职业紧张量表(OSI-R)信度与效度验证 被引量：346

1

作者 李健 兰亚佳 +3 位作者 王治明 王绵珍 王明炽 刘国清 《中华劳动卫生职业病杂志》 CAS CSCD 北大核心 2001年第3期190-193,共4页

目的　对职业紧张量表 (OSI R)的信度和效度进行验证。方法　采用单纯随机方法抽取工厂、机关、学校、服务和商业等近十种行业 319人作为样本。对OSI R的信度 (reliability)和效度(validity)进行评价。选用同质检验、分半信度和重测信... 目的　对职业紧张量表 (OSI R)的信度和效度进行验证。方法　采用单纯随机方法抽取工厂、机关、学校、服务和商业等近十种行业 319人作为样本。对OSI R的信度 (reliability)和效度(validity)进行评价。选用同质检验、分半信度和重测信度检验来表达OSI R的信度 ;区分度检验采用Pearson相关分析 ;效度检验运用因子分析和多元回归分析方法进行OSI R的结构效度验证。结果　OSI R无论是问卷或是条目的α系数 (0 .5 9～ 0 .86 )与Osipow的结果 (0 .70～ 0 .93)基本一致 ,说明OSI R有较好的同质性 ;OSI R重测信度的结果与Osipow的结果相比 ,重测相关系数为 0 .95 ,差异有显著性 (P <0 .0 5 ) ,故OSI R有较好的重测信度 ;OSI R分半相关系数为 0 .78,3张问卷的分半相关系数在 0 .76～ 0 .84之间 ,各项目相关系数在 0 .44～ 0 .79之间 ,均具有显著相关性 (P <0 .0 1) ;OSI R与各项目间的相关系数在 0 .14～ 0 .74之间 ,而OSI R问卷与各项目间的相关系数在 0 .40～ 0 .86之间 ,表明OSI R项目间相互干扰不大 ;因子分析结果反映OSI R 3张问卷的结构效度良好。结论　OSI R经过适当的修订 ,可以作为我国职业紧张研究的理想工具。 展开更多

关键词 职业紧张量表(osi-r) 信度 效度 劳动心理学 职业紧张

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中国西南地区职业紧张常模及分级标准 被引量：70

2

作者 杨新伟 刘泽军 +5 位作者 庞星火 李微 赵培青 白韶音 王治明 金泰廙 《中国心理卫生杂志》 CSSCI CSCD 北大核心 2007年第4期233-236,共4页

目的:制订职业紧张量表总体、性别常模、粗分转换为T分表及分级标准。方法:采用职业紧张量表(OSI-R),对4278例常模样本施测。结果:职业、性别、学历是影响OSI-R问卷结果最多的变量(Beta=-0.39、-0.13、-0.25)。职业任务、紧张反应总均... 目的:制订职业紧张量表总体、性别常模、粗分转换为T分表及分级标准。方法:采用职业紧张量表(OSI-R),对4278例常模样本施测。结果:职业、性别、学历是影响OSI-R问卷结果最多的变量(Beta=-0.39、-0.13、-0.25)。职业任务、紧张反应总均分及各子项得分(除工作环境、业务、心理紧张反应外)男性均高于女性(P<0.01)。娱乐休闲子项评分男性高于女性(27.6±5.5/27.1±5.4,P<0.01),自我保健子项评分女性高于男性(30.2±5.6/29.0±5.8,P<0.01)。采用OSI-R量表分别研制了中国西南地区职业紧张量表总体、不同性别常模、粗分转换为T分表。职业紧张程度分级标准:职业任务和紧张反应问卷中,T分≥70分者,为高度职业紧张、紧张反应;T分在60～69分为中度职业紧张、紧张反应;T分在40～59分,为适度职业紧张和紧张反应,处于正常范围;T分40分为相对缺乏职业紧张和紧张反应。在应对资源问卷中,T分<30分为高度缺乏应对资源;T分在30～39分为中度缺乏应对资源;T分在40～59分为有适度的应对资源,属于正常范围;T分≥60分为有很强的应对资源。结论:不同职业、性别、受教育程度、年龄、个体、职业紧张程度不同。 展开更多

关键词 职业卫生 职业紧张 横断面调查 osi-r 常模

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中小学教师职业紧张和紧张反应研究 被引量：10

3

作者 李健 朱陶 +1 位作者 陈赛男 兰亚佳 《川北医学院学报》 CAS 2011年第6期465-468,共4页

目的:初步探讨中小学教师职业紧张和紧张反应的现况。方法:应用职业紧张量表(OSI-R),根据职业紧张任务问卷(ORQ)和个体紧张反应问卷(PSQ)进行职业紧张水平和紧张反应水平的评价。结果:①1460例中小学教师与319例非教师相比,职业紧张和... 目的:初步探讨中小学教师职业紧张和紧张反应的现况。方法:应用职业紧张量表(OSI-R),根据职业紧张任务问卷(ORQ)和个体紧张反应问卷(PSQ)进行职业紧张水平和紧张反应水平的评价。结果:①1460例中小学教师与319例非教师相比,职业紧张和职业紧张反应总体得分无差异,而任务过重(RO)和工作环境(PE)两项,教师组显著高于非教师组(p<0.01);②中学教师职业紧张水平和紧张反应水平均显著高于小学教师(p<0.05);③除C3外,教师组体液免疫功能均显著高于非教师组(p<0.01);而在细胞免疫功能方面,教师组的T细胞亚群CD4和CD8显著低于非教师组(p<0.01)。结论:中小学教师职业紧张水平增高,主要表现在工作任务过重和工作环境差;中学教师比小学教师更紧张;教师职业紧张对其免疫功能有一定影响。 展开更多

关键词 中小学教师 职业紧张 紧张反应 osi-r

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多水平CFA模型在构念效度评价中的应用 被引量：2

4

作者 张岩波 刘桂芬 +3 位作者 卢莉 郑建中 徐秀娟 药红梅 《中国卫生统计》 CSCD 北大核心 2006年第1期24-26,共3页

目的探讨如何利用多水平CFA模型对系统结构数据进行构念(结构)效度的评价。方法结合职业紧张研究数据,利用LISREL软件实现参数估计,以RMSEA、GFI、SRMR作为拟合优度检验的评价指标。结果对具有系统结构特征的问卷调查数据在评价构念效度... 目的探讨如何利用多水平CFA模型对系统结构数据进行构念(结构)效度的评价。方法结合职业紧张研究数据,利用LISREL软件实现参数估计,以RMSEA、GFI、SRMR作为拟合优度检验的评价指标。结果对具有系统结构特征的问卷调查数据在评价构念效度时,采用单水平模型拟合,参数估计有偏低倾向,经多水平CFA模型拟合优度检验结果有所改进。进一步对模型进行修正后,模型拟合较好。结论估计具有系统结构特征的问卷调查数据的效度,采用多水平CFA模型更趋合理。 展开更多

关键词 构念效度 多水平模型 验证性因子分析模型 职业紧张量表(osi-r)

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深圳市某电子企业洁净车间职业紧张现状及影响因素分析 被引量：4

5

作者 莫民帅 姜世强 王欣 《职业卫生与应急救援》 2015年第4期243-245,263,共4页

目的调查某电子企业洁净车间作业人员职业紧张现状,并分析其影响因素。方法采用职业紧张量表(OSI-R),对洁净车间作业人员(研究组)297名和非洁净普通空调车间(对照组)301名,共计598名人员进行研究。结果研究组职业任务问卷、责任感、工... 目的调查某电子企业洁净车间作业人员职业紧张现状,并分析其影响因素。方法采用职业紧张量表(OSI-R),对洁净车间作业人员(研究组)297名和非洁净普通空调车间(对照组)301名,共计598名人员进行研究。结果研究组职业任务问卷、责任感、工作环境、躯体紧张反应、娱乐休闲、理性处事得分与对照组相比,差异有统计学意义(P<0.05);且除责任感外,研究组上述项目得分均高于对照组。研究组中不同教育程度、工龄、婚姻状况的作业人员的职业紧张问卷及各子项得分差异均无统计学意义(P>0.05)。Logistic回归分析表明有责任感和对工作环境要求高是躯体紧张反应的危险因素,自我保健是躯体紧张反应的保护因素。结论洁净车间特殊的工作环境是引起作业人员职业紧张的重要因素,应采取针对性措施,降低洁净车间作业人员职业紧张反应,保护工人身心健康。 展开更多

关键词 洁净车间 职业紧张 影响因素 职业紧张量表(osi-r)

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教师个体紧张反应多元回归分析

6

作者 胡宝生 迟铁爽 +2 位作者 葛翠霞 杨小湜 王烈 《实用预防医学》 CAS 2010年第5期871-873,共3页

目的分析中小学教师主要职业紧张反应类型及其主要影响因素。方法应用职业紧张调查问卷修订版(OSI-R)收集某市区2335名中小学教师职业紧张资料,用SPSS15.0进行多元逐步回归分析。结果中小学教师职业紧张反应以心理紧张反应为主,患病、... 目的分析中小学教师主要职业紧张反应类型及其主要影响因素。方法应用职业紧张调查问卷修订版(OSI-R)收集某市区2335名中小学教师职业紧张资料,用SPSS15.0进行多元逐步回归分析。结果中小学教师职业紧张反应以心理紧张反应为主,患病、工作环境、理性处事、任务界限、责任和任务不适等是其主要影响因素。结论确定中小学教师职业紧张反应主要类型及其影响因素,对于制定有针对性的干预措施以缓解中小学教师职业紧张有重要意义。 展开更多

关键词 流行病学 个体紧张反应 osi-r 教师

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宁波市大、中型企业安全、环境人员职业紧张及影响因素分析

7

作者 杨天池 俞丽丽 马藻骅 《中国职业医学》 CAS 北大核心 2007年第6期518-519,共2页

目的了解健康、安全、环境(HSE)人员的职业紧张现状及其因素。方法随机整群抽取宁波市部分大、中型企业现职HSE人员72例为研究组,抽取这些企业中办公室文员54例与一线工人198例为对照组,共324例,采用职业紧张量表(OSI-R)进行调查。结果... 目的了解健康、安全、环境(HSE)人员的职业紧张现状及其因素。方法随机整群抽取宁波市部分大、中型企业现职HSE人员72例为研究组,抽取这些企业中办公室文员54例与一线工人198例为对照组,共324例,采用职业紧张量表(OSI-R)进行调查。结果工作环境与业务紧张2个子项得分HSE人员高于办公室文员,差异具有统计学意义(P<0.05);理性处事子项得分HSE人员高于一线工人,差异具有统计学意义(P<0.01)。HSE人员职业紧张反应的主要影响因素为角色界限不清、任务过重、工龄短、任务不适、学历低等。结论HSE人员职业紧张暴露水平较高,影响因素多元化,是一个不容忽视的职业卫生问题。 展开更多

关键词 安全 环境 职业紧张 osi-r

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铁路机车乘务员心理健康状况及其影响因素分析 被引量：15

8

作者 靳莎 孙敬磊 《中国健康教育》 北大核心 2016年第6期526-529,共4页

目的调查机车乘务员的心理健康状况及其影响因素。方法采用自编基本情况调查表、职业紧张量表(OSI-R)、精神症状自评量表(SCL-90)问卷调查北京铁路局1817名机车乘务员心理健康状况,分析其影响因素。结果机车乘务员SCL-90测试总分(158.43... 目的调查机车乘务员的心理健康状况及其影响因素。方法采用自编基本情况调查表、职业紧张量表(OSI-R)、精神症状自评量表(SCL-90)问卷调查北京铁路局1817名机车乘务员心理健康状况,分析其影响因素。结果机车乘务员SCL-90测试总分(158.43±72.82)和阳性项目数(38.56±29.52)均高于国内常模[总分(129.96±38.76),阳性项目数(24.92±18.41)],多元回归分析及典型相关分析提示,机车乘务员心理健康状况与职业紧张因素、连续工作时间及饮酒状况呈正相关,与家庭月收入、体育锻炼和娱乐活动呈负相关。结论北京铁路辖区机车乘务员心理健康状况不容乐观,主管部门非常有必要通过降低工作强度、提高福利待遇、改善工作环境、加强健康教育改善机车乘务员心理健康状况。 展开更多

关键词 机车乘务员 心理健康 SCL-90 职业紧张 osi-r

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验证性因子分析模型的潜变量得分及其应用 被引量：8

9

作者 张岩波 刘桂芬 +1 位作者 郑建中 徐秀娟 《现代预防医学》 CAS 北大核心 2005年第4期285-286,299,共3页

目的:当某些情况下不宜采用结构方程模型分析时,通过估计获得潜变量得分,将之作为中间产物,便于进一步做其它的统计分析。方法:探讨验证性因子分析中潜变量得分的估计原理,潜变量得分的估计采用LISREL软件编程实现。结果:利用一组职业... 目的:当某些情况下不宜采用结构方程模型分析时,通过估计获得潜变量得分,将之作为中间产物,便于进一步做其它的统计分析。方法:探讨验证性因子分析中潜变量得分的估计原理,潜变量得分的估计采用LISREL软件编程实现。结果:利用一组职业紧张调查数据例证了潜变量得分的估计方法,通过对职业紧张量表(OSI -R)测量结果分析,结果符合专业解释。结论:潜变量得分因克服了测量误差的存在。 展开更多

关键词 潜变量 分析模型 验证性因子分析 测量结果分析 职业紧张 模型分析 中间产物 统计分析 编程实现 估计方法 测量误差

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某海上石油钻井平台作业工人职业紧张现状研究 被引量：12

10

作者 朱陶 李健 +2 位作者 薄其波 孙立臣 兰亚佳 《川北医学院学报》 CAS 2012年第4期348-350,共3页

目的:初步探讨海上石油钻井平台作业工人职业紧张的现况。方法:应用职业紧张量表对某油田的107名研究对象测定职业紧张水平。结果:个人工作环境得分研究组显著高于技术工人常模组(P<0.01);心理紧张反应得分研究组显著高于技术工人常... 目的:初步探讨海上石油钻井平台作业工人职业紧张的现况。方法:应用职业紧张量表对某油田的107名研究对象测定职业紧张水平。结果:个人工作环境得分研究组显著高于技术工人常模组(P<0.01);心理紧张反应得分研究组显著高于技术工人常模组(P<0.01);自我保健及休养得分研究组显著高于技术工人常模组(P<0.05);个体紧张反应及各子项与职业紧张任务成显著正相关关系(P<0.05);与个人应对资源成显著负相关关系(P<0.05)。结论:海上石油钻井平台作业工人的职业紧张因素主要来源于自然环境;该人群心理紧张反应突出;应对资源以自我保健和休养为主;职业紧张源增强紧张反应,应对资源降低紧张反应。 展开更多

关键词 石油工人 职业紧张 职业紧张量表

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三甲医院医务人员职业紧张反应现状及影响因素研究 被引量：16

11

作者 朱陶 陈赛男 +2 位作者 张树山 熊建 李健 《川北医学院学报》 CAS 2014年第1期28-31,共4页

目的:探讨三甲医院医务人员职业紧张反应现状及其影响因素。方法:随机整群抽取南充市三甲医院医务人员,采用职业紧张量表评价其职业紧张水平。结果:研究组个体紧张反应及各子项得分均显著高于卫生技术人员常模(P<0.01);个体紧张反应... 目的:探讨三甲医院医务人员职业紧张反应现状及其影响因素。方法:随机整群抽取南充市三甲医院医务人员,采用职业紧张量表评价其职业紧张水平。结果:研究组个体紧张反应及各子项得分均显著高于卫生技术人员常模(P<0.01);个体紧张反应及各子项与职业任务及各子项间呈明显的正相关关系(P<0.05),与个体应对资源及各子项呈明显的负相关关系(P<0.05);多元线性回归分析发现,三甲医院医务人员紧张反应的主要影响因素有任务冲突、任务不适、理性处事、工作环境和自我保健(P<0.05)。结论:三甲医院医务人员职业紧张反应水平较高,控制或消除工作中的紧张因素及增强个体应对资源是减少职业紧张危害的根本措施。 展开更多

关键词 医务人员 职业紧张反应 影响因素 职业紧张量表

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技术工人职业紧张及影响因素分析 被引量：8

12

作者 杨新伟 金泰廙 王治明 《中国职业医学》 CAS 北大核心 2006年第6期420-423,共4页

目的探索技术工人职业紧张状况及其影响因素。方法采用职业紧张量表(OSI-R),对技术工人(研究组)903例和工厂、机关、服务和商业职工(对照组)319例,共计1222例进行研究。结果技术工人的职业任务、紧张反应总均分及各子项得分均显著高于... 目的探索技术工人职业紧张状况及其影响因素。方法采用职业紧张量表(OSI-R),对技术工人(研究组)903例和工厂、机关、服务和商业职工(对照组)319例,共计1222例进行研究。结果技术工人的职业任务、紧张反应总均分及各子项得分均显著高于对照组(P<0·01),自我保健子项得分显著高于对照组(P<0·01)。紧张反应与职业任务呈明显正相关(r=0·358,P<0·01)。任务冲突、工作环境、责任感、任务模糊为个体紧张反应、业务、心理、人际关系(责任感、任务模糊除外)、躯体紧张反应(任务模糊除外,但包括任务不适、任务过重)的主要影响因素;年龄是个体紧张反应、业务、人际关系紧张反应的主要影响因素;娱乐休闲、理性处事可降低个体紧张反应、心理、人际关系紧张反应;社会支持可降低业务紧张反应;自我保健可降低躯体紧张反应。结论针对技术工人的主要紧张源,紧张反应及其影响因素,采取有针对性的干预措施,以降低技术工人的职业紧张程度,保护和促进工作能力是职业卫生领域面临的重要任务之一。 展开更多

关键词 职业卫生 职业紧张 横断面调查 职业紧张量表(OSI—R) 技术工人

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某海上石油钻井平台作业工人职业紧张现状调查 被引量：1

13

作者 朱陶 兰亚佳 +2 位作者 李健 薄其波 孙立臣 《预防医学情报杂志》 CAS 2013年第12期1038-1040,共3页

目的探讨海上石油钻井平台作业工人职业紧张的现况。方法采用整群抽样方法抽取某海上石油钻井平台作业工人134名作为研究组,抽取该油田陆上石油工人167名作为对照组。应用职业紧张量表(OSI-R)测定职业紧张水平。结果任务不足及自然环境... 目的探讨海上石油钻井平台作业工人职业紧张的现况。方法采用整群抽样方法抽取某海上石油钻井平台作业工人134名作为研究组,抽取该油田陆上石油工人167名作为对照组。应用职业紧张量表(OSI-R)测定职业紧张水平。结果任务不足及自然环境得分研究组高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);心理紧张反应得分研究组高于对照组,差异有统计学意义(P<0.01);个体总应对资源及休养得分研究组低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论海上石油钻井平台作业工人的职业紧张任务主要体现在自然环境和任务不足;该人群心理紧张反应突出;应增强其自我休养。 展开更多

关键词 石油工人 职业紧张 职业紧张量表

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铁路调度人员职业紧张评估及心理干预研究 被引量：2

14

作者 邱永祥 江助林 +2 位作者 高枫 田源 刘佳斌 《职业卫生与应急救援》 2019年第3期229-233,共5页

[目的]评估铁路调度人员职业紧张状况,并进行干预,评估职业紧张管理训练对调度人员职业紧张及心理健康水平的干预效果。[方法]采用职业紧张量表(OSI-R)对6个铁路局调度员的职业紧张状况进行评估;采用职业紧张管理训练法对某铁路局21名... [目的]评估铁路调度人员职业紧张状况,并进行干预,评估职业紧张管理训练对调度人员职业紧张及心理健康水平的干预效果。[方法]采用职业紧张量表(OSI-R)对6个铁路局调度员的职业紧张状况进行评估;采用职业紧张管理训练法对某铁路局21名调度人员进行试点干预,内容包括职业紧张认知行为训练和放松技术训练。另选取同一铁路局的21名调度人员作为对照组,不进行干预,分析两组人员干预前后心理健康测试量表(SCL-90)及OSI-R得分情况。[结果]铁路调度人员OSI-R的职业任务问卷、应对资源问卷得分分别为(150.62±24.15)分和(124.01±19.68)分,低于一般职业人群常模;紧张反应问卷得分为(97.73±23.49)分,高于一般职业人群常模;以上差异均有统计学意义(P <0.01)。三份问卷各子项中,责任感子项,心理、躯体紧张反应子项得分均较常模高,差异均有统计学意义(P <0.01)。OSI-R得分方面,干预组在干预后的工作环境子项分、人际关系紧张反应子项得分降低,休闲娱乐子项得分升高,与干预前比较,差异均有统计学意义(P <0.05);但是干预后干预组仅自我保健得分高于对照组(P <0.05)。SCL-90得分方面,干预组在干预前后的心理健康水平各因子得分差异均无统计学意义(P> 0.05),对照组和干预组之间各因子得分在干预后差异也均无统计学意义(P> 0.05)。[结论]调度人员工作负荷强度不大,但职业紧张反应较严重,应对资源较为有限。心理干预对降低调度人员的职业紧张水平有一定的效果,但对职工的心理健康水平改善无明显效果。在个体水平干预的基础上,结合紧张因素积极开展组织干预,应是实施铁路行车调度人员职业紧张干预的主要方向。 展开更多

关键词 铁路调度人员 职业紧张 紧张管理训练 心理干预 osi-r SCL-90

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化疗药物调配人员职业紧张现状调查

15

作者 赵许杰 鲍慧玲 宋春泉 《中国工业医学杂志》 CAS 2021年第2期138-140,共3页

2019年12月从青岛市各级别医院抽取符合条件、有代表性的静脉用药调配中心(PIVAS)化疗药物调配人员进行职业紧张量表(OSI-R)、药物调配现状问卷调查。结果显示,研究对象不同年龄、文化程度组间职业任务问卷(ORQ)评分差异具有统计学意义(... 2019年12月从青岛市各级别医院抽取符合条件、有代表性的静脉用药调配中心(PIVAS)化疗药物调配人员进行职业紧张量表(OSI-R)、药物调配现状问卷调查。结果显示,研究对象不同年龄、文化程度组间职业任务问卷(ORQ)评分差异具有统计学意义(P<0.05);OSI-R评分中,失眠、身体不适与职业相关、调配时手腕不适以及对PIVAS职业防护的信任、化疗药物配置环境的满意和工作到岗时间满意与否等在职业任务、紧张反应、应对资源的差异具有统计学意义(P<0.05)。提示PIVAS化疗药物调配人员存在职业紧张反应,并与化疗药物调配现状紧密相关。 展开更多

关键词 静脉用药调配中心(PIVAS) 化疗药物调配 职业紧张 职业紧张量表(osi-r)

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电子制造业一线员工工作压力与心理健康影响机制研究 被引量：11

16

作者 张占武 马靓 刘彬 《人类工效学》 2016年第1期50-56,共7页

应用职业紧张量表(OSI-R)和症状自评量表(SCL-90),对电子制造业一线员工工作压力和心理健康状况进行测量,深入了解其工作压力与心理健康状态。研究结果表明,电子制造业一线员工工作压力状况显著高于全国平均水平,其心理健康水平显著低... 应用职业紧张量表(OSI-R)和症状自评量表(SCL-90),对电子制造业一线员工工作压力和心理健康状况进行测量,深入了解其工作压力与心理健康状态。研究结果表明,电子制造业一线员工工作压力状况显著高于全国平均水平,其心理健康水平显著低于全国常模,且心理健康情况与工作压力呈显著相关关系。回归分析发现,躯体紧张反应、心理紧张反应、社会支持、任务模糊、任务过重和工作环境6因子对员工心理健康具有重要影响作用;同时,通过中介作用检验,发现个体紧张反应和个体应对资源变量是职业任务因子与心理健康变量之间的中介变量,在职业任务与心理健康之间起完全中介作用。该结果对于电子制造业一线员工的针对性管理具有指导价值。 展开更多

关键词 电子制造 工作压力 心理健康 职业健康 症状月评量表 职业紧张量表

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8G型电力机车牵引电机轴承故障的振动诊断 被引量：2

17

作者 王福泉 石幸地 《科技情报开发与经济》 2003年第1期189-190,共2页

介绍了采用振动诊断技术,对机车牵引电机轴承故障进行动态检测的方法。利用简易诊断法可判断电机轴承有无异常,而精密诊断法则进一步判断电机轴承发生故障的部位,借助诊断分析系统,对所测信号进行频谱分析,根据电机轴承不同部位故障的... 介绍了采用振动诊断技术,对机车牵引电机轴承故障进行动态检测的方法。利用简易诊断法可判断电机轴承有无异常,而精密诊断法则进一步判断电机轴承发生故障的部位,借助诊断分析系统,对所测信号进行频谱分析,根据电机轴承不同部位故障的特征频率,确定故障程度和部位,以便及时采取防范措施。 展开更多

关键词 8G型 电力机车 牵引电机 轴承故障 振动 故障诊断

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漆包线工人职业紧张现状及影响因素研究

18

作者 胡志平 吴成峰 +3 位作者 韦宁凯 王勇 丁世旵 张乾驰 《安徽预防医学杂志》 2012年第2期87-91,共5页

目的了解漆包线工人职业紧张现状,探讨其影响因素。方法采用整群抽样方法对某大型中外合资漆包线生产企业237名工人,应用职业紧张量表修订版(OSI-R)进行研究。结果调查对象职业紧张各领域及子项得分与技术工人、西南地区职业人群常模比... 目的了解漆包线工人职业紧张现状,探讨其影响因素。方法采用整群抽样方法对某大型中外合资漆包线生产企业237名工人,应用职业紧张量表修订版(OSI-R)进行研究。结果调查对象职业紧张各领域及子项得分与技术工人、西南地区职业人群常模比较,工作环境、个体紧张反应总分、业务紧张反应、心理紧张反应得分比2个常模都高;应对资源总分、自我保健、社会支持、理性处事得分比2个常模都低。以技术工人常模为参照,工作环境、业务紧张反应、心理紧张反应高度/中度紧张者分别占26.4%、22.6%、17.7%;娱乐休闲、自我保健、理性处事高度/中度缺乏者分别占44.6%、20.1%和34%。多元回归分析表明,个体紧张反应的主要影响因素有工作环境、责任感、任务模糊、任务过重、是否有疾病、所在车间。结论漆包线工人存在着职业紧张危害,建议该企业要做好工作环境改造、心理疏导、自我保健、社会支持、理性处事、工作任务合理分配、娱乐休闲、健康生活方式。 展开更多

关键词 职业紧张量表(osi-r) 职业紧张 现况调查 漆包线

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医院药学人员职业紧张状况调查与分析

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作者 白洁云 《按摩与康复医学》 2012年第12期247-248,共2页

目的：通过对医院药学人员职业紧张状况及其影响因素的探讨,提出具体的防治医院药学人员职业紧张的对策.方法：随机性抽取88例药学工作人员以及68例行政后勤人员（前者为观察组,后者为对照组）,采用职业量表（Occupational Stress Inven... 目的：通过对医院药学人员职业紧张状况及其影响因素的探讨,提出具体的防治医院药学人员职业紧张的对策.方法：随机性抽取88例药学工作人员以及68例行政后勤人员（前者为观察组,后者为对照组）,采用职业量表（Occupational Stress Inventory Revised Edition,OSI-R,1998）对上述人员的职业紧张水平加以调查与评价.结果：医院药学人员个人紧张反应总分高于对照组,且呈现出统计学差异,P＜0.05,而且医院药学人员职业紧张程度还与学历呈现正相关的关系,即学历越高,紧张度越高.结论：医院药学工作是一个非常繁复的工作,极易引起相关人员的紧张.只有对具体的影响因素加以分析与辨别,才能够真正地从根源上来提出具体的对策,来加强个体的调节能力,使其在一个和谐的工作环境中工作. 展开更多

关键词 医院药学 职业紧张 osi-r 行政后勤人员

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