目的探讨基于绩效考核管理原则(specific,measurable,attainable,relevant,time-bound,SMART)构建重症监护室(intensive care unit,ICU)专科护士延续认证指标体系。方法本研究采用目的抽样法,检索中国知网、中国生物医学文献数据库(Chin...目的探讨基于绩效考核管理原则(specific,measurable,attainable,relevant,time-bound,SMART)构建重症监护室(intensive care unit,ICU)专科护士延续认证指标体系。方法本研究采用目的抽样法,检索中国知网、中国生物医学文献数据库(China biology medicine database,CBM)、万方、维普、Cochrane图书馆、PubMed、Ovid平台上的MEDLINE和EMBASE等数据库,遵循SMART原则,利用德尔菲法与层次分析法,选取2023年3月—2024年3月天门市第一人民医院15名ICU专科护士进行专家函询,进一步确定ICU专科护士延续认证指标体系,计算不同指标的权重。结果专家函询权威系数为0.869。第1轮专家函询结果显示,不同指标Kendall协调系数为0.253~0.399,变异系数为0.062~0.091;第2轮专家函询结果显示,不同指标Kendall协调系数为0.247~0.385,变异系数为0.014~0.076;2轮专家函询后专家意见基本达成一致(P<0.05)。其中,第1轮函询结束后共提出17条改进意见;第2轮函询结束后有4条改进意见,进一步规范不同指标的描述,形成一级指标5个、二级指标15个、三级指标54个。结论基于SMART原则成功构建的ICU专科护士延续认证指标体系,具有规范化和系统化优点,有助于ICU专科护士培训建设,保证培训质量,提高医疗队伍素质。展开更多
文摘目的探讨基于绩效考核管理原则(specific,measurable,attainable,relevant,time-bound,SMART)构建重症监护室(intensive care unit,ICU)专科护士延续认证指标体系。方法本研究采用目的抽样法,检索中国知网、中国生物医学文献数据库(China biology medicine database,CBM)、万方、维普、Cochrane图书馆、PubMed、Ovid平台上的MEDLINE和EMBASE等数据库,遵循SMART原则,利用德尔菲法与层次分析法,选取2023年3月—2024年3月天门市第一人民医院15名ICU专科护士进行专家函询,进一步确定ICU专科护士延续认证指标体系,计算不同指标的权重。结果专家函询权威系数为0.869。第1轮专家函询结果显示,不同指标Kendall协调系数为0.253~0.399,变异系数为0.062~0.091;第2轮专家函询结果显示,不同指标Kendall协调系数为0.247~0.385,变异系数为0.014~0.076;2轮专家函询后专家意见基本达成一致(P<0.05)。其中,第1轮函询结束后共提出17条改进意见;第2轮函询结束后有4条改进意见,进一步规范不同指标的描述,形成一级指标5个、二级指标15个、三级指标54个。结论基于SMART原则成功构建的ICU专科护士延续认证指标体系,具有规范化和系统化优点,有助于ICU专科护士培训建设,保证培训质量,提高医疗队伍素质。
