高
罗甜甜
刘丽雯
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《财经理论与实践》
北大核心
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2025 |
0 |
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16
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绩效落差与企业战略风险承担:CEO性别与权力的调节效应 |
丁洁
吴瑶
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《生产力研究》
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2025 |
0 |
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17
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CEO的研究生教育背景与企业创新:基于中国上市公司的经验证据 |
彭湃
宋子玉
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《学位与研究生教育》
北大核心
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2025 |
0 |
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18
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CEO内部联盟对企业金融化的影响研究 |
胡珺
方祺
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《管理学报》
北大核心
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2025 |
0 |
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19
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CEO任期、长期导向与家族企业数字化转型——管理层股权激励的调节作用 |
张宇婷
王娜
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《兰州财经大学学报》
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2025 |
0 |
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20
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乡村CEO赋能乡村振兴的云南实践 |
龚云虹
柯齐
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《村委主任》
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2025 |
0 |
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