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“2R4Q”组织活力激发模型研究 被引量：2
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作者 伊双清 《科技视界》 2012年第29期113-114,共2页
本文通过对不同组织的结构性分析,探究导致组织活力和效率差异的根本。并由此提出"2R4Q"组织活力激发模型,试图以模型化的手段抽象出组织活力激发过程的基本原理。
关键词 组织规则 组织活力 成员素质 2r4q
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