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Distributed performance constraint control for heterogeneous multiagent systems with dynamic event-triggered mechanism
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作者 Hongzhen GUO Mou CHEN Peng ZHANG 《Chinese Journal of Aeronautics》 2025年第3期124-133,共10页
In this paper, distributed event-triggered performance constraint control is proposed for Heterogeneous Multiagent Systems (HMASs) including quadrotor unmanned aerial vehicles and unmanned ground vehicles in the prese... In this paper, distributed event-triggered performance constraint control is proposed for Heterogeneous Multiagent Systems (HMASs) including quadrotor unmanned aerial vehicles and unmanned ground vehicles in the presence of unknown external disturbances. To tackle the problem of different dynamic characteristics and facilitate the controller design, the virtual variable is introduced in the z axis of the nonlinear model of unmanned ground vehicles. By using this approach, a universal model is established for the HMAS. Moreover, a distributed disturbance observer is established to cope with the adverse influence of the external disturbances. Then, an Appointed-Time Prescribed Performance Function (ATPPF) is designed to restrict the tracking error in the predefined regions. On this basis, the distributed performance constraint controller is proposed for the HMAS based on the ATPPF and the distributed disturbance observer. Furthermore, the improved event-triggered mechanism is proposed with a dynamic threshold, which depends on the distance between the tracking error and the boundary of the ATPPF. Finally, the effectiveness of the proposed control method is verified by the comparative experiments on an HMAS. 展开更多
关键词 Heterogeneous multiagent systems Quadrotor unmanned aerial vehicles Unmanned ground vehicles Distributed disturbance observer appoin ted-timne prescribed performance function Event-triggered mechanism
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美国大学的终身教职制和终身教职后评估及其启示 被引量:21
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作者 姚利民 李芬 《湖南大学学报(社会科学版)》 2004年第1期46-51,共6页
美国大学实行的终身教职制是教师聘用制度的一个特点 ,也是利弊兼有的制度 ,为扬利除弊 ,美国大学又提倡并实施终身教职后评估 。
关键词 终身教职制 终身教职后评估 教师聘用 教师考核 美国大学
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官员任用模式研究——兼论遏制任用腐败的一个途径 被引量:6
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作者 刘俊生 《江苏社会科学》 CSSCI 北大核心 2002年第3期181-186,共6页
官员任用权由选拔权和任命权构成,按照二者的分离程度可将官员任用制度概括为完全一体化、有限分离制和完全分离制三种模式。评价任用模式优劣的指标有两个:中央性和人民性。前两种模式凸显中央性而漠视人民性,在制度的设计上给任用腐... 官员任用权由选拔权和任命权构成,按照二者的分离程度可将官员任用制度概括为完全一体化、有限分离制和完全分离制三种模式。评价任用模式优劣的指标有两个:中央性和人民性。前两种模式凸显中央性而漠视人民性,在制度的设计上给任用腐败的滋生蔓延提供了适当空间,后一种模式大大提升了人民性,并在中央性和人民性之间取得适当平衡,在制度上也设计了遏制任用腐败滋生蔓延的有效运行机制。完全分离制模式是中国干部任用制度改革的可选模式之一。 展开更多
关键词 官员任用模式 选拔权 任命权 任用腐败 中央性 人民性 人事管理
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品管圈在缩短口腔专科医院门诊预约患者等候时间中的应用 被引量:14
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作者 赵树红 姜燕 于佳音 《护士进修杂志》 2017年第23期2176-2177,共2页
目的探讨品管圈在缩短口腔专科医院门诊预约患者等候时间的应用效果,提升预约患者的满意度。方法通过实施品管圈方法对专家综合门诊预约患者进行调查分析,探讨影响预约患者未按时就诊的主要因素,加以分析和改进。结果经过对主要影响因... 目的探讨品管圈在缩短口腔专科医院门诊预约患者等候时间的应用效果,提升预约患者的满意度。方法通过实施品管圈方法对专家综合门诊预约患者进行调查分析,探讨影响预约患者未按时就诊的主要因素,加以分析和改进。结果经过对主要影响因素的改进,我院预约患者等候时间从改善前15.63min下降到改善后4.33min,差异有统计学意义(P<0.01)。结论在临床上开展品管圈活动可以显著缩短预约患者的等候时间,该方法能够提高医疗服务效率,增强患者满意度。 展开更多
关键词 品管圈 预约患者 等候时间 护理管理
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明代道官制度与齐云山道士群体的管理 被引量:1
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作者 钟晓君 《西南交通大学学报(社会科学版)》 2022年第4期142-149,共8页
自齐云山道士群体产生以来,延至明代,其管理制度发生了演变,其中管理层变化最大,且以嘉靖年为分水岭。明初,龙虎山天师府通过授箓,道录司官员通过发放度牒、任命住持等方式间接管理齐云山道士群体。而齐云山道士群体内部则由住持统领,... 自齐云山道士群体产生以来,延至明代,其管理制度发生了演变,其中管理层变化最大,且以嘉靖年为分水岭。明初,龙虎山天师府通过授箓,道录司官员通过发放度牒、任命住持等方式间接管理齐云山道士群体。而齐云山道士群体内部则由住持统领,通过宫观、道院等自治形式实现秩序的稳定。嘉靖年间,明世宗因在齐云山祈嗣有应,钦除该山道官,将该山的管理权收归朝廷,但仍有齐云山道流在道录司、礼部、龙虎山天师府等任职。天师府因任命、保勘齐云山道士担任道官,在该山的影响日渐凸显,齐云山道士群体的管理层级随之增多。齐云山道士群体管理日趋细密化是国家权力向齐云山延伸的体现,亦可以此略见皇权主导下道官铨选制度的贯彻情况。 展开更多
关键词 道官制度 齐云山 徽州 明世宗 传奉官 天师府
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