基于Web of Science数据库(SSCI、SCI-E),以1966~2022期间的2999篇文献为样本,首先,运用文献计量法和内容分析法,呈现了该研究领域在时间分布、空间分布(如高产国家、机构、核心作者与核心期刊)的知识图谱;然后,进一步归纳了员工幸福感...基于Web of Science数据库(SSCI、SCI-E),以1966~2022期间的2999篇文献为样本,首先,运用文献计量法和内容分析法,呈现了该研究领域在时间分布、空间分布(如高产国家、机构、核心作者与核心期刊)的知识图谱;然后,进一步归纳了员工幸福感研究的演化动态(如发展阶段、特点与演化脉络),挖掘出9个热点研究主题及其存在的问题,并构建出员工幸福感的前因变量、中间过程与结果的整合研究框架;最后,通过系统梳理和分析已有研究结果,对相关领域的未来研究前景进行展望,即要从概念测量、研究方法、研究层次、研究视角、嵌入文化和现实情境等方面进行深化和拓展。展开更多
文摘基于Web of Science数据库(SSCI、SCI-E),以1966~2022期间的2999篇文献为样本,首先,运用文献计量法和内容分析法,呈现了该研究领域在时间分布、空间分布(如高产国家、机构、核心作者与核心期刊)的知识图谱;然后,进一步归纳了员工幸福感研究的演化动态(如发展阶段、特点与演化脉络),挖掘出9个热点研究主题及其存在的问题,并构建出员工幸福感的前因变量、中间过程与结果的整合研究框架;最后,通过系统梳理和分析已有研究结果,对相关领域的未来研究前景进行展望,即要从概念测量、研究方法、研究层次、研究视角、嵌入文化和现实情境等方面进行深化和拓展。
