期刊文献+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
共找到2篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
企业战略共识对组织韧性的影响机制研究——基于员工数字化组织认知及企业数字化水平的有调节中介模型 被引量：1
1
作者 杨本成 杨欣晨 王楚捷 《时代经贸》 2024年第11期132-134,共3页
在VUCA特征的市场背景下,企业如何建立好自身组织韧性成为竞争制胜的关键。本文基于540份物流企业的问卷调查数据,构建一个有调节的中介模型,运用多元回归分析和Bootstrap法进行假设检验,实证分析了企业战略共识程度对组织韧性的影响。... 在VUCA特征的市场背景下,企业如何建立好自身组织韧性成为竞争制胜的关键。本文基于540份物流企业的问卷调查数据,构建一个有调节的中介模型,运用多元回归分析和Bootstrap法进行假设检验,实证分析了企业战略共识程度对组织韧性的影响。研究结果表明,战略共识会增强员工数字化组织认知程度,员工数字化组织认知会增强组织韧性,企业数字化水平越高,战略共识对员工数字化组织认识的影响越高。本研究不仅在理论上探究组织战略共识与组织韧性的内在影响机制,还在实践层面为企业如何注重员工组织管理提供方向和建议。 展开更多
关键词 战略共识 组织韧性 数字化组织认知 有调节的中介
在线阅读 下载PDF
企业数字化转型、员工数字认知与创新绩效:技术为刀,我为鱼肉? 被引量：42
2
作者 马君 郭明杰 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2023年第22期22-32,共11页
如何顺利度过数字化转型阵痛期成为中国企业利用数字经济红利提高自身创新水平的重要战略问题。整合IT能力、社会认知与社会认同理论,基于2011—2020年中国A股上市公司数据,实证检验数字化转型对创新绩效的非线性作用机制。结果发现:企... 如何顺利度过数字化转型阵痛期成为中国企业利用数字经济红利提高自身创新水平的重要战略问题。整合IT能力、社会认知与社会认同理论,基于2011—2020年中国A股上市公司数据,实证检验数字化转型对创新绩效的非线性作用机制。结果发现:企业数字化转型对创新绩效的影响呈现先下降后上升的U型曲线,即存在数字化转型阵痛期;员工数字化个人认知在U型关系间发挥部分中介作用;员工数字化组织认知可以调节U型关系,促使拐点左移,并导致U型关系变得陡峭。结论启示从员工对企业数字转型的个人认知和组织认知两个方面优化员工数字认知,应用数字技术营造有利于组织创新的员工认知环境,对我国企业数字化转型具有重要理论意义与实践价值。 展开更多
关键词 数字化转型 企业创新 员工数字认知 数字化个人认知 数字化组织认知
在线阅读 下载PDF
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
上一页 1 下一页 到第 页
使用帮助 返回顶部