代际差异视角下政府培训对进城务工人员幸福感的影响

1

作者 宁可 龚兴豪 朱哲毅 《人口与发展》 北大核心 2025年第2期16-26,共11页

进城务工人员幸福感普遍较低,政府培训被视为提升其生活质量的重要手段。研究深入探讨了政府培训对进城务工人员幸福感的影响与机制,并考察老一代和新生代之间的代际差异。在理论分析作用机制的基础上,利用2016年和2018年中国劳动力动... 进城务工人员幸福感普遍较低,政府培训被视为提升其生活质量的重要手段。研究深入探讨了政府培训对进城务工人员幸福感的影响与机制,并考察老一代和新生代之间的代际差异。在理论分析作用机制的基础上,利用2016年和2018年中国劳动力动态调查数据,用倾向得分匹配法进行了实证分析。研究表明,政府培训显著提高了进城务工人员幸福感,但作用机制存在代际差异。对于老一代进城务工人员,政府培训通过提升技能广度增强幸福感,体现在工作时间减少、加班频率降低,以及生活自由度、社会层级认知和工作尊重感提升。对于新生代务工人员,政府培训通过提升技能深度增强幸福感,表现在收入增加、正规就业机会增多及生活自由度和工作尊重感提升。 展开更多

关键词 幸福感 政府培训 进城务工人员 代际差异 显性和隐性收益

原文传递

监督力与业绩共存于高管效用替代的机理分析 被引量：7

2

作者 吴春雷 马林梅 杨皎平 《当代经济科学》 CSSCI 北大核心 2010年第1期34-40,共7页

国企高管能够获得过度的控制权收益,这是我国特有的现象。通过构造包含业绩与监督力的高管效用函数,对包含监督力与业绩的高管效用替代机理进行分析,发现:在企业持续经营过程中,高管显性报酬对控制权收益具有替代的作用,并且该替代程度... 国企高管能够获得过度的控制权收益,这是我国特有的现象。通过构造包含业绩与监督力的高管效用函数,对包含监督力与业绩的高管效用替代机理进行分析,发现:在企业持续经营过程中,高管显性报酬对控制权收益具有替代的作用,并且该替代程度不同,激励的效果也有差异,较强的替代程度能导致较好的会计业绩;在替代过程中,对高管监督力的变化差异会导致替代程度的差异进而影响激励效果的差异,适度增强的监督力度将通过替代机理作用于激励效果,产生良好的会计业绩。建议我国国有企业在设计高管激励机制、以显性报酬替代控制权收益时,应充分重视和设计好监督力的变化幅度。 展开更多

关键词 控制权收益 显性报酬 替代机理 监督力

在线阅读 下载PDF 职称材料

主要利益相关者显性利益与中小企业业绩转向关系——基于1998～2007中国中小上市公司的实证分析 被引量：2

3

作者 关健 宋小丹 《系统工程》 CSCD 北大核心 2009年第6期61-67,共7页

中小企业在国民经济中占有重要地位，但其寿命普遍较短，容易陷入财务困境。研究中小企业业绩转向，有助于其重获生长能力。本文从利益相关者的视角出发，选取1998-2007年发生业绩转向的96家中小上市公司作为样本，对主要利益相关者的... 中小企业在国民经济中占有重要地位，但其寿命普遍较短，容易陷入财务困境。研究中小企业业绩转向，有助于其重获生长能力。本文从利益相关者的视角出发，选取1998-2007年发生业绩转向的96家中小上市公司作为样本，对主要利益相关者的显性利益与公司业绩转向成功的关系进行了二元逻辑回归分析。通过逐步引入各主要利益相关者的显性利益，研究发现：在仅考虑非财务类利益相关者的情况下，满足与企业关系更紧密的利益相关者的显性利益的业绩专项更容易取得成功；在考虑所有主要利益相关者的情况下，来自财务类的股东、债权人和非财务类的管理层的显性利益则更为重要——在资源有限的情况下，他们的显性利益越得到满足，转向成功的可能性更大。 展开更多

关键词 显性利益 转向管理 利益相关者 中小企业

原文传递

秦巴山区退耕还林生态效益外显与经济效益内隐状况调查 被引量：16

4

作者 何家理 马治虎 陈绪敖 《水土保持通报》 CSCD 北大核心 2012年第4期251-254,260,共5页

退耕还林工程的实施效果关系到政策效应的评价问题。秦巴山区退耕还林面积2.54×106 hm2,约占全国退耕还林总面积10%。对该区3省7县10个乡镇抽样问卷和现场访谈调查的资料分析表明,秦巴山区退耕还林工程实效中存在着生态效益外显与... 退耕还林工程的实施效果关系到政策效应的评价问题。秦巴山区退耕还林面积2.54×106 hm2,约占全国退耕还林总面积10%。对该区3省7县10个乡镇抽样问卷和现场访谈调查的资料分析表明,秦巴山区退耕还林工程实效中存在着生态效益外显与经济效益内隐的状况。其主要原因在于缺乏科学规划和科技指导。这就出现了"政府关注的生态目标基本达到与退耕户期望的生活来源持久性替代经济目标尚未完全实现"的问题(外出务工无法永久性解决养老问题)。通过科技指导、技术示范、退耕还林后续产业扶持,有望实现退耕还林生态效益与经济效益双赢的目标。 展开更多

关键词 秦巴山区 退耕还林 效益外显与内隐

在线阅读 下载PDF 职称材料

基于不同评价主体的知识联盟绩效评价模型构建 被引量：6

5

作者 石书玲 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2011年第18期119-122,共4页

知识联盟绩效评价是衡量联盟目标是否实现的重要手段。根据知识联盟的特性,从利益可分配的角度,将知识联盟的利益区分为显性利益和隐性利益两部分;从联盟个体和联盟总体两个评价主体的角度,结合评价主体的不同目的,分别构建了基于联盟... 知识联盟绩效评价是衡量联盟目标是否实现的重要手段。根据知识联盟的特性,从利益可分配的角度,将知识联盟的利益区分为显性利益和隐性利益两部分;从联盟个体和联盟总体两个评价主体的角度,结合评价主体的不同目的,分别构建了基于联盟个体和联盟总体的知识联盟绩效评价模型,并给出了相应的综合评价方法。 展开更多

关键词 知识联盟 绩效评价 显性利益 隐性利益

在线阅读 下载PDF 职称材料

企业主要利益相关者显性利益的分析及其量化 被引量：5

6

作者 任海云 《商业研究》 北大核心 2007年第10期7-9,共3页

按照主动性、重要性、能否量化三个标准,将股东、管理人员、职工、债权人、国家、供应商六个主体,作为所界定的主要利益相关者。分析他们的主要显性利益要求,并以传统财务报表为基础,从各报表中科目的组合对主要利益相关者显性利益进行... 按照主动性、重要性、能否量化三个标准,将股东、管理人员、职工、债权人、国家、供应商六个主体,作为所界定的主要利益相关者。分析他们的主要显性利益要求,并以传统财务报表为基础,从各报表中科目的组合对主要利益相关者显性利益进行量化。 展开更多

关键词 利益相关者 显性利益 量化 财务报表

在线阅读 下载PDF 职称材料

企业高管控制权收益显性化的效果研究 被引量：3

7

作者 吴春雷 马林梅 《东北大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2011年第6期499-505,共7页

通过何种方式抑制企业高管特别是国企高管的过度在职消费等控制权收益,是我国经济转轨时期改革的难点问题。根据高管收益替代的理论分析,基于中国企业高管薪酬逐年上升的事实,采用Driscoll-Kraay标准误差的固定效应回归模型,以2003—200... 通过何种方式抑制企业高管特别是国企高管的过度在职消费等控制权收益,是我国经济转轨时期改革的难点问题。根据高管收益替代的理论分析,基于中国企业高管薪酬逐年上升的事实,采用Driscoll-Kraay标准误差的固定效应回归模型,以2003—2009年755家中国上市公司的面板数据为样本进行实证研究,研究发现:从整体上看随着中国企业高管显性报酬的提高,高管显性报酬对高管控制权收益具有显著的替代效应,显性化效果显著;然而,由于存在着监督力的差异,国企高管控制权收益的显性化效果弱于非国企,因此显性化改革过程中监督力的强化不可或缺。 展开更多

关键词 显性报酬 控制权收益 高管薪酬 在职消费

在线阅读 下载PDF 职称材料

在职消费:薪酬补偿还是利益侵占 被引量：8

8

作者 孙凤娥 苏宁 温晓菲 《贵州财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2017年第3期34-43,共10页

在职消费具有薪酬补偿与利益侵占的双刃剑效应,其对企业绩效的影响方向及程度是这两股作用力的博弈结果,而这两种效应的发挥又受到管理层激励与约束程度的影响。为探索在职消费的业绩影响,分别以显性激励水平和管理层权利为标准分情境... 在职消费具有薪酬补偿与利益侵占的双刃剑效应,其对企业绩效的影响方向及程度是这两股作用力的博弈结果,而这两种效应的发挥又受到管理层激励与约束程度的影响。为探索在职消费的业绩影响,分别以显性激励水平和管理层权利为标准分情境讨论了在职消费的双刃剑效应,研究发现:在管理层显性激励水平相对越低的情境下,在职消费越能有效提高企业绩效,在职消费的薪酬补偿效应越显著;在管理层约束程度越弱的情境下,在职消费对企业绩效产生负向影响,在职消费的利益侵占效应越显著;与民企相比,国企在职消费所发挥的薪酬补偿效应更大。 展开更多

关键词 在职消费 薪酬补偿效应 利益侵占效应 显性激励水平 管理层权利

在线阅读 下载PDF 职称材料

基于成本收益视角的我国显性存款保险制度有效性分析 被引量：4

9

作者 王晓博 《财经论丛》 CSSCI 北大核心 2008年第4期56-62,共7页

银行体系的稳定是金融稳定的核心。我国一直实行的是隐性存款保险制度,由于其隔断了各银行资金运用收益和资金筹集成本之间的制衡关系,使政府实施这种制度的成本越来越高。本文从显性存款保险制度与隐性存款保险制度的比较分析入手,基... 银行体系的稳定是金融稳定的核心。我国一直实行的是隐性存款保险制度,由于其隔断了各银行资金运用收益和资金筹集成本之间的制衡关系,使政府实施这种制度的成本越来越高。本文从显性存款保险制度与隐性存款保险制度的比较分析入手,基于成本和收益的视角,指出引入显性存款保险制度的最大成本在于其引致了新的道德风险问题,而且我国的制度环境薄弱加大了建立成本。在此基础上本文对建立我国显性存款保险制度的有效性进行论述,并提出一系列配套改革措施。 展开更多

关键词 显性存款保险制度 道德风险 成本 收益

在线阅读 下载PDF 职称材料

利益相关者显性财务利益与中小企业转向——基于Logistic回归的实证分析

10

作者 贺雪迎 何红渠 《中南大学学报（社会科学版）》 CSSCI 2010年第2期59-63,共5页

中小企业在国民经济中占据重要地位,但是受资源上的限制容易陷入困境。困境中的中小企业业绩转向成功对于其生存和发展至关重要。根据现代企业理论,企业是所有利益相关者的产权契约联结体,是要素所有者交易产权的场所。中小企业规模小,... 中小企业在国民经济中占据重要地位,但是受资源上的限制容易陷入困境。困境中的中小企业业绩转向成功对于其生存和发展至关重要。根据现代企业理论,企业是所有利益相关者的产权契约联结体,是要素所有者交易产权的场所。中小企业规模小,资源匮乏,其业绩的成功转向,更需要取得利益相关者的支持,然而利益相关者是以自身利益最大化为目标函数。研究以1998～2007年中小上市公司为样本,通过构建主要利益相关显性财务利益指标,利用Logistic回归分析,我们发现主要利益相关者特别是股东、债权人和经理的显性财务利益与中小企业成功转向存在正相关关系。 展开更多

关键词 中小企业 利益相关者 显性财务利益 企业业绩转向 LOGISTIC回归

在线阅读 下载PDF 职称材料

体育活动对高年级小学生外显问题行为的影响及自我控制的中介效应 被引量：9

11

作者 曹美 张国礼 孙志军 《中国运动医学杂志》 CAS CSCD 北大核心 2018年第6期503-509,共7页

目的:探讨体育活动对高年级小学生外显问题行为(身体攻击、言语攻击、多动)的影响,以及自我控制的中介效应。方法:采用体育活动问卷、外显问题行为问卷和自我控制问卷对安徽省金寨县17所小学五、六年级2951名学生进行调查。结果:体育活... 目的:探讨体育活动对高年级小学生外显问题行为(身体攻击、言语攻击、多动)的影响,以及自我控制的中介效应。方法:采用体育活动问卷、外显问题行为问卷和自我控制问卷对安徽省金寨县17所小学五、六年级2951名学生进行调查。结果:体育活动量与多动呈显著负相关(r=-0.048,P<0.05),与自我控制呈显著正相关(r=0.092,P<0.001);自我控制在体育活动量与多动之间起着完全中介效应(β=0.019,t=-17.791,P<0.001),中介效应占总效应65.60%;自我控制在体育活动类型与身体攻击(β=0.018,t=-14.027,P<0.001)、言语攻击(β=0.019,t=-14.919,P<0.001)和多动(β=0.019,t=-18.201,P<0.001)之间均起部分中介效应,中介效应占总效应分别为46.1%、42.5%、63.8%。结论:高年级小学生参与体育活动对降低其外显问题行为既有直接积极作用,又通过自我控制起间接积极作用。 展开更多

关键词 心理效益 体育活动 外显问题行为 自我控制 高年级小学生

原文传递

我国上市公司隐性税收实证研究 被引量：10

12

作者 戚啸艳 张睿 胡汉辉 《税务研究》 CSSCI 北大核心 2006年第9期82-85,共4页

本文基于隐性税收理论,借鉴“C-W模型"的思想,利用我国上市公司的数据分析超额税前报酬率与有效税率、市场占有率的关系。研究结果显示,我国上市公司基本不负担隐性税收,税收优惠的利益基本由上市公司享有。

关键词 隐性税收 显性税收 税收优惠 有效税率

原文传递

控制权收益作为国有控股公司高管激励的影响因素研究 被引量：4

13

作者 屠巧平 《经济管理》 CSSCI 北大核心 2006年第20期55-60,共6页

本文将控制权收益分解为隐性收益和显性收益。结果表明,显性收益占控制权收益的9％左右,隐性收益仍是我国上市公司高管的首要激励因素。研究还显示,隐性收益和控制权收益与企业规模和经营绩效呈显著的负相关,与第一大股东控股比例呈显... 本文将控制权收益分解为隐性收益和显性收益。结果表明,显性收益占控制权收益的9％左右,隐性收益仍是我国上市公司高管的首要激励因素。研究还显示,隐性收益和控制权收益与企业规模和经营绩效呈显著的负相关,与第一大股东控股比例呈显著的正相关;而显性收益与企业规模和经营绩效呈显著的正相关,与第一大股东控股比例呈显著的负相关;隐性收益还与公司资产负债率呈显著的负相关。最后,提出将自我隐形激励转变成市场显性激励的政策建议。 展开更多

关键词 控制权收益 隐性收益 显性收益 高管激励

原文传递