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组织中的进谏行为
被引量：
101
1
作者
段锦云
钟建安
《心理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
2005年第1期69-71,共3页
进谏行为是指以改善环境为目的,以变化为导向,富有建设性的人际间的交流行为。文章系统地介绍了进谏行为的概念,进谏行为对组织的作用以及影响进谏行为的因素。
关键词
进谏行为
EVLN
0cb
周边绩效
组织公正感
在线阅读
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职称材料
题名
组织中的进谏行为
被引量：
101
1
作者
段锦云
钟建安
机构
浙江大学心理与行为科学系
出处
《心理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
2005年第1期69-71,共3页
文摘
进谏行为是指以改善环境为目的,以变化为导向,富有建设性的人际间的交流行为。文章系统地介绍了进谏行为的概念,进谏行为对组织的作用以及影响进谏行为的因素。
关键词
进谏行为
EVLN
0cb
周边绩效
组织公正感
Keywords
voice behavior, Exit Voice Loyalty and Neglect, Organizational Citizenship Behavior, contextual performance, organizational fairness
分类号
C936 [经济管理—管理学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
组织中的进谏行为
段锦云
钟建安
《心理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
2005
101
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