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我国硕士研究生教育的个人经济收益——基于2011—2021年雇主-雇员匹配数据的实证研究
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作者 邹丽丽 周文辉 《研究生教育研究》 北大核心 2026年第1期111-119,共9页
基于2011—2021年雇主—雇员匹配数据,系统考察了硕士研究生教育对个体劳动收入的影响。研究结果显示,相较于大学教育,接受硕士研究生教育能够为个体带来显著收入优势,在控制样本自选择偏差后,这一优势依然稳健存在。这一效应通过人力... 基于2011—2021年雇主—雇员匹配数据,系统考察了硕士研究生教育对个体劳动收入的影响。研究结果显示,相较于大学教育,接受硕士研究生教育能够为个体带来显著收入优势,在控制样本自选择偏差后,这一优势依然稳健存在。这一效应通过人力资本积累、高质量就业机会获取和专业匹配三条路径得以实现,并在不同企业制度类型和行业类别中呈现出明显的异质性。本研究有助于深化对教育强国战略背景下个体研究生教育投资回报的理解,并为探究研究生教育与劳动力市场之间的互动机制提供实证参考。 展开更多
关键词 硕士研究生教育 教育收益 aipw模型
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“女大三”可以“抱金砖”吗?——基于AIPW模型的反事实检验 被引量：1
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作者 雷欣 白雨东 李博峰 《经济评论》 CSSCI 北大核心 2022年第1期127-142,共16页
本文通过检验不同婚姻年龄匹配模式对夫妻个体收入的影响,以期回答“女大三,抱金砖”的传统观念在当前中国是否成立,,基于CGSS微观数据,采用AIPW模型识别了“女大1-2岁”“女大3-5岁”和“女大5岁以上”婚姻年龄匹配模式对“60后”“70... 本文通过检验不同婚姻年龄匹配模式对夫妻个体收入的影响,以期回答“女大三,抱金砖”的传统观念在当前中国是否成立,,基于CGSS微观数据,采用AIPW模型识别了“女大1-2岁”“女大3-5岁”和“女大5岁以上”婚姻年龄匹配模式对“60后”“70后”和“80后”三个群体的男性和女性收入的异质影响效应结果显示,“姐弟恋”婚姻对男性收入存在显著的“抱金砖”效应,但对女性收入具有显著的“惩罚”效应。上述效应在“80后”年轻人群体中尤为明显,随样本个体年龄的增长而逐渐减弱;而且,妻子年龄比丈夫越大的婚配模式对男性带来的“抱金砖”效应以及对女性带来的“收入惩罚”效应越明显本文从工作时间、健康、幸福感和社交应酬四个维度,考察了“姐弟恋”婚姻产生收入影响效应的内在机制。本文认为,社会应认可“女大男小”的婚姻模式,并帮助此类婚姻中负担较重的女性平衡家庭和工作的矛盾,由此提升女性的收入水平,增进“姐弟恋”家庭的幸福与和谐。 展开更多
关键词 婚姻年龄匹配 姐弟恋 女大男小婚姻 aipw模型 收入水平
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